第七届上海市技能人才培育突出贡献奖 (单位)申报表

临港新片区高端人才财政奖励申请表概述本文旨在探讨临港新片区高端人才财政奖励申请表的相关内容。

通过对该申请表的详细解读和分析，帮助申请者更好地理解申请要求和流程，以提高申请成功率。

申请表概况临港新片区高端人才财政奖励申请表是用于申请高端人才财政奖励的重要文件。

该申请表旨在吸引和激励高端人才来临港新片区工作和创业，推动区域经济发展。

申请表要求1.申请者必须是具备高端人才资质的个人或团队。

2.申请者必须详细填写个人信息、工作经历、专业技能等相关内容。

3.申请者需提供个人简历、学历证明、职称证书等相关材料。

4.申请者需提供详细的创业或工作计划，并说明与临港新片区发展的关联性。

5.申请者需提供推荐信或证明信，以证明其具备高端人才资质。

申请流程1.填写申请表：申请者需按照要求填写完整的申请表，确保信息准确、清晰。

2.准备申请材料：申请者需准备个人简历、学历证明、职称证书等相关材料，并扫描或复印备份。

3.提交申请材料：申请者需将填写完整的申请表和相关材料一并提交给相关部门或组织。

4.审核与评审：相关部门或组织将对申请材料进行审核和评审，以确定申请者是否符合高端人才财政奖励的条件。

5.结果通知：审核和评审完成后，相关部门或组织将通知申请者申请结果。

申请表详解以下是临港新片区高端人才财政奖励申请表的详细解读，包括各项要求和填写注意事项。

个人信息在该部分，申请者需要提供个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。

同时，还需要填写身份证号码、户籍所在地、现居住地等信息。

工作经历在该部分，申请者需要详细填写自己的工作经历。

包括工作单位、职务、任职时间等内容。

申请者需要按照时间顺序，将从事过的工作经历逐一列出。

专业技能在该部分，申请者需要列举自己的专业技能和专长。

可以包括学术研究方向、技术能力、管理经验等。

申请者可以根据自身情况，选择适当的技能进行展示。

创业或工作计划在该部分，申请者需要详细描述自己的创业或工作计划，并说明与临港新片区发展的关联性。

上海市人力资源和社会保障局关于开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.03.04•【字号】沪人社专〔2024〕75号•【施行日期】2024.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定的通知各有关单位：为深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，落实党的二十大和十二届市委三次、四次全会精神，建立国际职业资格证书认可清单制度以及国际职业资格和职称评价衔接机制，探索与国际接轨的人才评价体系，构建更具国际竞争力的引才用才机制，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、《关于本市对境外职业资格证书清单项目持证人员提供便利保障服务及职称比照认定的通知》（沪人社专〔2023〕310号），市人力资源社会保障局组织开展境外职业资格证书清单项目持证人员首批职称考核认定工作，现就有关事项通知如下：一、考核认定机构市人力资源社会保障局会同相关行业主管部门组建上海市专业技术人才职称考核认定委员会（境外职业资格）（以下简称“认定委员会”），负责本次考核认定工作。

二、考核认定范围在本市合法工作的《上海市境外职业资格证书认可清单》C类项目持证人员，可申报认定相关系列（专业）相应层级职称，其境外专业经历、工作业绩、创新贡献等可作为评价依据。

其中，生物医药、信息技术、工程技术领域持证人员考核认定工程技术人员职称（助理工程师、工程师、高级工程师），金融与管理领域持证人员根据证书项目分别考核认定会计或经济专业人员副高级职称（高级会计师/高级经济师）。

事业单位工作人员在专业技术岗位数量和结构比例内，经上级主管部门同意后，可在现有职称基础上申请参加高一级职称的考核认定。

三、考核认定条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正；3.热爱本职工作，认真履行岗位职责。

人力资源社会保障部授予2011人力资源社会保障部授予2011-2012年度职业技能竞赛优秀选手“全国技术能手”荣誉称号近日，人力资源社会保障部发布《关于授予2011-2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定》，授予裴先峰等497名在2011-2012年度国际国内各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉称号，并颁发奖章、奖牌和证书。

人力资源社会保障部希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，积极参与技术革新与项目攻关，主动发挥传帮带的示范引领作用；希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习，立足工作岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平；希望各地区、各行业部门认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力实施人才强国战略，加强职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛活动，为我国高技能人才队伍建设和全面建设小康社会作出新的更大贡献。

