鉴定站职责与任务

职业技能鉴定站（考试点、培训点）管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定站（考试点、培训点）的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定,特制定本管理制度。

一、工作职责(一）职业技能鉴定站（考试点、培训点）应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。

（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。

（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。

(四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案,做好培训教师的管理工作。

（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。

（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。

二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩.各类职业技能鉴定站（考试点、培训点)由学院教务处主管和协调。

根据不同工种的特点，再由相关部门具体组织和实施.严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法.三、职业技能鉴定站（考试点、培训点）的管理（一）职业技能鉴定站（考试点、培训点)设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。

（二）职业技能鉴定站（考试点、培训点)设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。

（三）职业技能鉴定站(考试点、培训点）应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。

(四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定站（考试点、培训点）应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定站（考试点、培训点）工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。

四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备(省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定站/考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定站/考试点完成考场准备、人员准备）;鉴定施测（各鉴定站实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总,送交省职业技能鉴定指导中心);鉴定后的结果处理（鉴定站/考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。

鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、守则································- 13 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 14 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 15 - 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············- 16 - 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················- 17 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 18 - 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············- 19 - 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················- 20 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················- 21 - 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········- 22 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制。

职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。

同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。

司法鉴定所职位1.司法鉴定所的职能和职位概述司法鉴定所是政府机构或独立实体，负责进行法律和科学领域的鉴定工作，以支持司法系统的判决和调查工作。

司法鉴定所的职位涵盖了各种专业领域，包括法医学、化学、物证学、生物学、工程学等。

2.法医学鉴定人员法医学鉴定人员是司法鉴定所的重要职位之一。

他们负责对尸体进行解剖和分析，以确定死因和相关的法医学证据。

法医学鉴定人员需要具备解剖学、病理学、毒理学等相关专业知识，并能根据尸体的状况和情况进行准确的判断和分析。

3.化学鉴定人员化学鉴定人员是司法鉴定所的另一个重要职位。

他们通过化学分析和实验，来确定物证中的化学成分和性质。

化学鉴定人员需要具备化学专业知识和实验技能，能够运用各种分析方法和仪器，对涉及的物质进行准确的鉴定和分析。

4.物证学鉴定人员物证学鉴定人员是负责对物证进行收集、保护、分析和解释的专业人员。

他们使用各种科学方法和技术来确定物证的来源、性质和价值。

物证学鉴定人员需要具备物理学、化学、显微学等相关专业知识，能够运用各种科学仪器和技术手段，对物证进行准确的鉴定和分析。

5.生物学鉴定人员生物学鉴定人员是负责对生物证据进行分析和鉴定的专业人员。

他们通过对DNA、血液、唾液、毛发、指纹等生物材料的分析和比对，来确定嫌疑人的身份或者物证的来源。

生物学鉴定人员需要具备生物学、分子遗传学等相关专业知识，能够运用各种生物学分析方法和技术，对生物证据进行准确的鉴定和分析。

6.工程学鉴定人员工程学鉴定人员是负责对工程领域相关案件进行技术鉴定和评估的专业人员。

他们通过对建筑、交通、电气等工程项目的检测、分析和评估，来确定事故原因、责任和损失程度。

工程学鉴定人员需要具备工程学或相关专业知识，能够运用工程学原理和方法，对工程案件进行准确的鉴定和评估。

7.总结司法鉴定所的职位涵盖了法医学、化学、物证学、生物学、工程学等多个领域。

不同的职位需要具备相应的专业知识和技能，以便能够准确鉴定和分析相关案件。

职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。

这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。

评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。

2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。

他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。

评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。

3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。

这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。

评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。

4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。

他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。

评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。

5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。

他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。

评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。

6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。

他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。

同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。

总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。

他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。

他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。

职业技能鉴定所（站）工作规范国家职业技能鉴定所与计算机信息技术考试站[以下简称鉴定所（站）]，是经劳动和社会保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核机构，为保证职业技能鉴定的公正性和权威性在实施职业技能鉴定活动中，必须遵循以下工作规范。

一、鉴定所（站）的设置条件1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。

2、具有符合国家职业标准要求，并与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

3、有专（兼）职的组织管理人员（具体岗位及职责见附件）和考评人员。

4、具备考务工作计算机管理的条件。

二、鉴定所（站）的职责与任务1、受理职业技能鉴定的申请，对申请者进行资格审查，经职业技能鉴定中心核准后，签发准考证；2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核；3、协调鉴定过程中的有关事务；4、汇总鉴定考试成绩，并报职业技能鉴定中心；5、向职业技能鉴定中心提交鉴定报告，对考评组的工作做出评价；6、协助职业技能鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；7、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作；8、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。

三、鉴定所（站）的工作规则1、认真贯彻执行国家、省有关职业技能鉴定的方针、政策和规定，保证鉴定质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

