员工过失单范本
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员工过失单模板
员工过失单模板
编号：
姓 名
员工编号
部 门
岗 位
过失性质
□违纪过失 □责任过失
过失时间与地点
过失描述
提议人： 日期： 年 月 日
提议人惩戒意见：
依据罚款元
行政：□警告 □记过 □记大过 □开除
补充处分：
提议人签字： 日期： 年 月 日
人力资源部调查结果：
签字： 日期： 年 月 日
直接上级意见：
签字：
日期： 年 月 日
人力资源部经理意见：
签字：
日期： 年 月 日
总经理意见：
签字： 日期： 年 月 日
执行情况：
责任人： 日期： 年 月 日 经办人： 日期： 年 月 日
注：如为经济惩罚，则将本单复印一份交财务中心；对员工的开除等重大处分必须经总经理审批。
编号：
姓 名
员工编号
部 门
岗 位
过失性质
□违纪过失 □责任过失
过失时间与地点
过失描述
提议人： 日期： 年 月 日
提议人惩戒意见：
依据罚款元
行政：□警告 □记过 □记大过 □开除
补充处分：
提议人签字： 日期： 年 月 日
人力资源部调查结果：
签字： 日期： 年 月 日
直接上级意见：
签字：
日期： 年 月 日
人力资源部经理意见：
签字：
日期： 年 月 日
总经理意见：
签字： 日期： 年 月 日
执行情况：
责任人： 日期： 年 月 日 经办人： 日期： 年 月 日
注：如为经济惩罚，则将本单复印一份交财务中心；对员工的开除等重大处分必须经总经理审批。
员工过失单
人力行政高级总监
常务副总
总经理
处分执行情况：（各级人力资源部填写）
经办人/日期
备注：1、本《员工过失单》由各级人力资源部留存。
2、严重违纪（记大过、降级、撤职、解聘）必须经过总部人力资源部审批后方可执行，否则由此引起的人事纠纷由执行人承担。
员工过失单
姓名
岗位
身份证号
部门
区域
分公司
过失种类
□一般违纪□较重违纪□严重违纪
过失时间与地点
过失描述
提出人/日期：
处理意见
鉴于您的行为违反了，经公司研究决定，给予您如下处系
执行日期：年月日
以上过失描述属实
受处分人签字：
审批
分公司总监
区域总监
部门总监/副总
常务副总
总经理
处分执行情况：（各级人力资源部填写）
经办人/日期
备注：1、本《员工过失单》由各级人力资源部留存。
2、严重违纪（记大过、降级、撤职、解聘）必须经过总部人力资源部审批后方可执行，否则由此引起的人事纠纷由执行人承担。
员工过失单
姓名
岗位
身份证号
部门
区域
分公司
过失种类
□一般违纪□较重违纪□严重违纪
过失时间与地点
过失描述
提出人/日期：
处理意见
鉴于您的行为违反了，经公司研究决定，给予您如下处系
执行日期：年月日
以上过失描述属实
受处分人签字：
审批
分公司总监
区域总监
部门总监/副总
员工过失单
处罚方案 通报批评
√警告
罚款 ( 如有，金额为：____________ ) 以上由人事部的调查者填写。
严重警告
解雇
备注： _____________________________
填写人：
日期：
人事部经理 过失人： _______________ 日期：___________
直接主管： ______________ 日期：___________ 总经理（如有必要时）
员工姓名： 部门：制造部
lo级别：
不良影响或危害
过失认定：上述行为属《员工行为、纠正辅导和纪律》中的________类过失。 处罚建议：
以上由违纪员工的上级(主管级以上)填写。
填写人：
人事部调查核实
上述情况属实！
日期：
此前该员工已有处罚情况（时间、事由、处罚类别）
部门经理： ______________ 日期：___________
日期: 日期:
本单将存入员工人事档案
Form No.:
（餐饮部）员工违纪过失单
（餐饮部）员工违纪过失单第一篇：(餐饮部)员工违纪过失单员工违纪过失单姓名__________________部门_________________职务________________ 员工工号______________违纪日期_________________ 上述员工犯有下列过失，此件将存入员工业务档案，上述员工如在六个月内再次违反员工手册者可被解职，届时不予事先通知。
过失类别：（）在禁烟区内吸烟（）不服从上级管理（）擅离工作岗位（）效率低（）违反安全手册（）消极怠工（）违反店纪店规（）损坏公物（）对客人或同事无礼（）不忠实（）旷工或经常迟到（）其它（）违反仪容仪表规定违经经过：纪律处分1、（）口头警告并扣除三日工资2、（）书面警告并扣除一周工资3、（）最后警告并扣除二周工资4、（）降级5、（）撤职只获基本工资6、（）辞退或开除7、其它：_____________部门经理签字___________________人力资源部经理签字_____________总经理签字_____________________我已收到此通告第二篇：员工违纪过失单员工违纪过失单员工姓名：员工编号：部门：职务：日期：谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以过失教育，违纪过失内容与过失教育纠正处理必须是当事人正确认可个人行为所造成的后果进行填写，否则过失处理无效。
违纪过失内容：过失教育纠正处理确认意见：部门责任人：部门主管：员工签字：第三篇：酒店《员工过失单》管理制度酒店《员工过失单》管理制度一、签批权限及程序：1、所有签发的员工《员工过失单》必须交人力资源部备案。
2、员工《员工过失单》签发的直接依据为《员工手册》以及相关补充规定。
3、总经理有权对酒店部门经理级(含)以下任何一名过失员工提出过失处罚。
其中对部门经理的处罚意见，须经总经理办公会议研究通过，再通知人力资源部下发《员工过失单》;对部门副经理、助理级(含)以下员工的处罚意见，可直接通知人力资源部下发《员工过失单》。
过失单-模板
过 失 单
姓名 过失内容 Biblioteka 门 日期 姓名 过失内容过 失 单
部门 日期
处罚意见 本人签字 部门经理签字
处罚意见 本人签字 部门经理签字
人力资源部签字
人力资源部签字
总经理签字
总经理签字
财务部签字
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资 中扣除。
财务部签字
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资 中扣除。
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资
姓名 过失内容 Biblioteka 门 日期 姓名 过失内容过 失 单
部门 日期
处罚意见 本人签字 部门经理签字
处罚意见 本人签字 部门经理签字
人力资源部签字
人力资源部签字
总经理签字
总经理签字
财务部签字
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资 中扣除。
财务部签字
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资 中扣除。
备注:此表用于公司内部员工行政处罚，由人力资源部下发此单， 员工接到此单后三天内必须到财务部上交罚款，否则在当月工资
员工过失单(完整版)
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
员工过失单范本
精品文档
信阳新时代物流有限公司员工过失单
编号:
姓名部门职务
过失性质
违纪过失口责任以上过失描述属实受处分人/日期
批准
人事部经理审核意见：
依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：
经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元
行政：警告口记过口记大过口辞退口开除口
补充处分：
签字/日期
综合办公至意见：
签字/日期
总经理意见：
签字/日期
处分执行情况：
经办人/日期
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信阳新时代物流有限公司员工过失单
编号:
姓名部门职务
过失性质
违纪过失口责任以上过失描述属实受处分人/日期
批准
人事部经理审核意见：
依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：
经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元
行政：警告口记过口记大过口辞退口开除口
补充处分：
签字/日期
综合办公至意见：
签字/日期
总经理意见：
签字/日期
处分执行情况：
经办人/日期
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