达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办

有很多人都在关心社保到底能不能一次性补缴？因为年轻的时候不在乎，到了明白过来的时候，发现自己已经四五十岁了，买社保也交不了几年了，到退休年龄可能交不够最低的15年，或者希望多交几年。

然后就想补交社保，未来老了呢养老金多领一点。

那么社保到底能不能补缴呢？哪种社保可以补缴呢？网上众说纷纭，今天社保君和大家科普明白，让你能不能补交的疑惑，在这里就打消掉，你可以收藏一下，免得以后啊，你用的时候找不到了。

下面直接讲干货，能不能补缴，也是跟你交的是什么社保有关系。

首先，如果你交的是职工社保，一般情况下是不允许补缴的，但是如果是因为你所在单位的原因，导致你的社保没交上或者断缴的，是可以由用人单位申请补缴的。

其次，如果你是灵活就业交社保的，那也是有办法补缴的。

这个方法涉及到两个政策，一个是社会保险法实施细则，另一个是社会保险法，其中社会保险法规定达到法定退休年龄时累计缴费不足15五年的，可以交费至满15年。

社会保险法实施细则规定，社保法实施前参保，延长交费五年后仍不足15年的，可以一次性交费至满15年。

社会保险法是在2011年7月1日开始实施的，所以，能不能一次性补交，最关键有两个点，一个是延长交费五年，另一个是2011年7月1日。

只要符合这两个条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请灵活就业，一次性补交社保的，获得批准后，可以办理退休手续，享受养老金待遇。

如果您交的是城镇居民社保，也是可以补缴的。

自2014年2月21日前已经年满60周岁，并未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用补缴就能领取基础养老金。

2014年2月21号后，按规定领取年龄60岁且缴费不足15年的，可以按年交费或者一次性补缴。

据规定，领取年龄超过15年的，只能按年交费。

2023年补缴社保怎么缴费2023年补缴社保怎么缴费方可办理退休手续并享受相应的养老待遇。

然而，如果职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，该如何处理呢?在现实生活中，一些人员会由于社保缴纳年限不足或出现社保断缴等情况而想要进行社保补缴。

那具体怎么补缴的?要补多少钱?随社保网来看看。

事实上，社保可以补缴!但是也很严格，不是想补就能补的!一、个人身份不得补缴对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

单位补缴:仅限于由于单位原因造成的断缴:个人补缴: 自己离职造成的断缴只能由个人补缴二、用人单位补缴人社部法定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费用人单位可按照法定申请补缴。

也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。

社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到关系!所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保.三、怎么补缴?社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救:1、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

2、推迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请推迟退休，最多5年。

当你延识退休时你可以一边工作一边继续支付社保。

但绝大多数能够弥补社保的人都不希望推迟退休(公职人员除外)。

3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：20XX年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁，女性60岁的退休人员，在20XX年之前已经在当地缴纳了社保。

到退休年龄社会保险不够15年怎么办
导读：本文是关于生活中常识的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

有的人到了退休年龄，但是社会养老保险没有交够15年，那该怎么办理呢？这里小编给你解读一下该怎么办。

操作方法缴满15年到了退休年龄，没有交够15年的社会养老保险，可以继续缴费，一直到交够15年，办理手续，按月领取养老保险金
转入城乡养老保险申请转入城乡养老保险，与城乡养老保险合并，按照城乡养老保险的规定领取养老保险金，注意哦，城乡养老金较低哦。

一次性取出已缴金额可以书面申请一次性取出已经缴纳的社会养老保险金，不再参加社会养老保险
咨询当地社保局缴纳的个人情况不一样，地域不一样，具体的政策也有所不同，建议到当地的社保局咨询，精准掌握政策
特别提示小编建议还是补缴够15年，这样最划算哦。

感谢阅读，希望能帮助您！。

如果养老保险未缴满15年国家会怎么去处理?补缴养老保险金是每位临近退休职工经常谈论的话题，现在的年轻人都活着比较艰辛，作为老人能为孩子减少一些负担总是好的，所以养老保险金就成为了目前的老年人老有所依病有所养的依靠。

很多人都在讨论退休后如果未缴满15年的养老保险还能享受国家津贴吗?今天交广微贷易小编就来谈谈大家都在担心的问题。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

