探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌

[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。

共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。

现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。

一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。

1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。

着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。

以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。

围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。

以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。

3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。

围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。

一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。

二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。

1.坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。

围绕党建带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。

浅谈新时代如何做好企业共青团工作作者：王帅来源：《青年时代》2018年第30期摘要：共青团组织党的重要助手和后备军。

企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。

本文分析了企业共青团工作存在的六个方面的问题，从五个方面论述了新时代企业共青团工作的对策和途径，具有一定的理论高度和实践指导意义。

关键词：新时代；企业；共青团；组织建设；创新习近平总书记在十九大报告中指出，增强群众工作本领，创新群众工作合同制机制和方式方法，推动工会、青年团、妇联等群团组织增强增強政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。

做好新时代企业共青团工作，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把增强政治性摆共青团工作在首位，使广大团员青年始终做到不忘初心跟党走；把增强先进性作为共青团工作的重点，使广大团员青年勇做时代的弄潮儿；把增强群众性作为共青团工作的落脚点，全方位拓宽团组织工作的覆盖面。

国有企业共青团组织作为共青团工作的重要组成部分。

面临着新的机遇和挑战，如何带领广大青年团员服务经济建设，是摆在我们面前的重要课题。

本文基于新时期国有企业共青团建设面临的机遇与挑战，分析共青团建设中存在的若千不足，并探索加强共青团组织建设的对策。

为此，企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。

一、企业共青团工作存在的问题近年来，企业共青团工作在推进基层团组织建设，促进青年立足岗位创新创效等方面取得了突出的成绩。

但是，在新的历史时期，共青团组织也遇到了诸多变化，面临着更大的困难和挑战。

新形势下，做好企业共青团工作，首先必须找准企业共青团工作中存在的突出问题，尤其是那些重经济发展轻思想教育、重强化行政经济部门建设轻群团组织建设、重科技产业服务轻共青团服务、重重大节日活动轻日常文化活动组织等发挥基础作用的关键问题。

青字号品牌创建活动报告活动背景近年来，环保问题日益突出，人们对可持续发展的关注度不断提高。

许多消费者开始更加注重产品的环保性能，尤其是年轻一代对绿色和可持续发展的关注度更高。

在这样的背景下，市场对环保产品和品牌的需求不断增长。

为了满足市场的需求，并提高企业形象，我们决定举办一场青字号品牌创建活动。

活动目标1. 创建一个环保品牌，以满足市场对环保产品的需求。

2. 提高企业形象，塑造企业环保形象，吸引更多的消费者和合作伙伴。

3. 增加销售量，为企业带来更多的盈利。

活动流程第一阶段：品牌定位与设计在品牌定位阶段，我们组织了一次内部会议，邀请了公司的高管和市场团队成员参与。

经过激烈讨论，我们最终确定了品牌的定位为“以环保为核心，为消费者提供优质和可持续发展的产品”。

在品牌设计阶段，我们组织了一次名为“创意狂欢”的活动。

所有员工都被邀请提交品牌标志设计，然后由专业团队选出最优秀的设计方案。

最终，我们选择了一款简洁而富有创意的品牌标志，并对其进行了微调。

第二阶段：产品开发和测试在产品开发阶段，我们根据品牌定位的要求，专门筛选了环保原材料，并与供应商合作开发了一系列环保产品。

这些产品包括可降解洗涤剂、可回收材料制成的包装盒等。

在产品测试阶段，我们邀请了一些有志于环保事业的专业人士和消费者参与。

通过定期的反馈和评估，我们进一步改进和完善了这些产品，以确保其环保性能的可靠性和效果。

第三阶段：品牌推广和宣传在品牌推广阶段，我们通过多种方式来宣传我们的品牌。

我们与媒体进行合作，发布新闻稿和广告，将我们的品牌理念传达给更广大的受众。

同时，我们组织了一次大型的宣传活动，以吸引更多的消费者和合作伙伴。

这次活动包括展示我们的环保产品、专业演讲和讨论环保话题等。

此外，我们还利用社交媒体和互联网平台开展线上推广活动，以扩大品牌影响力。

活动成果与效果通过这次青字号品牌创建活动，我们取得了一定的成果和效果。

首先，我们成功创建了一个以环保为核心的品牌。

9.18 柴勇萍：新时期企业共青团品牌建设的一点思考2009年09月18日 08:08新时期企业正处在经济全球化的大潮中，面临着社会方方面面因素的影响。

企业中的共青团组织也不例外，被各式各样的变化及形形色色的诱惑吸引着。

企业面临的是市场，因此它要求内部的职能部门工作必须为企业的生产经营、人员素质的提高、各项制度的完善而服务。

企业共青团在这些职能部门中扮演着重要的角色，在生产经营中发挥着生力军的作用。

随着新时期企业的不断发展，企业员工素质的持续提升，各方面对企业共青团工作的要求与期望也在不断提高。

这就要求企业共青团组织要以崭新的观点、全方位的服务，开拓企业共青团工作的新思路和新发展，以满足社会不断进步，企业持续发展和青年人不同品味的需求，在这个过程中，团组织的工作起着及其重要的作用。