2、大力宣传国家职业资格证书制度和就业准入制度，做好职业技能鉴定的咨询服务工作。

3、按照有关规定和要求，认真做好鉴定公告发布、组织报名、资格审查、鉴定实施、考场监管、证书核发和信息统计与上报等各个环节的工作。

杜绝一切徇私舞弊的行为。

4、实行鉴定申请制度。

鉴定实施前，向鉴定中心申请报告，并提交书面实施方案；不得对未经批准的职业或等级组织实施职业技能鉴定；不进行未经批准的所（站）外鉴定。

5、认真执行国家职业标准和鉴定规范。

所实施的职业（工种）技能鉴定，都应按有关规定向所属职业技能鉴定中心申领试卷，未经职业技能鉴定中心批准，不得擅自改动试题内容或自行命题。

职业技能鉴定管理岗位职责第1篇：职业技能鉴定站岗位职责职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。

2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。

4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。

二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。

２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。

３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。

严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。

三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。

2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。

3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。

4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。

四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。

2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。

3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。

职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所是一种权威的认证机构，其职能是为社会提供专业、权威的职业技能鉴定服务。

在职业技能鉴定所中工作的人员素质要求高，需要拥有扎实的专业技能和敬业精神，下面详细介绍一下职业技能鉴定所工作职责。

一、职业技能鉴定委员会职业技能鉴定所的最高决策机构是职业技能鉴定委员会。

职业技能鉴定委员会是由技术指导专家、行业相关企业的负责人、工会代表、政府有关部门以及委员会成员等组成，其中技术指导专家主要负责鉴定方向和相关细节。

二、信息宣传与招生工作职业技能鉴定所的工作需要通过广告、宣传、媒体等渠道将鉴定信息和招生信息传递给全社会。

对于符合参加鉴定考试条件的人群进行宣传、推广和招生。

三、鉴定考试的组织和实施职业技能鉴定所负责鉴定考试的组织和实施。

主要包括制定鉴定考试方案、编制鉴定考试评分标准和鉴定过程中的检查、督促等工作。

此外还需要及时跟踪鉴定考试的情况，及时解决鉴定考试中出现的问题和矛盾。

四、证书发放职业技能鉴定所负责证书的发放工作，包括对考生通过鉴定考试的人员进行证书的审核和颁发。

在证书发放过程中，职业技能鉴定所还需要根据鉴定考试结果统计发放证书数量。

五、考核工作职业技能鉴定所负责职业技能鉴定工作的考核工作，包括对鉴定考试工作中的问题和矛盾开展调查、协调等工作。

此外，还需要向职业技能鉴定委员会组织召开专题会议，对职业技能鉴定工作进行评估和分析。

六、培训和学习工作职业技能鉴定所负责组织行业内专业技能培训和学习工作，主要是为考生提供相关课程培训和学习机会。

在课程培训和学习过程中，职业技能鉴定所还需要及时更新培训内容和形式，确保培训的实效性。

七、行业信息更新职业技能鉴定所需要及时了解行业发展趋势，收集相关法规、政策、技术信息等，及时反馈给职业技能鉴定委员会和考生。

总之，职业技能鉴定所的职业工作职责十分重要，工作职责的层次关系十分明晰。

职业技能鉴定所工作人员需要拥有高素质的技术能力和职业道德，保证鉴定工作的公正、权威和及时性。

职业技能鉴定指导站（劳动力调剂站）工作职责一、负责贯彻落实国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及铁路总公司职业技能鉴定和劳动用工有关政策、法规和办法，开展职业技能鉴定和劳动力调剂管理相关工作，并制定工作实施细则和管理办法。

二、负责集团公司鉴定机构的管理。

向铁路总公司及所在省、市劳动主管部门申报集团公司内需要建立的职业技能鉴定机构。

负责集团公司内职业技能鉴定站（所）的年检工作，对集团公司职业技能鉴定工作实施监督检查。

三、负责集团公司职业技能鉴定的巡视、督导工作，落实集团公司职业技能鉴定考评员的培训、推荐工作；经铁路总公司和地方行政部门批准，统一聘任（用）和管理考评员。

四、负责审核上报集团公司职业技能鉴定年度计划，指导各鉴定站（所）组织实施集团公司的职业技能鉴定。

五、负责开展有关职业技能鉴定工作的研究和咨询服务，组织推动集团公司内职业技能竞赛活动。

六、负责申报及监督执行职业技能鉴定收费标准，统一规范财会费用管理制度、办法。

七、负责组织集团公司技师、高级技师职业资格的考评工作。

八、负责职业资格证书和技能等级证书的申购、发放、验印工作，汇总上报职业技能鉴定统计报表。

九、负责集团公司职业技能鉴定网络考试系统的建立、使用；协调有关部门做好网络的维护、管理；负责网络题库的建设、更新。

十、负责与地方有关单位职业技能鉴定工作的联系与协调。

十一、负责协助劳动组织科做好复退子女摸底统计，复退军人提档审核和组织报到等接收安置工作。

十二、负责会同集团公司相关部门做好新进人员（工人）录用面试选拔、入职体检、组织报到、入路教育和日常管理使用情况的调研指导等相关工作。

十三、按照铁路总公司下达的任务，负责牵头组织专运轮换列车乘务员选送相关工作。

十四、负责会同集团公司相关部门，督促、指导相关单位加强新进人员（工人）管理和规范开展转岗培训相关工作。

十五、负责协调地方劳动监察部门，督促指导各单位做好劳动用工执法检查和劳动保障年检相关工作。