青年英语教师帮扶计划
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青蓝工程帮扶计划英语教师背景介绍青蓝工程帮扶计划是由中国青年发展基金会发起并实施的教育扶贫项目。
该计划主要致力于为我国较为贫困的地区提供教育资讯以及帮助学生达到学业目标。
在该计划下,有许多大学生志愿者作为教学者为孩子们提供慈善服务,其中不乏拥有语言专业背景的大学生。
因此,英语教师是该计划的重要一员,他们负责帮助学生提升英语水平,开阔视野,以更好地适应未来的就业市场。
英语教师的招聘条件1.拥有英语语言或教育相关专业的本科以上学历;2.具备较强的英语口语表达和写作能力,能够流利使用英语进行沟通;3.具有扎实的英语教学基本功,具备一定的语言教学经验;4.有责任心,能够认真负责地完成工作;5.具有良好的团队合作精神,能够有效地沟通和协作。
英语教师的工作内容英语教师主要负责青蓝工程帮扶计划下相关教育项目的英语教学工作,具体工作内容包括:1.设计并实施英语课程计划,包括授课、练习、考核等;2.根据学生需求和能力水平,定期检测和调整课程计划,并根据实际情况对学生提供必要的个性化指导;3.沟通和协调基层教育机构、家长和学生,确保项目进展顺利;4.安排日常教学和项目活动,并对学生进行跟进;5.参加相关培训、活动等,提高自身教学技能。
英语教师的工作要求1.了解青蓝工程帮扶计划的相关政策和宣传,积极倡导并维护计划的形象;2.对学生保持高度的热情和耐心,充分尊重学生的个性和需求,为其提供最优质的服务;3.严格遵守教育教学的相关规章制度,并对其进行充分的理解和贯彻;4.完成团队领导安排的相关工作和任务,积极承担自己的职责;5.维护青蓝工程帮扶计划的形象和荣誉,时刻保持职业道德和良好的工作态度。
结语作为青蓝工程帮扶计划下的一名英语教师,我们要充分认识到自己的责任和使命,切实做好自己的工作,让更多的孩子享受到教育的好处,实现自身的成长和发展。
同时,我们也将通过帮扶计划的实践,不断提高自身的教学技能和综合素质,不断推进自身的学习和办学水平,为孩子们提供更好的服务,为社会的发展贡献力量。
英语帮扶计划一、背景介绍英语帮扶计划是为了提升学生英语水平而设立的教育项目。
该计划旨在帮助学生在听、说、读、写等方面提高英语能力,以便更好地适应国际交流和未来的职业发展。
本文将详细介绍英语帮扶计划的目标、内容、实施方法以及预期效果。
二、目标1. 提高学生的英语听力和口语表达能力。
2. 培养学生的英语阅读和写作能力。
3. 培养学生的跨文化交流能力,增加对英语国家文化的了解。
4. 培养学生的自主学习和团队合作能力。
三、内容1. 英语课程设置(1) 初级阶段:重点培养学生的基础词汇和语法知识,提高听说能力。
(2) 中级阶段:注重培养学生的阅读和写作能力,拓展词汇量和语法应用。
(3) 高级阶段:强化学生的听说读写综合能力,培养学术英语能力。
2. 活动安排(1) 英语角:定期组织学生参与英语角活动,提供英语口语练习的机会。
(2) 英语沙龙:邀请外籍教师或专业人士进行英语讲座,拓宽学生的视野。
(3) 文化交流活动:组织学生参观英语国家的文化机构或举办英语国家文化体验活动,增进学生对英语国家文化的了解。
(4) 线上学习平台:提供在线学习资源,学生可以随时随地进行自主学习。
3. 教学资源(1) 教材:选用优质的英语教材,结合学生实际情况进行教学。
(2) 多媒体设备:配备多媒体设备,利用音频、视频等多媒体资源辅助教学。
(3) 图书馆资源:购置英语原版书籍和期刊,供学生阅读和研究使用。
四、实施方法1. 教师培训(1) 教师培训课程:组织教师参加英语教学方法、教材使用等培训课程,提升教师的专业水平。
(2) 教学团队建设:建立教学团队,定期进行教学经验交流和教学资源共享。
2. 学生评估(1) 英语水平测试:定期进行英语水平测试,了解学生的学习进展。
(2) 学习成果展示:组织学生进行英语演讲、写作比赛等活动,展示学习成果。
3. 家校合作(1) 家长会议:定期组织家长会议,向家长介绍英语帮扶计划的进展和学生的学习情况。
(2) 家庭作业辅导:提供家庭作业辅导指南,帮助家长更好地支持学生的学习。