这就说明你之前交的都白交了，这个问题挺严重的。

那么，养老保险未交满15年，但已到退休年龄该如何做才能弥补呢?一、根据《社会保险法实施细则》“第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”，这个是属于前者，只能按年缴费至满15年，不能补缴。

二、一次性补缴：符合以下条件之一的，可选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性补缴养老保险费。

1、男年满65周岁，女年满60周岁;2、1998年6月30日前(含当日)参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。

所需资料：(1)本人社保卡或身份证原件和复印件。

(2)吸收合同、档案等相关资料。

3、在达到50周岁时，企业就会与你解除劳动合同，你可以将其回老家，按照灵活就业人员养老保险参保，即第二条的最后一句。

也可以待政策成熟时将其为新农村养老保险(该政策已经征求过意见，估计快要实施了)，但是也是60周岁开始养老金，只是年缴费100～1500左右自由选择，缴费金额低于灵活就业人员，当然养老金也低了很多。

4、也可以入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024年，在中国国家发改委和财政部的指导下，关于养老保险补缴特别规定进行了一系列的调整和完善，以促进养老保险制度的持续发展。

补缴养老保险的特别规定主要针对各类人员的具体情况，为他们提供便利的补缴方式和条件，通过这些规定，人们能够更好地享受养老保险制度的福利。

首先，特别规定了劳动者的补缴方式和条件。

根据《社会保险法实施条例》，未满15年的缴费年限被称为未足额缴费年限。

对于这些劳动者，他们可以根据自己的实际情况进行补缴，将未足额缴费的年限补齐。

补缴的具体方式包括一次性补缴和分次缴纳两种，而补缴的时间限度则为60个月。

此外，特别规定了补缴所得的具体途径和方式，劳动者可以通过社保局或者单位的指导，填写相应的表格，递交相关材料，完成补缴手续。

其次，特别规定了已退休人员的补缴方式和条件。

已退休人员缴费年限不足15年的部分可以进行补缴，使其获得相应的养老保险待遇。

特别规定规定了退休人员可以自愿参加养老保险的补缴事项和居民基本养老保险基金设立单位可以为其补缴的具体方式和程序。

退休人员可以根据自己的实际情况，适当补缴未足额的年限，以获得更高的养老保险待遇。

此外，特别规定还为其他特殊群体提供了补缴途径和条件。

比如自由职业者、农民工、个体工商户和灵活就业人员等，他们可以根据自己的实际情况，按照相关规定进行补缴，以充分享受养老保险制度的待遇。

特别规定还明确了补缴的条件和程序，这一系列的措施旨在解决特殊群体在养老保险方面的困难和问题，为他们提供一条便捷的补缴途径。

总之，2024年的养老保险补缴特别规定，通过明确补缴的方式、条件和程序，为不同人群提供了更好的养老保险补缴服务。

这些规定的出台，进一步促进了养老保险制度的完善和发展，为人们的养老保障提供了更加全面和可持续的保障措施。

同时，这也为人们兴办新的事业、转行就业提供了更宽松的就业环境和机会，增强了人们的就业稳定性和就业满意度。

养⽼保险到退休年龄未缴⾜15年怎办东莞市社保局：养⽼保险只需3年8个⽉领取到缴纳总额最近有⼀篇⽂章在⽹络和微信朋友圈⾥热传，题⽬叫《帮你算笔账，退休后再活27年才不⽩交社保》，不少⼈有此疑问。

9⽉23⽇，东莞市社保局召开说明会，澄清⽹传说法，社保局也举了⼀例说明东莞的情况，假如⼀劳动者按社平⼯资为基数缴纳社保17年，只需3年8个⽉领取到的⾦额就相当于返还个⼈和单位的缴纳总额，以10年计算，投资年收益率达19.21%。

社保部门还介绍，⽬前养⽼⾦全国转移渠道通畅，不存在东莞参保、离莞后等于⽩交的情况，呼吁劳动者为了当前⽣活和将来的保障，⾃觉参保、⾃觉维权。

买养⽼保险亏了?这篇叫《帮你算笔账，退休后再活27年才不⽩交社保》⼀⽂⾥算账称，以单位缴纳部分占⼯资的20%、个⼈缴纳部分占⼯资的8%来计算，假如北京⽩领⼩王的⽉薪是10000元，连续交满30年养⽼⾦。

