融入中心抓党建创先争优促发展为矿井科学发展提供坚强的政治保证----神华宁煤集团羊场湾煤矿创先争优活动汇报材料羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井，是自治区优势骨干国有企业，全矿现有员工3026人，党员594名，有基层党支部24个。
党群部门机构设置健全，人员力量充沛，党建经费充足，活动开展独具特色。
羊场湾煤矿党委在自治区国资委党委和集团公司党委的正确领导下，坚持“融入中心抓党建，抓好党建是发展”的党建思路，深入开展学习实践科学发展观活动，以创建“四强”党组织、构建“五型企业”、实现科学发展为目标，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和普通党员的先锋模范作用。
实现了党建工作与经济工作同频共振。
2009年矿井产销量突破1700万吨，经济效益大幅攀升，位居全国大型现代化矿井前五位；2010年上半年，安全生产原煤突破900万吨，实现了西北矿井生产历史性的突破。
在自治区国资委党委开展的保增长、增效益、促发展、做贡献”活动中取得了突出成绩。
为羊场湾煤矿站在神宁集团发展建设的最前沿、自豪扮演宁东大开发的急先锋提供了坚强的政治保证。
在中央企业深入开展创先争优活动中，羊场湾煤矿在自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署下，按照“规定动作不走样，自选动作求创新，活动开展重实效”的思路，坚持融入中心，突出实践特色，创新活动载体，务求活动实效，认真、扎实、深入地开展了创先争优活动。
一、确定创先争优活动主题：定位准、目标明、思路清定位准：矿党委把深入开展创先争优活动，作为落实科学发展观、提升党建工作科学化水平的主要途径；作为贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署的切实行动；作为推进企业安全发展、跨越式发展、可持续发展的重要举措。
在活动之初依据羊场湾煤矿的实际情况，确定了“三争两创一优”的活动主题，即争做科学发展样板、争做安全生产标兵、争做爱岗敬业榜样，创造发展新成果、创造和谐新气象，打造全国创先争优活动优秀党组织。
目标明：矿党委以“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”为主要目标，按照神华党组提出的“五个一工程”，即探索建立一个党的建设科学化的理论、完善一套系统规范的制度体系、形成一种运行顺畅的工作机制、创新一系列卓有成效的方法和载体、收获一批重大的理论和实践成果。
羊场湾煤矿要以开展创先争优活动为契机，提高党建科学化水平，打造自治区国有企业创先争优活动标杆和示范，以党建工作的大提升促进矿井的科学发展。
思路清：羊场湾矿党委认识到抓好创争活动，关键在领导，责任在班子，重点在落实，效果看党员。
活动一开始，矿党委首先成立了相应的领导机构，坚持以“融入”为主要抓手，提出以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主线，以争建“四强”党组织、争创“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为载体，充分发挥矿党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用，为矿井科学发展提供坚强政治保证的活动思路。
结合实际制定了具体的活动实施方案，分四个阶段逐项实施，切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。
矿党委在这次创先争优活动中明确了十个重点：一是把握一个工作定位：融入中心、创新创效、培育优势、形成品牌。
二是找准一个工作基点：破解影响和制约企业发展的难题，构建本质安全型矿井，实现矿井长治久安。
三是培养一支专业队伍：培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、讲党性、重品行、做表率的政工干部队伍。
四是贯穿一条工作主线：按照“抓基层、打基础、上台阶、创水平”的工作要求，确保创先争优活动抓的实、抓的新、抓的细、抓的好。
五是突出一个工作重点：就是要以培养学习型党员、学习型干部为重点，着力建设学习型党组织。
六是落实一个工作责任：党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创先争优工作格局，建立党支部书记创争工作第一责任制，抓好创争是本职、不抓创争是失职、抓不好创争是不称职、抓创争不得力要免职。
七是形成一个工作格局：按照规定动作不走样，自选动作有创新；规定动作见成效，自选动作有特色的要求，努力形成“独具特色，全新模式”的创争工作新格局；八是强化六个工作抓手：就是要切实抓好“四强”党组织建设、“四好”领导班子建设、“五好”党支部建设、“五好”党小组，“四优”共产党员队伍建设、“四优”党务工作者队伍建设。
九是发挥好四个作用：就是要更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。
十是提供四个重要保证：就是为2010年完成全年原煤生产任务、实现安全生产；2011年上半年实现安全生产双过半，向建党90周年献礼；2012年以优异的工作成绩向党的十八大献礼，为把羊场湾煤矿建设成为知识化、数字化、花园式特大型现代化矿井提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证和作风保证。
