人力资源和社会保障部、财政部关于实施2012年国家级技能大师工作室建设项目的通知

餐饮行业“技能大师工作室”现状调查与分析摘要：建立餐饮行业的“技能大师工作室”是餐饮行业创新经营和培养高技能人才的重要途径。

本文分析了目前餐饮业“技能大师工作室”的存在形式和资金保障方式，并探讨了当前“技能大师工作室”的运行机制，包括条件保障机制、监督考核机制、成果转化机制、人才培养机制和评价激励机制。

关键词：餐饮业的“技能大师工作室”认定形式运行机制“技能大师工作室”的建立，是国家对高技能人才充分发挥自己的技术和传承传统的绝活绝技等搭建的一个高层次的平台，也是国家对高技能人才关怀和爱护，有助于高技能人才积极性和创造性的发挥。

国家人社部在《2010年职业能力建设工作要点》中提出了实施国家高技能人才的振兴计划，大力加强高技能人才的建设，其中重要内容之一就是“技能大师工作室”建设项目。

大师工作室的建立，旨在给技能大师创造一个环境，提供一个平台，更好发挥技能大师在培养技能人才方面的优势，是人力资源能力建设的重要内容[1]。

目前，对“技能大师工作室”的研究还处于起始阶段，缺乏对“技能大师工作室”进行系统地研究，更加没有形成一个共识的模式。

特别是对餐饮行业“技能大师工作室”的研究，更罕见文献报道。

因此，对餐饮业“技能大师工作室”的现状进行调查和分析，有助于对餐饮业“技能大师工作室”运行机制的研究，为“技能大师工作室”的普及发展总结一定的经验，为“技能大师工作室”的研究奠定理论依据。

1 目前国家对“技能大师工作室”的认定2012年3月13日，国家人力资源和社会保障部、财政部出台了《关于实施2012年国家级技能大师工作室建设项目的通知》（人社部函[2012]89号），此后，各省市也相继出台了省级、市级技能大师工作室建设的相关通知[2]。

从通知可以看出，国家在技能大师工作室的建立、技能大师选拔的条件、成立技能大师工作室的企业以及国家城市公共职业技能实训基地提出了具体要求，并在申报要求及评审程序、项目产出、经费保障、考核评估上提出了具体措施，有力地保障了技能大师工作室的建立和运行（具体内容见通知）。

人力资源和社会保障部关于做好2012年高技能人才师资培训示范项目工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.05.18•【文号】人社厅函[2012]243号•【施行日期】2012.05.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源和社会保障部关于做好2012年高技能人才师资培训示范项目工作的通知（人社厅函[2012]243号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为推动一体化课程教学改革，加强技工院校一体化师资队伍建设，2012年，我部继续组织实施“高技能人才师资培训示范项目--一体化课程师资培训”。

现就有关事项通知如下。

一、培训专业和内容2012年师资培训以第一批一体化课程教学改革5个试点专业为主，即：数控加工、汽车维修、电气自动化设备安装与维修、机床切削加工、钳加工等专业（以下简称“数控加工等5个专业”），培训内容侧重于一体化课程理念和教学组织实施，主要包括一体化课程教学设计、组织实施、教学观摩与演示、专业建设研讨、企业考察交流、行业前沿讲座。

2012年师资培训以第二批一体化课程教学改革9个试点专业为辅，即：数控机床装配与维修、焊接加工、汽车钣金与涂装、楼宇自动控制设备安装与维修、电子技术应用、计算机网络应用、计算机广告制作、服装制作与营销、烹饪等专业（以下简称“数控机床装配与维修等9个专业”），培训内容主要是一体化课程的教学组织和教学方法，为今年秋季学期顺利启动第二批一体化课程教学改革试验工作奠定基础（具体培训内容安排见附件1）。

二、培训对象参加培训的教师应具备两年以上本专业教学或实践经验、有较为扎实的专业技能、了解现代的职业教育理念；具有中级职称并取得本专业或相近专业高级工以上国家职业资格证书。

