进修生管理制度

医院实习、进修生宿舍管理制度

1、实习、进修生宿舍由医院后勤部领导管理，实习、进修生应服从有关管理人员的指挥和安排，办理登记手续，对号定铺，不得随意搬动室内家俱和设施。实习（进修）结束要清点移交，如有损坏或遗失，按规定进行赔偿。

2、实习、进修生要遵守宿舍作息时间，每天晚上12点钟灭灯，以保证大家八小时睡眠。值班、加班回室的同学要安静，不得在午休和夜深时间唱歌或高声喧哗。

3、实习、进修生要维护室内外清洁卫生，定期轮流打扫，由带队老师、学生组长负责督促检查。按指定地点晒衣服，不得在宿舍周围乱倒垃圾污水。

4、实习、进修生宿舍应做好安全保卫工作，经常注意关门上锁，钥匙不得乱配和转借，不得不假外宿或留宿他人。

5、实习、进修生不得在寝室内烧煮食物，不得自接电线，更不得使用电炉和其他加热电器，违者按有关管理规定处理（包括组织纪律和经济处罚）。

医院进修生培训管理制度

为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：

1、进修条件：进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情）,具备执业医师资格证及执业注册证书。

2、接受程序： 单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平,进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。

3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。

4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知,不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评,如出现事故、纠纷及意外事件,将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。

5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。 6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出,经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。

7、进修期间：如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（ 事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。

8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。

1 上海市***医院进修生、实习生、见习生管理制度

1.进修、实习、见习工作由分管副院长负责，医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。

2.进修期间一般为6个月至1年，实习期间一般为3个月至6个月，见习按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。

3.进修生、实习生、见习生必须具备相应的专业资格，要求为：

（1）进修生：临床专业必须为本科及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。

（2）实习班：接受国家医学院校应届毕业生（指定我中心为培训基地）。

（3）短期见习：国家医学院校毕业生。

4.需要进修、实习、见习的人员，必须认真填写申请表，经选派单位同意盖章后交医务科，医务科进行审核，发出进修通知，并将进修生、实习生、见习生情况提早通知各科室。

5.进修生、实习生、见习生在接到通知后，应按时报到，及时交纳费用。

6. 医务科由专人负责进修管理工作。进修生、实习生、见习生报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。进修结束后，应给予办理相应的离院手续。

7. 医务科要经常了解进修生、实习生、见习生的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

8. 医务科对各科室的带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高带教质量。

9.各科室进修、实习、见习工作由科主任负责，选派合适的人员指导，要拟定计划，认真落实，努力完成。临床科室二年以内人员不得承担进修带教任务。

10.科室对进修生、实习生、见习生应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修、实习、见习考核成绩中，考核结果要及时上报医务科。

11.科室带教人员对进修生、实习生、见习生在医院进修期间的工作负责。 2 12.进修生、实习生、见习生在院期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他人员，虚心学习，认真工作，努力完成任务，同时应积极参加医院其他各项活动。

进修生带教管理制度

1、进修工作由医院根据有关规定及进修者实际情况统一计划、安排。

2、医务科负责进修工作，认真执行进修管理的有关规定，严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验的医务人员指导进修人员。带教者应当根据进修人员具体情况拟定计划，定期检查，及时完成。

3、进修人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得随意延长学习时间。

4、医疗、护理科目进修人员应当是经选送注册的执业医师（助理医师）与注册护师。进修人员的普通处方权，由指导医师提出，经科主任同意，报请医疗管理部门批准授权，进修结束自动终止。

5、进修人员须在上级医师（护师）指导下执业，不得独立执业，不得独立出具诊断证明及诊断报告。

6、进修人员书写的各类医疗、护理记录文件，需经指导医师（护师）签名确认。

7、职能部门要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。

8、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬。工作作风恶劣或犯有严重错误者，由相关部门提出处理意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。

9、进修期满，医院应当做好进修人员考核和鉴定工作。

医院进修生管理制度

1.进修生接到通知后应按时报到。如不能按时报到，应提前征得医院同意。

2.进修生报到后须经医院岗前培训方能进入科室。

3.进修生必须遵纪守法，遵守医院各项规章制度、劳动纪律，自觉参加医院和科室的业务活动和政治学习，并服从所在科室安排。

4.进修生按计划学习，不得自行调换进修科目.随意延长学习时间或提前结束学习，改变专业及学习时限，应由原单位来函协商，医院根据情况决定。

5.进修生在医院进修学习期间，要在医院工作人员指导下开展工作。

6.进修生应在上级医师、护师指导下进行诊断与操作工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。

7、进修生的处方权，在科室临床实践一定时间经考核后，由科室主任签字同意报医务部审批，给予处方权，但无权出具转诊、伤残鉴定、计划生育，调换工种等病情证明。

8.进修生可在指导教师领导下参加部分科研工作。

9.进修期间不享受探亲假，病假需有医院保健科诊断证明。

10.进修生在医院工作期间有特殊贡献者，应给与表彰，有严重违反医院规定、发生严重医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并取消学习退回原单位。 11.进修结束时，每位进修生应写出自我鉴定。