下面我们从分析企业共青团的现状入手，结合当前共青团新的发展机遇，谈谈新时期企业共青团品牌建设的一点拙见，不足之处，敬请批评指正。

一、新时期企业共青团工作的现状分析在日常的企业共青团工作中，最常听见的一个词就是“难”，发动群众难、组织活动难、获取经费难。

领导不重视，群众不理解，一言以蔽之，小乞丐的媳妇——是个要饭的，婆婆不不疼，姥姥也不爱。

可以说，逐步陷入了是否有必要存在共青团组织的绝境中。

如果要压缩机构裁减人员，第一刀就是党群部门。

在各种会议中，各企业的团干部们都反复谈起这些问题：工作越来越难做，举办大型活动几乎不可能；团干部自身待遇无法解决，定位尴尬；团组织在一定程度上泡沫化。

这一情况的形成，可以说有其必然性。

主要表现为三大矛盾。

首先，是日趋激烈的市场竞争和缓慢的思想工作效益的矛盾。

当前的市场竞争惨烈，企业间分化组合加剧，企业的生存压力巨大，被迫快马加鞭向前奔跑，朝不保夕的危机感强烈。

企业行为呈现短期化特征，为了在最大限度内实现短期资产增殖的目标，清理非关键部门，压缩非赢利部门开支成为正常的利益选择。

作为一个高度“务虚”的部门，共青团创造的不是眼前的经济效益，而是通过增强企业凝聚力、激励青年员工、提高员工责任感来创造远期效益。

浅谈新时期下企业如何开展共青团工作作者：冯嘉伟来源：《西部论丛》2018年第10期习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。

这是对青年一代的信任，更是对青年一代的期盼。

习近平总书记对青年提出了殷殷寄望，同时也为基层共青团工作开展指明了方向。

企业是青年成才的良好载体，下面，笔者结合自身工作情况，谈谈新时期下企业如何开展共青团工作。

一、加强组织建设，提高团组织凝聚向心力团组织建设是根基，根基牢固才能进一步发挥出团组织的战斗堡垒作用。

团组织建设是一项系统工程，应当从大处着眼、小处着手，笔者认为，主要有以下3个方面：一是进一步加强思想政治工作。

思想是行动的先导。

要进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要求广大团员青年在政治上、思想上和行动上统一到企业党委的部署上来，以学习引领，紧密结合企业发展和企业业务中心工作，引导和帮助广大团员青年扣好人生第一粒扣子，树立科学的发展观、人生观、价值观，增强团员青年的责任感和使命感，坚定团员青年的信心，充分发挥团员青年在企业发展和企业业务工作中的生力军和主力军作用。

二是进一步健全团的组织建设。

企业团委要不断健全“三会两制一课”机制，制定年度工作计划，定期组织开展团支部大会、团支部委员会、团小组会，严格执行团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度，提高团组织的凝聚力。

同时，应按照“党建带团建”的要求，建立起企业本部有团委、下属单位有支部、一线基层单位有团小组、车（班）组有“青年文明号”，点、线、面、体有机统一的立体团组织体系，组织建设层层递进。

另一方面，按照团章的规定，要求各团支部应及时完成支委换届补选等工作，让政治思想成熟、信念坚定，工作能力和责任心强的团员同志走上基层团干岗位，发挥团干示范带头作用。

浅谈新时代下共青团工作在国有企业中的创新与研究摘要：随着新时代的到来，国有企业在社会经济发展中扮演着至关重要的角色。

如何更好地发挥青年员工的作用，培养他们的综合素质，推动企业文化创新，成为了摆在国有企业面前的重要课题。

共青团作为联系青年群体与企业的桥梁，其工作在新时代也需要进行创新与研究，以适应新的发展需求和挑战，为国有企业的可持续发展贡献更多的智慧和力量。

关键词：新时代；共青团工作；国有企业一、国有企业中共青团工作的重要性国有企业作为我国经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全、服务人民生活等多重使命。

