抢救_工作制度_解决方案_计划解决方案_实用文档.ppt

医疗抢救工作制度一、目的为确保急、重、危患者的及时、快速、有效抢救，提高抢救成功率，保证医疗质量和患者安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室对急、重、危患者的抢救工作。

三、基本原则1. 急患者之所急，坚持“以人为本，生命至上”的原则，全力以赴抢救患者。

2. 迅速、准确、有效地执行抢救措施，确保抢救成功。

3. 各科室协同作战，紧密配合，形成抢救工作的合力。

4. 严格抢救工作流程和操作规程，确保医疗安全。

四、具体要求1. 抢救组织与管理（1）各临床科室应设立抢救小组，由科主任、护士长负责组织和指挥抢救工作。

（2）抢救小组成员应具备较高的业务水平和应急能力，能够熟练掌握各种抢救技术。

（3）抢救工作应严格执行三级医师责任制，各级医师分工明确，协作密切。

2. 抢救设备与药品（1）各科室应配备齐全的抢救设备和药品，保证其性能良好，处于随时可用状态。

（2）抢救设备和药品应实行专人管理，定期检查、维护、消毒。

（3）抢救药品应按照临床需要备足数量，避免因药品不足影响抢救。

3. 抢救操作与技术（1）抢救操作应严格按照操作规程进行，确保操作的准确性和安全性。

（2）医护人员应熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏、气管插管、止血等。

（3）抢救过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

4. 抢救记录与质控（1）抢救过程中应做好详细记录，包括患者基本信息、抢救时间、措施、效果等。

（2）抢救记录应真实、准确、完整，不得虚构、篡改、遗漏。

（3）科室应定期对抢救工作进行质量控制和分析，不断提高抢救水平。

五、培训与考核1. 各科室应定期组织抢救技能培训，提高医护人员的抢救意识和能力。

2. 医护人员应参加各类抢救技能培训，掌握最新的抢救技术和知识。

3. 医院应定期组织抢救技能竞赛和考核，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。

六、奖惩与责任1. 对在抢救工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。

二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。

三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。

抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。

抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。

抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。

2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。

抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。

3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。

抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。

2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。

3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。

4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。

5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。

五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。

2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。

3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。

六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。

抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。

三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。

3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。

2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。

2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。

八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。

3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。

九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。

抢救与急救措施制度1. 前言本规章制度旨在确保医院在抢救和急救过程中能够高效、科学地进行操作，供应及时有效的医疗救治，最大限度地减少病患生命和健康的损失。

2. 适用范围本制度适用于医院内的全部工作人员，包含医生、护士、医技人员和行政人员等。

3. 抢救与急救组织3.1 抢救组织1.医院设立特地的抢救组织，由院长、副院长和相关医疗部门负责人构成，负责订立抢救工作计划和紧急处理措施。

2.抢救组织应定期召开会议，讨论抢救问题并提出改进看法。

3.2 急救组织1.医院设立特地的急救组织，由专业急救人员构成，负责执行急救任务。

2.急救组织应定期进行培训和演练，提高急救技能和应对紧急情况的本领。

4. 急救设施与器材4.1 急救设施1.医院在合适的位置布置急救设施，包含急救室、急诊科和重症监护室等，确保及时救治。

2.急救设施应保持干净、乾净，设立醒目的急救指示标志。

4.2 急救器材1.医院应配备基本的急救器材，包含呼吸道通畅设备、自动体外除颤仪、氧气供应设备等。

2.急救器材应定期检查、维护，保证其完好可靠；有损坏或失效的器材应及时更换或修复。

3.医院应订立急救器材的借用和归还制度，确保器材的有效利用和保管。

5. 抢救与急救培训5.1 培训内容1.医院应定期组织抢救与急救知识的培训，包含基础急救知识和专业抢救技能的学习。

2.培训内容如下：–基础急救知识：包含心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。

–专业抢救技能：针对医务人员的专业抢救技能培训，包含抢救溺水、窒息、中毒、电击等紧急情况。

5.2 培训对象医院全部工作人员均应参加抢救与急救培训，其中医生、护士和医技人员应具备更高的培训要求。

5.3 培训评估医院应定期对参加抢救与急救培训的人员进行评估，确保其掌握相关知识和技能。

6. 抢救与急救流程6.1 抢救流程1.发现病患需要抢救时，立刻呼叫抢救人员，并报告抢救组织。

2.抢救人员立刻前往现场进行抢救，在抢救过程中应依照抢救工作计划进行操作。

医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。

三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。

领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。

2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。

抢救小组成员由科室医护人员组成。

3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。

四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。

医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。

2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。

3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。

4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。

5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。

五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。

抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。

2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。

设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。

3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。

六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。

2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。

七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。

抢救工作制度一、目的为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各临床科室、急诊科、抢救室等涉及抢救工作的部门。