英语教师帮扶工作计划表
1. 了解学生情况
- 通过学生自我介绍、问卷调查等方式了解学生的基本情况和学习习惯
- 与班主任、家长沟通,了解学生的家庭背景和学习情况
2. 制定个性化学习计划
- 根据学生的基本情况和学习需求,制定个性化的学习计划- 与学生进行面对面沟通,讨论学习目标和方法,制定可行的学习计划
3. 辅导学生课外学习
- 组织课外学习小组,进行学习技巧和方法的指导
- 提供学习资源和辅导,帮助学生解决学习中遇到的问题
4. 鼓励学生参加英语活动
- 推荐学生参加英语角、辩论赛、英语报告等活动,提高语言实践能力
- 组织英语俱乐部或读书会,增强学生对英语学习的兴趣和热情
5. 定期跟踪学生学习情况
- 定期与学生进行学习情况的跟踪,及时发现问题并进行调整- 与班主任、家长进行沟通,共同关注学生的学习进展和问题解决
6. 总结帮扶工作经验
- 定期对帮扶工作进行总结,发现问题并改进工作方法
- 与其他英语教师交流工作经验,共同提高帮扶工作的质量和效果。
英语帮扶计划一、背景介绍英语帮扶计划是为了提高学生英语学习能力和水平,促进英语教育的发展而设立的。
该计划旨在提供有效的英语学习资源和支持,帮助学生在听、说、读、写、译等方面全面提升自己的英语能力。
二、目标1. 提高学生英语听力和口语表达能力,使其能够流利地进行日常交流。
2. 培养学生的阅读理解能力,使其能够熟练阅读并理解英语文章。
3. 提升学生的写作能力,使其能够准确、流畅地表达自己的思想和观点。
4. 培养学生的翻译能力,使其能够准确地将中文翻译成英文或将英文翻译成中文。
三、实施方案1. 提供优质教材和学习资源为了满足学生的学习需求,我们将提供一系列优质的英语教材和学习资源,包括但不限于教科书、练习册、听力材料、阅读材料、写作范文等。
这些资源将涵盖各个学习阶段和不同学习能力的学生。
2. 组织英语角和交流活动为了提高学生的口语表达能力和交流能力,我们将定期组织英语角和交流活动。
学生可以在这些活动中与其他学生进行英语对话,分享自己的学习心得和经验。
同时,我们还将邀请外教或英语专业人士参与,为学生提供专业的指导和建议。
3. 设立英语学习小组为了鼓励学生之间相互学习和交流,我们将组织英语学习小组。
学生可以根据自己的学习需求和兴趣选择加入不同的学习小组,每个小组由一名老师或学长学姐带领。
小组成员可以相互讨论、分享学习资源和经验,共同进步。
4. 提供个性化辅导和答疑服务为了帮助学生解决英语学习中的问题和困惑,我们将提供个性化辅导和答疑服务。
学生可以通过线上或线下方式咨询问题,我们的专业教师将及时回答并给予指导。
同时,我们还将定期组织答疑讲座,为学生提供更多学习技巧和方法。
四、预期成果通过英语帮扶计划的实施,我们预期能够达到以下成果:1. 学生的英语听力和口语表达能力显著提升,能够流利地进行日常交流。
2. 学生的阅读理解能力明显提高,能够熟练阅读并理解英语文章。
3. 学生的写作能力得到提升,能够准确、流畅地表达自己的思想和观点。
英语新教师结对子帮扶计划1. 简介英语新教师结对子帮扶计划是指为新晋英语教师提供帮助和支持的计划,旨在帮助新教师提高教学能力,适应学校的教学环境。
该计划不仅可以提高教师的教学效果,也可以促进教师之间的相互学习和交流,提高教师的连结性。
2. 计划内容本计划的主要内容是由经验丰富的教师和新教师进行结对子帮扶,由老师为新教师提供建议、指导和支持,使新教师能够适应学校的教学环境,掌握教学技巧。
具体内容如下:2.1 结对子帮扶该计划将新教师和经验丰富的教师进行结对子帮扶,对新教师进行指导和支持。
结对子的选择原则是新教师与经验丰富教师之间任意搭配的方式。
2.2 老师为新教师提供指导和支持经验丰富的教师将为新教师提供指导和支持,包括但不限于以下方面:2.2.1 教学策略和方法老师将为新教师传授教学策略和方法,指导新教师如何提高学生的理解能力,并实现知识的转化和应用。
2.2.2 教学技巧和经验老师将为新教师传授教学技巧和经验,双方共同探讨教学案例,深入学习,在教学上互相促进。
2.2.3 观摩教学老师可为新教师提供观摩教学的机会,培养新教师教学能力,丰富新教师的教学资源。