参加数控加工等5个专业师资培训的教师，主要是各省（区、市）拟在明年开展此5个专业一体化课程教学改革工作的技工院校骨干教师（具体名额分配见附件2）。

国家级技能大师工作室建设项目实施管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范国家级技能大师工作室（以下简称“技能大师工作室”）建设项目管理，确保技能大师工作室建设项目顺利实施，提高资金使用效益，推动高技能人才队伍建设，特制定本办法。

第二条本办法所指技能大师是指某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。

本办法所指技能大师工作室建设项目是依据申报条件要求，经各省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门评审推荐，人力资源社会保障部、财政部复审确定的技能大师工作室建设项目。

本办法所指项目资金包括中央财政支持技能大师工作室建设项目的补助资金、地方政府安排的配套资金及行业企业支持资金、自筹资金等。

第三条技能大师工作室建设项目要与区域经济发展密切结合，主要围绕十大振兴产业、战略性新兴产业、先进制造业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域）组织实施。

第四条技能大师工作室主要依托中华技能大奖获得者，部分在技能含量较高的行业和大中型企业工作的高技能人才，以及部分掌握传统技能、民间绝技的技能大师建设。

可建在企业或公共职业技能实训基地。

第五条技能大师工作室的主要功能是发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

第二章项目申报与评审第六条技能大师工作室建设项目申报单位应符合以下条件：（一）技能大师的条件。

技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。

同时，应具备以下条件之一：1．获得中华技能大奖称号；2．获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益；3．具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。

国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部、国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2012.06.13•【文号】国办发[2012]34号•【施行日期】2012.06.13•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部、国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知（国办发〔2012〕34号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部、国资委《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

中华人民共和国国务院办公厅二〇一二年六月十三日关于加强企业技能人才队伍建设的意见（人力资源社会保障部、财政部、国资委）企业技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。

加强企业技能人才队伍建设，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和提升企业创新能力的内在要求，是加快经济发展方式转变、促进产业结构调整的有效手段，是深入实施人才强国战略和科教兴国战略、建设人力资源强国的重要内容。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》等要求，全面提升企业技能人才队伍的整体素质，现就加强企业技能人才队伍建设提出如下意见。

一、指导思想和主要任务（一）指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，全面实施人才强企战略，以服务产业转型升级为主线，以增强企业核心竞争力为目的，坚持服务企业、尊重劳动、提升技能、终身培训的原则，建立健全企业技能人才队伍建设工作机制和政策措施，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，为促进企业发展提供强有力的技能人才支持。

（二）主要任务。

当前和今后一个时期，企业技能人才队伍建设的主要任务是：充分发挥企业主体作用，健全企业职工培训制度，完善企业技能人才培养、评价和激励的政策措施，建设技能精湛、素质优良、结构合理的企业技能人才队伍，在企业中初步形成初级、中级、高级技能劳动者队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。

人力资源和社会保障部办公厅关于对第一批技能大师
工作室授牌的通知
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2011.11.22
•【文号】人社厅函[2011]641号
•【施行日期】2011.11.22
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】职业能力建设
正文
人力资源和社会保障部办公厅关于对第一批技能大师工作室
授牌的通知
（人社厅函[2011]641号）
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为落实国家高技能人才振兴计划，按照《关于实施2011年国家级技能大师工作室建设项目有关问题的通知》（人社部发[2011]69号，简称部发69号文）和《财政部人力资源社会保障部关于下达2011年国家级技能大师工作室建设项目补助资金的通知》（财社[2011]103号），我部与财政部组织开展了2011年技能大师工作室建设项目工作，通过地方和行业申报，组织专家评审，选拔出了“巩鹏技能大师工作室”等50个技能大师工作室。

现决定由人力资源社会保障部对2011年评选出的技能大师工作室进行授牌，由人力资源社会保障部统一制作牌匾，并由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）分别下发。

