安全事故管理制度及处罚

第1页共13页 安全生产事故报告与调查处理制度

第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《浙江省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。

第二章事故的概念及分类

第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。

第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；

(4)直接或间接造成人员死亡的。

第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。 第2页共13页 第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：

(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；

(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；

(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。

第三章事故报告规定

第五条、对于公司重大事故和持续性事故：

(一)事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。

1 施工安全事故（事件）调查和处理管理制度

一、编制目的

为规范和推进公司施工安全事故调查和处理工作，提高公司各级部门和项目部的事故处理能力，制定本管理制度。

二、事故的类别

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号，公司安全生产事故等级分为四级：Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)。

其界限为：

等级 死亡人数 重伤人数 直接经济损失

Ⅰ级 ≥30人 100人以上 ＞1亿元

Ⅱ级 10～29人 50～100人 5000万元～1亿元

Ⅲ级 3～9人 10～50人 1000～5000万元

Ⅳ级 ＜3人 ≤10人 ＜1000万元

注：同一等级中，三项指标中只要满足一项即为该等级事故。

二、事故报告程序

1、事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理和拨打120急救电话外，应同时向项目经理、分公司领导、公司领 2 导报告，公司应急指挥部接到事故报告后，按《广西壮族自治区实施＜生产安全事故报告和调查处理条例＞办法》广西壮族自治区人民政府令第50号要求，于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。初次报告后，应当根据事故现场情况及时补报、续报。

安全生产事故不得瞒报、缓报、谎报。

2、发生死亡、重大伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

3、发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）应同时立即报告消防救护部门。

4、发生事故的项目部（或单位、部门）应按规定填写事故报告，经主管领导审查后，报送上级有关部门。一般事故不超过一天，重大事故不超过一小时。

5、对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，防范措施落实，责任明确，按时上报，不得无误拖延、弄虚作假或隐瞒不报。如事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因，否则，除责成上报外，并追究所在部门领导责任，严肃处理。

第 1 页 共 11 页 安全生产事故报告制度及调查处理制度

安全生产事故报告制度是指企业建立和实施的一套报告事故的制度。其主要内容包括事故报告的机制、流程和责任分工等。

1. 机制：企业应建立健全事故报告的机制，明确报告的渠道和方式。一般来说，可以通过书面报告、口头报告、电话报告、电子邮件等多种方式向上级主管部门或责任人报告事故。

2. 流程：事故报告的流程应清晰明确，包括以下环节：发现事故、立即采取措施控制事故，同时通知相关责任人，责任人收到报告后迅速组织应急处置和调查，形成事故报告，并将报告上报给相关部门。

3. 责任分工：企业应明确事故报告的责任人，并明确其报告的权限和责任。一般来说，事故报告的责任人应为安全管理部门的负责人或相关责任人。

调查处理制度是指企业建立的一套调查和处理事故的制度。其主要内容包括事故调查的程序和方法、责任追究等。

1. 程序和方法：事故调查应遵循科学、客观、公正的原则，通过现场勘查、证据收集、目击者证言等方式，全面、准确地调查事故的原因和责任。

2. 责任追究：根据事故调查结果，根据相关法律法规和企业制度，对事故责任人进行责任追究，采取相应的纪律处分措施或依法追究法律责任。 第 2 页 共 11 页 3. 教训总结：对事故调查结果进行总结和分析，提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并向全体员工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。

总之，安全生产事故报告制度及调查处理制度是企业安全管理工作的重要组成部分，通过建立并落实这些制度，可以提高事故报告和调查的效率，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产事故报告制度及调查处理制度（二）

安全生产事故报告制度是指企事业单位在发生安全生产事故后，按照一定的程序和要求对事故进行报告的制度。其主要目的是及时、准确地报告事故信息，为相关部门和管理人员提供决策依据，促进事故的调查和处理工作。

安全生产事故报告制度的主要内容包括以下几个方面：

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一、目的和范围

为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。

二、定义和分类

1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。

2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。

三、报告机制

1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。

2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。

3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。

4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。 第 2 页 共 14 页 四、事故调查与处理

1. 事故调查小组

事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。

2. 调查范围和内容

事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。

3. 调查方法

事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。

4. 调查报告

事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。

五、事故处理措施

1. 防止事故扩大和危害

在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。

2. 确保伤员处理和患者救治

对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。