意见、公告、通告、通知

通告公告布告通报通知启事1、通告通告是属于周知性的文种之一，是在一定的范围内，对人民群众、机关团体公布应当遵守和周知的事项的文件。

通告与布告、公告都同属于周知性公文，但它们之间相比还有其特点。

通告所宣告的事项多属于专业性或业务性的，多涉及公安、交通、金融方面，而布告内容广泛得多，涉及面较广；公告为重大事项的发布。

通告适用的范围，不仅仅限于上级对下级，不相隶属的单位也可使用。

它有具体范围和时限性。

通告发布的形式较多，可登报，可广播，可张贴。

布告以张贴为主，公告多广播、登报。

通告从内容上分类，一类为全国范围内的重大法规性通告，如《中华人民共和国公安部通告》；一类为针对某一项工作或专门问题发布的通告。

从通告的效用上分，又可分为制约性通告和周知性通告。

前者属于在一定范围内，为保证某一项工作的开展与某项活动的进行，而发布的规定性措施。

2、公告公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。

公告主要有两种，一是宣布重要事项，如最近我国将在东海进行地对地导弹发射训练；二是宣布法定事项，如宣布某项法规或规章，宣布国家领导人选举结果。

有一类公告是属于专业性的或向特定对象发布的，如经济上的招标公告，按国家专利法规定公布申请专利的公告，属专业性公告；也有按国家民事诉讼法规定，法院递交诉讼文书无法送本人或代收人时，可以发布公告间接送达，是向特定对象发布的，这些都不属行政机关公文。

3、布告，是国家机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种公文。

布告，在使用上，只限于上级对下级，在平级之间不可以使用。

布告所发布的内容，主要是针对某些具体事项，而且是面向国内或一定的区域。

行文风格不如公告庄重严肃。

4、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。

通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。

它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。

法定公文分类法定公文分类是指根据相关法律法规和规范性文件的规定，将公文按照其性质、用途和内容进行科学合理的分类，以便于管理和使用。

公文分类的目的在于提高公文管理的规范性和效率，确保公文的正确使用和传达。

一、办公公文分类办公公文是指各种机关、企事业单位内部进行日常办公和管理所产生的公文。

根据公文内容的不同，办公公文可以分为通知公文、通报公文、批复公文、请示公文、报告公文等几个主要类别。

1. 通知公文：主要是向内部成员或外部相关单位通报重要事项、活动安排、通知变动或规定事项的公文。

通知公文通常具有明确的指导性和命令性，以确保相关事项得到顺利完成。

2. 通报公文：主要是向内部成员或外部相关单位发布相关信息、工作进展、事故情况等的公文。

通报公文通常是以书面形式发布，以便于记录和传达相关信息。

3. 批复公文：主要是对于内部成员或外部相关单位提出的请示、申请或建议等进行答复和决定的公文。

批复公文通常是具有一定的技术性和决策性，以保证相关事项的顺利进行。

4. 请示公文：主要是由内部成员向上级机关或上级领导提出一些需要决策或获得指示的问题的公文。

请示公文通常是具有一定的正式性和封闭性，以确保相关问题得到及时解决。

5. 报告公文：主要是对于内部成员或上级领导汇报工作进展、研究成果、问题分析等的公文。

报告公文通常是具有一定的系统性和权威性，以便于展示工作成果和表达相关观点。

二、对外公文分类对外公文是指各种机关、企事业单位与外部相关单位或个人进行沟通和交流所产生的公文。

根据公文涉及的对象和内容的不同，对外公文可以分为函电、公函、公告、公告通知等几个主要类别。

1. 函电：主要是机关、企事业单位以及个人之间进行书面交流和沟通的公文。

函电通常具有一定的私密性和个性化，便于双方协商和解决问题。

2. 公函：主要是机关、企事业单位向其他机关、企事业单位发出的正式公文。

公函通常具有一定的形式和程序，以确保各方能够正确理解和执行相关事项。

一、通知是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。

按照使用性质，通知可分为三大类：1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）；2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知；3、是用于任免干部的任免性通知。

二、通报是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。

{通知和通报的区别}1、内容范围不同。

2、目的要求不同。

3、表现方式不同。

三、通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。

特点：1、法规性2、政策性3、广泛性4、使用的普遍性种类：1、制约性通告2、知照性通告四、函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