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）协助做好技能大师工作室授牌、指导技能大师工作室所在单位开展挂牌及技能大师工作室建设等有关事宜。

各
技能大师工作室所在单位要按照部发69号文有关要求，加大工作力度，提供必要支持，做好技能大师工作室建设有关工作，充分发挥技能大师工作室在本行业、本地区的示范和带动作用。

附件：2011年授牌技能大师工作室名单
人力资源和社会保障部办公厅
二○一一年十一月二十二日附件。

人力资源和社会保障部、财政部关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2011.09.29•【文号】人社部发[2011]109号•【施行日期】2011.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部、财政部关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知（人社部发[2011]109号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅 (局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团劳动保障局、财务局，各副省级市人力资源社会保障 (劳动保障)局、财政局，国务院各部委人事部门，各有关行业协会，中央企业：《国家高技能人才振兴计划实施方案》已经中央人才工作协调小组第30次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二0一一年九月二十九日国家高技能人才振兴计划实施方案为更好实施人才强国战略，适应走新型工业化道路、加快产业结构优化升级的需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010- 2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的部署，特制定国家高技能人才振兴计划实施方案。

一、项目的定位与主要内容实施国家高技能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。

国家高技能人才振兴计划以技师、高级技师培训为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领、带动高技能人才队伍建设和发展。

重点实施三个工作项目：(一)技师培训项目。

适应加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、发展现代产业体系的需要，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的技师和高级技师。

从2011年到2020年，全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。

人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2012年国家级高技能人才培训基地建设项目检查工作的通知
【法规类别】科学研究与科技项目
【发文字号】人社厅函[2014]422号
【发布部门】人力资源和社会保障部财政部
【发布日期】2014.11.03
【实施日期】2014.11.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2012年国家级高技能人才培训基
地建设项目检查工作的通知
（人社厅函〔2014〕422号）
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：
为进一步做好国家级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“基地建设项目”）工作，人力资源社会保障部、财政部决定对2012年基地建设项目实施情况进行检查。

现将有关事项通知如下：
一、检查对象
依据人力资源社会保障部、财政部《关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项
目的通知》（人社部函〔2012〕88号）文件评审确定的140个国家级高技能人才培训基地建设项目单位。

二、检查方式及时间安排
（一）第一阶段（2014年11月15日至11月30日）。

基地建设项目所在省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门开展自查，项目资金使用情况可委托第三方机构作专项审计。

（二）第二阶段（2014年12月1日至12月10日）。

基地建设项目所在省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门对2012年基地建设项目自查情况进行汇总，形成自查报告并联合上报人力。

人力资源和社会保障部、财政部关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2012.03.13•【文号】人社部函[2012]88号•【施行日期】2012.03.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部、财政部关于实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目的通知（人社部函[2012]88号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），财政厅（局）、财税局：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《高技能人才中长期发展规划（2010-2020年）》，按照《国家高技能人才振兴计划》的要求，进一步加强高技能人才培养工作，启动实施2012年国家级高技能人才培训基地建设项目工作（以下简称“培训基地项目”）。

现就有关事项通知如下：一、实施范围在全国范围内选择经济社会发展和产业结构调整升级对高技能人才需求强劲的地区，依托符合条件的职业培训机构和公共实训基地，建设一批国家级高技能人才培训基地。

二、工作目标通过实施培训基地项目，探索适应加快经济发展方式转变、推动产业结构优化升级所需要的高技能人才培训的基本规律；深化培训基地与企业开展高技能人才培训的合作；从培养模式、课程设置、师资配备、实训装备、能力评价等方面积累高技能人才培训经验，为推动全国高技能人才培训基地建设和规模化培训高技能人才奠定基础。

三、项目实施期限2012年的培训基地项目从2012年5月起开始实施，为期2年。

四、申报条件人力资源社会保障部2008年公布的国家高技能人才培养示范基地；本省（区、市）内以培养中、高级技能人才为主要目标的技工院校、职业培训机构；地级城市以上的公共实训基地。

