评委守则

对评委的纪律谈话提醒摘要：一、引言二、评委职责与要求1.公平公正2.遵守规则3.专业素质三、评委纪律要求1.保密原则2.行为规范3.避免利益冲突四、评委违纪处理1.处理方式2.处理案例五、总结与建议正文：【引言】作为各类比赛、评选活动的核心组成部分，评委的选拔与管理工作至关重要。

为了保证活动的公平公正和顺利进行，对评委进行严格的纪律谈话提醒非常必要。

本文将对评委的纪律要求进行详细阐述，以期提高评委们的职业素养和道德水平。

【评委职责与要求】首先，评委需要具备公平公正的评判原则。

这意味着评委在评分过程中要一碗水端平，对待每一位选手都要公正无私，不能因为个人情感、关系等因素影响评判结果。

其次，评委应严格遵守比赛规则。

比赛规则是保证活动公平公正的基础，评委必须熟知并遵循规则，不能擅自行事或违反规定。

最后，评委需要具备较高的专业素质。

评委作为专业人士，要对所评审的领域有深入的了解和丰富的经验，能够准确地评价选手的表现，并提出建设性的意见。

【评委纪律要求】一、保密原则评委有义务对评选过程、选手资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何无关人员。

一旦发现有泄露行为，将严肃处理。

二、行为规范评委应尊重选手，保持良好的职业操守，不得有侮辱、歧视选手的行为。

同时，评委之间要互相尊重，团结协作，共同维护评选活动的良好氛围。

三、避免利益冲突评委在评选过程中，要避免与参赛选手、指导老师等存在利益关系，以确保评判结果的公正性。

如果发现有利益冲突的情况，评委应当主动回避。

【评委违纪处理】对于违反纪律的评委，我们将根据情节轻重和影响程度，采取相应的处理措施，包括警告、取消评委资格等。

同时，我们将对处理案例进行总结，以警示他人。

【总结与建议】总之，评委作为比赛评选活动的重要角色，必须严格遵守纪律要求，确保活动的公平公正。

学宪法演讲比赛相关事宜（评委须知）一、演讲要求1. 比赛采取自主选题方式进行，演讲稿内容必须围绕“学宪法讲宪法”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2. 参赛选手组合必须由口语演讲者和手语翻译者组成。

采用站立式演讲，可适当加一些手势。

3. 比赛顺序从高年级到低年级进行，选手上场迟到三分钟视为弃权。

4. 每组选手比赛时间限定在4-6分钟，其中包括自我介绍（姓名，班级等），时间不足或超出将扣分。

二、奖项设置比赛分成高中组、初中组和小学组，高中组设置一等奖1组，二等奖3组；初中组设置一等奖1组，二等奖2组；小学组设置一等奖1组，二等奖1组，颁发荣誉奖状。

得分及评价最高组代表学校参加市级比赛。

三、活动规则（一）比赛规则计分规则及名次确定：采取百分制，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分为该参赛选手最后得分。

名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

（二）评分标准1. 演讲内容（30分）:主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。

要有个人特点、镇密的思维及逻辑性。

2. 语言表达（30分）：吐字清晰，普通话标准，口语及手语表达流畅、生动、语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

