当前关于党建及思想政治工作问题的几点思考

当前项目党建思想政治工作需要解决的主要问题及其对策随着市场经济体制的发展，企业体制改革不断深入和结构调整不断完善，相应的党建思想政治工作就要跟着不断变化了的体制加以改进。

结合实践笔者把改制后党建思想政治工作需要注意的几个问题及其对策提出来，与大家共同探讨。

一、党建思想政治工作需要解决的主要问题1.充分认识新时期项目思想政治工作面临的挑战和任务。

当前思想政治工作面临的形势和承担的任务主要体现在五个方面：一是坚持党的基本路线，坚持走建设有中国特色社会主义道路，用邓小平理论和“三个代表”武装党员、干部和员工的任务十分繁重，这就要求我们要不断提高党员、干部和员工的素质；二是我们面临国有企业改革不断深入，促进改革、维护稳定、调动员工积极性的任务十分繁重；三是以市场为中心的改革开放不断深入，市场作用越来越突出，思想政治工作弘扬时代主旋律，遏制负面消极因素影响的任务十分繁重；四是企业处在经济结构的转型期，以项目为主体，加强廉政建设，防止贪污、腐败、以权谋私的任务十分繁重；五是科学技术和知识经济发展迅速，为适应现代化需要，不断改进思想政治工作的任务十分繁重。

从以上任务看，我们一定要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，增强工作的使命感和责任感。

2.积极突破被动适应的格局，在工作体制上不断创新。

新时期的思想政治工作一定要不断创新，建立新的工作体制。

坚持落实好项目党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制。

项目思想政治工作必须适应项目施工生产和对外经营的需要，在精干、高效调动各方面积极性上下功夫，在党、政、工、团齐抓共管上出成果。

思想政治工作是我们党的优良传统，是企业现代化管理的重要组成部分，要坚持两个文明一起抓，做到“一岗双责”，结合本职业务做好员工思想政治工作。

思想政治工作要靠人来做的，要成立思想政治工作领导小组，调动做思想政治工作的人的积极性，只有这样，才能改变被动局面，发挥思想政治工作应有的战斗力。

对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】基层思想政治工作在党建工作中占据着重要地位。

通过分析当前基层思想政治工作的现状，可以看出存在一些问题和挑战。

为了提高其针对性和实效性，需要加强基层干部队伍建设，并发挥基层党组织的作用，同时培育健康向上的工作氛围，加强对群众的思想政治工作。

加强基层思想政治工作不仅是党的基本任务，也是提高工作质量和水平的关键。

通过不懈的努力和持续的改进，可以确保基层思想政治工作在党的建设中起到更加积极有效的作用。

【关键词】基层思想政治工作，针对性，实效性，干部队伍建设，党组织，工作氛围，群众，工作质量，工作水平，党的基本任务。

1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性基层思想政治工作的重要性无法被忽视，它直接关系到党的执政根基和群众的政治觉悟。