上海市评出20名杰出技术能手根据上海市开展第七届上海市杰出技术能手、上海市技术能手和上海市技能人才培育突出贡献奖评选表彰的有关规定，经上海市各区（县）人力资源和社会保障局、各主管局、各控股（集团）公司、中央在沪单位等各企事业单位推荐，及上海市技能人才评选委员会评审，上海市人力资源和社会保障局授予上海飞机制造有限公司毕文刚、上海通用汽车有限公司蔡烔等20人“上海市杰出技术能手”称号，并颁发证书、奖牌和奖金。

此外，上海汽车变速器有限公司方少非等100人被授予“上海市技术能手”称号，宝钢集团有限公司人才开发院等10家单位被授予“上海市技能人才培育突出贡献奖”获奖单位称号，上海工程技术大学高等职业技术学院郑卫等20人被授予“上海市技能人才培育突出贡献奖”获奖个人称号。

第二届“全国职业院校魅力校园”名单揭晓第二届“全国职业院校魅力校园”名单日前出炉。

浙江交通职业技术学院、北京电子科技职业学院、天津中德职业技术学院等榜上有名。

上海重点产业领域人才专项奖励公示表一、引言上海是中国的经济中心和国际大都市，拥有良好的创新创业环境和丰富的人才资源。

为了进一步推动上海重点产业的发展，吸引更多优秀人才参与其中，上海政府设立了重点产业领域人才专项奖励。

二、奖励对象2.1 人才类型本专项奖励主要针对以下类型的人才：•创新创业领域的创新人才•重点产业领域的专业技术人才•高新技术企业的核心技术团队成员•优秀科技论文的作者2.2 人才条件获得奖励的人才需要满足以下条件之一：1.在本市完成的技术研究或创新项目，获得国家级或省级科技荣誉奖励的个人；2.在本市申请并成功获得国家发明专利或实用新型专利的个人；3.在本市高新技术企业核心技术团队任职满2年并表现突出的个人；4.在本市申请科技成果转化并成功实施产业化的个人；5.在本市发表的优秀科技论文进行评定，并获得高评价的个人。

三、奖励内容3.1 奖励形式本专项奖励以奖金和荣誉的形式给予表彰。

奖金金额根据个人的贡献程度和奖励类型而有所不同。

3.2 奖励级别根据个人的贡献和成就，奖励分为三个级别：1.一等奖2.二等奖3.三等奖在同等条件下，优先考虑年轻人才和国家级荣誉奖励获得者。

四、申报与评审流程4.1 申报条件符合奖励对象和条件的个人可以进行申报。

每年的申报时间和材料要求将通过政府官方网站和媒体进行公示。

4.2 申报材料申报人需要准备以下材料：1.个人身份证明文件2.相关科研成果或专利证书3.推荐信或人事部门出具的证明材料4.3 评审流程申报材料经过初审后，将进入评审流程：1.评审专家组对申报材料进行评审，并根据个人贡献和条件给予评分。

2.形成初步评审结果后，进行公示，接受社会监督和异议申报。

3.最终评审结果由评审委员会进行审定，并公示。

五、奖励实施与管理5.1 奖励发放经过评审确认的个人，将在公示结果确认后获得奖励发放。

奖金将直接发放到个人银行账户。

5.2 奖励管理本专项奖励的实施和管理由上海市科技创新委员会负责。

“国家技能人才培育突出贡献奖”申报材料----湖北省随州市高级技工学校申报材料湖北省随州市高级技工学校的前身是随州市技工学校，于1985年经湖北省政府批准创建。

2006年4月被国家劳动和社会保障部命名为“国家高级技工学校”。

2008年元月，为进一步壮大随州职业教育规模，随州市委、市政府决定，以随州市高级技工学校为基础，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心优质教育资源而成立的一所集技师、高技、中专、中技、高中、短期培训于一体的高技能人才培养基地，是随州市职业教育发展史上一个新的里程碑。

新组建的随州市高级技工学校占地327亩，建筑面积近20万平方米。

教职员工586人，其中省级金牌教师6人，高级职称90人，双师型教师180人。

在校学生6800人。

开设计算机、机械、电子三大类共28个专业，拥有计算机应用实训中心、计算机组装与维修实训中心、计算机网络实训中心、数控加工实训中心、焊接培训中心、机械加工实训中心、家用电器实训中心、激光加工实训中心，钳工、电工、汽车、财会等实习场所，设有电工电子实验室、机械陈列室、家用电器实验室、多媒体教室等专门教学场所，6000多个实习工位。