实习进修生管理制度

为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。

第一章 实习生管理制度

一、实习生接收制度

（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。

（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。

（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。

二、实习生工作制度

（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。

（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。

（三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。

（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。

（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。

（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。

（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。

（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。

（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。

（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。

荣昌县人民医院

实习生、进修生管理制度（讨论稿）

一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作由医务部（科教科）（科教科）根据有关规定统一计划安排。

二、凡来院实习、进修的人员，须经医务部（科教科）同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、医务部（科教科）应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。

五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。

六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

七、实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务部（科教科）审核盖章，办妥离院手续。

长沙市口腔医院

友谊院消毒供应中心护理实习生（进修生）管理制度

1. 必须遵守医院和科室的规章制度，关心集体，团结同学，积极参加医院和科室组织的各项政治活动。

2. 遵守护理人员行为规范，上班期间衣帽整洁，着装规范，不穿高跟鞋，不留长指甲、不戴耳环、金戒指等首饰。

3. 虚心学习，努力工作，认真完成实习计划。

4. 遵守劳动纪律和作息时间，严禁迟到、早退，如因病、事不能上班，须严格执行实习生请假制度，病假以病假证明为据，三天之内由所在科室护士长审批，三天到一周之内由护理部审批，超过一周须经医院和学校双方同意后才能准假。国家法定假日或周末休息由科室安排休假。

5. 上班期间严禁做看小说、玩手机等与工作无关的事，严禁干私活、扎堆聊天、会客。

6. 不得随意缩短、延长实习时间；服从护士长的安排，禁止同学之间私自换班。

7. 在带教老师指导下完成临床护理工作，工作严格执行查对制度及护理技术操作规范，不得在各种护理文件上代签或仿签老师的姓名，防止发生不良事件。

8. 积极参加医院组织的各种讲座和科室组织的教学查房、讲课，不得无故缺席。

9. 实习（进修）期间爱护公务，防止浪费，不得将科室的物品占为己有，凡无故损坏的医疗器械、药品以及公共财物，按医院的规章制度赔偿。

10. 实习（进修）期间发生的违法乱纪和重大责任事故者，按医院的相关规定处理。

11. 实习（进修）结束前，要做好实习（进修）小结，出科前一周交给带教老师,以便写评语和护士长签字，并进行结束前出科考试。

12. 在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。

实习进修生管理制度

为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。

第一章实习生管理制度

一、实习生接收制度

（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。

（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。

（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。

二、实习生工作制度

（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。

（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。

（三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。

（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。

（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。

（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。

（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。

（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。

（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。

（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。

进修生管理制度

1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有

二年以上临床工作经验者。

2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考

核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。

3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。

4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。

5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服

等）由进修人员自备。

6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三

天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。

7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科组织考核。

8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。

9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。

实习生管理制度

1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划，对实习生必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。

2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。

3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。

4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。

5、实习期间无特殊情况不得请假。如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。请假一周以上须经实习生所在院校实习科批准。

6、实习生应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。

7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。

8、实习生不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。

都昌县人民医院

x医院实习生、进修生管理制度

一、 实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务科、护理部根据 有关规定统一计划安排。

二、 凡来院实习、进修的人员，须经医务科、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到医务科、护理部备案后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、 医务科、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

四、 实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。

五、 实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。

六、 实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

七、 实习、进修人员须写出总结，有所在科室考核、鉴定，医务科、护理部审核盖章，办妥离院手续。

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精选范本 （八十一）医院护理进修生管理制度

1.接收工作

（1）进修条件：进修生须取得《中华人民共和国护士执业证书》；具有3年以上临床护理工作经验。

（2）进修时限：2个月至6个月

（3）进修生接到来院学习的通知后，按规定时间持《开滦总医院护理进修生登记表》到我院护理部办理入院进修学习手续。食宿自行安排，费用自理。

（4）收费标准：每人每月收取进修费200元，由我院财务科按进修时间收取费用。免费进修生在《免费培训进修生登记本》上登记，并请相关证明人签全名，批准人同意后执行。

2.带教管理要求

（1）进修科室须选派具有良好职业道德、工作经验丰富的大专以上学历及护师以上专业技术职称的护士担任带教老师。

（2）进修科室根据专科特点结合进修生学习需求制定本科室的进修带教计划，并认真组织实施。

（3）进修生应在带教老师的指导下进行各项护理工作，不允许进修生独立值班。

（4）进修生在临床护理工作中如发生护理差错、事故，进修生所在科室的护士长和带教老师均应承担责任。

（5）进修结束后由进修科室的护士长负责填写进修鉴定。

3.对进修生的要求

（1）进修生应严格遵守我院的各项规章制度。着装符合要求、.