三、抢救组织管理1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科科长、护理部主任等担任成员。

领导小组负责全院抢救工作的组织、协调和监督。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的管理和协调。

办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任。

3. 各临床科室、急诊科、抢救室应设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长，医生、护士担任成员。

抢救小组负责本科室抢救工作的组织实施。

四、抢救工作流程1. 病情观察（1）医护人员应密切观察患者病情，发现病情变化及时报告科主任或值班医生。

（2）对疑似急性发作的患者，应立即启动应急预案，做好抢救准备。

2. 紧急处置（1）医生接到报告后，立即赶到现场进行初步判断，确定抢救措施，并通知护士。

（2）护士立即准备抢救药品、设备和器械，并通知其他医护人员到位。

3. 抢救实施（1）医护人员按照抢救预案和医嘱，迅速、准确地执行抢救措施。

（2）抢救过程中，医护人员应密切配合，做到分工明确、动作协调。

（3）抢救过程中，护士应做好用药、输液、吸氧、心电监护等各项记录。

4. 病情评估（1）抢救结束后，医生对患者病情进行评估，确定是否需要继续观察或转科治疗。

（2）护士对抢救过程中使用的药品、设备和器械进行清点和交接。

5. 抢救记录（1）抢救过程中，医护人员应做好抢救记录，记录内容包括患者基本信息、抢救时间、抢救措施、用药情况等。

（2）抢救结束后，医护人员及时整理抢救记录，交护理部存档。

五、抢救药品、设备和器械管理1. 抢救药品（1）抢救药品应定点放置，标识清楚，保证供应。

（2）抢救药品应定期检查、定期更换，确保药品质量。

抢救工作制度的内容1. 引言抢救工作制度是在紧急情况下进行协调和组织抢救工作的一套规范和流程。

它对于维护公共安全、保护人民生命财产安全具有重要意义。

本文将详细介绍抢救工作制度的内容，包括组成与职责、应急机制、协调流程等方面。

2. 组成与职责2.1 抢救指挥部抢救指挥部是抢救工作的核心组织机构，由政府主管部门、救援队伍、专家和媒体等单位组成。

其主要职责包括：•制定和完善抢救工作制度；•组织资源调配，保障抢救工作的顺利进行；•指挥、协调救援行动；•提供及时准确的情报和信息发布。

2.2 抢救队伍抢救队伍是抢救工作的主体力量，包括消防队、医疗队、救援队等。

每个队伍都有相应的职责和专业技能，他们应该定期参加培训，熟悉抢救工作制度，提高应急处置能力。

3. 应急机制3.1 预案制定每个单位都应制定相应的抢救工作预案，明确各级抢救指挥部组织关系、应急救援行动流程、应急资源调配机制等内容。

预案的制定应充分考虑实际情况，确保科学、合理、可行。

3.2 抢救资源准备抢救工作需要各种资源的支持，包括人力、物资、设备等。

单位应按照各自职责做好相关资源的准备工作，确保在抢救工作中有足够的资源支持。

3.3 应急演练为了提高抢救工作的应变能力，各级抢救指挥部应定期组织应急演练。

演练应真实模拟紧急情况，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现和解决问题，提升应急处置能力。