基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实现国家治理现代化的重要基础。

只有加强基层思想政治工作，才能有效稳定基层政治局势，凝聚人心，促进经济社会发展。

基层思想政治工作直接关系到民生工作的落实，关系到人民群众的切身利益。

只有在基层思想政治工作中加强群众工作，才能真正体现党的群众路线，让群众真正成为国家建设的参与者和受益者。

加强基层思想政治工作，是促进全党全国全社会团结一心的需要，是实现中国特色社会主义事业伟大复兴的需要。

基层思想政治工作的重要性不可低估，只有高度重视并持续加强这项工作，才能更好地实现党的宗旨和目标。

1.2 基层思想政治工作现状分析当前，基层思想政治工作的形势依然严峻复杂。

随着社会的快速发展和变革，思想观念更加多元化，群众需求更加多样化，基层思想政治工作面临着新的挑战和问题。

一些基层组织和干部在思想政治工作中存在理念滞后、方法陈旧的现象，难以满足人民群众日益增长的精神文化需求。

一些基层党员干部缺乏深入群众、扎根基层的意识，导致思想政治工作的深度和广度不足。

信息化时代的到来使得思想传播更加迅速，一些错误的信息和思潮可能在基层迅速蔓延，给思想政治工作带来更大的挑战。

加强工程项目党建和思想政治工作的思考随着铁路施工企业改革和市场经济的深入发展，项目法施工已成为我们建筑业与国际接轨的一种先进施工管理模式。

在项目法施工中大力加强项目党建和思想政治工作，充分发挥企业党组织在项目管理中的政治优势，对于提高项目经营管理水平，优质高效地完成工程项目施工任务，实现项目部两个文明建设协调发展具有至关重要的作用。

一、工程项目党建和思想政治工作当前面临的主要问题1、思想认识不到位。

一些企业党务工作者和项目管理者对做好新形势下党建和思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出，致使党内各项活动不能正常开展。

2、组织建设不同步。

有的项目部组建后不能及时建立党的组织，在领导班子建设、政工干部配备、党员管理教育、发展新党员等方面存在着短期行为和工作滞后的问题。

3、工作制度不健全。

有的项目部党组织制度建设缺乏可操作性，实际工作中存在着参与意识不强，监督约束乏力等问题，在一定程度上影响了项目部党组织政治核心作用的有效发挥。

4、活动方式不新颖。

面对新形势和新情况，有的项目部党组织创新意识不强，工作方式方法不活，工作满足于“规定性动作”，影响了项目部党组织的生机和活力。

二、加强工程项目党建和思想政治工作的几点思考党的十六大明确提出：党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

加强项目党建和思想政治工作，必须以此为目标，重点在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新载体、发挥作用上下功夫，不断提高项目部党组织的凝聚力和战斗力。

1、提高认识是前提。

项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地。

因此，我们应从践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强项目党建和思想政治工作的必要性；从加入WTO后建筑业面临的新形势、新挑战，充分认识加强项目党建和思想政治工作的现实性；从企业改革发展稳定面临的艰巨任务，充分认识加强项目党建和思想政治工作的紧迫性；从有效发挥企业党组织政治核心作用面临的职责要求，充分认识加强项目党建和思想政治工作的重要性。

当前关于党建及思想政治工作问题的几点思考作者：张耀斌来源：《职工法律天地·下半月》2014年第04期摘要：目前，我国处在全面实现小康社会和现代化的进程中，经济水平不断增长，人们生活水平也逐渐提升，是我国各项事业稳步推进的重要时期。

在实现各项经济目标的同时，要加强党建和思想政治工作，因为这是引领全国经济沿着正确的方向发展的保证。

笔者针对当前党建和思想政治工作中存在的问题阐述自己的几点思考：加强党建和思想政治工作，并将其归入到日常的工作和学习中，不断提升工作效率，需要我们创新工作方式，建立学习型队伍，加强党风廉政教育，不断提高党员的素质水平和责任感。

关键词：党建；思想政治工作；问题；思考目前，我国正处在经济的高速发展时期，党建和思想政治工作是重要的引领全国经济沿着正确的方向发展的保证。

在此，笔者针对当前党建和思想政治工作中存在的问题阐述自己的几点思考：加强党建和思想政治工作，并将其归入到日常的工作和学习中，不断提升工作效率，需要我们创新工作方式，建立学习型队伍，加强党风廉政教育，不断提高党员的素质水平和责任感。

一、党建和思想政治工作中要创新工作方式在十八届三中全会上，明确了要在2020年实现小康社会和现代化的目标要求，这就要求党组织要发挥自己的正确领导才能，创新及丰富党建和思想政治工作方式，使党建和思想政治工作更加科学化，有效化。