那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个⼈缴纳部分是29万。

按照平均寿命74岁，退休后领取养⽼⾦为14年168个⽉。

⽂章由此算出，退休后领取养⽼⾦的第⼀部分是个⼈账户养⽼⾦，为290000元/168⽉=1700元;第⼆部分是统筹账户养⽼⾦，为上⼀年社平⼯资4672元×30%(交30年就乘30%)=1400元，总共领取1700+1400=3100元/⽉。

按照这⼀计算，⼩王需要27年才能拿回缴纳的100万本⾦，也就是要活到87岁。

不少读者看到⽂章后咨询，真的是这样吗?在东莞市社保局的说明会上，社保部门澄清了这⼀说法。

⾸先按照规定，个⼈账户参保⼈⾃⼰缴纳的⾦额，未退休前⾝故或退休后⾝故，家属都可⼀次性领回个⼈缴纳的养⽼保险费。

此外，企业或村(社区)离退休⼈员死亡后实⾏⽕葬，家属可领取丧葬费和抚恤⾦，有供养直系亲属的，还可领取⼀次性救济费。

按照⽬前标准，社保基⾦发放的丧葬费、抚恤⾦为15036元。

临近退休年龄，但社保缴费年限还不够怎么办办理退休，享受基本养老、医疗保险退休待遇，不仅需要达到法定退休年龄，更重要的是缴费年限需要达到新规定要求。

有些人临近法定退休年龄，但缴费年限还不够，是不是就意味着之前的社保费都白交了呢？答案当然是不会！您还可以办理超龄参保，算出亦或转为参加城乡社保并入计算！01、如果您是本市（以下“本市”均为厦门市）户籍★男性超过60周岁，女性超过55周岁年龄达到上述标准后，业已不能在单位就业单位继续参保，但若符合下列任一市场条件，可以携带本人如何有效身份证件前往税务机关办税服务厅办理独立个人参保。

待缴费年限达到规定要求后，办理退休手续。

（1）在年满退休年龄前在，曾经按省内标准参保缴费省内外过；（2）不符合上一条件，但其1999年7月后在本市以“外来工”身份实际缴费年限累计满10年但不满15年的。

★女性超过50周岁未到55周岁（温馨提示：本市女职工，缴费时限达到就合意可以办理退休了；养老都是15周年，医保分为男满25年，女满20年方可办理退休）在这一年龄段的女工人，参保方式有以下两种选择：（1）在就业单位继续交费：经用人单位和职工双方双方同意同意继续老干部工作的，可以职工名义继续参加各项社会保障社会保险（相较于独立个人参保，险种增加失业保险、工伤保险，医疗保险（生育）且由单位缴付承担大部分缴纳费用）至年满55周岁。

办理途径：企业寄送一式两份《社会保险参保申报表》（加盖公章）及经实名登记的经办人有效身份证件，前往税务机关办税服务厅办理职工参保。

参保人身份参保信息填入该表需先，无需携带参保人身份证件。

（2）以朱缙继续参保：可直接凭本人有效身份证件前往税务机关办税服务厅办理独立个人参保。

注：台湾籍人员医务人员参照本市户籍人员办理。

该业务属于同城通办，可跨区办理。

02、如果您是外地户籍★符合条件，可以办理继续缴费男性超过60周岁，女性超过50周岁如符合下列条件，则可携带本人有效身份证件前往税务机关办税服务厅办理独立个人参保。

2023年个人社保补缴新政策
2023年个人社保补缴新政策主要涉及补缴方式、条件和具体操作等方面。

首先，对于参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的情况，有几种补缴方式可供选择。

一种方式是延长缴费至满15年，特别是那些在2011年7月1日前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性按当年缴费基数缴费满15年，然后按规定办理领取基本养老金手续。

另一种方式是申请转为户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

如果参保人员决定不补缴基本养老保险费，还可以选择申请退保，个人账户储存额会一次性支付给本人。

至于具体的补缴操作，如准备材料、补缴年限限制和操作流程等，可能因地区和具体情况而有所不同。

因此，建议参保人员在进行社保补缴前，先咨询当地社保局或相关部门，了解详细的补缴政策和操作流程。

此外，需要注意的是，社保补缴政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。

因此，参保人员应密切关注政策动态，以便及时了解并适应新的补缴政策。

总的来说，2023年个人社保补缴新政策为参保人员提供了更多的选择和灵活性，旨在更好地保障他们的养老权益。

然而，具体的补缴方式和条件仍需根据当地政策和实际情况来确定。

我到了退休年龄了，社保缴费不足15年，怎么办很多小伙伴甚至有这个疑问：“我马上要退休了，社保没缴足15年怎么办？”这确实是我们结构性问题问得最多的问题今天，来给大家理一遍！办理退休的条件是？按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达至法定退休年龄的，即可申办退休。

