山西省关于2016年调整我省最低工资标准的通知

各省最低工资标准20162016年，各省最低工资标准的调整成为了社会热议的话题。

最低工资标准是指国家规定的各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆建设兵团确定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的一项重要制度。

下面将对2016年各省最低工资标准进行一一介绍。

北京，北京市最低工资标准为2000元/月。

上海，上海市最低工资标准为2190元/月。

天津，天津市最低工资标准为1920元/月。

重庆，重庆市最低工资标准为1500元/月。

浙江，浙江省最低工资标准为1720元/月。

江苏，江苏省最低工资标准为1720元/月。

广东，广东省最低工资标准为1720元/月。

福建，福建省最低工资标准为1400元/月。

湖北，湖北省最低工资标准为1500元/月。

湖南，湖南省最低工资标准为1440元/月。

安徽，安徽省最低工资标准为1500元/月。

河南，河南省最低工资标准为1440元/月。

河北，河北省最低工资标准为1500元/月。

山东，山东省最低工资标准为1500元/月。

陕西，陕西省最低工资标准为1440元/月。

四川，四川省最低工资标准为1380元/月。

辽宁，辽宁省最低工资标准为1680元/月。

吉林，吉林省最低工资标准为1440元/月。

黑龙江，黑龙江省最低工资标准为1500元/月。

山西，山西省最低工资标准为1500元/月。

内蒙古，内蒙古自治区最低工资标准为1500元/月。

广西，广西壮族自治区最低工资标准为1400元/月。

海南，海南省最低工资标准为1500元/月。

贵州，贵州省最低工资标准为1380元/月。

云南，云南省最低工资标准为1380元/月。

西藏，西藏自治区最低工资标准为1300元/月。

甘肃，甘肃省最低工资标准为1380元/月。

青海，青海省最低工资标准为1320元/月。

宁夏，宁夏回族自治区最低工资标准为1500元/月。

新疆，新疆维吾尔自治区最低工资标准为1500元/月。

根据以上数据可以看出，2016年各省最低工资标准存在一定的差异。

各地最低工资标准20162016年，各地最低工资标准的调整成为社会关注的焦点。

最低工资标准的调整不仅关乎着劳动者的切身利益，也反映了各地区经济发展水平和社会保障政策的落实情况。

下面将对2016年各地最低工资标准进行一一梳理和介绍。

北京市，北京市2016年最低工资标准为2000元/月。

上海市，上海市2016年最低工资标准为2190元/月。

广东省，广东省2016年最低工资标准为1730元/月。

浙江省，浙江省2016年最低工资标准为1720元/月。

江苏省，江苏省2016年最低工资标准为1720元/月。

山东省，山东省2016年最低工资标准为1500元/月。

天津市，天津市2016年最低工资标准为1900元/月。

河北省，河北省2016年最低工资标准为1620元/月。

辽宁省，辽宁省2016年最低工资标准为1770元/月。

四川省，四川省2016年最低工资标准为1410元/月。

湖北省，湖北省2016年最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省2016年最低工资标准为1440元/月。

陕西省，陕西省2016年最低工资标准为1550元/月。

江西省，江西省2016年最低工资标准为1420元/月。

福建省，福建省2016年最低工资标准为1500元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区2016年最低工资标准为1450元/月。

重庆市，重庆市2016年最低工资标准为1500元/月。

吉林省，吉林省2016年最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省2016年最低工资标准为1550元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区2016年最低工资标准为1550元/月。

安徽省，安徽省2016年最低工资标准为1440元/月。

山西省，山西省2016年最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省2016年最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省2016年最低工资标准为1300元/月。

云南省，云南省2016年最低工资标准为1380元/月。

西藏自治区，西藏自治区2016年最低工资标准为1300元/月。

2016年山西企业退休人员养老金调整方案细则09月27日讯，2016年山西企业退休人员养老金调整方案细则：近日，省人力资源和社会保障厅发布消息，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。

据介绍，今年我省调整退休人员基本养老金的人员范围是，截至2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整办法采取了国家统一规定的“三结合”的调整办法，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

具体标准为：定额调整每人每月增加70元。

挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年每月增加3.5元。

缴费年限不满10年的按10年计算。

机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。

对高龄退休人员适当倾斜照顾，2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平，调整后月基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

国家规定，2016年调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%确定。

国家批复我省月人均增加190元。

据统计，此次我省调整范围内退休人员共计224.2万人，其中企业175.4万人，机关事业单位48.8万人。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，对基金积存少的困难县给予了重点关注，通过省级统筹调剂基金办法提前做好了资金安排，确保按时发放落实到位。