其中建筑面积2.6万余平方米、可同时容纳5000余人实习技能实训中心大楼于2010年5月18日建成启用。

学校固定资产超过1.8亿元，各类实验实习设备总值近5000万元。

一流的师资，一流的设备，为培养一流的学生提供了保障；配套的公寓、餐厅、浴室、运动场等设施又为学生强身健体、陶冶情操提供了最佳场所。

建校二十五年来，学校在各级领导的正确指导下，一直坚持以质量求生存，以改革促发展，从严管理，从严治校，办学规模逐年扩大。

办学条件不断完善，办学水平稳步提高。

为社会输送了四万多名毕业生，其中80 %已成为企业的技术骨干，部分毕业生还走上了各级领导岗位。

在诚信办学、教育创新、保障就业等方面取得了骄人成绩，受到国家人力资源和社会保障部、湖北省政府、湖北省文明委、湖北省教育厅、湖北省综治委以及随州市委、市政府的肯定与嘉奖。

附件2中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求一、推荐函（1份）内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。

同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。

二、中华技能大奖申报材料要求（一）申报材料的种类1.《中华技能大奖候选人申报表》（一式2份）；2.候选人事迹材料（1份）；3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；4.候选人证件照一式30张，工作照2套（每套10张）；5.候选人音像资料。

（二）上报材料的主要内容和要求1.申报表填写要求（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同（4）身份证号码：必填项（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。

2.事迹材料主要内容和要求（1）事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法，在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益，在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等；②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；④候选人曾获得的荣誉称号。

（2）事迹材料的撰写要求①实事求是，简明扼要，突出重点；②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级依次写明（即地区-国家-国际）；（3）事迹材料的格式（详见中华技能大奖事迹材料要求模版）①字数在2000字左右；②A4纸打印一份，并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word 格式报送电子版。

上海市职业技能补贴申请操作指南一、前言为了鼓励和支持广大职场人员提升自身职业技能，提高就业竞争力，上海市政府设立了职业技能补贴政策。

该政策的实施将有力地推动上海市的经济发展，提升劳动者的整体素质水平。

下面将为大家详细介绍上海市职业技能补贴的申请操作指南。

二、政策概述上海市职业技能补贴政策是指上海市财政给予符合条件的从业人员一次性的职业技能培训经费资助。

补贴资金主要用于职业技能提升培训，培训内容包括但不限于技能鉴定、职业培训等。

此项政策的实施旨在鼓励劳动者积极参加职业技能培训，提高其技能水平，提升就业能力。

三、申请条件1.在上海市行政区域内具有合法稳定的户籍或者连续在上海市缴纳社会保险满1年以上的从业人员；2.年龄在16周岁以上、退休人员除外；3.参保地人才引进、人才安居工程的人才认定高技能人员除外；4.未受公安机关处以拘役以上刑事处罚；5.本人或配偶未在其他单位重复享受本项补贴资金。

四、申请流程1.按规定填写《技能提升培训补贴申请表》，并附上相关证明材料；2.将申请表和相关材料提交至所属区县（市）人力资源社会保障局；3.由人力资源社会保障局受理和审核申请材料，并在20个工作日内作出审核结论，并反馈结果给申请人。

五、申请材料1. 《技能提升培训补贴申请表》（可在所属区县（市）人力资源社会保障局领取或下载打印）；2.个人身份证明；3.相关培训证明或证书；4.其他应提供的材料。

六、领取资金经审核通过的申请人将获得一次性的职业技能补贴资金，领取方式为银行转账。

七、注意事项1.申请人在填写《技能提升培训补贴申请表》时，务必如实填写个人信息，并务必如实提交相关材料；2.申请人在申请过程中如有疑问，可以及时前往所属区县（市）人力资源社会保障局咨询，或者拨打政策咨询电话进行咨询；3.申请人应当积极主动配合所属区县（市）人力资源社会保障局进行材料审核和跟进。

八、总结上海市职业技能补贴政策的实施将有力地促进了上海市的经济发展，提升了广大劳动者的整体素质水平。

冀职改办字[2014]121号关于进一步规范职称申报评审材料的通知各设区市、定州市、辛集市职改办，省直各部门人事处：为了进一步规范、完善我省职称申报评审材料，根据《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）相关规定，今年重新修订了评审材料的填写和组卷要求，请遵照执行。