知.识.拓.展.关于法定基本工资，政策是这样新规定的：随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或行政管理岗位应年满55周岁；以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加既定养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。

年限不够怎么办？参加职工养老保险的参保人，若达到法定退休年龄之时，职工养老保险职工累计缴费年限严重不足15年，分以下两种方式缴费至满15年：1、延长缴费2021年7月1日及以后（即社会保险法开始实施后）申报举办城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本医务人员养老保险费的人员，达到法定退休年龄前会，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年后时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。

2、一次性缴费2021年6月30日及以前（即社会保险法开始实施前）已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本城镇居民，2021年7月1日及其而后达到日法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。

延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性社保至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

举个例子：。

到了退休年纪，社保还没缴满15年怎么办？达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的西安城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费，直到补足所欠年限，再享受社保待遇。

按照有关规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；而参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。

但是，由于工作变动或灵活就业者等自己缴费等原因，一些居民在达到国家规定的退休年龄时，养老金和医疗保险的缴费却还没有达到国家规定的年限。

这部分人群将如何享受社保待遇？这一问题一直困扰着这些居民。

根据相关文件，今年北京将针对这部分人群采取新的政策，允许这部分超龄人员延期缴纳社会保险费，达到规定的缴费年限后可按月领取养老金或享受医保待遇。

根据有关规定，参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。

如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70％为基数，按7％的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。

而对于已经延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的，也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

达到法定退休年龄，社保不满15年，该怎么办？首先，这种情况发生的几率还是很大的，主要原因有，频繁跳槽、缺乏规划、身体因素等，可是不管什么原因导致社保不满15年，大家要掌握一个总原则，既然不满足正常退休的要求，就要想办法补缴社保，让社保年限最终达到15年，因为社保不满15年，是绝不可能正常办理退休的。

碰到此情况，现在的问题那就转换成，应该怎么补缴？以前，由于社保制度的不完善，社保补缴政策各个地方不一样，有的地区允许一次性补缴，而有些地方则不可以，现在已经全部统一废除了，今后所有地区都不能一次性补缴。

其实，这里应该细分开来，目前社保共有两种，即城乡居民社保和职工社保，前者是可以一次性补缴的，而职工社保不能够一次性补缴。

延迟退休既然不能一次性补缴，那么就只能延迟退休了。

目前的处理方式是这样，达到法定退休年龄，而社保缴费年限不足15年，则应该办理延迟5退休。

当然，如果不够5年，例如社保年限为13年，那么只需要再继续缴纳两年就行了；如果社保年限为9年，即使延迟5年，社保还是不满15年，那么允许一次性补缴，请注意，这里的一次性补缴是在延迟5年之后的前提下，如果还不满足15年，才可以一次性补缴。

以上说的是计划办理退休的情形，有些朋友会觉得，假设我现在达到法定退休年龄了，但才交了8年社保，就算延迟5年，我的社保仍然不满15年，那么还需要补缴2年社保费，这么一算下来，总共需要补交7年的社保费用，这些费用全部需要自己承担，本来已经到了享受晚年幸福的阶段，可以还要交这么多钱，内心总觉得很不是滋味，甚至有些抱怨。

其实，造成这种情况的原因，就是自己缴纳社保的时间点太晚了，或者没有意识到社保退休的要求，这是很多朋友遇到的问题，例如某男性52岁才开始缴纳社保，达到法定退休年龄（60岁），总共才交了8年社保；或者年轻的时候，频繁换工作，东拼西凑加起来才8年社保，就会导致以上的问题。

要想避免这种情况发生，最好的选择当然是，在自己年轻力壮的时候就开始规划社保，尽量让自己在达到法定退休年龄之前，就已经满足15年的要求。

广州市民注意了，达到退休年龄但社保未缴满15年怎么办？广州市民注意了，达到退休年龄但社保未缴满15年怎么办？我来给大家支招了，大家快去下文看看具体的解决办法！达到退休年龄时职工养老保险未缴满15年要怎么办？方法一：延长缴费此法也许有点LOW，但只要你乖乖去做，保你以后按月领取到养老金。