在这一背景下，共青团作为我国青年的组织，其在国有企业中的工作显得尤为重要。

共青团工作在国有企业中具有培养和造就的使命。

青年员工是企业未来的中坚力量，他们的成长和发展关系着国有企业的长远发展。

共青团工作可以通过开展各种培训、实践活动，提升青年员工的综合素质和业务能力，使他们在企业中具备更强的领导才能和创新能力。

国有企业中共青团工作的重要性体现在承传与继承、凝聚和激励、沟通和协调，以及培养和造就等多个方面。

共青团工作在新时代下应紧密结合国有企业的实际情况，创新工作模式，发挥其独特作用，为国有企业的可持续发展提供坚实的支撑。

二、创新共青团工作的战略思考1制定创新共青团工作的目标创新共青团工作的首要任务是明确目标。

在新时代，国有企业面临着新的发展要求和挑战，共青团的工作目标也需要与之相适应。

首先，共青团工作的目标应当与企业的发展战略紧密结合，这意味着共青团工作需要在企业的发展方向上有所定位，为企业的中长期目标提供有力的支持[1]。

其次，创新共青团工作的目标还应当与青年员工的需求相一致。

在国有企业中，青年员工的特点和需求可能与其他企业不同，因此，共青团工作要根据他们的实际情况制定相应的目标，更好地服务于他们的成长和发展。

同时，创新共青团工作的目标应当具备可操作性和可衡量性。

这意味着目标要具体明确，能够量化评估工作的效果和成果。

1032018.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE共青组织是党领导的先进青年的群众组织，是锤炼青年成长的大熔炉，基层团组织建设是共青团工作的“活力工程”和“生命力工程”。

在当前激烈竞争的市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。

这对企业共青团工作提出了更新、更高的要求。

共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。

现结合自己的工作实践，就共青团如何适应新时代，不断创新共青团工作谈几点粗浅的认识。

一、找准工作定位,提升工作内涵要做好企业共青团工作,真正发挥共青团工作的重要作用,首先就要找准工作定位。

一个准确定位能够更好地为企业创新创优创效服务,助推企业的发展和经济效益的提升。

团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去谋划，把服务企业中心工作的理念和行动付诸于实践，充分发挥青年群体的主力军和突击队作用，积极有效地开展各种适合青年特点、适应企业发展的活动。

企业共青团组织，要以创新和务实的精神，围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“创新创效”、“青字号”工程、“合理化建议”、“五小”活动等，不断健全完善符合团员青年特点的活动载体，不断提升共青团工作的内涵，促进团员青年在岗位上学习，在实践中锻炼，在工作中成长，为团员青年提供施展才华的舞台。

二、加强自身建设，夯实基础建设做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍。

要切实加强共青团自身建设，把建设好班子、培育好干部，作为共青团工作的基础工程，不断增强团组织的凝聚力。

要坚持以党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。

各级共青团干部要自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带，正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产经营管理发挥好共青团应有的作用。

要选持续加强团干队伍建设，好用好共青团干部，着力提高团干素质，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，作风过硬、具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在企业生产经营管理中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来，竭心尽力创新团的事业，增强团组织的向心力和凝聚力。

国有企业“青”字号品牌塑造研究中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-114506-000-02摘要如何在新时期，做到与时俱进、开拓创新、改革转型，做好组织青年、教育青年、引导青年、培养青年，使凝聚青年“人、心、智、力”成为服务企业快速发展的“最大公约数”，成为当前企业“青”字号品牌工作的重点与难点。

本文以中电建水电七局有限公司团委“青”字号品牌建设工作为例，探析通过塑造“青”字号品牌服务企业发展的途径。

关键词国有企业中电建水电七局“青”字品牌服务企业发展一、“青”字品牌建设的意义通过对“青”字品牌建设工作进行分析研究，我们发现其对企业发展具备以下作用：更好实现价值创造打造“青”字文化品牌，鼓励青年，尤其是团干参与其中，实现自身才能增长、价值提升、实践锻炼和展现自我的目标。

更好提升社会形象如今，市场化的浪潮对国有企业提出了新的挑战，企业在采取内部运作提升竞争力的同时，也越发重视以公益活动、抗灾救灾等为主要载体的社会责任担当，以社会形象的提升夯实企业文化软实力，如青年志愿者、扶贫慰问等“青”字品牌活动凭借其良好的组织和人员保障，已经成为企业对外展示的重要窗口。

更好促进团队建设通过围绕科技开展“青年创客”、“QC成果”、“青年论坛”等活动充分发挥青年职工工作激情与智慧，增强青年职工主人翁意识，在“青”字品牌建设过程中相互配合，促进团队建设，强化队伍凝聚力和战斗力。

更好助力生产经营围绕生产打造“青”字品牌，如青年突击队、青年文明号等，一方面，通过开展“项目式”的“青”字品牌活动，能有效加��员工间的沟通理解，促进团队建设，提高对企业文化的理解和认同，强化队伍凝聚力和战斗力；另一方面，通过“青”字品牌活动开展，提高了青年职工思想道德修养和个人技能，在强调“以德为先德才兼备”的今天，这有助于企业后备人才培养储备。