2.3 建立教师社群本计划将新教师和经验丰富的教师结成小组,建立教师社群。
通过共享经验和资源,促进教师之间的学习和交流,增强教师之间的群体认同感。
3. 目标英语新教师结对子帮扶计划旨在:•帮助新教师掌握教学技巧和方法,提高教学质量;•促进教师之间的学习和交流,增加教师的群体认同感;•促进新教师与学校更好地融入一体。
4. 评价方式英语新教师结对子帮扶计划将建立相应的评价制度,以确定该计划的效果,并调整计划的具体内容。
计划的评价方式包括:•对新教师和老师的满意度调查,以反映计划的效果;•定期组织反思交流会议,记录经验和反思成果,以证实计划的效果。
5. 总结英语新教师结对子帮扶计划是一项重要的计划,旨在帮助新教师适应学校教学环境,提高教学能力,并促进教师之间的学习和交流。
英语教师结对帮扶工作计划一、帮扶计划目标作为一名英语教师,我深知在教学工作中需要不断提高自己的教学水平和能力。
作为结对帮扶的教师,我希望通过与被帮扶教师的合作,提高其英语教学水平和教学质量,帮助其解决教学中遇到的问题和困难,共同促进学校的英语教学水平的提高。
二、帮扶计划内容1. 观摩对方课堂首先,我将安排时间观摩被帮扶教师的课堂教学。
通过观摩,我可以了解被帮扶教师的授课方式、教学内容和学生反应,帮助我更好地了解被帮扶教师的教学特点和存在的问题。
2. 讨论交流在观摩后,我将与被帮扶教师进行讨论交流,了解其在教学中遇到的问题和困难,分析问题的原因,共同探讨解决问题的办法和对策。
通过交流,可以促进我们之间的沟通和互相理解,为后续的帮助和支持工作打下基础。
3. 分析问题,制定计划在了解了被帮扶教师的实际情况和存在的问题后,我将与被帮扶教师一起分析问题,制定具体的帮扶计划和措施。
计划的制定需要考虑被帮扶教师的实际情况和问题的复杂性,针对性地制定解决问题的措施,确保帮扶工作的实施有针对性和有效性。
4. 合作共建在帮助被帮扶教师解决问题的过程中,我将和被帮扶教师一起共同合作,共同实施帮扶计划。
在合作过程中,我将尽量做到与被帮扶教师平等相处,尊重其意见和决定,以合作共建的方式帮助被帮扶教师解决问题。
5. 组织培训和交流活动为了提高被帮扶教师的英语教学水平和能力,我将组织相关的培训和交流活动。
通过培训和交流活动,被帮扶教师可以学习新的教学方法和技巧,了解教学的新理念和新思路,提高自己的教学水平和能力。
6. 跟踪评估在帮助被帮扶教师解决问题的过程中,我将跟踪其教学情况,进行定期的评估。
通过跟踪评估,可以及时了解帮扶工作的实施情况和效果,及时发现问题,及时调整帮扶计划,确保帮扶工作的顺利进行和取得良好的效果。
三、帮扶计划保障1. 资源支持在帮扶工作过程中,需要确保所需要的资源得到充分的支持。
我将主动向学校和相关部门争取支持,确保帮扶工作的顺利进行。
英语老师帮扶计划随着全球化的发展,英语已成为全球通用语言,掌握英语已经成为现代社会生活和工作不可或缺的能力之一。
然而,由于多种原因,许多学生在英语学习上存在各种困难和障碍,缺乏足够的学习资源和指导。
在这样的情况下,学校的英语老师可以发挥重要作用,为学生提供更加全面和个性化的学习服务,通过英语老师帮扶计划,促进学生英语学习水平的提高。
英语老师帮扶计划的意义英语老师帮扶计划是指在校英语教师以一对一、小组或集体形式,对学生在英语学习方面进行指导、辅导和支持,以帮助他们提高英语语言水平,更好地适应现代社会的需求。
它有如下的意义:提高学生英语学习兴趣和积极性学生的英语学习能力和成绩往往与他们对英语学习的兴趣和积极性有关。
英语老师通过帮扶计划课堂、个别辅导等方式,为学生创造更具吸引力的英语学习氛围和场景,帮助学生体验到英语学习的乐趣和成就感,从而提高其英语学习兴趣和积极性。
调整和优化学生学习策略和方法英语学习是一门应用学科,学习方法和技巧对学生英语学习成绩的影响很大。
英语老师可以为学生提供更为科学和合理的英语学习策略和方法,帮助学生理解英语学习过程中的难点和重点,在学习方法和技巧上进行指导和调整,提高学生学习效率和成绩。
调动家长参与学生的英语学习“三个人有我师,择其善而从之,其不善而改之。