（一）函主要三种类型：1、商洽谈2、询问答复函3、请批、批准函（二）函主要三个特点1、适用范围广泛，使用灵活方便。

2、行文方向具有多向性。

3、短小精悍。

函与请示的区别函：主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。

请示：则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。

五、报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

（一）类别：1、呈报报告2、呈转报告3、回复报告六、请示适用于向上级请求指示、批准。

（必须在事前写。

请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。

）[与报告比较，请示的突出特点]1、行文内容的请求性。

2、行文目的的求复性。

3、行文时机的超前性。

4、请求事项的单一性。

公告与通告【篇一：公告、通告、通知、通报、报告等文种的区别】公告、通告、通知、通报、报告等文种的区别1.公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

2.通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

公告与通告的区别：第一，内容不同。

公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，多与政治方面有关；通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，多是业务工作方面。

第二，发布范围不同。

公告面向国内外的广大读者、听众；通告的范围则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

第三，使用权限不同。

公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。

而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

3.通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

通告与通知的区别：第一，受文对象不同。

通知的受文对象比较明确，是有关的下级单位。

通告的受文对象比较广泛，涉及到社会不同层次的单位和个人，不完全是发文机关的下属单位。

第二，通告是泛行文，面向广大社会组织和公众，没有特定的主送机关；通知则是下行文，主送机关是发文机关的下级单位。

4.通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

通报是下行文，有特定主送机关。

通知与通报的区别：第一，时间差异：通知的事项还没有发生，通报的事项已经发生5.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

主要资料：1.2000年国务院关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知2. 台州市人民政府关于做好清明节期间全市森林消防工作的通告3. 朱悦雄：《新应用文写作》，广东高等教育出版社，2002年。

4.廖正：“公告_通告_通知适用范围之探讨_对公文写作教科书有关说法的商榷”，《秘书》，2004年第2期。

5.网页“行政公文中通知和通报的区别与写法”。

行政机关公文种类国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。

下面就各个文种作一介绍。

一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。

在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

1．公布令。

这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。

公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。

颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

2．行政令。

这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。

命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。

命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。

要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。

使受令方一目了然，易于执行。

执行要求是命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。

有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。

也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。

3．嘉奖令。

这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。

通告、通知和通报的区别有哪些通告、通知和通报的区别概念区别(一)通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。

(二)通知适用于印发有关工作制度，任免人员，批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项。

(三)通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神，交流重要情况。

三者告知的范围不同。

通知和通报主要用作内部行文，告知的是有关单位，有些通知还是保密的，而通告则是周知性公文，应公开发布，使之众所周知。

三者用途不同。

通报可用来表彰先进，批评错误，而通知、通告都没有这种用途。

通知的一些用途，如任免干部、批转、转发公文、发布规章制度等又是通知和通告所没有的。

三者告知的内容不同。

这三者都对受文者有告知的功能，但告知的内容却有所不同。

通知、通告告知的是“事项”，如机构的建立和撤销、公章的改换和启用等，而且都是事前和事初告知，两者的不同之处是告知的范围有大有小。

而通报所告知的是“情况”，如工作会议、会议情况、事故情况等，所以均是事后才可告知。

通知的结构以及种类通知由标题(由发文机关+主要内容+文种组成);主送机关(通知的发文对象);正文(缘由、事项、执行要求);落款(发文机关和日期)4部分组成;用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

根据适用范围的不同，通知可以分为六大类：1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

通报的格式及写作方法通报的一般分为标题、主送机关、正文三个部分。

公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的区别一、通知是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。

按照使用性质，通知可分为三大类：1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）；2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知；3、是用于任免干部的任免性通知。

二、通报是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。

{通知和通报的区别}1、内容范围不同。

2、目的要求不同。

3、表现方式不同。

三、通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。

特点：1、法规性 2、政策性 3、广泛性 4、使用的普遍性种类：1、制约性通告 2、知照性通告四、函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