4. 协调流程4.1 信息报告和接警在紧急情况发生后，各单位应立即报告抢救指挥部，并向相关部门提供紧急救援任务。

抢救指挥部负责接警，并按照预案组织工作。

4.2 抢救调度根据紧急情况的性质和规模，抢救指挥部将调度各支救援队伍前往事故现场，同时协调资源的调配，确保抢救行动的顺利进行。

4.3 信息发布抢救指挥部负责及时、准确地发布事故情况和抢救进展信息，以便公众和媒体及时了解。

5. 抢救工作的完善与发展为了适应不断变化的应急救援需求，抢救工作制度应不断更新、完善和发展。

各单位应及时总结借鉴抢救工作中的经验教训，不断提高应急处置能力。

抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。

2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。

如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。

必要时门诊部主任。

3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。

发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。

4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。

5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。

6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。

7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。

对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。

对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。

8.医师视病情决定住院、留观或转院。

9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。

抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。

三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。

2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。

3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。

四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。

抢救工作制度讲义一、抢救工作的重要性抢救工作是医疗机构面临突发事件、急性病发作、意外伤害等情况时，对患者进行紧急救治的过程。

抢救工作的质量和效率直接关系到患者的生命安全和社会稳定。

因此，建立健全的抢救工作制度，提高抢救水平和效率，是医疗机构和医护人员的重要任务。

二、抢救工作制度的主要内容1. 组织管理：医疗机构应设立抢救组织，明确抢救工作的领导责任，指定抢救工作负责人，负责抢救工作的组织、协调和监督。

2. 人员培训：定期对医护人员进行抢救知识和技能培训，提高其抢救意识和水平。

培训内容应包括抢救流程、抢救药物、抢救设备的使用和维护等。

3. 抢救流程：明确抢救流程，确保抢救工作有序、高效进行。

抢救流程应包括病情评估、紧急救治措施、药物使用、设备使用、病情监测等环节。

4. 药品和设备管理：抢救药品和设备应定点放置，专人管理，保证随时可用。

药品应定期检查、过期药品应及时清理，设备应定期维护、故障设备应及时修复。

5. 病情观察：医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整救治措施。

病情观察应包括生命体征、病情变化、药物效果等。

6. 医嘱执行：医护人员应严格执行医嘱，确保救治措施及时、准确实施。

口头医嘱应复述确认，抢救记录应详细、准确填写。

7. 抢救记录：抢救过程中应详细记录患者病情、救治措施、药物使用等情况，以便分析抢救效果和总结经验。

8. 后期处理：抢救结束后，应做好后期处理工作，包括清理抢救现场、整理抢救药品和设备、整理抢救记录等。

三、抢救工作制度的实施与监督1. 制定抢救工作制度：医疗机构应根据实际情况，制定适合本单位的抢救工作制度。

2. 培训与宣传：加强对医护人员的培训和宣传，确保其熟悉抢救工作制度的内容和要求。

3. 落实与执行：各级医护人员应严格按照抢救工作制度执行，确保抢救工作有序、高效进行。

4. 监督与检查：医疗机构应加强对抢救工作制度的监督和检查，发现问题及时整改，确保抢救工作制度的落实。

5. 持续改进：根据抢救工作实践，不断总结经验，完善抢救工作制度，提高抢救水平。

抢救工作制度是指在医疗活动中，为了提高抢救成功率，确保患者生命安全，而对抢救工作流程、抢救药品和器械管理、抢救人员职责等方面所作的一系列规定。

抢救工作制度是医院管理制度的重要组成部分，对于规范抢救行为、提高抢救质量具有重要意义。

一、抢救工作制度的目的和原则1. 目的：抢救工作制度的目的是确保在紧急情况下，医护人员能够迅速、有序、有效地开展抢救工作，提高患者抢救成功率，降低死亡率。

2. 原则：抢救工作制度应遵循以下原则：（1）及时性：抢救工作要迅速展开，争分夺秒，确保患者在黄金时间内得到有效救治。

（2）有序性：抢救工作要有条不紊，严格按照抢救流程进行，确保各个环节顺利衔接。

（3）有效性：抢救措施要准确、有效，针对患者病情采取针对性救治。

（4）协同性：医护人员要密切配合，共同完成抢救工作。

二、抢救工作制度的主要内容1. 抢救组织与管理：（1）各科室抢救工作由科主任和护士长负责组织和指挥。

（2）重大抢救事件需及时报告院领导，并报告有关部门。

（3）抢救室内不得随意占用，确保抢救空间充足。

2. 抢救药品和器械管理：（1）抢救药品和器械要齐全完备，定人保管，定位储存，不得任意挪用或外借。

（2）每日核对抢救药品和器械，班班交接，确保账物相符。

（3）无菌物品需注明消毒日期，超过规定时间需重新灭菌。

（4）抢救器械要定期消毒、检查、维修，保证其正常使用。

3. 抢救人员职责：（1）医护人员要熟练掌握各种抢救技术和抢救常规。

（2）严密观察患者病情变化，及时填写护理记录单。

（3）执行医嘱时要准确、清楚，口头医嘱执行前需复述确认。

（4）抢救结束后及时清理物品，并进行初步处理。

4. 抢救工作流程：（1）医护人员发现患者病情变化时，要迅速判断意识、呼吸、大动脉搏动等情况。

（2）立即进行单人心肺复苏，同时呼叫其他医护人员支援。

（3）按照病情需要，给予吸氧、建立静脉通道、给予药物治疗等。

（4）密切观察患者病情，随时调整抢救措施。

5. 交接班和查对制度：（1）严格实行交接班制度，确保抢救工作连续性。

护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度的目的是确保在紧急情况下，护理人员能够迅速、有效地进行抢救，以最大限度地保护患者的生命安全，提高抢救成功率。

