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2024年销售演讲稿范文竞聘各位同事：大家好！我很荣幸能在这里分享我的想法和计划。
我要感谢公司营造的一个公正且充满竞争的环境，这让我有机会参与此次竞聘。
我竞争的岗位是售楼部销售副经理。
站在这个平台上，我带着坚定的信念和正直的态度，挑战经理职位。
在汉语词典中，经理被描述为经营和管理。
管理是基础，而经营则是其上层建筑。
严格的的管理和正确的经营理念相结合，能创造我们成功的奇迹。
我认为，一个合格的经理应具备站起来能讲、坐下来能写、走出去能干的能力。
人生没有等待出来的辉煌，只有走出来的美丽。
因此，我勇敢地站在这里。
关于售楼部经理的工作，我有以下的认识和计划：在现代企业管理中，“以人为本”已成为核心理念。
这意味着要尊重、理解、关心员工，并充分发挥他们的智慧，为企业的生存和发展贡献最大力量。
售楼部作为公司管理方案的具体组织和实施主体，面临着极大的挑战。
售楼部的工作人员应当是热情、友善、公正无私的，我具备这些品质。
我为人正直、办事公道、坚守原则，具有强烈的责任感。
我深知售楼部副经理的工作极其重要，主要体现在服从性、执行力和作为一线员工支持者方面。
如果我有幸竞聘成功，我将履行部门副职的职责。
我的工作思路如下：1. 要求自己遵循“三个服从”原则：个性服从调配，感情服从原则，主观服从客观。
我将不找借口，不添麻烦。
2. 提高执行力度，坚决执行公司既定的方案。
我的雷厉风行、务实的工作作风使我能够明确事务，迅速行动。
3. 提高协调力，我们是一个销售团队，需要各种性格的整合。
我将努力促进团队合作，增强团队凝聚力。
4. 不断加强自我学习。
在竞争激烈的社会中，只有持续学习，才能保持竞争力。
我将努力成为团队的学习榜样。
我们是一个销售团队，销售力是我们的根基和灵魂。
以上四点是我从业三年来对提高销售力的总结。
我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
十年的磨炼使我不断向上，奋斗不息。
阿基米德说，给我一个支点，我能翘起整个地球。
2024年营销队伍管理岗竞聘演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司市场部的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，参加____年营销队伍管理岗位的竞聘演讲。
首先，我要感谢公司给予我这次机会，也要感谢我的家人和同事对我的支持和鼓励。
在过去的几年里，我一直在市场部工作，享受着这个充满活力和挑战的领域。
在这个充满竞争的市场中，我从来没有停止学习和成长。
我相信，只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中占据一席之地。
作为营销队伍的管理岗位，我深知这个岗位的责任和挑战。
我相信，一个优秀的管理者应该具备以下几点特质：第一，领导力。
作为管理者，我们必须能够带领团队，激发团队成员的潜力，推动整个团队向着共同的目标努力。
我相信自己具备良好的领导能力，能够坚定地带领团队走向成功。
第二，沟通能力。
一个好的管理者需要具备出色的沟通能力，能够与上级领导、同事以及下属进行高效的沟通和协作。
我自己积极主动，善于倾听和表达，能够通过良好的沟通，在团队中建立起良好的合作关系，共同实现团队目标。
第三，创新能力。
市场环境不断变化，我们需要及时抓住机会，迅速适应市场的变化。
作为管理者，我相信自己具备良好的创新能力，在市场中能够提出创新的营销策略和方案，带领团队不断创新，赢得市场竞争的主动权。
第四，团队合作精神。
一个成功的管理者需要具备良好的团队合作精神，在团队中起到凝聚力和推动力的作用。
我深知，团队合作是成功的关键，我能够与团队成员密切合作，共同攻克困难，取得良好的成绩。
同时，作为市场部的管理者，我还深知自己肩负着公司营销目标的重任。
我会以公司利益为重，积极主动地制定和执行有效的营销策略，从而为公司的发展贡献我的力量。
接下来，我想谈谈我对____年营销行业的发展趋势的一些看法和计划。
首先，随着信息技术的迅猛发展，互联网、大数据等新兴技术将在营销领域发挥重要作用。
作为管理者，我将积极学习和掌握这些新技术，并将其应用到市场营销工作中，提高团队的工作效率和竞争力。
销售岗位竞聘的演讲稿范文（精选5篇）销售岗位竞聘的演讲稿1销售岗位竞聘的演讲稿1亲爱的领导、同事们：大家好！我叫xxx，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。
正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的xx行业有了一定的认识，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。
近年来，随着xx市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。
因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。
具体来说：一是转变营销观念。
目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。
因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。
一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。
同时，在法律的框架下规范营销行为。
因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
实现三个目标的内容是：1、建构营销网络。
在做好xx市场的同时，以建设为切入点，分别设立滇办事处，抢占高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购中小企业，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。
2、建设营销渠道。
结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
销售主管竞聘岗位演讲稿7篇最新销售主管竞聘岗位演讲稿篇1尊敬的领导：我是杨__，首先我感谢领导能给予我挑战自己的机会，我竞聘的岗位是“区域经理”。
我深知担任此岗位责任的重大，能力要求的更高。
但是，我坚信自己的实力，挑战自己，战胜自己。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点：一、具有过硬的思想素质。
7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。
工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。
工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。