申报单位还应符合以下条件：（一）管理规范具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

技能大师工作室专项资金管理办法****单位数控加工专业技能大师工作室专项资金管理办法为了加强技能大师工作室专项资金的规范管理，保证专项资金使用的严肃性和合理性，按照《人力资源和社会保障部、财政部关于实施2012年技能大师工作室建设项目的通知》（人社部函[2012]89号）及有关财政管理制度，结合专项资金管理特点，制定本办法。

技能大师工作室专项资金主要为中央财政专项资金、地方财政专项资金、和****单位自筹资金，用于技能大师工作室的基本建设（包括教师培训研究、课题研究、设备购置、工量具购置、材料消耗等）。

目的是为技能领军人物开展技术攻关创新和高技能人才培养活动提供平台，并建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝招代际传承机制。

二、专项资金的管理原则按照“专款专用、单独核算、注重绩效”的原则，对专项资金的使用和管理进行统筹安排、使用和管理。

由公司财务部统一管理、单独设账、专款专用，严格按项目预算内容和比例支出及控制，对因具体情况需要进行变更调整的支出，必须按公司制度和项目流程要求进行变更申请及审批，任何部门和项目单位不得截留、挪用和挤占。

三、专项资金的管理要求1)专项资金的提取和使用必须符合国家有关要求、本管理办法和各项财务制度，以保证专项资金支出的合理性和合法性，提高专项1资金的使用效益。

2)专项资金支出预算经法定程序批准后，应严格按照资金拨付程序和项目进度拨付。

3）项目资金日常管理。

划拨资金仅用于该项目，不能挪作他用；帐户资金不能与经营性等其他资金混合。

4)设立专项资金使用台账进行单独核算，并及时核对、检查，确保专项资金核算数据的真实、准确、完整。

5)项目结束报告。

项目完成后，会计部门和相关部门对资金使用情况进行综合评价，评价报告交校领导阅批。

四。

各管理部门的职责1）财务部负责专项资金的收支管理，严格按相关制度及要求，对专项资金使用的申请、审批、支付、核算等过程进行规范管理，以及各项专用资金的汇总与分析。

现代管理MODERN MANAGEMENT编辑 孙祺童文 / 张利川推进技能大师工作室建设的思考2010年中共中央国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》，将高技能人才列为国家六大人才队伍、十二大人才工程之一，明确提出国家在2020年年底重点支持1000个左右技能大师工作室建设，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。

2011年人力资源和社会保障部、财政部联合下发《国家高技能人培养计划》，鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室。

建设技能大师工作室旨在充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制，并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

建设技能大师工作室成为人才培养的创新之举，是遵循技能人才成长规律，以现代师徒关系形式凝聚以传授高端技艺的有效平台。

结合企业转型升级发展对高端人才的需求，中国十九冶集团有限公司（以下简称“中国十九冶”）积极开展技能大师工作室建设工作，优化技能人才队伍结构，提升技能人才队伍素质，走上以技能实力提升企业综合竞争力的新征程。

一、中国十九冶技能大师工作室建设概况成立于1966年的中国十九冶是国内唯一独立连续承担过从矿山开采到型、板材冶金全流程施工的大型综合建筑企业，业务遍及国内30个省、市、自治区以及亚洲、欧洲、非洲、大洋洲、南美洲的20余个国家和地区，创造了数百项国家、省（部）级优质工程及产品，多次荣获鲁班奖。

为争做“中国冶金建设国家队”“基本建设主力军”“新兴产业领跑者”努力谱写“建设美好中冶”与实现民族复兴、伟大中国梦的精彩篇章，中国十九冶在国家、四川省、中冶集团的领导和支持下，大力实施技能人才发展战略，发挥技能大师工作室聚才、引才、育才、用才的积极作用，为企业“创新驱动、转型升级”发展提供了源源不断的动力源泉。