附件：1.申报评审材料规范性要求2.申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表3.申报晋升人员量化评分推荐排名表4.引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表5.专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表2014年7月18日附件一申报评审材料规范性要求——装订要求送审材料装订要求1、材料袋要按规定的统一格式制作材料袋封面；2、除评审表、一览表外其它材料装订成一册；3、采取A4纸大小装订；4、要装订整齐，装订册封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且和目录对应；5、装订册要按照规定的装订目录顺序装订。

按目录分类顺序对个人申报材料相应进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。

6、各种证书、科研项目（成果）、论著等使用复印件；7、材料袋封面和装订册封面需加盖单位人事（职改）部门公章。

附件一申报评审材料规范性要求——材料袋封面专业技术职务任职资格评审材料（黑体一号）单位（盖章）姓名（内容楷体三号）现任资格XX系列XX专业资格名称：（内容楷体三号）申报资格（内容楷体三号）申报系列（专业）XX系列XX专业（内容楷体三号）从事专业（内容楷体三号）类别晋升或转评（内容楷体三号）是否引进高层次人才是或否（内容楷体三号）是否破格申报是或否（内容楷体三号）单位性质事业、公有企业、民营企业、机关（内容楷体三号）袋装材料目录1、《专业技术职务任职资格评审表》（需粘贴外语、计算机能力考试合格证书复印件或免试审批表），三份；2、《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》（粘贴小二寸近照），两份（一份装袋，一份在单位公示使用）；3、专业技术职务任职资格评审材料装订册，一本。

国家技能人才培育突出贡献奖申报材料篇一：国家技能人才培育突出贡献奖候选单位事迹材料国家技能人才培育突出贡献奖候选单位事迹材料一、XX市经济管理学校简介XX市经济管理学校（原XX市粮食学校）是一所具有全日制中专、普通高中教育，兼有成人学历教育及各种职业证书培训等多层次、多功能辐射性的办学格局的学校，是XX 市粮食局所属的市级重点中专学校。

1998年被XX市教委评为XX市骨干示范校;XX年被评为XX市职业教育先进单位，成为培养首都二十一世纪复合型人才的重要基地之一；XX年度被首都精神文明建设委员会评为首都文明单位。

XX市粮食学校成立于1963年，学校面向社会招生，为粮食系统培养中等专业人才。

1994年，经批准更名为“XX 市经济管理学校”。

1997年，市粮食局决定XX市粮食局干部学校、XX市经济管理学校合并，联合办学，进行教育资源整合，实现教育资源利用的最大化。

经管校发展至今，在校生达到4700余人，其中全日制中专生3700人，成人教育（半脱产）1000余人，每年为我市粮食行业系统培训近1000人次。

二、充分发挥教、科、研功能，为首都粮食行业的建设和发展服务XX市经济管理学校多年来把粮油储藏和检验、粮油食品加工专业作为传统特色专业，为XX市粮食行业培养了大批优秀的专业人员。

30年来，共培养粮食加工和储藏技术专门人才超过1831人，XX市国有粮油大型企业、区县粮食局管理骨干多出自其中，经管校作为北京粮食行业唯一的教育培训基地，始终发挥着重要的作用。

近年来，经管校毕业生中既有走上了各级领导岗位的管理者，像XX市粮食集团总经理王国丰、XX市粮食局副局长朱雷等，也有不少在基层岗位上做出不平凡贡献的优秀人次，如全国劳模温少英是经管校六六届毕业生；XX市劳动模范、市爱国立功竞赛标兵高建伟是八八届食品加工专业学生。

学校坚持为行业服务的办学宗旨，早在二十世纪八十年代就实行了校企合作、定单式办学模式，贴近实际，服务基层，为企业解决技术人才短缺的问题。

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好第十五届高技能人才表彰对象推荐工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.06.16•【字号】•【施行日期】2020.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于做好第十五届高技能人才表彰对象推荐工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关单位、中央在鄂及省属有关企业：根据《人力资源社会保障部关于开展第十五届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2020〕41号）有关要求，决定开展第十五届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人候选单位和个人推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐名额分配此次表彰分配我省中华技能大奖推荐候选人1名；全国技术能手推荐候选人6名、后备人选1名；技能人才培育突出贡献推荐候选单位1家、候选个人1名。

