工会工作指导方针及工作职责

工会各部门岗位职责（通用10篇）工会各部门岗位职责（通用10篇）工会工作岗位职责是什么？看看吧。

职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

下面小编给大家带来工会各部门岗位职责，希望大家喜欢！工会各部门岗位职责篇11.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。

3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

工会各部门岗位职责篇2一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

工会各部门岗位职责篇3一、努力实践_。

在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。

工会职责１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕医疗服务这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进医院改革、发展和稳定。

２、根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

４、围绕医院医疗工作中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高服务质量和经济社会效益，促进各项任务完成。

５、在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各部门建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。

工会代表职工积极参加有关机构和会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱医院、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。

积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

８、广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导科室贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。

１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在双文明建设中重要作用。

工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。

工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。

①工会在国家政治关系中的地位。

工会主要是作为社会政治团体发挥作用。

②工会在社会经济关系中的地位。

集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。

主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。

④工会的法律地位。

工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。

我国第一部《工会法》颁布于1950年。

成为我国社团组织的第一部法律。

《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”3、工会的职能。

工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。

工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

企业工会岗位职责1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是。

工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。

8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。

工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案与措施,积极组织实施;二、依据《工会法》、《合同法》与工会章程,负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作;三、负责主持召开工会内部办公会议与工会委员会议,组织工会工作人员与全体委员进行学习、培训,提高其思想业务素质;四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核与有关文件、文稿的审定工作;五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作;六、完成党组织与上级工会交办的各项任务。

工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议与上级工会的决定,主持工会委员会的日常工作;二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济与文化等重大活动,努力完成上级工会布置的各项工作;三、指导本工会贯彻民主管理制度,协商解决涉及职工切身利益的问题,帮助与指导职工参与社会管理与经济建设;四、积极参与调节矛盾争议,依法维护职工的合法权益,维护女职工的特殊利益;五、组织与动员职工积极参加经济建设,开展各种劳动竞赛,充分调动职工的积极性;六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律与职业道德教育,全面提高职工队伍素质;七、抓好工会组织建设,做好组建工会,发展会员工作,不断壮大工会队伍;八、关心职工生活,做好特困职工作,努力为职工办实事办好事,做好职工文化体育工作。

女职工委员会工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策。

落实女职工委员会各项会议精神;二、提高女职工整体素质,组织开展各类培训、交流与研讨活动,深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程与女职工爱心帮扶工程,做好女职工组织建设与权益维护工作;三、充分利用工会优势,因地制宜开展各类活动与形式多样的服务工作,为女职工办实事、办好事;四、关心女职工的身心健康,定期向女职工讲解保健知识,加强女职工保健工作;五、总结女职工的先进典型,并宣传她们的典型事迹,做好评选与表彰工作。

工会经费审查委员会工作职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支与财产管理进行审查与监督;二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织。

学校工会工作职责一、工作职责学校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是学校教职工代表大会闭会期间的工作机构。

在上级工会和学校党总支的领导下，按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。

其职责范围如下：1、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的文件精神，全面开展工会工作。

2、依法参与学校的民主管理，维护教职工的正当权益。

3、听取教职工意见和建议，及时反映教职工的合理意见和要求，解决实际问题。

4、关心教职工疾苦，慰问婚、丧、病及困难教职工。

5、开展各项有益于教职工身心健康的文体活动及组织参加各级工会的竞赛评优活动。

6、负责学校计划生育工作。

7、按期组织召开教职工代表大会，不定期召开工会委员、工会小组长会议。

8、完成学校党总支和上级工会交办的其它工作。

二、现任工会委员主席：____(兼)副主席：____(兼)委员：____学校工会工作职责（2）学校工会的工作职责包括：1. 维护员工权益：代表员工与学校管理层进行协商，维护员工的权益，包括工资待遇、劳动条件、工作环境等方面。

2. 签署和执行劳动合同：与学校管理层就员工的劳动合同进行谈判，确保合同内容符合法律法规，并监督执行，维护员工的合法权益。

3. 组织协调员工活动：策划并组织员工间的社交、文化、体育等各种活动，促进员工之间的交流与团结，提高员工的凝聚力。

4. 参与员工福利计划管理：参与和监督员工福利计划的制定与执行，包括员工的医疗保险、养老保险、住房补贴等福利待遇。

5. 解决劳动纠纷：处理和调解员工与学校管理层之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益，促进和谐的劳动关系。

