上海市引进人才申请表

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.09.02•【字号】沪人社力发[2010]44号•【施行日期】2010.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知（沪人社力发（2010）44号）市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区（县）人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口试行办法〉的通知》（沪府发〔2010〕28号），现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局二○一○年九月二日上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则为贯彻落实市政府印发的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发〔2010〕28号，以下简称办法），制定本实施细则。

一、关于申办条件（一）用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

（二）办法第五条第（一）款所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务，包括明确可聘为高级专业技术职务的相对应的国家职业资格。

（三）办法第五条第（二）款所称“省部级及以上政府奖励”，是指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励，且具有个人证书。

（四）办法第五条第（三）款所称“国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目，所称“项目负责人及其团队核心成员”，由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。

饭店服务案例100则前厅篇1.记住客人的姓名一位常住的外国客人从饭店外面回来，当他走到服务台时，还没有等他开口，问讯员就主动微笑地把钥匙递上，并轻声称呼他的名字，这位加减客人大为吃惊，由于饭店对他留有印象，使他产生一种强烈的亲切感，旧地重游如回家一样。

还有一位客人在服务台高峰时进店，服务员问讯小姐突然准确地叫出：‚xx 先生,服务台有您一个电话.‛这位客人又惊又喜,感到自己受到了重视，受到了特殊的待遇，不禁添了一份自豪感。

另外一位外国客人第一次前往住店，前台接待员从登记卡上看到客人的名字，迅速称呼他以表欢迎，客人先是一惊，而后作客他乡的陌生感顿时消失，显出非常高兴的样子。

简单的词汇迅速缩短了彼此间的距离。

此外，一位VIP(非常重要的客人—贵宾)随带陪同人员来到前台登记，服务人员通过接机人员的暗示，得悉其身份，马上称呼客人的名字，并递上打印好的登记卡请他签字，使客人感到自己的地位不同，由于受到超凡的尊重而感到格外的开心。

学者马斯洛的需要层次理论认为，人们最高的需求是得到社会的尊重。

当自己的名字为他人所知晓就是对这种需求的一种很好的满足。

在饭店及其他服务性行业的工作中，主动热情地称呼客人的名字是一种服务的艺术，也是一种艺术的服务。

通过饭店服务台人员尽力记住客人的房号、姓名和特征，借助敏锐的观察力和良好的记忆力，作出细心周到的服务，使客人留下深刻的印象，客人今后在不同的场合会提起该饭店如何如何，等于是饭店的义务宣传员。

目前国内著名的饭店规定：在为客人办理入住登记时至少要称呼客人名字三次。

前台员工要熟记VIP的名字，尽可能多地了解他们的资料，争取在他们来店报家门之前就称呼他们的名字，当再次见到他们时能直称其名，作为一个合格服务员最基本的条件，同时，还可以使用计算机系统，为所有下榻的客人做出历史档案记录，它对客人做出超水准、高档次的优质服务，把每一位客人都看成是VIP，使客人从心眼里感到饭店永远不会忘记他们。

市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》沪府发〔2010〕28号上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府二○一○年八月六日上海市引进人才申办本市常住户口试行办法第一条（目的）为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。

第二条（指导原则）按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。

坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。

第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。

第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。

公安部门负责办理户口迁移手续。

监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。

住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。

第五条（申办条件）用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。

（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

目录户籍人才引进服务指南 (1)上海市吸引国内优秀人才来沪工作指南 (6)高级人才配置服务指南 (9)居住证网上申办（新办）流程指南 (11)集体户口挂靠服务指南 (13)流动人员人事档案管理服务指南 (15)雇员派遣服务指南 (17)国内人才《上海市居住证》申领告知单指南 (19)申报专业技术职务任职资格服务指南 (22)人才诚信服务指南 (25)办理《照顾家庭困难调沪—夫妻分居》指南 (28)事业单位人员聘用登记办理指南 (30)户籍人才引进服务指南服务依据1、《上海市人才流动条例》2、《关于印发<上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法>的通知》（沪人[1999]51号）3、《上海市人民政府关于印发修订后的<上海市促进高新技术成果转化的若干规定>的通知》（沪府发[2000]55号）4、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）服务条件➢申报单位条件符合本市产业发展方向，在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。

