员工过失单(样表)

酒店-员工过失单

酒店员工过失单酒店适用违纪人姓名酒店名称职务岗位违纪时间过失级别1口头警告过失记录次数第一次第二次第三次第四次违纪事实经过处理意见通报批评经济处罚记录过失解除合同审核审批意见签字日期部门主管店长违纪人签字
酒店员工过失单
(酒店适用)
违纪人姓名
酒店名称
职务/岗位
违纪时间
过失级别
1、口头警告（），（）条
2、书面警告（），第（）条
3、严重警告（），第（）条
过失记录次数
第一次（），第二次（），第三次（），第四次（）
违纪事实经过
处理意见
通报批评（），经济处罚（），记录过失（），解除合同（）
审核
审批意见
签字
日期
部门主管
店长
违纪人签字：稽查人签字：
注：此表一式二份，酒店、违纪员工本人各执一份。

员工过失单[001]模版

员工过失单
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员工过失单

人力行政高级总监
常务副总
总经理
处分执行情况：（各级人力资源部填写）
经办人/日期
备注：1、本《员工过失单》由各级人力资源部留存。
2、严重违纪（记大过、降级、撤职、解聘）必须经过总部人力资源部审批后方可执行，否则由此引起的人事纠纷由执行人承担。
员工过失单
姓名
岗位
身份证号
部门
区域
分公司
过失种类
□一般违纪□较重违纪□严重违纪
过失时间与地点
过失描述
提出人/日期：
处理意见
鉴于您的行为违反了，经公司研究决定，给予您如下处系
执行日期：年月日
以上过失描述属实
受处分人签字：
审批
分公司总监
区域总监
部门总监/副总

员工过失单

处罚方案通报批评
√警告
罚款 ( 如有，金额为：____________ ) 以上由人事部的调查者填写。
严重警告
解雇
备注： _____________________________
填写人：
日期：
人事部经理过失人： _______________ 日期：___________
直接主管： ______________ 日期：___________ 总经理（如有必要时）
员工姓名：部门：制造部
lo级别：
不良影响或危害
过失认定：上述行为属《员工行为、纠正辅导和纪律》中的________类过失。处罚建议：
以上由违纪员工的上级(主管级以上)填写。
填写人：
人事部调查核实
上述情况属实！
日期：
此前该员工已有处罚情况（时间、事由、处罚类别）
部门经理： ______________ 日期：___________
日期: 日期:
本单将存入员工人事档案
Form No.:

员工过失单(完整版)

□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元

员工过失单范本

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信阳新时代物流有限公司员工过失单
编号:
姓名部门职务
过失性质
违纪过失口责任以上过失描述属实受处分人/日期
批准
人事部经理审核意见：
依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：
经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元
行政：警告口记过口记大过口辞退口开除口
补充处分：
签字/日期
综合办公至意见：
签字/日期
总经理意见：
签字/日期
处分执行情况：
经办人/日期
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员工过失报告模板

员工过失报告
姓名身份证号码：
岗位：职务：
（一）过失经过
（二）过失后果
（三）悔过总结
（四）处理建议
签名：__________
日期：__________
员工过失处理意见
关于严重过失的确认书
致：有限公司
本人于—年_月_日的行为违反公司《员工手册》_条_款（或岗位
职责_条_款），并且该行为给公司造成了经济损失人民币—元，损害了公司的商业信誉，给公司带来了管理上的不便。

因此，本人保证，在以后工作、学习中将严格遵守《员工手册》、《岗位职责》及公司其他规章制度。

若再次发生类似违规行为，请公司严肃处理。

本人完全了解上述各条款的法律含义。

本确认书自本人签字后即行生效。

特具此
确认书，以资遵守。

确认人：（签字及手印）
日期：—年_月_日。

员工过失处分单

员工过失处分单
姓名部地门点职位姓名
员工过失处分单
部地门点职位
过失时间违规过失事件描述：
见证人签名
过失时间违规过失事件描述：Fra bibliotek见证人签名
过失性质：
违纪过失□
责任过失□
过失性质：
违纪过失□
责任过失□
违规过失属于：违反______________规定（办法），第______条，第____款规定条款原文：
规定条款原文：
失职程度：□轻微累计次数：□初次处罚决定: □ □ □ □ □ □ □ 口头警告记小过
□一般
□严重
□重大 □第四次
失职程度：□轻微累计次数：□初次处罚决定: □ □ □ □ □ □ □ 口头警告记小过
□一般
□严重
□重大
□第二次 □第三次
□第二次 □第三次 □第四次 □ 书面警告 □ 记大过 □ 由_______职等降为_______职等 □ 赔偿损失__________元 □ 扣除绩效考核分数__________分 □ 解除劳动关系
第一联：人事部存档
过失人拒绝签名的，直接领导签名：___________ 日期：本部门负责人审批签字：企管部经理审批总经理审批人事主办执行签字：签字：签字：年年年年月月月月日日日日
第二联：员工保留
调整至_______任_______职降薪__________________元予以经济处罚___________元免职其他处理意见：
过失人签名：___________
日期：
过失人签名：___________
日期：

【专业文档】公司员工过失单.doc

公司员工过失单
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

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