二、总结创先争优活动经验：找差距、善总结、求创新找差距：党组织创先争优活动是长期以来在我矿广泛开展并富有成效的一项活动，为了认真总结以往活动好的经验和做法，矿党委对照今年中央提出的活动要求，通过基层调研和召开调研分析会的形式，对以往活动的开展情况进行了一次深入、细致、全面的自查，认真总结了以往活动开展积累的实践经验，寻找了当前工作还存在的差距，主要表现在：一是少数党员干部的学习力不够，目前的技术能力和素质不适应企业快速发展的要求；二是少数党员干部工作作风不扎实，执行力不强，示范表率作用发挥不够好，有混同与一般群众的问题；三是部分党员干部干事创业的激情不高、存在不求有功但求无过的思想，创先争优的意识有待提高。
这些都需要我们创先争优活动中认真加以克服和改进。
善总结：经过认真细致的总结，羊场湾煤矿党委在过去创先争优活动中积累了八点体会和实践经验。
一是创先争优活动是党的优良传统，只有党组织先进，党员队伍优秀，才能彰显党组织的公信力和党员的威信。
党委才能全面履行好政治责任、经济责任和社会责任。
二是企业党建只有“融入”经济发展中心，才能真正提升其政治引领作用。
我矿党建“融入”的切入点是：以企业责任为党建工作责任，做到责任共负；以企业目标为党建工作目标，做到目标共融；以企业发展为党建工作发展，做到发展共谋；以企业成果为党建工作成果，做到成果共创。
三是“促发展”是创先争优活动的基本任务。
企业在创先争优活动中只有把发展始终作为第一要务，只有很好的把握了发展规律、不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，才能把党的政治优势转化为企业核心竞争力。
羊场湾煤矿在神宁集团党委的领导下这几年来，一年迈出一大步，两年实现大跨越的发展业绩就印证了这一点。
四是创先争优活动必须借助良好的载体才能凸显党组织和党员的先进性。
我们长期以来坚持的“四好”领导班子、“五好”党支部、党员责任示范区创建、无职务党员先锋示范岗和党员亮身份做表率活动等就是很好的载体。
五是创先争优活动必须在创新中才能得到不断发展，才能保证其旺盛的政治生命力。
我矿党委结合矿区实际开展的“十大感恩教育”、“准军事化管理”、“万千百家活动”、“算账对比话安全”、“把信送给加西亚”、“亮身份、树形象、做表率”等大量主题实践活动，使创先争优活动生动活泼。
六是创先争优活动只有切实发挥好党委的主导作用和党员的主体作用，才能保证活动组织到位、措施落地，成效显现、目标实现。
每一年我矿党委都对创先争优活动做出专项安排，确定明确目标和具体措施，找到有力抓手。
比如2008年，我们确定了“更高、更快、更强”主题；2009年确定了“八项突破”目标；今年又确定了“八项管控体系”。
通过党委主导作用和党员主体作用的发挥，我矿实现了党委谋划好、支部落实好、党员能做好、作用发挥好的目标。
七是创先争优活动必须在提高员工幸福指数、服务员工群众、让员工群众得到实惠上下功夫，才能得到群众的拥护。
矿党政落实民心工程，改造了两堂一舍、修建了停车场、新建了单身公寓；落实爱心工程，使全矿所有党员干部和困难员工都进行了结对，及时到员工群众家去访贫问苦，解决实际困难，使党组织和党员在群众的威信不断提高。
八是创先争优活动要产生独具特色的品牌效益，成为其他企业的标杆，就要在创新上下功夫。
目前纵观自治区国企“争先创优”的氛围非常浓厚，不主动就是被动，进步慢了就是落后，竞争的压力不断增大，羊场湾煤矿要争当活动的标杆必须务实创新，真抓实干。
求创新：总结经验和不足是为了在继承的基础上创新。
只有与时俱进，以新求变，以变求进，我们才能不断开创生机勃勃的局面。
我们在开展创先争优活动中创新，就要坚持“融入中心抓党建”的思路，在融入的纵深发展上下功夫，在活动形式上求创新，在提升质量上谋突破，努力促进党建工作的科学化水平，积极探索新形势下创先争优的新路子，积累创先争优的新经验，打造羊场湾创先争优的新品牌，做自治区基层党组织创先争优的新模范。
三、扎实采取创先争优行动：广动员、强意识、抓融入广动员：在中央、国资委和集团公司先后召开创先争优活动动员和部署会议后，矿党委为了统一思想，提高认识，凝聚力量，先后分层次举办了矿党政领导和党群部门负责人参加的专题学习班，举办了党支部书记和政工人员专题培训班，对创先争优活动进行了前期动员部署和专题培训。
通过召开深入开展创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了总动员和总部署，同时各党支部对全矿全体党员进行了再动员、再部署，要求所有党支部通过每周二的政治学习和“三会一课”，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、自治区国资委、集团公司党委和我矿领导在创先争优动员大会上的讲话及相关文件精神，让全体党员深刻领会了开展创先争优活动的重要意义、指导思想、总体要求、活动目标和主要活动内容，掀起了创先争优活动的高潮。
强意识：矿党委明确指出，要深入开展好创先争优活动，所有党员领导干部必须增强责任意识。
就是要求党员认识到中国共产党作为中国执政党所承担的责任，国有企业党组织所承担的责任，党员领导干部所承担的责任，党员在企业安全生产等中心工作中所承担的责任，要以强烈的责任感切实履行好每一位党员的职责。
两级党组织要充分认识和发挥羊场湾煤矿在神宁发展建设中的主力矿井优势，牢固树立大局意识、责任意识，主动承担起自治区和神宁发展的政治、经济和社会责任，力争以稳固扎实的安全经营管理成果为集团公司五年实现经济总量翻两番和自治区又好又快发展争做贡献。
抓融入：羊场湾煤矿一直坚持的党建工作思路是“融入中心抓党建，抓好党建是发展”。
而党建工作融入中心工作的切入点是“四变四为”，即变企业目标为党建工作目标，做到目标共融；变企业发展为党建工作发展，做到发展共谋；变企业责任为党建工作责任，做到责任共负；变企业成果为党建工作成果，做到成果共创。