➢引进人员条件本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才，在外省市具有非农居民户口的专业技术或管理人员，无不良记录，身体健康，同意与申报单位签订聘用不低于3年的劳动合同或聘用合同，进沪后对于已婚家庭不会造成夫妻两地分居的，其非在沪未成年子女（高中还未毕业的在读生或未满16周岁的非在读生）可随迁进沪。

符合以下条件之一，由申报单位提出申请人才引进调沪手续。

1、年龄不超过35周岁的具有本科以上学历、学士以上学位的人员。

已婚人员的配偶（非在沪者）须同时符合条件并同时申报。

2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科以上学历、学士以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。

已婚人员的配偶（非在沪者）可随调。

上海市引进人才申请表申报单位：上海建工集团有限公司申请人：xxxxxxxxxx组织机构代码/统一社会信用代码：填写时间：xxxxxxxxx上海市人力资源和社会保障局制姓名曾用名性别民族出生年月日政治面貌身份证号籍贯一寸照片婚姻状况职务手机号码最高学历相应学位所学专业毕业院校毕业时间主申请人-户籍迁移及档案情况户口迁出地地址户口迁出地户口迁出地派出所户籍类别户口迁入地地址户口迁入地户口迁入地派出所现档案保管单位在沪档案接收单位主申请人-教育经历（从大学顺序填起，特殊人才可从中学或相应的职业教育顺序填起）起止时间学校专业学历学位是否全日制主申请人-工作经历（从初次参加工作顺序填写，待业请填写在工作经历中，填写待业及时间段）起止时间国家/地区工作单位部门、岗位或职务主要工作内容主申请人-就业信息是否为事业单位编制内人员劳动（聘用）合同有效期是否有试用期劳动（聘用）合同试用期奖项名称荣誉等级获得日期主申请人-主要科研成果（工作业绩）及专业特长主申请人-专业技术职务任职资格职称名称职称等级获得日期主申请人-专业技术职业资格资格名称获得日期在沪注册日期资格名称获得日期可聘中（高）级职称主申请人-职业技能工种工种名称级别获得日期配偶随调配偶-基本情况姓名曾用名性别出生年月日身份证号政治面貌籍贯民族最高学历相应学位毕业院校毕业时间所学专业国籍结婚时间工作单位配偶随迁类型配偶-户籍迁移及档案情况户口迁出地地址户口迁出地户口迁出地派出所户籍类别户口迁入地地址户口迁入地户口迁入地派出所现档案保管单位在沪档案接收单位配偶-教育经历（从大学顺序填起，特殊人才可从中学或相应的职业教育顺序填起）起止时间学校专业学历学位是否全日制配偶-工作经历（从初次参加工作顺序填写，待业请填写在工作经历中，填写待业及时间段）起止时间国家/地区工作单位部门、岗位或职务主要工作内容配偶-就业信息是否为事业单位编制内人员劳动（聘用）合同有效期是否有试用期劳动（聘用）合同试用期配偶-获奖情况奖项名称荣誉等级获得日期主要科研成果（工作业绩）及专业特长配偶-专业技术职务任职资格职称名称职称等级获得日期配偶-专业技术职业资格资格名称获得日期在沪注册日期资格名称获得日期可聘中（高）级职称配偶-职业技能工种工种名称级别获得日期子女情况姓名性别出生年月日证件类别证件号码在读情况随迁类型户口迁出地地址户口迁出地户口迁出地派出所户籍类别户口迁入地地址户口迁入地户口迁入地派出所▲表格由系统自动生成，请在一网通办系统内按个人实际情况对应填写。