可见，企业要凝聚青年并快速发展，“青”字号品牌建设可以提供多种服务和帮助。

二、“青”字品牌建设面临的问题通过对水电七局调查后，我们发现传统青年工作存在以下问题：工作方法缺乏创新现代青年多为“85后”、“90后”，但大部分团组织和团干部仍然沿用过去的思路、方式、手段来开展工作，还是拿老一套方法来带领和服务现代的团员青年，效果已很不明显。

谈新时期如何做好国有企业共青团工作摘要：青年兴则国家兴，青年强则国家强。

在新时代的重要历史节点上，企业发展对新形势下共青团工作提出了更高的要求。

国有企业的共青团工作必须紧随党建工作，以强基固本为主线，以服务中心、助推发展为重点，把握稳中求进工作总基调，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，梳理大抓基层的鲜明导向，科学地开展各项共青团工作，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，才能做到引领青年岗位成才、服务国有企业中心工作的开展。

关键词：新时期；国有企业；共青团当前形势下，经济发展、企业制度改革不断推进，所有企业的经营方法、管理制度等也发生了一系列的变化。

在社会经济发展与国家建设中，国有企业是处于重要位置的，在企业内部，共青团组织的作用、工作模式等也开始进行调整，在此过程中有出现很多阻碍与困难，共青团干部的作风、思想等也有需要改善和优化的地方，为此必须要积极创新、改革共青团组织，全面推进共青团工作的开展，发挥共青团组织优势，使其与企业发展相融合，为国有企业的高效稳定发展奠定基础。

1现代企业共青团工作的时代意义和价值1.1加强共青团工作有助于统一企业青年员工的思想价值改革开放至今，随着我国市场经济的快速发展，在市场经济环境下，多元文化价值观念影响着大众，也影响着广大青年员工；面对文化价值多元化化的现实环境，注重加强企业共青团工作，积极向广大团员宣贯共产主义思想和价值理念，有助于帮助广大团员学会正确面对现实生活和工作中的各种实际问题，有助于帮助青年学会如何正确的理解和接收先进的文化价值理念，能够帮助青年树立正确的人生观、价值观和事业观，对于助力企业青年员工的成人成才具有十分重要的帮助价值和意义。

1.2加强共青团工作有助于推动现代企业生产经营能力的提升现代市场竞争残酷激烈，在竞争环境下的现代企业要实现自我的生存和发展，企业自身的竞争力至关重要，尤其是企业之间的团结力，向心力和凝聚力；积极加强企业的共青团工作能够让企业员工统一思想价值观念，将自我的思想和行动统一到企业的发展战略上来，凝心聚力，齐心协力奋进工作，对于提高企业的生产经营效益，提升生产经营质量具有十分重要的意义和作用。

团青品牌建设情况汇报团青品牌建设是我们公司在市场竞争中的重要举措，经过一段时间的努力，我们取得了一些成绩，同时也面临着一些挑战。

在过去的一段时间里，我们团队在品牌建设方面做了哪些工作？取得了哪些成绩？还存在哪些问题？接下来，我将对团青品牌建设情况进行汇报。

首先，我们在品牌定位上做了一些工作。

我们对团青品牌进行了重新定位，明确了品牌的核心竞争力和定位方向。

我们将团青定位为专注于年轻人的生活方式和消费需求，致力于打造年轻时尚、健康活力的形象。

通过市场调研和用户反馈，我们不断优化品牌定位，使之更符合目标用户的需求。

其次，我们在品牌形象上做了一些工作。

我们对团青的logo、VI设计进行了更新，使之更加符合年轻人的审美和喜好。

同时，我们还进行了一系列的品牌宣传活动，包括线上线下的活动、社交媒体的推广等，提升了团青品牌的知名度和美誉度。

同时，我们也意识到团青品牌建设中存在一些问题和挑战。

首先，市场竞争激烈，品牌同质化严重，怎样突出团青的特色和优势是一个亟待解决的问题。

其次，品牌传播渠道不够多样化，我们需要更加灵活地运用各种渠道，将品牌形象传播给更多的目标用户。

此外，品牌服务体验也需要进一步提升，让用户在体验团青产品和服务时能够获得更好的感受，从而提升品牌忠诚度。

在未来的工作中，我们将继续努力，突出团青品牌的特色和优势，不断提升品牌形象和知名度。

我们将加大品牌宣传力度，开展更多形式的宣传活动，提升品牌的曝光度。

同时，我们也将不断优化团青的产品和服务，提升用户体验，增强用户粘性和忠诚度。

综上所述，团青品牌建设取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。

我们将继续努力，不断完善品牌建设工作，为团青品牌的发展贡献力量。

相信在全体团队的共同努力下，团青品牌一定会迎来更加美好的明天！。