所以，各个党委组织要发挥党员的先进带头作用，使党建和思想政治工作取得更好的效果，创建更新、更符合现代化的工作方式。

在党建和思想政治工作开展期间，要避免出现领导“一言堂”和只顾理论学习忽视实践的现象发生，要想法设法提高大家对党建和思想政治工作的兴趣。

各个部门和单位要做好带头示范作用，领导建设一支好的队伍，创造全体党员积极组织和配合党建工作和思想政治教育的大氛围，注意加强对党员的思想和业务方面进行培训，整体提高党建水平。

比如，可以多开展一些主题鲜明、内容丰富的党建活动，通过组织先进个人的表彰会来鼓励其他党员向榜样学习；或者组织展览历年来党建和思想政治工作的成绩和发展过程，以此来推进党建工作更好的开展。

当前思想政治工作存在问题及建议随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。

段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。

一是工作精力投入不足。

席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输‚硬任务‛，而忽视了思想保障‚软实力‛，淡化了‚两手抓、两手硬‛的责任，将主要精力投入到安全管理、货源营销、增运补欠、节支降耗上。

谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。

二是政工力量减弱。

随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较，存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，思想政治工作进车间、到班组、落人头存在‚力不从心‛的问题，直接催生畏难情绪，对做好当前思想政治工作产生慵懒的等靠思想，认为改革是路局的决策，对诸如岗位调整、收入分配等产生的职工切身利益问题，在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强，致使思想政治工作缺乏主动性、积极性；政工队伍年龄及后备力量‚瓶颈‛使思想政治工作的创新活力和思想领域的活泼氛围大受影响，一些基层组织老思路、老步伐、老做法问题突出。

客观上的力量薄弱导致了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱化，抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍，认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，有些教育内容抽象的多，形象的少，未能结合实际深入展开。

关于加强思想政治工作的几点思考党建党委关于加强思想政治工作的几点思考关于加强思想政治工作的几点思考如何创造出思想政治工作新的形式，使思想政治工作更贴近安全生产实际，更贴近职工群众，是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题。

结合实际，笔者谈几点粗浅看法。

一、要进一步统一认识，不断增强思想政治工作的融入性各级领导干部要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识，进一步加深对思想政治工作的理解，统一思想认识，牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，不断增强思想政治工作的融入性。

当前，不可忽视，但必须引起高度重视的是少数管理人员，特别是个别领导干部对思想政治工作缺乏足够的认识，总感觉思想政治工作难做，难以奏效，特别是在市场经济条件下，职工思想十分活跃，要开展思想政治工作谈何容易等等。

这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将成为我们开展思想政治工作的一大障碍。

面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。

思想政治工作是常常同关心职工的切身利益、解决教职工的实际问题结合在一起的。

现实生活中，我们经常把企业当成一个“家”，那么就应该在实际工作中不断增强思想政治工作的融入性，主动用“家”的温暖去关爱职工，从点点滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化广大的职工，从而形成思想政治工作的强大合力。

二、要从维护党的形象出发，切实加强思想政治工作思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点，政治立场问题，提高职工的思想政治觉悟的工作。

在开展思想政治工作中，我们一方面要把部党组、局，分局和站段党委的方针政策、任务目标通过生动形象的职工易于接受的形式，把思想教育渗透到职工群众中去，不断提高职工的思想政治素质，把改革的任务转化为职工群众自觉的行动。

另一方面，要通过有效的思想政治工作，特别通过开展主人翁精神的教育，把党的全心全意依靠职工办企业方针得到有效的贯彻落实，从而进一步凝聚职工的智慧和力量，为推进铁路改革和发展发挥更大的作用。

企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议摘要：企业党建和思想政治工作是推动企业发展的重要组成部分，但在实践中也存在不少问题。