据高大上的《社会保险法》的第十六条第二款规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职员已满60周岁，男职员满65周岁，还是未缴满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补缴了~~~怎么延缴？我们按照广州市的情况来举个例子，王女士今年已满50周岁，她在广州本地缴纳职工养老保险只有3年，现在她想要领取养老金，得酱紫~NO.1准备好一系列资料①《延缴人员一次性缴费(继续缴费)审批表》一式两份；②本人身份证件、户口簿(首页及本人资料页)原件及复印件；③个人养老缴费历史明细表的纸质资料复印件一式一份；有视同缴费年限的需提交经社保部门审批的《视同缴费年限审批表》复印件一式一份；④地税部门要求的其他资料。

NO.2去广州地税局叫号排队办理她得办理一次性补缴。

(办理一次性缴费的手续及所需资料也同上。

)有些老宝宝会问了，要缴那么久，我能不能一次性直接补缴满呀？那倒不是不可以，看你能否满足以下几个条件，而且广州市现只能接受预约~①现为广州市户籍的灵活就业人员，但不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员；②法定退休年龄前有参加过职工养老保险，但未领取企业职工、城乡居民、农转居基本养老金；③2006年7月(含当月)之后达到退休年龄，2016年4月(含当月)前男年满45周岁、女年满40周岁。

方法二：转入城乡居民养老保险此法是退一步海阔天空，说不定你到退休年龄就可以直接领养老金了。

如果你之前曾买过户籍所在地的城乡居民养老保险或者新型农村养老保险的，就去办理申请将城镇职工养老保险转入你所购买的其中之一。

退休时养⽼保险缴费不⾜15年如何解决店铺社保知识早报：我们到达退休年龄时，养⽼保险缴费不⾜15年，依据我们的社会保险法规定，可以有两种⽅法进⾏解决。

第⼀种就是延迟退休继续交费，直⾄交满15年，然后就可以办理退休⼿续了。

这种情况⼀般适⽤于距离缴满15年⽐较短的⼈，⽐如说已经交...想要了解更多关于退休时养⽼保险缴费不⾜15年如何解决的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

第⼀种就是延迟退休继续交费，直⾄交满15年，然后就可以办理退休⼿续了。

这种情况⼀般适⽤于距离缴满15年⽐较短的⼈，⽐如说已经交了14年了，还差⼀年的时间。

这种情况下到达退休年龄后，我们⽤⼈单位是不能给职⼯交纳社保的，因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了，所以个⼈只能通过灵活就业⼈员参保的⽅式进⾏⾃⼰缴费。

第⼆种就是停⽌缴费转缴城乡居民养⽼保险。

城乡居民养⽼保险有⼀个政策，就是到达退休年龄后不⾜15年的可以⼀次性补齐⼗五年，然后办理退休。

这种情况适⽤于只交了⼀两年的职⼯，⽽且退休年龄是60岁左右的⽼年⼈。

我们的城乡居民养⽼保险，不管男⼥退休年龄都是60岁。

在这两种情况之外，那就是我们要通过补交职⼯养⽼保险的⽅式，凑够15年以上缴费年限了。

通过个⼈⽅式补交的政策，国家已经于⼈社部下发关于加强养⽼保险基⾦收⽀管理⼯作的通知，明确禁⽌了。

因此，只有我们原先在企业⼯作，企业没有按照法律要求给我们交纳交纳社保的年限才可以补交。

不过这种情况下，⼀般需要承担滞纳⾦。

这种情况⼀般都是超过了劳动保障监察两年时效的，不过能补上保险提前办理退休，总归是合算的，尽量协调⽤⼈单位给补交吧。

以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。

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已经到了退休年龄了还能买社保吗我们都知道社保是必须要缴纳满15年，但是如果已经到了退休年龄了还可以买社保吗?如果没有缴满15年已经到了退休年龄了怎么办?这些都是⼤家⽐较关注的问题，特别是对即将退休的员⼯来说更为重要，店铺⼩编会在下⽂中解答这两个问题。