几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。
同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。
在近10年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。
在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
机遇永远属于那些有准备的人。
下面介绍一下我的工作方法:一、完成上级下达的销售目标。
我采用以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，制定销售任务分配方案，将全年任务额分成上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。
销售岗位竞聘书10篇销售岗位竞聘书1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我XX年12月到公司参加工作，当置业顾问，主要在营销部工作。
初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。
使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。
而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿。
并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。
管理岗位竞聘演讲稿范文11篇管理岗位竞聘演讲稿范文 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。
无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况向上级领导的汇报材料，以便大家对我有进一步的了解。
我叫___，籍贯陕西，__年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。
首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。
在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。
对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。
做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。
项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。
其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。
业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。
销售竞聘演讲稿（24篇）销售竞聘演讲稿（通用24篇）销售竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好！我叫，毕业于__学院，学的是。
现在__项目从事施工机械设备管理工作。
做为一名__届新员工，我知道我要竞聘的这个岗位是远远达不到工作要求，但如果我今天不来，那我就真的彻底与它擦肩而过了，而且机会是留给那些有准备的人的，我准备好了，请各位领导给我几分钟的时间，给年轻人一个展示的机会，因为我是真的很喜欢营销这个行业。
下面我谈一下我对营销岗位的认识，我将从4方面讲述：一、从事营销人员最基本的要求以及具备的能力营销人员首先应该练就一身慧眼识人的能力，见到一个人，第一时间推测出这个人的性格取向，然后通过短暂的交谈，摸清这个人的价值观，性格特点，志趣爱好以及这个人的真实实力与社会背景。
作为建筑施工单位的营销人员，还应了解客户的需求，顾虑。
排除客户对你的戒心，了解他个人的生活习惯于作风，志趣爱好。
投其所好，使之与之成为朋友，方便开展工作。
作为建筑施工单位的营销人员，还应懂的必要的礼节，例如餐桌上，分清哪里只主宾，哪里是主陪，哪里是自己端茶倒酒的位置。
其次要有一定的驾驶技能，有驾驶证只能说你有驾驶车的这个资格，但不能保证你能开好车，给领导开车要讲究一个平稳快速安全。
无论陪客户还是领导，你要让人家坐咱开的车是一种享受，而不能起步三点头，上路就加油，一路向前看，其他啥都不管。
我很庆幸自己去年在过年值班的经历，是那次经历，让我在开车水平上有了很大的进步。
现如今，我师傅以及他的那帮老战友们回家一般都是由我来接送。
喝酒，喝酒虽然不一定能办成事，但是不喝酒拉拉关系是肯定办不成事的。
酒量不一定要多大，但关键时刻你得顶上去，能帮领导挡酒，能让客户多喝酒。
酒后要掌握一定的常识，例如在醉酒人床边放一杯白开水，一袋白糖，果汁，做好醉酒人的酒后工作，无论对领导还是对客户，这么做都会让人家感觉很贴心。
广泛的娱乐兴趣爱好，无论高雅的还是充满活力的都要会，此外，自己一定要有几首自己拿手的歌，去KTV要能带动气氛，唱一些大众化，符合客户口味的歌曲。
销售主管竞聘演讲稿（22篇）销售主管竞聘演讲稿（精选22篇）销售主管竞聘演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！能参与今天的竞聘演讲，我深感荣幸。
我竞聘的是本部营销中心销售一部的五粮液品牌销售主管。
实行公平、公正、公开竞争上岗，是公司人事制度的重大举措，也是公司加强员工队伍建设的有效方法。
五粮液品牌销售主管，带好部门队伍，带领业务员去卖场进行新品、变价、促销活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急情况出现，能够及时解决；部门每月每人的多维任务数据录入、部门每月每人的工资绩效的初步评定。
重点是协助经理完成公司下到部门的全年销售指标工作。
虽然这一职位的要求很高，但我有胜任的自信和勇气，因为我已在这个岗位上磨练和锻炼了近十二年。
我的优势是：一、具备良好的团队管理、协调沟通能力和人际交往能力，管理不死板不生硬，善于激励员工工作积极性。
在日常生活和工作中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人销售能力，带好队伍的水平。
二、具有丰富的实际工作经验。
五粮液品牌销售主管工作做了八年多，累积了一定的工作经验。
工作踏实勤奋、勇于承担部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析判断、决策、资源整合的能力，有一定的谈判技巧，工作责任心强，有一定的自我控制能力，能承受较大工作压力。
三、有不断进取的意识。
爱因斯坦说过，兴趣是最好的教师。
我喜欢五粮液品牌销售工作，近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，工作中善于学习新的东西，善于发现问题，有一定处理突发事件的能力，为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基础。