“ 英语老师帮扶计划也可以促进家长的参与,让家长更好地了解孩子的英语学习情况,与老师一起解决学生在英语学习上的问题,共同推进学生的英语学习进程。
英语老师帮扶计划的实施方法英语老师帮扶计划的实施方法,可以根据不同的学生特点和学习需求来制定。
具体实施方式,可以有以下几个方面:提供课堂帮扶针对班级整体英语学习水平不齐、课程难度大的情况,英语老师可以在课堂上通过灵活的授课方式和教学方法,对学生进行差别化、针对性的教育。
同时,老师还可以及时记录学生的学习情况,制定个性化的英语教育计划,保证学生个体的学习效果。
个别或小组辅导对于英语学习存在困难的学生,学校可以安排英语老师进行个别或小组辅导。
英语帮扶计划一、背景介绍英语帮扶计划是为了提高学生英语水平,促进英语教育发展而制定的一项教育计划。
该计划旨在通过提供英语学习资源、组织英语学习活动和培训英语教师等方式,帮助学生提高英语听说读写能力,增强跨文化交流能力。
二、计划目标1. 提高学生英语水平:通过系统的英语教学,培养学生的听、说、读、写能力,使其能够流利地运用英语进行交流。
2. 拓宽学生视野:通过引入英语学习资源,让学生了解和体验不同的文化,培养跨文化交流能力。
3. 提升英语教师素质:通过培训和交流活动,提高英语教师的教学水平和教育理念,促进英语教育的发展。
三、计划内容1. 提供英语学习资源:建立英语学习资料库,包括英语教材、课件、练习册等,供学生和教师使用。
同时,引入优质的英语学习网站和应用程序,为学生提供便捷的学习途径。
2. 组织英语学习活动:定期组织英语角、英语演讲比赛、英语读书会等活动,提供学生展示英语能力的机会,激发学生的学习兴趣。
3. 培训英语教师:组织专业的培训课程,提高英语教师的教学能力和教育理念。
同时,鼓励英语教师参加学术交流活动,拓宽视野,提升专业素养。
四、实施步骤1. 确定计划目标和内容:制定明确的计划目标,并确定提供英语学习资源、组织英语学习活动和培训英语教师等具体内容。
2. 筹备资源和设施:建立英语学习资料库,收集英语教材、课件等资源;准备英语学习活动所需的场地、设备等。
3. 宣传和推广:通过校园宣传、社交媒体等渠道,向学生和教师宣传英语帮扶计划的目标和内容,吸引他们的参与。
4. 实施计划内容:根据计划内容,提供英语学习资源,组织英语学习活动,开展英语教师培训等。
5. 监测和评估:定期对计划的实施效果进行监测和评估,根据评估结果进行调整和改进。
五、预期成果1. 学生英语水平提高:通过系统的英语学习和参与英语活动,学生的英语听说读写能力将明显提高。
2. 学生跨文化交流能力增强:通过了解和体验不同的文化,学生的跨文化交流能力将得到提升。
青蓝工程帮扶计划英语教师概述青蓝工程帮扶计划是一个面向全国农村中学教师的扶持项目,旨在提升农村中学教师的教育教学质量和专业发展能力,加强农村中小学教育水平,促进向城市逐步对齐。
其中,针对英语教师的扶持计划是计划中的一个重要环节,本文就英语教师的扶持计划进行介绍。
需求青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划是在广泛调研和数据分析的基础上,确定了以下需求:1.提升教育技能:针对英语教师所需掌握的知识、技能和方法进行系统性的培训,进一步提升他们的教学技能和专业能力,提高英语教学质量。
2.支持英语学科建设:将先进的英语教学思路、方法和教育技术引导到农村中学,为当地建设和完善英语学科提供支持和保障。
3.促进协作发展:积极组织英语教师之间的沟通和交流,促进英语教育工作者之间的互动,建立协作平台,进一步提高教师群体的教学水平和教育教学研究能力。
活动具体来看,青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划的活动包括以下方面。
教育培训针对英语教师的学科性特点,青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划开展了一系列教育培训活动。
培训会包括专业知识、教学方法、教育技术等等方面的内容,让英语教师们深度掌握教学知识,提升英语教学技能。
学科建设英语学科建设一直是农村中小学需要加强的一方面。