国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方
案
无
【期刊名称】《安装》
【年(卷),期】2022()11
【摘要】为深入贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中央人才工作会议有关要求,根据《“十四五”职业技能培训规划》安排部署,继续做好高技能人才培训基地和技能大师工作室建设工作,人力资源社会保障部、财
政部制定了《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》。

为深入贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中央人才工作会议有关要求,培养造就更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠,根据《“十四五”职业技能培训规划》安排部署,2022-2025年继续实施国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目,特制定本方案。

【总页数】2页(P4-5)
【作者】无
【作者单位】人力资源社会保障部;财政部
【正文语种】中文
【中图分类】G71
【相关文献】
1.加强高技能人才队伍建设增强核心竞争力和自主创新能力——我省首批技能大师工作室、高技能人才培训基地授牌
2.构建"四位一体"培训体系倾心打造高技能人才队伍r——五大连池高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目侧记
3.我国启动实施国家级技能大师工作室建设项目今年建设150个技能大师工作室
4.新增2家国家级高技能人才培训基地和1家国家级技能大师工作室
5.技能大师工作室提升化工类高技能人才培养的机制研究——以兰州石化职业技术大学“张恒珍技能大师工作室”为例
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《国家级技能大师工作室建设项目实施管理办法试行》的通知.doc拓扑物业管理系统网页版整体解决方案目录一、前言 21.公司简介 22.系统简介 23.典型案例 4二、系统架构和特点 61.系统技术架构 62.系统网络拓扑图 73.系统主要特点 84.系统适用场合 9三、如何安装及部署 101.主机(服务器)准备 102.宽带准备 103.部署物业管理系统 10四、系统报价及售后服务 111.系统报价 112.售后内容及价格 12五、系统实施总体流程 131.系统初始化 132.管理处、楼宇资料录入 133.导入(手工录入)房间客户资料 154.收费项目设置及房间收费设置 175.生成应收费 186.在综合收费管理中收款打票 21六、系统主要功能清单 23一、前言1.公司简介重庆赛拓科技有限公司专注于服务行业信息化系统的研发与服务，经过多年的市场调研和产品开发以及不断的创新升级，成功推出了具有自主知识产权的拓扑智能物业管理管理系统、拓扑天然气收费系统、拓扑维修管理系统等系列成熟完善的软件产品，产品均凝聚了当前国内外先进的IT技术和优秀的管理思想，并形成了一体化的信息解决方案，自面向市场以来，深受广大用户好评，帮助企业推动精细化管理、降低运营成本、提高工作效率、扩大多元化经营领域、改善服务品质、提升客户满意度，最终建立全面的信息化管理和服务模式。

近年来，公司致力于物业管理系列软件的开发，先后开发出单机版、网络版和网页版智能物业管理系统，能满足不同规模物业企业的各种需求。

采用C/S构架设计的单机版、网络版可满足小型物业企业或单个项目使用，当企业有多个小区(项目)时，可以选择采用B/S构架设计的网页版系统，可将不同地域的各个项目集中在同一个平台进行统一管理。

当客户因业务扩展时，可将单机版、网络版升级成B/S架构的网页版。

拓扑物业管理系统网页版是大型系统，但产品容易部署，对硬件和网络要求较低。

人力资源和社会保障部关于印发《2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛技术指导意见》的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】人社厅函[2012]205号【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2012.05.02【实施日期】2012.05.02【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源和社会保障部关于印发《2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛技术指导意见》的通知（人社厅函[2012]205号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：按照《关于印发2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛计划安排的通知》（人社部函[2012]83号）要求，为做好2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛，我部研究制定了《2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛技术指导意见》，现予以印发。

请各地区、各行业部门（集团公司）按照要求，抓紧成立竞赛组织实施机构，制定竞赛组织实施方案，精心部署安排竞赛活动，注重竞赛活动质量，确保竞赛活动按时完成。

承担第42届世界技能大赛选拔赛任务的各地区、各行业部门（集团公司），应为选拔赛提供必要的经费支持，保证选拔赛顺利进行。

同时承担第42届世界技能大赛选拔赛和国家级一类大赛决赛任务的地区、行业部门，可单独安排时间组织实施选拔赛，报我部审定后实施。

请承担第42届世界技能大赛选拔赛任务的地区和行业部门（集团公司），于2012年5月20日前将组织实施方案上报我部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心。