结合我省实际，推荐名额分配如下：各地及省直有关单位（名单见附件2）、中央在鄂及省属有关企业可推荐中华技能大奖候选人1名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家、国家技能人才培育突出贡献个人候选人1名；武汉市、襄阳市、宜昌市可推荐全国技术能手候选人2名，其他市州和省直有关单位、省属有关企业可推荐全国技术能手候选人1名。

二、推荐评选条件推荐对象必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的理想信念，热爱祖国、拥护中国共产党领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品德高尚；具有崇高的职业道德和敬业奉献精神。

同时，应具备以下条件：（一）中华技能大奖。

候选人须来自生产一线岗位且从事本职业（工种）10年以上，享受过国务院政府特殊津贴，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格（技能等级）的在岗人员中推荐。

上汽集团 -> 公司介绍上海汽车工业（集团）总公司（简称“上汽集团”）是中国三大汽车集团之一，主要从事乘用车、商用车和汽车零部件的生产、销售、开发、投资及相关的汽车服务贸易和金融业务。

集团持有上海汽车集团股份有限公司（简称“上海汽车”）78.94%的股份；同时持有独立供应汽车零部件业务上市公司——华域汽车系统股份有限公司（简称“华域汽车”）60.10%的股份。

2008年，上汽集团整车销售超过182.6万辆，其中乘用车销售111.8万辆，商用车销售70.8万辆，在国内汽车集团排名中继续保持第一位。

2009年，集团以上一年度248.8亿美元的合并销售收入第五次入选《财富》杂志世界500强，排名第359位。

上汽集团坚持自主开发与对外合作并举，一方面通过加强与德国大众、美国通用等全球著名汽车公司的战略合作，不断推动上海通用、上海大众、上汽通用五菱、上汽依维柯、上海申沃等系列产品的后续发展，取得了卓越成效；另一方面通过集成全球资源，加快技术创新，全力推进自主品牌轿车的研发、生产和销售。

目前，已实现荣威750、550及名爵MG 3-SW、MG 7、MG TF等多款产品的成功上市，树立起良好的品牌形象。

由此，深入推进了合资品牌和自主品牌共同发展的格局。

上汽集团除在上海当地发展外，还在柳州、重庆、烟台、沈阳、青岛、仪征、南京、英国长桥等地建立了自己的生产基地；拥有韩国通用大宇10%的股份；在美国、欧洲、香港、日本和韩国设有海外公司。

上汽集团的愿景是：为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐，上汽集团要建设成为品牌卓越、员工优秀，具有核心竞争能力和国际经营能力的汽车集团。

上汽集团的核心价值观是：满足用户需求、提高创新能力、集成全球资源、崇尚人本管理。

上汽集团 -> 组织结构上海汽车修配业的产生（1901年到1949年）上海汽车工业起步于汽车零配件制造。

二十世纪上半叶，随着外国汽车的进入，汽车修配业在上海应运而生。

附件1：候选人候选单位推荐条件一、中华技能大奖候选人推荐条件中华技能大奖候选人原则上从历届全国技术能手中推荐。

具备以下条件之一者也可推荐：（一）获得全国劳动模范、五一劳动奖章或国家科技进步奖等奖项，并坚持在企业生产一线工作的高技能人才；（二）在生产实践和工作岗位上贡献特别突出或实现重要发明创造的高技能人才；（三）在国际、国内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩的高技能人才。

二、全国技术能手候选人推荐条件全国技术能手候选人从已取得省（行业）技术能手称号的人员中推荐产生。

具备下列条件之一的可参加能手的评选：（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；— 1 —（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。

三、国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐条件具备下列条件之一的可参加国家技能人才培育突出贡献奖候选单位评选：（一）凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家各项政策、法律、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无违法乱纪行为的企业，具备下列条件的，可申报参加“国家突出贡献奖”的评选：1.在高技能人才队伍建设方面，积极贯彻落实有关人才队伍建设的方针政策，有较完善的高技能人才队伍建设政策、措施，具有一支高素质的技能人才队伍；2.在高技能人才培养和使用方面，积极参与国家有关部门组织的人才培养试点工作，具有积极的、行之有效的办法和措施，取得了较好的社会效益和经济效益；3.在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益；4.在职业培训方面，通过开展多种形式的岗位培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动，较好地提高了劳动者的就业能力和技能水平，为促进就业和再就业做出了积极的贡献。

研发机构或项目组和研发人员情况表
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
研发机构或项目组和研发人员情况表
上海市企业研发项目情况表
（自主开发类）
企业盖章：金额单位：元
法人代表（签章）：填报人：填表日期：年月日
说明：1. 本表所称研发项目是指企业为获得科学与技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发项目，不包括企业产品（服务）的常规性升级或对公开科研成果直接应用等活动（如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等）。