（一）函主要三种类型：1、商洽谈2、询问答复函3、请批、批准函（二）函主要三个特点1、适用范围广泛，使用灵活方便。

2、行文方向具有多向性。

3、短小精悍。

{函与请示的区别}函：主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。

请示：则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。

五、报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

（一）类别：1、呈报报告2、呈转报告3、回复报告六、请示适用于向上级请求指示、批准。

（必须在事前写。

请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。

）[与报告比较，请示的突出特点]1、行文内容的请求性。

2、行文目的的求复性。

3、行文时机的超前性。

4、请求事项的单一性。

七、申请是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书。

公告跟通知的区别在日常生活中，我们经常会收到各种各样的公告和通知。

虽然它们都是由发出方发布的信息，但是这两种信息有着不同的特点和用途。

本文将会从以下几个方面介绍公告和通知的区别。

定义•公告：公告是指发布方向广大人群传达某种信息或通告某种事宜的一种方式。

公告通常是公众化、具有权威性和持续性的。

•通知：通知是指向特定受众发送信息的一种方式，通知的对象通常是与发布方有某种关系的人群。

通知通常具有针对性、及时性和明确性。

综上所述，公告主要面向广大人群，通常是无法更改的事情。

而通知则是面向特定受众，通常具有针对性和更改的可能性。

发布时间•公告：公告通常发布时间比较早，一般是为了提前准备好某种事件所需的信息，这样广大人群就有足够的时间去了解和理解这件事情。

•通知：通知则是时间比较紧迫的，通常是为了通知收件人某种紧急事件或者紧急处理某项任务。

综上所述，公告和通知的发布时间存在较大差异，公告通常发布时间较早，而通知则是紧急处理某项任务时才会发送。

发布媒介•公告：公告的发布媒介主要包括报纸、杂志、网络等媒体，还包括学校、政府机关等利用公共场所或者官方网站等途径发布公告。

•通知：通知的发布媒介主要包括电子邮件、手机短信、微信等通讯工具，还有内部公告栏、通讯录、电话等途径。

综上所述，公告的发布媒介主要是针对公众的媒体，而通知的发布媒介则是针对特定受众的私密通讯工具。

发布内容•公告：公告的内容主要是针对某些全民性的事情，如政策宣传、公共场所的使用规定等。

公告的内容通常比较正式，也比较繁琐。

•通知：通知的内容主要是针对特定受众，如公司内部提醒、学校内部通知等。

通知的内容通常比较简洁明了，也比较具体。

综上所述，公告的内容主要是针对公众，比较正式和繁琐；通知的内容则是针对特定受众，简洁明了，具有针对性。

作用和使用场景•公告：公告通常针对全民，主要起到传达信息、提醒、警示等作用。

公告通常使用在政府、学校、企业等机构内部，也可以在公共场所等地方使用。

在行政管理和组织中，公文是用于传递信息、做出决策、记录事务等的正式文件。

公文类别标准通常由相关机构或组织内部制定，目的是规范不同类型的公文，确保文件的一致性、合规性和规范性。

以下是一些常见的公文类别及其可能的标准：1. 公告（通告）：用于向公众发布特定信息、通告或公告事项。

标准可能包括发布时间、发布范围、格式等。

2. 通知：用于向内部或外部单位、个人传达一些具体的通知或提醒。

标准可能包括通知的发起方、接收方、内容、生效时间等。

3. 文件报告：用于记录和报告特定的工作、项目或事件。

标准可能包括报告的结构、格式、撰写规范等。

4. 请示报告：用于向上级领导提出请示、汇报工作进展或请求决策。

标准可能包括请示的格式、内容要求、审批流程等。

5. 决定命令：用于颁发具有法定效力的决定或命令，对组织内外产生具体约束力。

标准可能包括命令的格式、授权范围、生效时间等。

6. 函电：用于单位或个人之间的正式书信往来。

标准可能包括函电的格式、书写规范、抬头要求等。

7. 合同协议：用于订立和确认各类合同、协议。

标准可能包括合同的要素、格式、法律条款等。

8. 会议文件：用于组织和记录会议的相关文件，包括通知、议程、会议纪要等。

标准可能包括会议文件的撰写规范、发布时间等。

9. 申请表格：用于申请各类事务、服务或权益。

标准可能包括表格的设计、填写要求、审批流程等。

10. 评估报告：用于对某一事务、项目或个人进行评估的正式文件。

标准可能包括评估报告的结构、内容要求、审批程序等。

这些标准可能由政府机关、企事业单位内部的行政管理部门、文件管理部门或文秘部门负责制定和管理。

在实际应用中，组织通常会根据具体的业务需求和行业规范来进行定制和管理。

公告跟通知的区别公告跟通知的区别范例一公告和通告的差别《我国行政公文解决办法》明文规定,公告适用向世界各国公布关键事宜或是法律规定事宜,通告适用在一定区域内发布需要遵循或是众所周知的事宜。