联系人及联系方式：人力资源社会保障部职业能力建设司刘新昌（010）84207446（传真）中国就业培训技术指导中心李克、李彬、牟军（010）84661077、84661078、84661353、84661408（传真）E-mail：worldskills@人力资源和社会保障部办公厅二○一二年五月二日2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛技术指导意见为做好2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛，实现“对接世界技能大赛，提升国内竞赛质量”工作目标，按照《关于印发2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛计划安排的通知》（人社部函[2012]83号，以下简称《通知》）精神，结合历年国内职业技能竞赛积累的经验，特别是2011年世界技能大赛参赛启示，现对2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛组织实施工作提出如下技术指导意见。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于实施2012年省级高技能人才培训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省财政厅•【公布日期】2012.06.08•【字号】川人社办发[2012]220号•【施行日期】2012.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于实施2012年省级高技能人才培训基地建设项目的通知（川人社办发〔2012〕220号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：为进一步提升高技能人才培养能力，根据省人力资源社会保障厅、省财政厅印发的《高技能人才培训基地建设项目实施办法》（以下简称《实施办法》），经研究，决定启动实施2012年省级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“培训基地项目”）。

现将有关事项通知如下：一、2012年，省上重点支持6个高技能人才培训基地能力建设，每个培训基地项目给予300万元的一次性资金补贴，主要用于购置高技能人才培训设备，以改善高技能人才培训条件，提升培训质量和水平。

凡符合《实施办法》）条件要求的各技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构，可向所在市（州）人力资源社会保障局或省级主管部门申报。

二、2012年省级高技能人才培训基地建设项目评审程序。

（一）预审推荐。

各市（州）人力资源社会保障部门会同同级财政部门或申报单位省级主管部门，根据《实施办法》确定的申报条件，按照“公平、公正、公开”原则，开展本地区本行业省级高技能人才培训基地项目单位预审、遴选工作，确定本地区本行业推荐项目。

在预审和遴选工作中，要严格把握标准、规范操作程序，确保申报项目符合条件。

每个市（州）、省级部门原则上只能推荐1个省级高技能人才培训基地项目，并于7月15日前将本地区本行业遴选的培训基地项目的申报资料，以纸质（一式两份）和电子文本形式分别报送省人力资源社会保障厅和财政厅。

人力资源和社会保障部办公厅关于启用2012年版职业技能鉴定国家题库的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.07.18•【文号】人社厅函[2012]329号•【施行日期】2012.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源和社会保障部办公厅关于启用2012年版职业技能鉴定国家题库的通知（人社厅函[2012]329号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：依据国家职业技能标准，我部组织开发了2012年版职业技能鉴定国家题库（以下简称2012年版国家题库）资源，包括：客房服务员等13个职业，25个初、中、高级工（国家职业资格五、四、三级）理论知识和操作技能（专业能力）题库；家用电器产品维修工等20个职业共115套技师、高级技师（国家职业资格二、一级）理论知识、操作技能（专业能力）试卷和24个理论知识、操作技能（专业能力）题库；农业部组织开发了农艺工等12个职业、化学工业职业技能鉴定指导中心组织开发了化学检验工等6个职业的理论知识和操作技能题库，已通过我部审定，现一并予以公布，并从公布之日起启用。