人才引进落户材料清单（所有材料都需要验证原件）（一）上海市引进人才申请表1、领取方式：填写excel版“人才引进申请表格”（见附件2），填写完后将表格发至邮箱：zhou_ye@。

人力资源部会在7个工作日内会发送信息确认邮件，信息确认后会进行网上申报并发送PDF版申请表，下载打印即可。

如7个工作日后还未收到信息确认邮件，请重新发送一次。

2、人才引进申请表格注意事项：1）若申请人曾申请过上海市居住证，填写内容尽量与居住证申报时填写内容保持一致。

如居住证申报时的信息与目前实际情况不符，请以目前实际情况为准填写。

2）调出单位意见“调出单位意见”处由档案所在地人才中心填写并加盖人才中心的章，填写内容可参考如下：政治表现良好，业务素质高，未参加法轮功等邪教组织，遵纪守法，爱国爱党。

同意档案调出。

（其中下划线部分必须体现）如之前申办上海市居住证已将档案调入上海市人才中心保管的，请至人力资源部开具介绍信，前往档案所在的人才中心，开具档案保管证明。

档案在学校或者当地毕业生就业指导中心等类似机构的，需要先将户口和档案退回原籍后，再办理相关手续。

3）“调入单位意见处”加盖公司公章（提交材料后，人力资源部会统一处理）。

如配偶非我公司员工，则由其单位加盖公章。

（二）申请人身份证（正反面复印在同一张纸上）；（三）申请人户口簿（首页及本人信息页）或户籍证明（两者提供之一即可）1、户口本或户籍证明必须注明“非农业”、“城镇”或“居民”字样2、户籍证明一般默认三个月有效期，建议最后再开具3、户口本或户籍证明上所显示的信息需与提供的其他材料相一致（如学历、婚姻、子女等），单位信息需要注明公司名称或者留白4、对于无法开具非农业证明的解决方案1）如仍保留着旧的有非农业字样的户口本，可作为辅助材料与新户口本一并提供，但必须保证旧的户口本上的户籍地址与新的完全一致；2）由派出所工作人员在户口本或户籍证明上手写“非农业户口”字样并加盖派出所户口专用红章；3）由派出所工作人员在在户口本或户籍证明上写明“XX省于何时户改，取消农业与非农业之分，XXX在户改前属于非农业户口”并加盖派出所户口专用红章；（四）婚育状况证明1、未婚：本人写未婚证明。

上海市引进人才申请表
申报单位：上海建工集团有限公司
申请人：xxxxxxxxxx
组织机构代码/
统一社会信用代码：
填写时间：xxxxxxxxx
上海市人力资源和社会保障局制
配偶随调
▲表格由系统自动生成，请在一网通办系统内按个人实际情况对应填写。

关于为XXX办理人才引进的申请报告
上海市人力资源和社会保障局：
（此处为单位简介，可概述单位性质、主营业务、单位发展状况等）
XXxxxxxX（姓名），性别，出生日期，婚育状况，学历学位，职称，所学专业，任职情况（何年何月入职、担任职务、岗位描述、主要业绩,如单位为事业单位的需注明申请人在编在岗情况）。

（家属情况）配偶：姓名，出生日期，学历（学位），目前在何单位工作任何职务，，申请随调/申请随迁/暂不随调/上海户籍。

（事业单位的随调人员需注明在编在岗情况）
（子女情况）子女：姓名，性别，年龄，学龄前儿童/就读学校/，申请随迁/不随迁。

（落户情况）户口落家庭户/单位集体户/上海市社区公共户，落户地址及落户派出所。

根据上海市引进人才申办本市常住户口政策相关规定，本单位特申请为XXX（姓名）办理人才引进直接落户事宜。

本单位了解上海市引进人才申办本市常住户口政策，并承诺所填表格中的内容及所提交的电子、书面材料均真实、有效。

一旦发现虚假、隐瞒或伪造，同意根据情节轻重暂停直至取消再申
请的资格，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台，并承担一切后果。