机关事业单位退休人员调整基本养老金发放落实工作实行分级负责制，同级政府要履行好所属机关事业单位筹集调剂资金的责任，并负责监督落实到位。

山西省人力资源和社会保障厅关于发布山西省2016年企业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.05.06•【字号】晋人社厅发〔2016〕35号•【施行日期】2016.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文关于发布山西省2016年企业工资指导线的通知晋人社厅发〔2016〕35号各市人力资源和社会保障局，省人民政府各委、办、厅、局，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位:经人力资源社会保障部批准，省人民政府同意，现发布我省2016年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、2016年我省企业货币工资增长基准线为7%；增长上线为11%；增长下线为4%。

二、上述工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2016年1月1日至12月31日。

三、各市、各部门要认真贯彻执行《山西省劳动合同条例》、《关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的意见》（晋政发〔2008〕31号）和《关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的实施办法》（晋人社厅发〔2009〕74号），根据我省今年的企业工资调控目标，指导各类企业结合本单位生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商，制定工资指导线实施方案，合理安排职工工资增长，努力实现企业工资总额与实现利税同步增长,职工实际平均工资与劳动生产率（依据不变价增加值计算）同步提高。

在不突破当年企业工资指导线上线的基础上，工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可高于经济效益的增长；垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线。

生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但要依法经过必要的民主程序协商确定,且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知第一篇：山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知晋政办发〔2011〕17号各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。

现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。

将现行月最低工资标准由一类850元、二类780元、三类710元、四类640元，依次调整为980元、900元、820元、740元。

同时，相应提高小时最低工资标准。

调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类5.63元、二类5.17元、三类4.71元、四类4.25元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类9.9元、三类9元、四类8.1元。

二、提高煤矿井下从业人员最低工资标准。

将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1600元、1400元，分别调整为1800元、1600元。

同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为10.35元、9.2元。

三、根据全省各地的经济发展和工资收入变动情况，介休市、河津市、孝义市、襄垣县、山阴县、沁源县、柳林县七个县（市）的最低工资标准上调一个类别，黎城县、文水县两个县下调一个类别，其余县（市、区）类别不变。

四、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、本通知自2011年4月1日起实行。

附件：山西省最低工资标准表第二篇：温州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知温州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布时间：2013-01-25文号：温政发〔 2013 〕10号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2012〕101号）精神，结合我市实际，决定从2013年1月1日起，调整全市最低工资标准。

山西最低工资标准20162016年，山西省最低工资标准有了新的调整，这对于广大劳动者来说是一个重要的消息。

根据山西省人民政府发布的文件，2016年1月1日起，山西省最低工资标准将有所提高。

这一调整对于保障劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定具有重要意义。

首先，让我们来了解一下山西省2016年的最低工资标准具体是如何规定的。

根据山西省政府的文件规定，2016年1月1日起，山西省城镇企业最低工资标准为每月1300元，每小时11.5元；山西省农村企业最低工资标准为每月1200元，每小时10.6元。

这一调整是在充分考虑了劳动力市场供求关系、居民消费价格指数、城乡居民收入水平等因素的基础上进行的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进劳动者的合法权益得到有效保障。

这一调整对于山西省的劳动者来说意义重大。

首先，调整后的最低工资标准将有力提升劳动者的收入水平，有助于改善劳动者的生活质量。

其次，调整后的最低工资标准也将对促进就业和稳定劳动关系起到积极的作用。

由于最低工资标准的提高，企业将更加重视劳动者的工资待遇，有助于减少用工风险，稳定劳动力队伍。

同时，这也将有助于提升劳动者的工作积极性和生产效率，促进经济社会的可持续发展。

当然，调整后的最低工资标准也将对企业和用人单位产生一定的影响。

企业需要根据新的最低工资标准来合理调整劳动者的工资待遇，确保劳动者的工资不低于最低工资标准规定的标准。

这对于一些劳动密集型企业来说可能会增加一定的成本压力，但从长远来看，这也将有助于提升企业的社会责任感和可持续发展能力。

综上所述，2016年山西省最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有重要的意义。

这一调整将有力提升劳动者的收入水平，促进就业稳定，有助于实现经济社会的可持续发展。

同时，这也将对企业和用人单位产生一定的影响，需要合理调整劳动者的工资待遇。

希望在新的最低工资标准下，山西省的劳动者能够获得更好的工资待遇，享受到劳动法律所赋予的权益，共同分享经济社会发展的成果。

2016最低工资标准一览2016年，我国最低工资标准有所调整，各地区的最低工资标准也有所不同。

下面就让我们来一览2016年各地区的最低工资标准。

北京市，北京市的最低工资标准为2016年每月2200元。

上海市，上海市的最低工资标准为2016年每月2190元。

天津市，天津市的最低工资标准为2016年每月2050元。

重庆市，重庆市的最低工资标准为2016年每月1650元。

河北省，河北省的最低工资标准为2016年每月1460元。

山西省，山西省的最低工资标准为2016年每月1400元。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为2016年每月1560元。