2012年版国家题库启用后，相应职业（工种）的技能鉴定，原则上不再使用旧版题库内的试题组卷。

各地国家题库运行管理机构根据本地实际情况，可采取逐步过渡方式以新代旧，但过渡期不超过一年，至2013年7月1日起必须全部使用2012年版国家题库。

为加强国家题库行业分库管理，各行业部门已开发完成的特有职业（工种）题库，应将试题资源报我部职业技能鉴定中心备案，并纳入国家题库运行网络。

请各地、各行业部门严格执行国家题库管理有关规定，加强国家题库运行管理，确保国家题库安全。

附件：1.2012年版国家题库（五、四、三级）职业目录2.2012年版国家题（卷）库（二、一级）职业目录3.2012年版国家题库农业分库职业目录4.2012年版国家题库化工分库职业目录人力资源和社会保障部办公厅二〇一二年七月十八日附件1附件2附件3附件4。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于实施高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2024.08.26•【字号】鄂人社函〔2024〕93号•【施行日期】2024.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于实施高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知鄂人社函〔2024〕93号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号）、《省人民政府办公厅关于印发实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》（鄂政办发〔2022〕31号）安排部署，进一步做好我省高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设工作，现就有关事项通知如下：一、项目目标全面落实推进中国式现代化湖北实践的要求，围绕“51020”产业体系对高技能人才的需求，以加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化技能人才队伍为目标，2024—2028年，重点支持各地、有关行业企业建设50个以上省级高技能人才培训基地和100个以上省级技能大师工作室，并从中遴选推荐国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

按照“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的综合型高技能人才培养培训服务载体，基本形成适应新质生产力发展需要的高技能人才培养培训和技能推广网络。

二、条件要求（一）省级高技能人才培训基地建设项目优先支持建设先进制造业、战略性新兴产业、劳动密集型产业、民生重点领域高技能人才培训基地。

各市州人社部门可会同财政部门结合地方产业布局和发展实际，在以下基本条件的基础上择优推荐，具体包括新建和已建两类。

四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于组织开展2012年国家级技能大师工作室建设项目申报工作的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】川人社函[2012]180号【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅【发布日期】2012.03.20【实施日期】2012.03.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于组织开展2012年国家级技能大师工作室建设项目申报工作的通知（川人社函〔2012〕180号）各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于实施2012年国家级技能大师工作室建设项目的通知》（人社部函[2012]89号，以下简称《通知》）要求，现将我省推荐申报工作有关事宜通知如下：一、申报条件和申报材料国家级技能大师工作室建设项目申报条件和申报材料严格按照《通知》（附件1）有关规定执行。

二、推荐名额国家分配给我省的4个国家级技能大师工作室申报名额，拟采取差额推荐方式产生。

各市（州）原则在本地区范围内推荐1个候选单位。

三、推荐评选办法各市、州人力资源社会保障部门会同财政部门根据《通知》要求，组织本地区的申报工作，对经审查符合条件的候选单位出具推荐函，连同申报材料一并报送省人力资源社会保障厅。

省人力资源社会保障厅会同省财政厅组织对各地区推荐的候选单位进行审查，提出推荐建议名单，按规定程序审定后上报人力资源社会保障部和财政部。

四、工作要求各地区要高度重视，尽快组织落实相关工作，并于2012年3月31日前将相关材料以书面及电子版形式报省人力资源社会保障厅职业能力建设处，逾期申报无效。

在组织开展推荐工作中，如有问题，请及时联系，并可通过人力资源社会保障部网站（）和四川省人力资源社会保障厅网站（）查询相关信息。

联系人：李为张平联系电话（传真）：（028）86113042 86110567电子邮箱：ldtpxc@邮政编码：610041联系地址：成都市陕西街54号省人力资源社会保障厅职业能力建设处联系人：省财政厅郭群力联系电话（传真）：（028）86725807邮政编码：610016联系地址：成都市南新街37号附件：1.《关于实施2012年国家级技能大师工作室建设项目的通知》（人社部函[2012]89号）（略）2. 2012年国家级技能大师工作室建设项中华技能大奖获得者候选人名单3. 国家级技能大师工作室申报表四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅二○一二年三月二十日附件2：2012年国家级技能大师工作室建设项目中华技能大奖获得者候选人名单。