本单位授权并配合人力资源和社会保障部门对本单位申请材料中的相关信息进行核查。

（落款单位名称）
年月日
承诺与授权
申请人（签字）：年月日。

上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2020.11.05•【字号】沪府规〔2020〕25号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知沪府规〔2020〕25号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府2020年11月5日上海市引进人才申办本市常住户口办法第一条（目的）为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。

第二条（指导原则）人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。

第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。

第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。

市公安部门负责办理户口迁移手续。

市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。

第五条（申办条件）用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

⼈才引进申请表怎么填关于⼈才引进表怎么填写，各个地区的不⼀样，我们需要了解政策以后，准备相关材料，根据要求填写即可！我们这⾥⽤的是上海的为例⼦：⽤⼈单位引进符合下列条件之⼀、在沪⼯作稳定的⼈才，专业(业绩)与岗位相符，可以申办本市常住户⼝：1、具有博⼠研究⽣学历并取得相应学位或具有⾼级专业技术职务任职资格的专业技术⼈员和管理⼈员。

2、获得省部级及以上政府奖励的⼈员。

3、国家重⼤科技专项项⽬、国家重要科技计划项⽬和本市重⼤科技项⽬负责⼈及其团队核⼼成员。

4、列⼊省部级及以上⼈才培养计划的⼈选。

5、在本市重点⽀持的产业和领域中担任⾼级经营管理职务且具有研究⽣学历并取得相应学位的⼈员。

6、本市⾦融、贸易、航运等现代服务业重点机构，⾼新技术产业化重点领域，⾼新技术企业，⾼新技术成果转化项⽬，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设⽴的具有独⽴法⼈资格的研发中⼼紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术⼈员、管理⼈员和创新团队核⼼成员。

7、本市重点引进机构、项⽬或做出重⼤贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术⼈员、管理⼈员。

少于5家且不是关联企业，技术合同履⾏率达到70%及以上)的技术合同第⼀完成⼈，可以直接申办本市常住户⼝。

(3)风险投资运营⼈才本市创业投资机构的合伙⼈或副总裁及以上的⾼级管理⼈才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户⼝。

(4)⾼级管理、科技和技能⼈才最近4年内累计36个⽉在本市缴纳职⼯社会保险费基数等于本市上年度职⼯社会平均⼯资3倍且缴纳个⼈所得税累计达到100万元的企业⾼级管理、科技和技能⼈才，可以直接申办本市常住户⼝。

(5)企业家同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户⼝：(⼀)运营本市企业的法定代表⼈(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始⼈。

(⼆)企业连续3年每年营业收⼊利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收⼊增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

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异地求职者申请本地户⼝的⼀般采⽤办理⼈才引进⼿续。

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2022年上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料是怎样的上海⼈才引进落户条件：1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学⼠以上学位，年龄35岁以下的⼈员。

2、上海市⾼新技术企业急需且具有本科以上学历的⼈员。

3、获得博⼠学位的专业技术⼈员。

4、本县紧缺、急需，具有⾼级专业技术职务任职资格的⼈员。

5、具有特殊才能的⼈员6、当年度上海市专业⼈才开发⽬录中列举的紧缺⼈才。

落户材料：(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚⼈员，必须夫妻双⽅均符合该款规定，办理调动时其⼦⼥可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚⼈员，办理调动时其配偶、未成年⼦⼥可随调、随迁进沪。

)上海⼈才引进申报材料：1、引进单位的申请函、企业法⼈营业执照、事业法⼈登记执照、验资报告、法⼈登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(⼀式四份)。

2、《引进⼈才登记表》。

3、引进⼈员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。

4、引进⼈员与引进单位签订的劳动(聘⽤)合同。

5、户⼝迁⼊地同意迁⼊的证明。

6、引进⼈员及随迁(随调)⼈员的⾝份证复印件、户籍复印件。

7、引进⼈员及随调⼈员原所在单位⼈事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级⼈事部门发函)。

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