二、适用范围本制度适用于全院各科室的护理抢救工作，特别针对急、危、重患者的抢救。

三、基本原则1. 迅速、及时：在抢救过程中，护理人员必须迅速行动，争分夺秒地进行抢救，以赢得宝贵的时间。

2. 有序、协调：护理人员在抢救过程中应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位，确保抢救工作有序进行。

3. 严谨、细致：护理人员在抢救过程中应严谨对待每一个环节，细致观察患者病情变化，确保抢救措施的准确性和有效性。

4. 紧急呼叫系统：各科室应配备完善的紧急呼叫系统，确保在紧急情况下，护理人员能够迅速得到支援。

四、具体措施1. 培训与考核：定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

护理人员应定期参加急救技能培训，掌握各种抢救技术和抢救常规。

2. 抢救物品管理：每日核对抢救物品，班班交接，确保账物相符。

抢救物品应实行“五定”管理，即定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。

抢救物品不得挪用或外借，必须处于应急状态。

3. 病情观察与记录：护理人员应密切观察患者病情变化，准确、及时地填写患者护理记录单，确保记录内容完整。

在抢救过程中，护理人员应严格执行医嘱，口头医嘱执行前必须复述一遍，确认无误后方可执行。

来不及记录的，应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

4. 抢救器材与药品：抢救器材和药品应力求齐全完备，基本抢救药品应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管。

每班检查，用后随时补充。

护理人员应熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，确保抢救物品处于良好状态。

5. 患者与家属沟通：在抢救过程中，护理人员应做好患者和家属的解释及安抚工作，消除他们的焦虑和恐慌，取得患者的信任和配合。

6. 后期处理：抢救结束后，护理人员应及时清理各种物品，并进行初步处理、登记。

抢救工作制度一、目的为提高我院医疗急救水平，确保患者在紧急情况下的生命安全，规范抢救工作程序，提高抢救成功率，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》等相关规定，结合我院实际情况，特制定本抢救工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院各临床科室在诊疗过程中遇到紧急情况需要进行抢救的患者。

三、组织架构1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、护理部、急诊科等部门负责人为成员。

2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的组织、协调和监督。

3. 各临床科室设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长和副组长，负责本科室的抢救工作。

四、抢救工作职责1. 抢救工作领导小组职责：（1）制定和完善抢救工作制度、流程和应急预案；（2）监督和指导下属部门的抢救工作；（3）协调各部门之间的工作关系，确保抢救工作顺利进行；（4）定期组织抢救演练，提高抢救能力。

2. 抢救工作办公室职责：（1）负责抢救工作的组织、协调和监督；（2）传达和执行抢救工作领导小组的决策部署；（3）收集和分析抢救工作数据，为改进抢救工作提供依据；（4）组织抢救工作总结和评估。

3. 临床科室抢救小组职责：（1）负责本科室的抢救工作；（2）严格执行抢救制度、流程和应急预案；（3）组织本科室人员进行抢救培训和演练；（4）及时报告抢救情况，协调科室之间的工作关系。

五、抢救工作程序1. 发现患者病情紧急，立即报告科主任或护士长。

2. 科主任或护士长立即组织抢救，指定抢救组长，协调本科室及相关科室的抢救工作。

3. 抢救组长组织人员进行紧急救治，严格按照抢救流程进行。

4. 抢救过程中，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5. 抢救结束后，对患者进行评估，必要时转至相关科室继续治疗。

6. 抢救结束后，抢救组长组织人员进行总结，分析抢救过程中的优点和不足，提出改进措施。

六、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。

抢救功能工作制度是指在企业、机关、团体等组织中，为了提高工作效率、保证工作质量、促进工作发展，而对工作流程、工作方法、工作制度等方面进行系统的、全面的、深入的调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，从而形成的一套科学、合理、可行的工作规范和操作程序。

一、抢救功能工作制度的重要性1. 提高工作效率：抢救功能工作制度通过对工作流程的优化和操作程序的规范，能够使工作更加高效、顺畅，减少重复劳动和无效劳动，提高工作效率。

