老板十分舍不得他离去，因为他盖房子的手艺是 镇上最好的，再也没有第二个人能够跟他相比。但是 他的去意已决，老板挽留不住，就请他再盖最后一座 房子。老木匠答应了。
最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始工 作了，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意 力完全没有办法集中到工作上来。
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梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。
只有对的培训才能提升公司业绩！
二．员工的培训分为：
知识
态度
技巧
三．如何管理更有效？
人管
制度管 文化管
4
人分为四种类型：
• 心态好，能力好 • 心态好，能力不好 • 心态不好，能力不好 • 心态不好，能力好
Байду номын сангаас
精品 半成品 废品 毒品
5
优秀员工必备的六大心态
感宽 付 恩容 出 的的 的 心心 心 态态 态
欢迎各位学员参加
》优秀员工职业化心态打造《
1
分队PK
分队(每队10左右0 选出队长 队名 口号 PK
2
什么是心态？
心态：就是你对待一切 人 事 物 的一
种态度。
“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而 是我们对困难和遭遇的态度决定了我们 的命运!”
结论： 心态决定命运！
3
讨论：
一．培训真的能提升公司的业绩吗？
学：向最成功的人学习 做：高标准 严要求 教：标准化 一致化 流程化
2.成功最快的方法：复制
15
一.学习心态
(三)如何学习？ —学习的五大步骤
1.初步的了解 2.重复 3.开始使用 4.融会贯通 5.再一次加强
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本章作业要求：
1.公司安排专人负责整理宣传公司的文化! 2.制作“四种类型员工”的宣传牌（多个） 3.制定出员工学习的内容 时间 讲课负责人等 4.每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行 5.经常请各部门第一名分享他成功的经验