一、公告和通告的差别:第一,具体内容特性不一样。

公告用以向世界各国公布关键事宜或是法律规定事宜,兼具信息性和知照性的特性;与公告对比,通告的內容是在一定区域内需要遵循或众所周知的事宜,具备独特的实行性、知照性。

第二,告启的标准不一样。

公告面对世界各国的广大读者、观众,告启范围广;通告的告启面则相对性窄小,仅仅面对一定区域内的的相关部门和工作人员。

第三,应用管理权限不一样。

公告通常是党和政府高端领导干部行政机关公布一些经济责任审计时才用,新华通讯社、司法部门及其其它一些政府机构还可以依据受权应用公告。

而通告则适用各个行政单位和机关事业单位。

现阶段,公告和通告这两个公文在具体应用中普遍存在着严重的紊乱状况。

在报刊杂志中,在人员密集场所的招贴栏上,经常能够看见某某公司开张的《致谢公告》,宣传策划产品品质的《公告》,这些。

无论从哪个方面看来,这种做法全是不标准、不恰当的,滥竽充数的不良影响,促使那样二种具备法律规定作用的文档失去其对群众应该有公信力和约束。

这种情况应当造成各级和机关事业单位的留意。

公告跟通知的区别范例二通告与公告的差别(一)通告的含意通告是行政公文的首要公文之一。

《党政机关公文解决工作中条例》对通告的概念为: 适用在一定区域内发布需要遵循或是众所周知的事宜。

通告和公告二者有一些共同之处,也是有一些不同点。

共同之处是都具备晓谕性和发布性,换句话说,具体内容全是知照性的,公布范畴全是面对全社会发展。

要想防止二者之间定义的搞混和文体活动的错用,关键是区别二者的不一样。

这种差别可大概归纳为下述四个方面:1.具体内容的关键层度不一样。

公告是用于公布关键事宜和法律规定事宜的,涉及到內容多是国事或省级市级的行政部门大事儿,或是执行法律法规务必遵循的程序流程。

通告是什么意思通告是指通过特定的渠道或方式向特定的人群发布一些重要的信息或公告。

通常情况下，通告是为了让人们知晓某些事情或做某些行动而制作的一种文本形式的公告。

通告可以广泛用于各个领域和场合，例如学校、公司、政府机构、社区组织等。

不同的场合和目的会决定通告的具体内容和形式。

通告可以涵盖时间、地点、人物、活动等方面的信息，也可以包含特定的要求、建议或警示。

通告的形式可以多样，包括书面通告、口头通告、电子通告等。

书面通告一般采用文字书写，可以张贴在显眼的地方，或通过传单、纸质文件等方式发布。

口头通告通常通过口头传达的方式，例如在会议上、集会上或广播中宣布。

电子通告可以通过电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等渠道发布，可以快速传达给更多的人群。

通告的重要性在于它可以迅速传递信息，提醒人们注意事项，协调行动或改变行为。

无论是学校通告提醒学生参加活动，公司通告通知员工工作安排，政府通告告知市民最新政策，还是社区组织通告组织志愿者活动，通告都能帮助人们更好地了解相关信息并做出相应的反应。