如能够流利的进行脱稿演讲，适当增分。

3. 仪表风范（20分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

4. 时间要求（10分）：演讲时间为4-6分钟，不足或超过规定时间酌情扣分。

5. 综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

每位选手演讲完毕后，由评委实行现场打分，记分员按照评委的打分，按平均分来计算各选手得分。

上一大组选手的得分情况将在下一大组选手赛后公布。

2011重庆市江北区“劳动之星”技能人赛物业管理行业技能比赛——评委规则、会场纪律一、评委规则（一）评委应遵循公平、公开、公正的评判原则。

（二）评委在评判时，应充分结合物业管理的专业知识，严格按照各项目的总体方案和比赛细则执行。

（三）评委不得歧视、刁难、排斥参赛队员。

（四）评委有权对参赛队员提问或询问比赛有关的问题，但不得占用参赛队伍的答题时间。

（五）评委若未能听清参赛队员的回答，有权要求参赛队员重新回答。

（六）比赛期间，评委不得接听电话、不得离开评判席、不得做与比赛无关的事宜，否则，所作出的评判无效。

若遇特殊情况评委需要离开评判席，按自动放弃评判处理。

（七）评委不得随意修改所作出的评判成绩，若有改动，需在改动处签上姓名。

（八）评委不得代他人行使评判的权利。

（九）评委在评判完成绩后，应在评分表上签上姓名，若未签名，按无效评判处理。

（十）评委有义务向对评判有疑问的参赛队员诠释评判的依据、理由。

（十一）评委在评判时若无法准确判定，应向评委组长提出，及时召集所有评委商讨。

（十二）评委应保持良好的个人形象。

二、参赛队员规则（一）参赛队员应规范着装、保持良好的精神面貌。

（二）参赛队员应尊重每一位评委。

（三）参赛队员在比赛过程中应认真提取评委的提问，全程使用普通话回答和表述，且需吐字清楚、表述明白，对评委提出的重述要求应按要求重述。

（四）比赛期间不得做与比赛无关的事宜，不得夹带作弊，不得接听电话，不得无理取闹，否则，本参赛队的成绩按无效计分。

（五）参赛队员若对评委的评判有异议，有权利向评委组或组委会申诉。

属于共性问题的，由每个参赛队的领队在赛后向评委组书面提出；属于个性问题的，由参赛队（组）的领队（组长）举手，征得评委同意后再行质疑。

（六）参赛队员若不服评委的评判，不得当众喧闹，更不得采取侮辱、殴打等不法方式，否则，本参赛队每项参赛的成绩均按无效计分。

造成不良后果的，将提请法律追溯。

（七）在别的参赛队比赛过程中，旁观的参赛队不得喧哗、不得喝倒彩、不得提示、不得影响比赛氛围，否则本参赛队的成绩按无效计分。

考评员工作守那么一、公平公正,廉洁奉公,忠于职守,坚持原那么,秉公评判；二、服从鉴定指导中心调配,并按要求向劳动行政部门汇报工作；三、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。

四、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，互相间不得暗示和沟通；五、服从职业技能鉴定考评小组和专业考评小组的领导,按规定要求完成额定的工作量；六、遵守考评纪律和考场规那么，严格执行评分标准,独立评判，如实认真填写考评纪录,严守考评机密；七、不徇私情,不以权谋私,不得以任何借口索拿卡要,不得随意退出考评；八、鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上；九、遇有亲属、师生等关系被考评时,应主动提早提出回避；十、操作技能考核的检测、评分工作完成后，填写有关考评成绩报告单，并向有关部门提出鉴定意见；十一、协助考务人员做好考务工作。

对考评中的问题和存在破绽及时提出批评和建议,必要时应向考评小组，提出终止考试,直至向劳动行政部门反映；十二、考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，进步鉴定程度；十三、考评员在执行考评工作时，必须佩戴由国家统一制度发的带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。