2、本表所称“项目在技术领域中的类别”是指《国家重点支持的高新技术领域》（国科发火〔2008〕172号）和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高新技术产业化重点领域指南（2007年度）》（公告2007年度第6号）规定的项目类别，本项目应填报小类名称。

如，研发费用项目为“系统软件”，则填报“国家重点支持的高新技术领域/电子信息技术/软件/系统软件”；又如，研发项目为“网络设备”，则填报“当前优先发展的高新技术产业化重点领域指南（2007年度）/信息/网络设备”。

3、本表只适用于财务制度核算健全并能准确归集研究开发费用的查账征收企业填报，核定征收企业不得享受研发费用加计扣除企业所得税优惠政策。

4、如本企业研发项目列入省部级或区县科技计划的，需填报文号及名称。

5. 每个项目填写一份，本表在次年的3月底之前报主管税务机关。

上海市浦东新区人力资源和社会保障局关于认定上海
市就业见习基地的通知
文章属性
•【制定机关】上海市浦东新区人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.07.08
•【字号】浦人社〔2024〕36号
•【施行日期】2024.07.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
上海市浦东新区人力资源和社会保障局关于认定上海市就业
见习基地的通知
各有关单位：
为切实提升青年就业创业能力，规范见习基地管理，按照《关于进一步加强本市青年就业创业见习工作》（沪人社规〔2021〕29号）的要求，现有上海泓明供应链有限公司等12家就业见习试运行基地申请转正，经区级评估考察与市级复核，由区人力资源社会保障局审核，现就相关认定情况通知如下：
一、认定以下基地为上海市就业见习基地（一般类就业见习基地）
（一）上海泓明供应链有限公司
（二）上海智位机器人股份有限公司
（三）上海渔学堂文化发展有限公司
（四）上海卡方信息科技有限公司
（五）中国检验认证集团上海有限公司
（六）上海序言泽网络科技有限公司
（七）上海建科深水港检验有限公司
（八）万得信息技术股份有限公司
（九）上海外高桥万国数据科技发展有限公司
（十）江铜国际贸易有限公司
（十一）上海华建电力设备股份有限公司
二、认定以下基地为上海市就业见习基地（综合类就业见习基地）
（一）上海浦东新区现代产教融合促进中心
特此通知。

浦东新区人力资源和社会保障局
2024年7月8日。

上海市财政局关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（会计领域）申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市财政局•【公布日期】2024.08.31•【字号】沪财会〔2024〕48号•【施行日期】2024.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文上海市财政局关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（会计领域）申报评审工作的通知各区财政局，市财政监督局，市注册会计师协会，市资产评估协会，各有关单位：根据《关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（综合平台）申报评审工作的通知》（沪人才〔2024〕21号）有关工作要求，现就开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（会计领域）申报评审工作的有关事项通知如下：一、申报对象及范围我市范围内所有企事业单位中的各类优秀青年会计人才，以及会计师事务所和资产评估机构中的注册会计师和资产评估师，均可参加申报。

二、申报条件（一）基本条件会计领域东方英才计划拔尖、青年项目申报人员必须具有爱国奉献精神，模范遵守《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国注册会计师法》等相关法律法规，诚实守信，具有博士学位或副高级以上职称，其中拔尖人才年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生），青年人才年龄不超过45周岁（即1979年1月1日以后出生）。

（二）申报人员按照所在单位类型，还需符合以下条件：1. 在我市企业单位工作的人员，应具备高级会计师专业技术资格或全国高端会计人才资格；所在企业为大中型企业，且年度利润总额、净资产收益率、资产保值增值率连续三年保持较快增长，在同行业中名列前茅；创新能力强，运用财务管理新方法、新技术取得显著效果，产生可观经济效益，并具有推广和普及价值；所在企业能够依法和诚信经营，积极履行社会责任，在实现企业战略目标的同时取得良好社会效益。

2. 在我市事业单位工作的人员，应具备高级会计师专业技术资格或全国高端会计人才资格；在我市事业单位分管财务会计工作或者担任财务会计部门负责人；具有开拓创新意识和较强的政策驾驭能力、组织协调能力和分析研究能力；在加强单位财务会计管理、规范财政预算资金使用、强化资产管理等方面积极探索、勇于实践、成效显著、贡献突出。