已经到了退休年龄了还能买社保吗原则规定，在⽤⼈单位参保缴费的⼈员⼥达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职⼯⾝份参保，⽤⼈单位应在职⼯达到退休年龄当⽉及时为其办理停保。

政策规定，只有经市以上组织、⼈社部门批准延期退休的，单位⽅可为其办理超龄继续参保缴费⼿续。

经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的⼈员外，地税部门对仍以职⼯⾝份参保的超龄⼈员，将强制办理⾃动停保⼿续，并通过邮件告之⽤⼈单位，⽤⼈单位应及时提醒超龄参保⼈员领取退休⾦待遇。

职⼯已经到达退休年龄，必须及时办理退休⼿续，如果继续上班，超出的时间不计算⼯龄，多缴纳的养⽼保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留⽤，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，⼀切待遇，按照协议执⾏。

《中华⼈民共和国社会保险法全⽂》第六⼗三条⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补⾜。

⽤⼈单位逾期仍未缴纳或者补⾜社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银⾏和其他⾦融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关⾏政部门作出划拨社会保险费的决定，书⾯通知其开户银⾏或者其他⾦融机构划拨社会保险费。

⽤⼈单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该⽤⼈单位提供担保，签订延期缴费协议。

⽤⼈单位未⾜额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请⼈民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第⼋⼗六条⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补⾜，并⾃⽋缴之⽇起，按⽇加收万分之五的滞纳⾦;逾期仍不缴纳的，由有关⾏政部门处⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

2023年社保缴纳时间不够怎么办_社保缴纳时间不够解决方法2023年社保缴纳时间不够怎么办一、继续缴纳在合法退休年龄到了之后，参保人还是没有满足缴纳年限要求的话，可以选择继续缴纳直到满足年限，在此也有两种方法可以选择，一种是自己先办理退休然后自己缴纳社保，这种自己继续全额缴纳社保是会给参保人带来一定的资金压力的;还有一种方法是向所处的单位申请_，参保人和所处的用人单位继续缴纳，这样参保人依旧只需要承担自己的那部分费用，能够节省一定的资金，不过这种方法是否能够实施还是取决于该单位是否可以通过参保人的_申请。

二、一次性补缴1、用人单位造成的社保时间不够如果该参保人的社保缴纳时间是因为所在的单位没有按时为其缴纳，那么参保人就可以要求自己的单位进行一次性补缴，用人单位不理会的，参保人可以准备好社保证明材料和用人单位不依法履行缴纳社保义务的证据，到劳保部门申请劳动裁定，或者是到当地的人民法院申请判决，要求用人单位完成一次性补缴，这样参保人也可以在补缴完开始领取养老金。

2、一次性补缴特殊条件也有一些比较特殊的情况，比如说该参保人是在2011年之前参加了社保的缴纳，到了退休之后缴纳时间不够又继续缴纳了5年，依旧无法满足社保缴纳年限要求，那么也是可以申请一次性补缴的，不过随着时间的推移，满足这个缴纳条件的参保人也越来越少了，所以在之后可能就无法申请以这个条件来进行一次性补缴了。

每个地区的社保管理条例是有不同之处的，参保人如果想要一次性补缴，最好先向自己所在地区的社保部门进行信息咨询。

三、转入居民社保我国职工社保一般情况下是不允许一次性补缴的，如果该参保人缴纳时间不够，也可以选择转入居民社保，相应的缴纳年限也是可以累积计算的，并且如果到了60周岁的时候缴纳年限还是不够，也是可以进行一次性补缴的，比如说某女性参保人54岁的时候才开始缴纳职工社保，到55周岁的时候退休年龄到了，那么可以选择转入居民社保，继续缴纳5年的社保，最后一次性补缴剩下9年的社保费用，居民社保相应的缴费压力没有那么大，也能够为参保人提供一定的基本保障，但是相关的退休待遇是没有那么好的，参保人需要多加斟酌。