2. 保证工作质量：抢救功能工作制度能够对工作的各个环节进行严格把控，确保工作质量符合要求，减少工作失误和差错，提高工作满意度。

3. 促进工作发展：抢救功能工作制度能够及时发现问题、分析问题、解决问题，为工作发展提供有力保障，推动组织不断进步和发展。

4. 提升组织竞争力：抢救功能工作制度能够提高组织的管理水平和执行力，增强组织的竞争力，为组织在市场竞争中取得优势提供支持。

二、抢救功能工作制度的实施1. 调查分析：对现有工作流程、工作方法、工作制度等方面进行全面调查，了解工作中存在的问题和不足，为制定抢救功能工作制度提供依据。

2. 制定方案：根据调查分析结果，制定抢救功能工作制度的方案，明确工作规范和操作程序，确保方案的科学性、合理性和可行性。

3. 制度建设：将制定的抢救功能工作制度纳入组织管理体系，建立健全相关制度，确保制度的执行力和有效性。

4. 培训宣传：对组织成员进行抢救功能工作制度的培训和宣传，提高他们的制度意识和执行力，确保制度的顺利实施。

5. 监督执行：加强对抢救功能工作制度的监督和执行，确保各项工作按照制度要求进行，及时发现问题、纠正问题、解决问题。

6. 持续改进：根据组织发展和工作变化，不断对抢救功能工作制度进行修订和完善，使其始终保持科学性、合理性和可行性。

三、抢救功能工作制度的保障措施1. 组织领导：成立抢救功能工作制度领导小组，明确责任分工，加强对制度实施的组织领导。

抢救工作制度一、总则抢救工作是医院临床工作中至关重要的一环，为确保患者在紧急情况下的生命安全，提高抢救成功率，规范抢救工作流程，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和相关法律法规，制定本制度。

二、组织管理1. 各临床科室应设立抢救组织，由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报医务处、护理部，同时上报院领导。

涉及法律规定，要报告有关部门。

2. 抢救室专为抢救病员设置，其他情景一般不得占用。

抢救室应配备必要的抢救设备和药品，保证其功能完好，处于随时可用状态。

三、抢救物品管理1. 一切抢救品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

2. 抢救物品、器械使用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

3. 每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

4. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

四、抢救工作流程1. 各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。

2. 参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。

3. 若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。

4. 对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

5. 对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。

执行口头医嘱时，应加以复核。

五、抢救后工作1. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，分析抢救过程中的成功经验和不足之处，不断提高抢救水平。

2. 及时与病人家庭及单位联系，了解病人病情和需要，提供必要的帮助和支持。

3. 整理抢救记录，包括病情变化、抢救措施、用药情况等，及时归档，以便查阅和总结。

抢救室的工作制度范本一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

心脏骤停抢救预案
（一）诊断要点
1.意识丧失。

2.心音、大动脉搏动消失。

3.呼吸停止。

4.瞳孔散大。

（二）抢救措施
1.呼吸
（1）畅通呼吸：清除口腔异物。

（2）建立人工气道：气管插管、喉罩等。

（3）人工通气：简易呼吸器人工呼吸、机械通气、氧疗。

2.心脏
（1）心脏按压：立即胸外心脏按压、早期电除颤、必要时开胸心脏按压。

（2）药物：建立静脉通道；肾上腺素首剂1mg静注，无效可重复并增大剂放，在建立静脉通道之前，可行气管内给药(为睁脉给药的2~2.5倍)。

（3）心电监护：室颤，有细颤时静注学上腺素使之变为粗颤，用非同步除颤，能量可选择200J、300J、360J，若不成功，首选利多卡因1.0~1.5mg/kg静
注，每3~5min可重复，或胺碘酮300mg加入20~30ml 生理盐水中快速静注，也可用漠苄胺5mg/kg、硫酸镁1~2mg/kg静注，然后除颤。

（4）心电停顿或心电机械分离时：①肾上腺素1~4mg静注：②阿托品Img静注，可重复至3mg；③碳酸氢钠125~250ml静滴，心跳出现后依血气分析结果补碱：④对因治疗。