南靖第一职业技术学校职业技能鉴定站考务员及工作人员工作守那么考务员及工作人员包括监考、登统、试件打(变)号及传递人员、设备维修、原材料供给、考场保卫等人员。

考务员及工作人员应共同遵循以下守那么:一、必须在指定的岗位上工作,听从指挥,忠于职守,严格执行考场规那么,维护考场纪律,确保考试的正常进展。

二、坚持原那么,不徇私情,不以权谋私,不得利用工作之便向考生和考评员传递信息,不得弄虚作假、营私舞弊。

三、严守考试机密。

四、上岗前必须经过必要培训,必须佩带贴有本人照片的胸卡上岗。

评委的注意事项
作为评委，需要注意以下事项：
1. 具备专业知识和经验，能够对参赛作品进行客观、公正、准确的评判。

2. 严格遵守评审规则、流程和标准，不偏袒、不随意评价。

3. 保护参赛者的知识产权，不泄露参赛作品的信息，维护比赛的公平性和公正性。

4. 评审过程中要认真听取其他评委的意见，充分讨论，达成一致的评分结果。

5. 公正、客观、细致地评价参赛作品，并对每个作品给出审评意见，提供建设性的建议和反馈。

6. 在评价过程中要注意态度和用语，不攻击参赛者，不使用歧视性言语。

7. 不携带任何形式的纸质资料或电子产品进入评审现场。

8. 遵守评审时间和会议安排，不早退、不迟到、不请假。

9. 保守评审结果，不与第三方分享评价信息，包括媒体、家人和朋友等。

10. 轻松、愉快、尽责地履行评审工作，为比赛的顺利进行和成功落幕做出贡献。

评委工作纪律承诺书
本人作为一名评委，必须严格遵守相关的规定和纪律，确保公正、客观、合理、诚信的评审工作。

同时，本人应该在评审工作中，时刻保持良好的工作状态，精力集中，高度负责，切实履行相关职责。

为了做好评审工作，本人确立以下纪律承诺：
一、遵守规定
本人将严格按照有关评审工作规定和操作流程进行操作，不得违规，保证评审
过程的公正、透明、严谨。

二、保持诚信
本人以诚信为基础，坚决不参与任何形式的舞弊、作弊等行为，保证评审结果
真实、可靠、客观。

三、严守秘密
本人将始终严格保密，不外泄任何有关评审的信息，确保评审工作的安全、稳定、妥善进行。

四、客观公正
本人将秉持公正、公平、合理、客观的态度，不带任何个人情感或旁人口碑等
其他因素影响评审结果。

五、认真负责
本人将把工作责任放在首位，严格履行职责，认真对待每一项评审工作，确保
评审工作顺利进行，达到相关要求和目标。

六、积极配合
本人将积极配合和主动参与相关评审工作，根据工作要求和安排，做好自己的
工作，确保评审工作高效、顺利、完成质量上乘。

七、严格自律
本人将时刻保持良好的工作状态，遵守工作秩序和工作纪律，持续提高职业能
力和工作素质，勇于担当、不怕困难，不断提升自己的工作能力和业绩水平。

总结
评委是评审工作中至关重要的一环，每位评委都承担着重要的职责和使命。

因此，我们应该掌握评审流程，遵循评审规则，提高工作能力，发挥专业特长，保证评审工作的高效、诚信和公正，得出真正可靠、权威的评审结果。

评委工作承诺书
作为一名评委，我郑重承诺：
1. 信守公平公正原则
•在评审过程中，不受任何人或组织的影响，只根据参赛作品质量和成果表现进行评分和抉择；
•不因参赛者的种族、性别、年龄、国籍、宗教信仰、政治信仰、学历等因素对其进行不公平待遇。

2. 保护参赛者的权益
•对参赛者提交的作品和项目保密，不以任何形式泄露其内容，保护其知识产权和商业机密；
•为参赛者提供公正、规范的评审流程和服务，确保每个参赛者都能得到公正、平等的评价。

3. 保证评审的客观性和权威性
•对参赛者提交的作品和项目进行彻底的评估和分析，确保评审的结果具有权威性和客观性；
•在评审过程中，积极听取各方意见和建议，但不受任何一方影响，确保评审结果公正、客观。

4. 遵守评审规则和标准
•严格遵守评审规则和标准，按照评审标准对参赛者提交的作品和项目进行评估，确保评审结果的科学性和可靠性；
•在评分过程中，认真阅读参赛者提交的文件和说明，深入了解其意图和构思，不轻易进行主观猜测和臆断。

5. 维护评委的专业形象和声誉
•遵守职业道德和行为准则，在工作中做事认真、负责，不泄漏机密信息，不利用职务谋取私利；
•在评委团队的工作中，积极参与交流和协作，提高专业水平和工作效率，树立良好的评委形象和声誉。

以上是本人作为评委的工作承诺书，在评审过程中将严格遵守上述规则和标准，为参赛者提供公正、规范的评审服务。

评标会场纪律
一、评委应准时在指定的评标室参加评标，不得迟到、早退、无故缺席或委托他人。

二、评标活动应在严格保密的情况下进行，与评标工作无关的人员不得进入会场。

三、评委出席评标活动，应提交身份证明，依法接受有关监管人员的核验和监管。

四、与投标人有利害关系的评委，应主动提出回避申请。

五、评委在评标过程中，应遵守职业道德，认真履行职责，严格按国家法律、法规和招标（资格预审）文件的规定，遵循公平、公正、公开、科学、择优的原则，提出评标意见并承担个人责任。