养老金补缴规定养老金是我国社会保障体系的重要组成部分，为了保障广大劳动者的养老权益，我国实行了养老金补缴规定。

养老金补缴是指在参保人员达到法定退休年龄时，未达到领取养老金的缴费年限的情况下，可以继续缴纳养老保险费，以补齐缴费年限，并最终享受养老金待遇。

根据《社会保险法》的规定，参保人员应当连续缴费满15年才能享受基本养老保险待遇。

然而，由于各种原因，一些参保人员可能在达到退休年龄时缴费年限不够，无法领取养老金。

为了照顾这部分人员的权益，我国推出了养老金补缴规定。

养老金补缴规定允许参保人员在达到退休年龄时，继续缴纳养老保险费，以补齐缴费年限。

具体来说，参保人员可以在退休后5年内，申请补缴养老保险费，并按照规定的比例进行缴费。

补缴的养老保险费将纳入参保人员的个人账户，并计入累计缴费年限。

这样，参保人员就有机会达到领取养老金的条件，享受基本养老保险待遇。

养老金补缴规定的实施为广大劳动者提供了一个补救不足的机会。

各地社会保险部门会及时宣传养老金补缴政策，向参保人员提供详细的申请办理流程和材料要求。

参保人员只需按照规定的时间和比例缴纳养老保险费，并填写相关申请表，即可办理养老金补缴手续。

养老金补缴的金额根据参保人员的实际情况来确定。

如果参保人员曾经因特殊情况需要中断缴费，那么补缴金额会受到影响。

一般来说，补缴金额根据参保人员的工资收入和中断缴费的时间来计算。

具体计算方法由社会保险部门进行统一规定，并根据当地居民收入水平进行调整。

值得注意的是，养老金补缴规定并不是适用于所有参保人员的。

对于那些达到退休年龄但未达到法定缴费年限，并且已经取得国家劳动模范、先进工作者等荣誉的参保人员，可以通过申请特殊待遇来领取养老金。

这样的待遇既是对他们劳动成果的肯定，也是为他们晚年提供了经济保障。

总之，养老金补缴规定是我国社会保障体系的一项重要制度，它为那些在退休年龄时未达到领取养老金条件的劳动者提供了一个补救的机会。

通过按照规定的时间和比例缴纳养老保险费，并申请养老金补缴手续，参保人员可以补齐缴费年限，最终享受基本养老保险待遇。

到了退休年龄但社保没买满,现在继续聘用让公司买的公文摘要：1.退休年龄到临，社保未买满2.继续聘用让公司买社保的必要性3.操作流程及注意事项正文：随着年龄的增长，许多人逐渐走到了退休的边缘。

然而，在这样的关键时刻，却发现自己的社保缴纳年限未满规定要求。

在这个问题上，继续聘用让公司购买社保成为了一种解决方案。

本文将详细介绍这一做法的必要性以及操作流程，帮助您顺利解决这一难题。

一、退休年龄到临，社保未买满按照国家规定，养老保险缴费年限满15年，方可享受养老保险待遇。

然而，在实际生活中，有一部分人在到达退休年龄时，社保缴纳年限并未达到15年。

面对这一情况，继续聘用让公司购买社保成为了一种合理的选择。

二、继续聘用让公司买社保的必要性1.保障养老权益：社保作为国家法定的一项社会保障制度，对于员工来说，能够确保在退休后有一定的经济来源，保障基本生活。

2.缓解企业负担：继续聘用到达退休年龄的员工，企业无需承担养老保险金支付义务，从而降低企业成本。

3.发挥员工余热：退休年龄的员工仍具有丰富的工作经验和技能，让他们继续发挥作用，有利于企业的发展。

三、操作流程及注意事项1.企业与员工达成一致：企业与到达退休年龄但社保未买满的员工协商一致，达成继续聘用的共识。

2.办理延长聘用手续：企业需与员工办理延长聘用手续，签订新的劳动合同。

3.企业购买社保：企业在为员工购买社保时，需按照退休年龄对应的社保缴费比例和年限进行购买。

4.注意事项：- 企业需确保为员工购买足额的社保，以免产生纠纷。

- 员工在签订新的劳动合同前，需了解相关法律法规，保障自身权益。

总之，在退休年龄到临但社保未买满的情况下，继续聘用让公司购买社保是一种切实可行的解决方案。

通过合理操作，既能保障员工的养老权益，又能降低企业成本，实现双赢。

随着人口老化的加速到来，社会保险养老已经成为老人的基本保障，但是现实的一个问题也凸显出来，很多老人已经到了退休的年龄，因为参保年龄大，参保晚、流动打工、中断缴费等原因，到达退休年龄后才发现，未缴满15年怎么办？还能不能领到保险金？根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。

第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。

之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。

第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。

凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。

它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。

XX律师也提醒各位：社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。

雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。

如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。