四、有较强的组织协调能力。
与单位其它部门沟通顺畅，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。
回顾我的成长历程，我深深感谢各位领导和同事对我的支持。
当然，由于工作阅历和自身个性的局限，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。
竞聘销售管理岗位演讲稿十篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年营销管理部竞聘演讲稿大家好！我站在这里，满怀激情，希望能得到大家的认可，竞聘我们公司的营销管理部岗位。
首先，我要感谢公司为我们提供这样一个展示自我、实现价值的平台。
在这个平台上，我们每个人都有可能成为主角，都有可能为公司的发展贡献自己的力量。
我深知，营销管理部是公司的重要组成部分，它负责着公司的市场拓展、品牌推广、客户关系维护等重要职责，是公司实现盈利、扩大影响力的关键所在。
因此，我渴望能够成为这个团队的一员，为公司的发展贡献我的智慧和力量。
那么，我为什么要竞聘这个岗位呢？我认为，我具备以下几点优势：第一，我拥有丰富的市场营销经验。
在过去的工作中，我负责过多个市场营销项目，从策划到执行，从推广到效果评估，我都有着深入的了解和实践。
这些经验让我对市场有着敏锐的洞察力，能够准确把握市场趋势，为公司制定科学的市场营销策略。
第二，我具备较强的团队协作能力。
在团队中，我始终坚持以大局为重，注重与团队成员的沟通和协作。
我相信，只有团结一心、齐心协力，才能战胜一切困难，实现共同的目标。
第三，我具备较强的学习能力和创新能力。
在不断变化的市场环境中，只有不断学习、不断创新，才能保持竞争优势。
我善于从实践中学习，从失败中汲取教训，不断优化自己的工作方法和思路。
同时，我也敢于尝试新的方法和思路，为公司带来新的发展机遇。
如果我有幸成为营销管理部的一员，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投入到工作中去。
我将认真学习公司的市场战略和营销策略，深入了解市场需求和竞争态势，为公司制定更加精准、有效的营销策略。
我将积极参与团队的合作和协作，发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
同时，我也将不断学习和创新，提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展注入新的活力。
在这里，我想引用一句名言：“成功属于那些有准备的人。
”我相信，只要我们有准备、有努力、有信心，就一定能够在市场的竞争中脱颖而出，实现公司的发展目标。
最后，我要再次感谢公司给予我这个机会，让我有机会展示自己的才能和能力。
竞聘销售管理岗位演讲稿范文十篇竞聘销售管理岗位演讲稿范文十篇竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。
竞聘销售管理岗位演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的竞聘销售管理岗位演讲稿，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！竞聘销售管理岗位演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！古希腊著名哲学家苏格拉底说过“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗”。
我正是怀着这样一种快乐的心情参加今天的竞聘。
在这里我要感谢领导给我这样一次展示才华，竞聘上岗的机会，也感谢在座各位多年来对我的关心和支持。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，采取公平、公正、公开的竞聘原则，采取德才兼备的竞聘标准，对选拔任用干部具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
作为一个有热情，有上进心的人，我感觉应该发扬毛遂自荐的精神，为邮政事业做点贡献。
我会客观地说明我所具备的应聘能力，全面阐述我做好销售经理的总体思路，虚心接受各位领导和评委的挑选。
下面我做一下自我介绍，今天我来重新竞聘营销主管，是因为我对这一块比较熟悉，做起来驾轻就熟。
对于今天的竞聘我充满了信心，这些信心主要来自于以下几点优势：第一、我具有良好的个人品质。
我在日常生活和工作中不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人，善于沟通交流。
在工作中我能够服从领导,团结同事,造就了良好的人际关系。
我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越。
我乐于助人，诚实守信，待人热情随和，处世干练，并严格恪守工作职业纪律。
此外我还善于统筹兼顾，敢打硬仗，敢啃硬骨头，这也培养了我勇于肩挑重任，敢于承担责任的性格，在工作中能够独当一面。
第二、我具有丰富的工作经验和策划能力。
七年多的工作生涯，滤尽了我的青春年华，却为我积淀了许多宝贵的工作经验。
我先后在管理和营销岗位上工作过，积累了许多相关的工作经验，我从事过邮政业务和经营管理工作，对邮政业务流程较为熟悉，长期的一线工作让我熟知客户的需求，能更好的地把握以后的工作。
此外我还具备一定的营销策划、市场开发、客户关系管理能力，能够按要求参与实施联动营销方案。
第三、我具有较强的沟通能力和团队协作精神。
我性格外向开朗，为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。
自从参加工作以来，我积极沟通、协调各种关系，利用自己谦虚、稳重、诚实、热情、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的工作氛围。
此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。
第四、我富有责任感，善于创新。
我总是以极大的兴趣和热情去面对工作，任劳任怨，不怕吃苦，敢于承担。
我深深地爱着我所从事的邮政工作，多年的工作经历使我对这份工作产生了浓厚的感情，今后我将以百倍的热忱投身工作当中，立志为邮政事业奋斗一生，充分发挥主观能动性，创新工作思路，不断提升工作能力，创造新的工作业绩。
尊敬的领导、评委，销售经理对我来说不仅仅是一个追求的目标，更是我上进的动力。
我年富力强，正值干事创业的好年华。
我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。
如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上市场部营销主管的工作岗位，我将，不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导和同志们的支持与厚爱，具体来讲，我将做好以下几点：1、打造窗口营业平台，实现阵地营销和游击营销相结合。