精选范本 仪表端庄大方，佩戴进修生胸牌。

（2）进修生应严格按照计划进修的科目、时间学习，未经护理部同意不得自行调整进修科目和时间，否则按自动终止进修处理。

（3）进修生应积极参加护理部及科室组织的教学活动，如：护理业务查房、护理学术讲座等。

（4）进修生应严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假和年度公休假。特殊情况需请事假者须到护理部填写请假条，由进修科室护士长同意签字后方可生效。除急诊外病假需由二级以上医院的病假证明。假期结束后到护理部销假。

（5）进修生应爱护医院公共设施、医疗器械等公共物品，损害公物者按医院规定负责赔偿。

（6）进修生在工作中应严格执行各项护理工作制度，严防护理差错、事故发生。进修期间如发生一起一般护理差错，除进修生本人应承担责任外，护理部将定性讨论的结果通报给选送单位；如发生两起以上（含两起）一般护理差错、一起严重护理差错或事故，护理部将终止其进修。触及法律问题时，由权威部门裁定。

进修生管理制度

1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有

二年以上临床工作经验者。

2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考

核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。

3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。

4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。

5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服

等）由进修人员自备。

6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三

天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。

7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科组织考核。

8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。

9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。

实习生管理制度

1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划，对实习生必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。

2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。

3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。

4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。

5、实习期间无特殊情况不得请假。如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。请假一周以上须经实习生所在院校实习科批准。

6、实习生应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。

7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。

8、实习生不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。

都昌县人民医院

实习生、进修生护理教学管理制度

一、护理部及各科按照院校《实习大纲》，结合医院具体情况分别制定护理教学计划。

二、护士长要做好病区的组织和协调工作，要把日常工作同教学工作紧密结合起来，有计划、合理地安排教学，并经常检查计划的完成情况。

三、各科成立带教小组，并指派专人负责临床教学工作。带教老师由护师以上技术职称护理人员担任（带教大专生由大专以上学历护理人员担任）。

四、进修、实习生进病房后，由护士长或带教组长进行岗前培训，介绍病房一般情况（人员、设备、床位、病种）等。

五、带教老师要注重自身素质培养，言传身教，要有动态、连续性的带教意识，指导教育进修、实习生认真工作，要关心学生，耐心讲解，做到放手不放眼，要了解本科进修、实习生的学习、思想、工作情况。采用目标教学法进行基础及专科操作的培训。

六、护理部及科室分别制定教学讲课计划，讲课内容主要包括护理基本知识、护理新业务、新技术、疾病护理常规、护理管理知识、临床经验交流等，护理部每周安排两次讲课，科室每月两次业务学习。

七、科室每月组织进行2次护理查房，引导学生自觉主动学习，结合病人的病情及护理中存在的问题展开讨论，培养学生独立思考、分析问题的能力。

八、进修、实习生不准备单独进行操作，必须在带教老师的指导下进行工作。由于带教老师不负责任所造成的护理缺陷由带教老师负责，进修、实习生损坏物品应按价赔偿。

九、带教小组对进修、实习生要进行出科理论与技术操作考试，对学生从仪表、服务态度、学习态度、出勤、缺陷、专科知识掌握情况等方面进行综合评价，并提出努力方向。

进修生管理工作制度

进修工作根据批准计划安排，实行专人负责进修工作制，认真执行进修管理工作的有关规定。

一、招生制度

1、每月1日进修生报到，如遇到国家节假日，则按正常上班时间报到。

2、根据进修人员的政治、业务、学历、身体、年龄等条件，会同科主任择优录取进修人员。

二、报到制度

1、进修人员统一办理报到手续，做好相关费用收缴工作；个别进修人员经审核符合条件、科室需要可随时报到。

2、组织进修人员进行岗前教育培训，培训结束考试合格后进修人员到各科室报到。

三、政治学习制度

1、进修生参加各科室组织的政治学习。

2、各科室定期组织医德医风教育活动，加强进修生的医德医风教育。

3、科教科要经常了解进修人员思想情况，定期召开座谈会征求意见，改进工作。

四、考勤制度

1、制订严格的进修生考勤制度，各科室建立进修生管理工作登记本（含考勤）,及时详细记录学员的请假、销假情况。

2、督促学员遵守医院的各项规章制度。

3、学习结束时，将进修人员的考勤情况载入鉴定表中。

五、考核制度

1、督促科室组织好进修人员学习成绩的考核、考试。

2、结业时，每位进修生必须将填写好的《东乡第二医院进修生考核手册》交回科教科归档。

六、奖罚制度

1、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬及奖励。

2、进修生违反进修管理条例，医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出处理意见后，通知其单位领导来院，将材料和进修人员本人一起带回原单位。

七、结业制度

1、进修人员按照进修计划，较好地完成了《培养手册》上规定的学习任务，方可结业，结业时办理离院手续。

2、各进修生结业时，认真作好进修人员的结业鉴定，并报科教科。

3、未完成学习任务，考核不及格，不遵守规章制度，医德败坏，违反医德医风条例者均不发给结业证。

进修生管理制度

1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有

二年以上临床工作经验者。

2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考

核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。

3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。

4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。

5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服

等）由进修人员自备。

6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三

天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。

7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科组织考核。

8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。

9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。

实习生管理制度

1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划，对实习生必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。

2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。

3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。

4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。

5、实习期间无特殊情况不得请假。如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。请假一周以上须经实习生所在院校实习科批准。

6、实习生应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。

7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。

8、实习生不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。

都昌县人民医院