青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划将支持英语教育的全方位发展,包括教材选用、教学方法研讨、学科方案制定、特色课程开发等方面。
同时为了解决农村中小学英语教学条件差的实际问题,该计划将按照不同的中学情况,提供相应的教学设备和支持。
互动交流英语教育工作者需要的不仅仅是专业知识和发展机会,还需要与同行之间的交流合作,这更有助于教育方法的创新和更好的教学效果。
青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划将组织英语教师们之间的沟通和交流,详细介绍英语教育领域中的科学技术,为英语教师提供一个平台,让他们能够开展教研活动,推广教育成果,促进英语教育的融合和协同发展。
总结青蓝工程帮扶计划英语教师扶持计划的实施,是提升农村中小学英语教育水平的一次重要尝试。
英语教师结对帮扶计划范文英语是中学最主要的课程之一。
尽管英语教学在农村中学已普遍得到重视,然而,学生的英语成绩“两极分化”现象却越来越严重。
很多学生在初中学英语不到一年时间,就成为学习英语困难的学生-学困生。
“学困生”是指班级中由于教师或家庭及自身等多方面的原因,造成学习成绩差或学力差的学生群体。
表现为缺乏自信、学习被动、态度不端正、方法欠妥,对完成学习任务有一定困难。
这样的学生数量随着年级递增、课程内容增加、难度加大而增加,使英语教学越来越困难。
这一现象,一直困扰着农村英语教师。
如何转化“学困生”成为大家共同探讨的热点问题。
因此,认真分析、找出原因、寻求对策,显得尤为重要。
一、农村中学英语“学困生”形成的原因造成“学困生”的原因有多方面,有智力因素,但更多的是非智力因素,主要有以下几方面:1.社会及家庭对学生的影响家庭是教育的重要组成部分,由于不少农村学生家庭比较贫困,对学生学习英语必备的学习用具(如复读机或录音机等)不能满足;父母文化水平较低,对学生的学习关心不够;不能给孩子提供良好的学习环境等。
另外,部分地区的学校周边环境较为混乱;社会上流行的“读书无用”论,以及商品经济的大潮也不断地冲击学校,对学生的思想造成很大的负面影响,致使学生的学习积极性降低。
2.学生自身的因素(1)学力基础差。
学力主要指必备的学习基础知识和综合学习能力,包括理解、记忆、思维等能力。
由于农村初中生大部分来自于师资、教学条件相对薄弱的乡村小学,在英语启蒙阶段没有得到良好的教育,造成学力基础不扎实。
(2)没有良好的学习习惯和学习方法。
部分学生在课前不预习、上课注意力不集中、课后不巩固和消化,消极被动。
(3)不良的个性特点和个性倾向。
如意志力薄弱、兴趣广泛而不专一,注意力稳定性差。
在学习中常碰到困难、遭遇失败而丧失了学习的信心。
3.教师的因素从客观上讲,农村初中的英语师资水平整体上不够高。
(1)教师的责任心和情感因素:部分教师只钟爱、赏识英语基础好的学生,而对基础差的学生漠不关心,他们由于得不到老师关爱失去信心,成绩越来越跟不上。
青年英语教师帮扶计划
我校的英语教研组主要由青年教师组成,且都是新教师,由于英语老师的严重缺乏,青年老师承担着繁重的教学任务。
因此,加快青年教师的培养工作显得尤为迫切和需要。
本学年英语教研组青年教师培养工作的目标是以老带新,使三年内工作的新教师,尽快熟悉教学业务,缩短磨合期,尽快胜任小学英语教学,成为英语组的中坚力量,并在教学和教研工作中尽快取得好成绩。
本学年主要从以下几个方面开展工作:
1、新老教师结队帮扶,组长既是本学科的领头人,同时又是青年教师的指导老师,定期的听青年教师的课,指出存在的不足,提出改进的方案,帮助其快速熟悉业务,胜任教学工作。
2 、强化备课的常规化和规范化,提高教学水平无论是老教师还是新教师都必须认真备课,而且都应有详细的教案。
对于青年教师,老教师将予以具体指导:如指导他写教案、命题、上课、开展课外活动等。
对于教学上的困难,则通过平时听课、帮助备课并指导他上好组内教学实践课的形式,使他不断提高自己的教学水平。
3、坚持听、课评课制度,加强青年教师业务素质的提高根据学校要求,青年教师每人每学期开设有特色的组内公开课一次。
