超过法定退休年龄就不允许一次性交社保金吗？
由政府主导的社会保险机制关联着国人的切身利益而备受关注。
社保也是有效缓解我国人口老龄化现象的重要措施，更是每个国民应该拥有的正常参保权利。
因此，社保政策能否尽可能的做到公平、合理的落实执行是对社会制度公正的检验。
合理、公正的社保制度将有利于促进社会和谐，改善政府的形象，增强国家的凝聚力；反之则否。
那么，超过法定退休年龄就不允许一次性交社保金吗？这涉及到一支庞大的“劳动大军”！究竟他们是些什么人？是什么理由不允许参保？他们又有什么感受？带着这些问题，笔者专程走访了多方面的“超龄劳动者”，让事实回答目前社保制度的“圆与缺”。
从农村来到城市工作了几十年却不让参保
案例一：黄先生，65周岁。
1952年出生的黄先生是广东韶关户籍，目前是广州某电子厂的技师，讲到买社保，黄先生说，一直都想买社保，但没有条件啊……
据了解，黄先生早在上个世纪80年代已经来到广州工作，做过建筑工、装修工、电工等，到了2010年进入现在的电子厂工作，并接受了专门的职业培训，当上了技师。
黄先生说，以前做的都是“散工”，谁帮你买社保？后来到了电子厂工作，但由于是私营企业，一直也没有买过社保，到了2017年，黄先生已经是个超龄劳动者，这时，公司想帮黄先生办理一次性缴交社保金，按黄先生在电子厂的工龄补款，余款则由黄先生个人负责。
然而，申请后却是一直找不到黄先生的“社保号”。
社保部门反馈的消息：1、已经超过了法定退休年龄。
2、从来没有缴交过社保金。
因此，不符合办理一次性缴纳社保金的要求。
对比案例：与黄先生同一单位工作的吴先生，56周岁，广东茂名户籍，因
为没有超过法定退休年龄，经过公司申请则顺利的办理了社保手续。
黄先生自述：已经在广州工作了几十年，也曾经在国营单位工作过，但不是“编制人员”，单位不予办理社保。
后来在这家电子厂工作时间比较长，现在公司要帮我买社保，政府又不让买。
据了解，有社保局的人员建议黄先生到劳动部门投诉这家电子厂，是因为这个单位当初没有为他买社保，以致于现在超过了买社保的年龄。
但黄先生则认为，现在公司已经想帮自己买社保了，是政府不让买。
再说，一个普通劳动者有那么多精力去打官司吗？这样做对促进社会和谐有帮助吗？
相关评述：黄先生的案例有一定的代表性，无论他是否属于国营编制人员，还是以其他的方式参与工作，都是合法的工作，已经为社会建设付出了几十年劳动，现在只是超过了法定退休年龄就不让买社保，这种逻辑究竟通不通？
买社保是不想被边缘化，而并不是打算占便宜案例二：梁先生，64周岁。
出生于1953年的梁先生是广东云浮户籍，他的经历与上例的黄先生近似，也是在广州工作了几十年。
梁先生于2014年受聘于广州某网吧任职门卫兼电工。
这个单位于2017年打算帮梁先生办理一次性补交买社保金，并负责承担在该单位实际工作4年工龄的社保款，余款由梁先生本人自负。
但是因为从来未有买过社保，现在又超过了法定的退休年龄，而且社保部门还明确讲到，之前从未交过社保金，现在根本不存在“补交”，因此，不能办理一次性补交社保。
对于梁先生这种情况，不少人认为，就算准许他一次性交社保金，但在该单位只有4年工龄，而大部分款项需要自己承担，像他这个年龄似乎不划算。
梁先生自述：划不划算的确不好说，虽然谁也不知道自己还能活多久，但不让参保心里总觉得不踏实，超过了退休年龄似乎就被社会边缘化，连社保政府都不让买……
相关评述：如果为超过法定退休年龄的劳动者实施一次性缴交社保金，会不会让国家社保基金增加压力呢？对此，笔者经过多方了解，答案是不会增加社保基金的压力，因为一次性交付一大笔钱，对社保基金不仅没有压力，反而有一定的缓解作用。
老板气壮如牛：政府不让你参保与我何干！
案例三：彭女士，57周岁。
彭女士，1960年出生，广东清远户籍，于2008年入职于广州某某元件厂当清洁工兼煮饭，这一干已是10年了。
对于社保的事，彭女士的儿女经多次与厂领导交涉后，该厂于2017年为彭女士申请一次性缴交社保金，但因从来未交过
社保金，现在按照法定女性50周岁退休，彭女士已经超过了这个法定的退休年龄，因此申请参保失败。
对此，彭女士的子女非常不满，再度与该厂领导交涉，但这个时候厂的老板却是气壮如牛，振振有词的说，是政府不让你参保与我何干？只要政府批准，多少钱我都肯出……
相关评述：目前因为超过法定退休年龄就不能参保的政策，似乎对劳动者这个弱势群体非常不利，反而对用工的老板来说就非常省事了。
笔者了解到，目前超过法定退休的年龄的务工者占有率也不少，而且往往在单位工作时间比较长。
他们之前一直未有交社保金，并非其本人的意愿，在对众多超龄劳动者的了解中，没有一例不想买社保的，只是所处的条件所限。
笔者就超龄劳动者参保事宜咨询黄律师，他认为各地对社保政策的执行有一定的差异，具体要咨询当地社保部门。
他认为，参保是每个公民应该拥有的权利。
网上对超龄劳动者参保持有不同的意见，认为在60多岁时拿一大笔钱买社保似乎不划算。
但更多的意见认为，划算与否应该由各人自己选择，问题是你有没有这个选择权。