本文通过分析企业党建工作的薄弱环节和思想政治工作的困境，提出增强组织力、强化宣传教育、完善制度建设等建议，旨在促进企业党建和思想政治工作的发展。

关键词：企业党建、思想政治工作、问题分析、建议正文：1. 问题分析1.1 企业党建薄弱环节首先，由于企业规模不同、业务范围不同，导致企业党建工作实现程度不同。

有些小微企业可能没有党组织，或者党组织没有得到重视和支持，导致企业党建工作缺乏跟进力度。

其次，企业中存在着一些“空壳党组织”，只有党员身份，却缺乏实际组织活动，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和影响力。

1.2 思想政治工作困境在思想政治工作中，往往只重视“形式”，忽略了其本质，导致效果不佳。

例如，只注重宣传教育，而忽视认识提高和思想引导，不注重建立科学的制度和机制，导致工作针对性不强、结果不明显。

同时，思想政治工作的作用不够重视和实践不到位，特别是在新形势下，应对新情况和新问题的思想政治工作面临着新的挑战和困难。

2. 建议2.1 增强组织力加强组织建设，增强党组织的凝聚力和影响力。

设立组织纪检委员会，维护党内纪律，重视党员代表工作，加强宣传意识、观念统一和团结凝聚等方面，不断提高组织力。

2.2 强化宣传教育加大宣传教育力度，对企业员工的思想进行引导、对企业的规章制度、文化理念向员工进行宣传和普及。

通过各种宣传渠道，加强与员工的沟通和联系，增加员工的参与感和认同感。

2.3 完善制度建设改善思想政治工作机制和制度，建立完善的工作程序，加强思想政治工作统筹和布局。

同时，注重制度建设的科学性，加强对制度的实施、检查和评估，确保制度落实到位。

结语：在当今社会，思想政治工作和企业党建工作的意义越来越重要，加强组织力、强化宣传教育、完善制度建设等建议，有望为企业党建和思想政治工作的进一步发展提供有效支持。

不断加强和改进新形势下党建思想政治工作的探索与思考近年来，段党委坚持以创建大秦线全路党员先进性教育示范基地为主线，认真落实政治工作与中心任务一体化机制，在加强和改进党建思想政治工作方面进行了探索和实践，取得了一些初步效果。

一、当前全段党建思想政治工作的基本做法一是强化工作机制建设，提升党建工作创新力。

始终把创新党建工作机制，作为示范基地建设长效化运作的有力抓手和重要保障，不断丰富实践、引深拓展政治工作与中心任务一体化机制，先后建立了《党内活动评价机制》、《党员岗位考核评价机制》、《班组一日宣传思想工作标准化机制》、《安全思想教育程序化运作机制》和《干部工作绩效考核机制》，形成了“基础工作扎实、基本制度健全、党内活动有效、党员作用突出、服务保证有力”的格局。

二是强化立项攻关活动，提升党建工作作用力。

针对设备制造缺陷、设备运行故障以及现场作业中出现的难点、疑点问题，把党支部立项攻关活动作为党组织围绕中心工作，实现有形融入的系统工程来抓，通过制定立项攻关八个基本工作程序，推动了活动的长效化运作，从而将党组织和党员的先进作用直接体现到服务安全生产的全过程。

三是强化宣传载体建设，提升党建工作引领力。

结合“一段三地”管理跨度大、点多线长、人员分布广的实际，我们把创新科技化、多样化、特色化的宣传载体建设作为推动宣传教育直达现场、思想工作直通岗位的重要手段，创建了“网、刊、台、频、站、校”六个一宣传教育载体，开辟了宣传思想工作新渠道，增强了思想政治工作针对性、有效性。

四是强化车间班子建设，提升车间班子整体功能和驾驭能力。

把车间班子建设做为全段管理和党建工作的重心，将“四好班子”创建活动引深到车间，以“思想站位高、管理站位严、作风站位实”三位一体为思路，通过优化车间班子配备、优化培养模式、优化制度建设、优化创建质量措施，着力打造“学习好、团结好、廉洁好、勤政好、业绩好”的车间“五好班子”，为实现思想统一、管理同步奠定了坚实基础。