开
课前,组织教师一起讨论教案,听取试教,
在试教基础上再修
改教案,然后正式执教。
课后组织全组教师进行认真讲评。
讲
评以发扬优点为主,同时也要实事求是地指出一些缺点,以求进一步提高。
听课评课的过程实际上就是教师业务进修的过程,而且这种形式的进修对青年教师来说更加实惠,更加有吸引力。
尽可能的给青年教师创造外出学习的机会,并且积极参加区教研室等开设的进修课程和培训课程。
4、加强理论学习,提高科研能力组织青年教师一起学习新课程标准,让他们尽可能的了解最新英语教改的动态,以最新的理论指导自己的教学,适应英语改革的方向
[ 篇2]
、指导思想:
为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍,保证学校教育事业可持续发展,现根据我校《师资队伍建设规划》和《教师继续教育实施计划》的要求,特制定如下青年教师培训计划。
二、培训对象:陈晓佳,周丽云。
三、带教老师:叶秀群带陈晓佳;吴巧玲带周丽云。
四、培训目标和任务:
从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使青年教师迅速成长起来。
根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求,教龄5 年以下的青年教师均为培养对象。
通过培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格
水平。
在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的校级青年骨干教师。
1、新教师的入格培训。
主要指刚进入教师行列的青年教师。
一是引导他们做好角色的转换,对他们加强工作责任心教育,以及组织能力的培训。
二是狠抓教学常规,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。
三是实行“青年教师导师制”,我们为每位新教师安排了一位富有经验的骨干教师为师傅,在教学工作中进行“知、能、操、行”的传、帮、带。
四是建立学校考核制度,考核项目有写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、设计一份活动方案,组织一次公开班队活动、写一份全面的工作总结。
2、青年教师的升格培训。
主要指3 年以上的青年教师。
我科组年轻教师多,他们是一支充满生机、奋发向上、乐于进取、大有希望的队伍。
我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们的成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。
五、具体工作:
(一)加强青年教师的思想建设,把师德修养放在首
位。
1、组织青年教师学习国务院关于《基础教育改革与发展的决定》、《中小学教师职业道德规范》等德育纲领性文件、学习先进
的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师
树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书
育人,为人师表,敬业爱生,安心于自己的教育教学岗位的思
想观念。
2、坚定不移地围绕“以人为本”“一切为了学生”的学校教
育总目标和“将学校办成国家级示范学校”的办学目标,以此作为
每个青年教师的工作追求。
(二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。
教师的专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是
做好教师工作的基础。
提高教育教学质量,首先要提高教师的职业
能力。
因此,我们把培养青年教师的业务能力作为培养工作重点。
我科组将以“以老带新“,“以优带新“,“以学促新“,“以优促新”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。