今后我将主抓窗口营业，通过优质的窗口服务平台，赢得客户的支持与信赖。
我会对窗口服务合理排班，科学疏导，限时处理各类邮件，营业人员在接受客户查询时，杜绝推诿、拒绝、搪塞、应付等现象。
坚持窗口多说一句话，坚持发展高效长效业务，做好宣传解释工作，掌握营销技巧，把发展业务作为自觉行动执行，做到事事有着落、件件有回音。
此外，加快科技手段在服务中的应用，实行游击营销，积极采取预约服务、流动服务、上门服务等多种方式受理邮政业务。
提升我们服务水平，打造优质高效的窗口营业平台。
2、增强优质服务功能，树良好企业形象。
服务是营业窗口永恒的主题，服务的好坏关系到我们整个工作的顺利进行。
因此今后我将进一步加强服务方面的培训，树立良好的企业形象，严格要求工作人员的一言一行、一举一动，让员工学会换位思考，真正站在客户的位置上思考如何做好服务。
为促使这一措施取得效果，我会建立适中的考核机制和奖惩政策，以保障规范服务再上新台阶。
通过对员工培训，提高服务标准，对年轻人要微笑一点，动作体现快一点；对老人要亲切一点，动作体现慢一点；对熟人要诚恳一点，动作体现亲和一点；对脾气不好的要忍耐一点，动作体现谦虚一点。
3、创新营销思路，提升工作业绩。
充分发挥邮政管理决策职能的指导作用，全面掌握情况，及时协调解决问题，创新营销工作思路。
把握好邮政业务发展不同时期邮政营销工作的侧重点，突出邮政个性化营销服务，确保各种资源的利用能达到最大化，最有实效性。
强化营销策略研究，开阔营销新思路，努力开发市场、实施联动营销方案，加强对客户的管理，把目标客户做成准客户，把准客户稳定成为老客户，提升我们市场部的工作业绩尊敬的领导、评委，今天站在这里我倍感荣幸，如果承蒙各位厚爱，让我走上市场部营销主管这一工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。
我相信今天将是我迈向未来的一个新起点，一个里程碑。
今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。
谢谢大家！竞聘销售管理岗位演讲稿【篇2】尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。
首先请允许我向各位领导，各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫韩志强，今年26岁，20__年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行，在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人，万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装，整体的素质，每人一台电脑，每人一部电话，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了？我的回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在二道经开附近呆过，所以做的还是很顺利的，第一个月我完成了1__元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在万科的时间很值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行，经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态终于调整过来了，中海在我心里一直都是一个海一样的大市场，我非常的熟悉这里的一切，因为我的母校就在距离公司100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的工作生活，第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以3万多的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很遗憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们相信自己已经努力了，两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心，看到了希望，我现在就是要不断的证明我自己可以，我的团队更加可以；假如我一不小心竞聘成功：我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力，让自己成为一个真正适合带领团队的优秀管理者，以身作则做好每一个细节起到带头作用，严格要求自己让员工发自内心的信服我，关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起，新人是最需要我们照顾和关心的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识，自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正，可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足，他们会因工作的条理性而觉得充实，我会尽心尽力的指导他们工作的每一步，让他们早日成为一个有能力的经纪人，新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工，他们会因为新人的好成绩而惭愧，会从新提起高昂的战斗力，一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易！假如我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的认识自己，认真的思考问题到底出现哪里，找到自己身上的不足，对症下药，服从领导的一切安排，踏踏实实做事，不断的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定。
竞聘销售管理岗位演讲稿【篇3】尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！一、我的基本情况本人叫__X，____年X月出生，今年__岁，大专文化程度，____年X月通过应聘就来到__X公司__部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今天。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有新高，结构调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参加。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。
任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和卖场之间的关系密切。