一个好的通告应具备以下特点：明确简洁、有针对性、易于理解和接受、准确无误。

明确简洁是指通告的内容应当简洁明了，能够直接表达出信息的核心，避免冗长和模糊。

有针对性是指通告的内容应当针对特定的人群或特定的目的，避免信息的泛化。

易于理解和接受是指通告的内容应使用通俗易懂的语言，让人们容易理解和接受，并能迅速采取行动。

准确无误是指通告的内容应当准确无误地传达信息，避免出现错误或歧义。

总之，通告是一种重要的沟通工具，能够在特定的场合和目的中帮助人们传递信息、协调行动、改变行为。

好的通告应具备明确简洁、有针对性、易于理解和接受、准确无误等特点。

通过合理地制作和发布通告，我们可以更好地与人们沟通，提高信息的有效传递和反馈，促进社会的有序运行和发展。

通知的建议意见近几年，随着社会的进步和发展，各种通知在我们的生活中越来越常见。

不管是政府部门发布的通知，还是公司、学校、社会团体发布的通知，都是我们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，我们也不可避免地碰到了一些通知内容不清，影响理解和效果的情况。

因此，本文将从通知的内容、格式、发布途径等方面出发，提供一些建议意见，以帮助通知发布者更好地提高通知的质量和效果。

一、内容首先，作为一份通知，其内容必须清晰、准确、简洁。

通知内容应该保持客观，不得夹杂主观情绪和个人意见，更不能涉及攻击他人的行为。

通知中的具体事项必须有明确的时间、地点和要求等信息，尽可能详尽地描述具体要求，避免发生“要求不清、工作不明”的情况。

如果通知到达群众的手中，那么最好是需要一步一步分解到位，避免产生误差等情况。

同时，通知的内容应该围绕实际工作作出，不能遵循死板的模板和套路，不得无节制地使用空洞的措辞和虚伪的字眼。

真实性与可信度是通知的根本，如果通知内容不实，那么通知的效果也就不会达到预期。

二、格式其次，通知的格式至关重要。

一个良好的格式可以为读者带来优美的阅读体验，也可以有效地提高吸收信息的能力。

通知的标题应该简明扼要，不要过于冗长。

如果要使用段落，段落之后应该空行一行，这有助于提高通知的可读性。

务必尽量避免使用过度的颜色、字体大小和强调格式的方式突出信息。

此外，通知的格式中，需要注意的细节也非常重要。

比如，通知用词要准确，没有错别字和语病，如果杂七杂八的错误在通知中出现，整篇通知的真实性就会受到影响。

三、发布途径最后，通知的发布途径也影响着通知的质量和效果。

我们现如今拥有很多发布通知的途径，如邮件、短信、微信群等。

因此，我们需要选择合适的方式来发布通知，以便有针对性地传递信息。

不同的发布途径，所需要注意的问题也是不同的，老年人、儿童、青年人、职业人群等人的习惯不同，可以根据不同的受众选择发布通知的途径。

比如，对于较为庞大的社会团体，可以采取大规模的公告、寄送具体的文件，而对于私人之间通告，则可以通过邮件、短信等方式快速地传达信息。

通报和公报公文篇一：通知、通报、报告、公告、公报区别比较通知、通报、通告、公告、公报篇二：通知、通报、报告、公告、公报区别篇三：通知与通报的区别通知与通报的区别一、通知与通报的区别《国家行政机关公文处理办法》规定：通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部。

通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。

从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。

但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育。

二、通知的分类和写法(一)通知的分类1.指示性通知。

用于指导下级机关开展工作，要求下级机关办理或共同执行的事项。

2.批示性通知。

用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章等。

3.一般性通知。

用于向下级机关知照一般事项。

如要求报送材料，告知机构的设立与撤销、人员的任免等。

(二)通知的写法三类通知中，一般性通知比较简单，只要做到言简意明、没有遗漏就可以了。

以下只介绍指示性通知和批示性通知的写法。

1.指示性通知的写法(1)标题。

通知的标题要注意完整性，在准确的基础上求精炼，以方便阅读和存查。

(其它几种通知的要求也是这样)。

(2)正文。

一般包括三部分：第一，通知的缘由，即制发这个通知的理由，说明为什么要这样做，以提高认识、自觉行动。

第二，通知事项，即要求下级机关贯彻执行的事项。

这部分内容在写法上要注意原则性和具体性相结合。

一方面所提政策必须要有明确的原则，不能含混不清；另一方面，措施必须具体，以便于执行和监督。

第三，执行要求，指发文机关对执行“通知”事项提出的要求(如工作标准或完成时限等)。

这方面的内容可以集中写，也(转载于: 小龙文档网:通报和公报公文)可以分散写到通知的具体事项中。