通过老教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平。
(三)加强教科研培训,认真进行校本研究提高青年教师的教科研能力。
搞好教科研和注重教育、教学实际效果相结合的原则,我们提
倡青年教师积极参与教育科研,鼓励教师出科研成果。
(四)提
高青年教师实施素质教育的能力和水平。
要将提高青年教师实施素质教育的能力和水平作为培养的立足点,结合继续教育培训的内容,强化青年教师对素质教
育理论,现代教学改革的认识;鼓励青年教师训练掌握现代教育信息技术,并运用到实际的教育教学中去(要求每学期至少上一节多媒体教学公开课)。
学校将创造条件,给青年教师铺设实践和进修学习的平台。
鼓励青年教师积极参与教学科研,在工作中勇于探索创新。
使自己实施素质教育的能力不断攀升。
(五)加强青年教师科改、科研的培训工作。
一个青年教师只有走“教、学、研”之路,开展切实有效的行动研究,才能使平时的教育教学工作上升到一定的理论高度。
我们将以各种各样不同形式的活动提高青年教师的理论水平。
如:“金色讲坛”“教科圆桌论坛” “文章发布会” 指导青年教师进行自我反思等,相信青年教师将会受益非浅。
[ 篇3]
、指导思想:
为了建立一支适应教育教学改革的青年骨干教师队伍,加强学科梯队建设,做好新教师培养工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力和水平,更好地迎接新世纪的挑战,使他们早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我校教育教学骨干的后备力量。
二、培训对象:陈晓佳,周丽云。
三、带教老师:叶秀群带陈晓佳;吴巧玲带周丽云。
四、具体工作
(一)加强青年教师的思想建设,提高青年教师的思想素质。
以《教育法》、《教师法》等教育法规文件和《中国教育改革和发展纲要》、《中小学教师职业道德规范》等德育纲领性文件为切入点,培养青年教师热爱党。
热爱社会主义祖国,忠诚于人民的教育事业,教书育人,为人师表,敬业爱生,
安心于自己的教育教学岗位的思想观念,不断提高广大青年教师的思想政治素质。
(二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。
青年教师要有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性。
要以自修与教研培训相结合的方式。
在培训中,以“以老带新”、“以优带新”、“以学促新”、“以优促新”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。
将通过老教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平。
(三)提高青年教师实施素质教育的能力和水平。
将提高青年教师实施素质教育的能力和水平作为培训的立足点,结合继续教育培训的内容,强化青年教师对素质教育理论,现代教学改革的认识;训练青年教师掌握现代教育信息技术,并运用到实际的教育教学中去。
学校将创造条件,给青年教师铺设实践和进修学习的平台。
鼓励青年教师积极参与教学科研,在工作中勇于探索创新。
使自己的实施素质教育的能力不断攀升。
(四)在青年教师队伍中广泛地开展师德教育活动。
良好的师德是从教的根本,因此要结合各项师德教育活动在青年教师队伍中进行广泛的师德教育,认真学习《教师职业道德的构建》一书,学习媒体报导和本校内的师德高尚教师的
典型事例,从而做到依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表,争取早日达到师德评估的标准。
(五)加强青年教师对科改、科研的培训工作。
一个青年教师只有走“教、学、研”之路,开展切实有效的行动研究,才能使平时的教育教学工作上升到一定的理论高度。
我们将以各种各样不同形式的活动提高进青年教师的理论水平。
女口:“金色讲坛”、“教科圆桌论坛”、“文章发布会” 指导青年教师进行自我反思等,相信青年教师将会受益非浅。