6. 开展教育培训：组织开展员工的职业技能培训、学习交流活动，提高员工的专业素质和工作能力。

7. 监督学校管理层的工作：对学校管理层的工作进行监督，确保学校的管理和运营符合法律法规，促进学校的健康发展。

需要注意的是，不同学校的工会工作职责可能会有一定的差异，具体的职责会根据学校的规模、性质、管理体制等因素而有所调整。

工会职责范围
一、认真贯彻党的“依靠”方针，在《工会法》和《工会章程》指导下开展工作。

二、负责职工代表大会和会员代表大会的筹备、组织召开及代表提案的落实，负责职代会和会代会闭会期间的日常工作，负责职代会和会代会闭会期间工会委员会和代表组长联系会的召集。

三、负责做好以职代会为主要形式的职工民主管理和民主监督工作，搞好厂务公开工作。

四、负责所属基层工会的领导、会员发展和会费收缴工作。

五、负责组织开展多种形式的社会主义劳动竞赛、技术比武、合理化建议和技术协作工作。

六、负责职工生活保险工作和集体合同的落实情况的监督检查。

七、负责女工管理工作及女工家属安全协管。

八、负责群众安全监督检查工作，充分发展群监员在安全生产中的作用。

九、负责宣传教育、文体娱乐活动，并对文化活动场所进行管理。

十、负责劳动争议的调解工作。

十一、负责本单位的党风廉正和勤政工作。

工会职责计划背景工会作为员工的代表组织，承担着维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等职责。

为了更好地履行这些职责，制定一个清晰的工会职责计划是至关重要的。

目标本工会职责计划的目标是确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。

职责工会的职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会将致力于维护员工的基本权益，包括但不限于工资、工时、休假和安全等方面的权益。

通过与雇主进行谈判和协商，确保员工的利益得到合理保障。

2. 促进劳动关系：工会将积极参与劳动关系的建设和维护工作。

通过与雇主建立良好的沟通渠道，解决劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐发展。

3. 提升工作环境：工会将关注员工的工作环境和福利待遇，并提出改进建议。

通过参与企业决策和项目推进，争取改善工作环境，提高员工的工作满意度和生活质量。

4. 培训和发展：工会将协助雇主制定培训计划，提供员工培训和发展的机会。

通过提升员工的技能和能力，促进其个人成长和职业发展。

5. 社会责任：工会将积极参与社会公益事业，关注社会问题，并组织员工参与相关活动。

通过践行社会责任，树立企业良好形象和社会形象。

实施为了有效履行上述职责，工会将采取以下策略：1. 加强组织建设：工会将加强内部组织建设，提高工会成员的凝聚力和组织能力。

建立健全的工会管理机制，确保工会工作的高效运行。

2. 建立合作关系：工会将积极与雇主建立合作关系，建立稳定的劳动关系。

通过定期对话和协商，解决劳动纠纷，推动劳动关系的和谐发展。

3. 提升沟通能力：工会将加强与员工之间的沟通，了解员工的需求和关切。

通过定期开展员工满意度调查和座谈会，收集员工意见和建议，及时回应员工关注的问题。

4. 拓展合作机会：工会将积极寻求与其他工会和相关组织的合作机会，共同推动员工权益的保障和劳动关系的改善。

总结本工会职责计划旨在确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。

通过维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等方面的努力，工会将为员工的福利和发展做出积极贡献。

工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。

工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。

①工会在国家政治关系中的地位。

工会主要是作为社会政治团体发挥作用。

②工会在社会经济关系中的地位。

集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。

主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。

④工会的法律地位。

工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。

我国第一部《工会法》颁布于1950年。

成为我国社团组织的第一部法律。

《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”3、工会的职能。

工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。

工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

工会工作职责1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席岗位职责1、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作;3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态,并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开,组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用;6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作.工会劳保委员岗位职责1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；2、根据工会工作中心，召开工会劳保(生活)调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；4、协助总公司做好退休职工的管理工作；5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。