吉林省，吉林省的最低工资标准为2016年每月1500元。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为2016年每月1500元。

江苏省，江苏省的最低工资标准为2016年每月1720元。

浙江省，浙江省的最低工资标准为2016年每月1720元。

安徽省，安徽省的最低工资标准为2016年每月1410元。

福建省，福建省的最低工资标准为2016年每月1600元。

江西省，江西省的最低工资标准为2016年每月1420元。

山东省，山东省的最低工资标准为2016年每月1500元。

河南省，河南省的最低工资标准为2016年每月1410元。

湖北省，湖北省的最低工资标准为2016年每月1500元。

湖南省，湖南省的最低工资标准为2016年每月1400元。

广东省，广东省的最低工资标准为2016年每月1720元。

海南省，海南省的最低工资标准为2016年每月1500元。

四川省，四川省的最低工资标准为2016年每月1410元。

贵州省，贵州省的最低工资标准为2016年每月1300元。

云南省，云南省的最低工资标准为2016年每月1400元。

陕西省，陕西省的最低工资标准为2016年每月1450元。

甘肃省，甘肃省的最低工资标准为2016年每月1380元。

青海省，青海省的最低工资标准为2016年每月1320元。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区的最低工资标准为2016年每月1500元。

山西省最低工资标准表根据山西省最低工资规定现行月最低工资标准分为四类，一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，同时小时最低工资标准也相应提高。

分享的山西省最低工资标准与规定，希望能帮助到大家! 山西省最低工资标准与规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工除外)、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。

本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。

本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。

本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。

本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数20.92天，月工作时间167.4小时，日工作时间8小时。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。

本规定所称最低工资标准，是指单位时间的最低工资数额。

第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。

第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴、住房公积金);(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

2016山西最低工资标准2016年山西最低工资标准。

2016年，山西省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和社会需求。

根据相关政策规定，山西省各地区最低工资标准有所不同，具体标准如下：一、城镇最低工资标准。

1.太原市，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为10.5元。

2.大同市，月最低工资标准为1050元，时最低工资标准为9.7元。

3.阳泉市，月最低工资标准为1000元，时最低工资标准为9.2元。

4.长治市，月最低工资标准为1000元，时最低工资标准为9.2元。

5.晋城市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

6.朔州市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

7.晋中市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

8.运城市，月最低工资标准为950元，时最低工资标准为8.7元。

9.忻州市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

10.临汾市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

11.吕梁市，月最低工资标准为900元，时最低工资标准为8.3元。

二、农村最低工资标准。

农村最低工资标准按照城镇最低工资标准的60%执行。

具体标准如下：1.太原市，月最低工资标准为690元，时最低工资标准为6.3元。

2.大同市，月最低工资标准为630元，时最低工资标准为5.8元。

3.阳泉市，月最低工资标准为600元，时最低工资标准为5.5元。

4.长治市，月最低工资标准为600元，时最低工资标准为5.5元。

5.晋城市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

6.朔州市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

7.晋中市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

8.运城市，月最低工资标准为570元，时最低工资标准为5.2元。

9.忻州市，月最低工资标准为540元，时最低工资标准为5元。

10.临汾市，月最低工资标准为540元，时最低工资标准为5元。

贾铜林、霍州煤电集团有限责任公司总医院劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省临汾市中级人民法院【审理法院】山西省临汾市中级人民法院【审结日期】2021.04.15【案件字号】(2021)晋10民终337号【审理程序】二审【审理法官】赵文岗遆海鹏吴东红【文书类型】判决书【当事人】贾铜林;霍州煤电集团有限责任公司总医院【当事人】贾铜林霍州煤电集团有限责任公司总医院【当事人-个人】贾铜林【当事人-公司】霍州煤电集团有限责任公司总医院【代理律师/律所】李明宽山西星硕律师事务所【代理律师/律所】李明宽山西星硕律师事务所【代理律师】李明宽【代理律所】山西星硕律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】贾铜林【被告】霍州煤电集团有限责任公司总医院【本院观点】本案当事人的争议焦点是上诉人请求被上诉人支付拖欠的2016年1月-2017年5月的工资的请求是否具有法律依据。

《绩效考核方案》系被上诉人单位的规章制度。

【权责关键词】无效撤销代理合同合同约定合法性质证诉讼请求开庭审理维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实同一审查明的事实一致。