不得向招标（代理）方探视意图，不得将对投标人的个人成见带入评标。

六、参与评标会议的评委及监管等有关工作人员，应按桌牌标识对号入座。

严格遵守保密原则，不得复印或带走与评标内容有关的资料，不向外透露与评标有关的情况。

七、评标活动依法进行，任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果。

招标（代理）人在介绍招标项目情况时以及评标中，不得以任何方式交代授标倾向或推荐投标单位。

八、评委和有关工作人员如有特殊情况，需暂离评标会议现场的（但不得离评标区），应征得现场监督人员同意，方可离开。

评委工作纪律口诀1. 评委工作要记牢，公平公正第一条。

这就好比天平，两边重量得一样。

不管是啥比赛呀，都不能偏向一方。

就像古代科举的考官，如果不公平，那可就坏了大事啦。

科举可是为国家选拔人才的重要途径呢，考官要是不公，有才华的人就上不去，国家也就得不到好的治理。

咱们做评委的，可不能像那些坏考官，得让每个参赛者都有公平竞争的机会。

打分的时候呀，不能看参赛者长得好不好看，或者跟自己熟不熟。

要只看他们的表现，就像选千里马，只看马跑得快不快，不管马的毛色漂不漂亮。

2. 保密工作不能忘，评委嘴巴要上膛。

比赛的结果没公布之前，可不能到处乱说。

要是提前透露了，就像在平静的湖水里扔了个大石头，会引起好多麻烦呢。

比如说有的选手知道自己没被选上，可能就没心思继续后面的比赛啦；有的选手要是提前知道自己被选上了，可能就会骄傲，后面的表现也不会好好对待了。

这保密就像守护宝藏一样，要守得严严实实的。

也不能把选手的一些特殊情况说出去，比如说某个选手有什么小失误是他不希望别人知道的，咱们得尊重人家的隐私。

就像朋友之间的小秘密，要一直保守着。

3. 按时到场不迟到，评委风范要做好。

要是评委都迟到了，那比赛还怎么顺利进行呢？就像一场音乐会，观众都坐好了，乐手却还没到齐，那多不像话呀。

咱们得提前安排好自己的时间，把评委工作当成一件很重要的事情。

到了场地之后呢，也不能慌慌张张的，要从容不迫。

就像古代的君子，举止得体。

整理好自己的状态，准备好开始评判工作。

4. 专注比赛不溜号，每个细节要看到。

比赛的时候，眼睛要像老鹰一样敏锐。

选手的每个动作、每句话都可能是评判的关键呢。

不能一边看比赛一边玩手机或者想别的事情。

就像学生在课堂上听课，如果老师不专注，那怎么能教好学生呢？哪怕是很微小的细节，也可能体现出选手的水平。

比如说演讲比赛中，选手的一个小停顿、一个眼神的变化，都可能有特殊的含义，咱们得用心去体会。

5. 评判标准要统一，不能临时乱改戏。

开始评判之前，就得把标准定好，而且要一视同仁。

评委协议书（标准版）一、背景信息为了保证评选工作的公正、公平和透明，特制定本评委协议书，详细规定了评委的权利和义务，以及评选的相关流程和规范。

二、评委资格1.评委应具备与评选对象相关的专业知识和经验；2.评委应保持独立、公正的态度，不受其他任何利益影响；3.评委应具备敬业精神，积极参与评选过程；4.评委应保守评选信息的机密性。

三、评委权利1.评委有权提出疑问、质询有关评选对象的信息；2.评委有权对评选对象进行客观、全面的评价，给出符合事实和准则的评分；3.评委有权对评选过程中出现的问题提出建议和改进意见；4.评委有权拒绝参与与评选无关的事务。

四、评委义务1.评委应按时参加评选会议和相关培训，确保评选工作按时顺利进行；2.评委应认真研究评选对象的相关信息和资料，确保评价准确客观；3.评委应保守评选过程和结果的机密性，不泄露评选对象的相关信息；4.评委应积极与其他评委进行讨论和交流，形成综合评价结果；5.评委应遵守组织制定的评选准则和标准，确保评选结果公正合理。

五、评选过程1.组织方应提供评选对象的相关信息和资料，供评委参考；2.评委根据评选准则和标准，独立评价每个评选对象，并给出相应的评分；3.评委应将评分结果按规定的格式提交给组织方；4.组织方汇总评委的评分结果，计算出最终的评选得分；5.组织方根据评选得分产生最终的评选结果，并公布。

六、评选结果的有效性1.评选结果一旦公布，具有法律效力，评委不得擅自修改；2.如评选过程或结果存在严重违规、舞弊等行为，评委有责任向组织方报告并配合调查；3.如评选结果存在争议，评委应参与相关的申诉和复核程序。

七、违约责任1.如评委未按时参加评选会议或培训，组织方有权取消其评委资格；2.如评委泄露评选对象相关信息，将承担相应法律责任；3.如评委违反评选准则和标准，将被追究相应的法律责任。

所述为评委协议书（标准版），旨在规范评委的权利和义务，并确保评选过程和结果的公正性和透明度。