3.脑
（1）冰帽降温或全身亚低温。

（2）循环恢复后给予脱水药物。

（3）地塞米松、催醒、脑保护等药物。

（4)尽早高压氧治疗。

室抢救工作制度一、总则室抢救工作制度是为了提高抢救成功率，确保患者生命安全，规范抢救流程，提高医护人员抢救能力和效率而制定的。

本制度适用于我国各级医疗机构的抢救工作。

二、抢救组织与管理1. 各级医疗机构应设立抢救组织，明确抢救负责人，负责组织、协调和指挥抢救工作。

2. 抢救组织应由具有丰富临床经验和应急能力的医护人员组成，并根据患者病情和医疗机构条件，配备必要的抢救设备和药品。

3. 医疗机构应定期组织抢救培训和演练，提高医护人员的抢救技能和应急反应能力。

4. 抢救工作应严格执行各项规定和流程，确保抢救工作有序、高效进行。

三、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应按照医疗机构的规定进行配置，保证品种、规格、数量齐全，并定期检查、更换。

2. 抢救药品应存放在专用柜内，由专人管理，确保药品干燥、避光、防潮、冷藏等条件。

3. 抢救设备应保持良好的工作状态，定期检查、维护、消毒，确保设备功能正常。

4. 抢救设备应放置在便于获取的位置，并有明显的标识，避免随意移动和占用。

四、抢救流程与操作规范1. 医护人员接到抢救通知后，应立即到位，按照抢救预案和操作规范进行抢救。

2. 抢救过程中，医护人员应密切配合，各司其职，严格执行医嘱，确保抢救措施落实到位。

3. 抢救过程中，应密切观察患者病情变化，及时调整抢救措施，并向抢救负责人报告。

4. 抢救结束后，医护人员应进行现场点评和总结，分析抢救成功的经验和不足之处，不断提高抢救水平。

五、抢救记录与报告1. 抢救过程中，医护人员应准确、及时地记录抢救措施、用药情况、病情变化等信息，确保抢救记录的完整性。

2. 抢救结束后，医护人员应向医疗机构报告抢救情况，并将抢救记录归档保存。

3. 医疗机构应定期对抢救记录进行审查，分析抢救工作的质量和安全问题，并提出改进措施。

六、抢救工作评估与改进1. 医疗机构应定期对抢救工作进行评估，分析抢救成功率和失败原因，提出改进措施。

2. 医疗机构应加强对抢救工作的监督和管理，确保抢救工作按照规定和流程进行。

紧急抢救与急救处理管理制度第一章总则第一条为规范医院紧急抢救与急救处理工作，保障患者生命安全，提高抢救效果，依据相关法律法规及医疗行业管理要求，订立本管理制度。

第二条本制度适用于我院全部医务人员，包含医生、护士、实习生等。

第三条紧急抢救与急救处理包含但不限于心脏骤停、严重外伤、溺水、窒息等紧急事件的处理；涉及到抢救包、抢救车、急救设备及药品的使用、医院内部急救流程等相关事宜。

第二章责任与权限第四条医院应配备专业的急救团队，由专业急救医生负责组织和引导紧急抢救与急救处理工作。

第五条医院领导应供应必需的支持与资源，确保急救工作的开展。

第六条急救医生应具备相关的专业知识和技能，持有相关急救证书，并定期参加急救培训和考核。

第七条急诊抢救室应设立在医院重要入院通道相近，并保持24小时开放。

配备充分的急救设备与药品，并进行定期检测和维护。

第八条医务人员在紧急抢救与急救处理工作中，应严格依照相关规定和操作流程进行，不得擅自更改或疏忽。

第九条对于无医学执业资格证书的非医务人员，禁止直接参加紧急抢救与急救处理工作。

第三章紧急抢救与急救处理流程第十条发现紧急情况后，应立刻拨打急救电话，向急救中心或相关机构报告并供应必需的信息。

第十一条医院应及时布置抢救团队前往现场，并依据情况对抢救人员、设备和药品进行合理的调度。

第十二条抢救团队在抵达现场后，应快速进行现场处理，并尽可能快速将患者转运至医院。

第十三条紧急抢救过程中，应充分利用各种急救设备和药品，确保抢救的快速、有效。

第十四条抢救工作结束后，应对患者进行妥当的转归处理，包含住院察看、病愈随访等情况的跟进。

第十五条紧急抢救与急救处理工作中的信息记录应准确、完整，并及时上报相关部门。

第四章设备与药品管理第十六条医院应保证急救设备的充分供应，定期检测和维护设备的工作状态，并及时修复或更换损坏设备。

第十七条急救设备的存储和贮藏应符合相关规定，设备应明码标识，方便使用和管理。

第十八条药品的配备和管理应符合相关法规和规定，保证药品的质量和有效期，并定期进行药品清查和更新。