二审中，上诉人霍州煤电集团有限责任公司总医院提交2016年1月-2017年5月霍州煤电集团总医院工资表及代发工资明细，以证明在此期间贾铜林的工资数额，上诉人自2016年1月-2017年5月实际领取的工资分别为2014.5元、1389.2元、1597.4元、1069元、1141.9元、816.3元、885.1元、972.4元、329元、727.9元、1649.6元、2159.1元、1890元、1752元、1267元、1741元、1251元，上诉人贾铜林也对以上数额认可。

另查明，根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》霍州市2016年1月至2017年5月最低工资标准分别为1520元。

2016山西事业单位工资调整方案细则事业单位工资改革方案本文“2016山西事业单位工资调整方案细则”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。

希望能帮到您！山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离休人员离休费，是完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。

各地、各部门要高度重视，加强领导，周密安排部署，精心组织实施，切实把好事办好;要严格执行实施意见，把各项政策不折不扣落实到位;要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，妥善处理各方面的利益关系;要在提高基本工资标准的同时，按纳入额度相应降低规范津贴补贴或绩效工资标准，防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况;要严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，避免引发误读和炒作，确保各项工作平稳顺利进行。

对违反规定的要严肃处理。

山西省人民政府办公厅2016年10月25日关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)，结合我省实际，制定本实施意见。

一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(调整后的工资标准见附表1至3)。

山西2016最低工资标准2016年，山西省出台了新的最低工资标准，对于全省广大劳动者来说，这无疑是一项重要的政策利好。

最低工资标准的提高，不仅直接影响着劳动者的收入水平，也体现了政府对于劳动者权益的保护和关爱。

下面，我们将详细介绍山西2016年的最低工资标准情况。

2016年，山西省将最低工资标准划分为城镇和农村两个不同的标准。

其中，城镇最低工资标准为每月1500元，农村最低工资标准为每月1300元。

这一调整相比于之前的标准有了一定的提高，这也意味着山西省的劳动者将会享受到更高的工资待遇。

此外，根据山西省政府相关部门的数据显示，2016年山西省的最低工资标准调整是综合考虑了城乡居民的生活成本、通货膨胀水平以及经济发展水平等多个因素后作出的决定。

这也意味着，政府在制定最低工资标准时，充分考虑了劳动者的实际生活情况和经济发展水平，力求让劳动者能够分享到经济发展的成果。

值得一提的是，山西省在提高最低工资标准的同时，也加大了对用人单位的监督力度。

2016年，山西省加大了对用人单位支付最低工资的监督检查力度，确保用人单位按照规定及时足额支付劳动者工资。

这一举措不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有利于促进社会的和谐稳定发展。

总的来说，2016年山西省的最低工资标准调整是符合实际情况的，也是对劳动者权益的一种保护和关爱。

政府在制定最低工资标准时，充分考虑了经济发展水平和劳动者的生活成本，力求让劳动者能够分享到经济发展的成果。

同时，加大了对用人单位的监督力度，保障了劳动者的合法权益。

相信随着山西省经济的不断发展，劳动者的收入水平也会得到进一步提高，劳动者的权益也会得到更好的保障。

2024年最低规章制度范例山西省人民政府关于____年度省最低工资标准调整的通知一、关于最低工资标准的提升为切实保障劳动者合法权益，促进经济持续健康发展，经研究决定，对我省现行月最低工资标准进行调整。

具体调整如下：原一类地区月最低工资标准由____元提升至____元，二类地区由____元提升至____元，三类地区由____元提升至____元，四类地区由____元提升至____元。

同时，为保持工资体系的完整性，相应调整小时最低工资标准。

其中，全日制小时最低工资标准一类地区调整为____元，二类地区____元，三类地区____元，四类地区____元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区调整为____元，二类地区____元，三类地区____元，四类地区____元。

二、关于特定地区最低工资标准的特别调整鉴于我省各地经济发展状况、城镇单位在岗职工平均工资及城镇居民人均可支配收入水平的差异，决定对晋城市阳城县的最低工资标准进行特别调整，上调两个类别，以更好地适应其经济社会发展需求。

其他县（市、区）的最低工资标准类别保持不变。

三、关于最低工资标准的定义与构成本通知所指的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

此标准已剔除以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

山西省具体各县市____年最低工资标准详见附图。

请各用人单位严格遵照执行，确保劳动者合法权益得到有效保障。

2024年最低规章制度范例（二）山东省____年度最低工资标准有所调整山东省最低工资标准已提高至____元。

今年已有九个地区调整了最低工资标准北京市人力资源和社会保障局于____日正式宣布，将北京市的最低工资标准从现行的每月____元提升至____元，涨幅达到____元。