2013年成都市社保缴费最低标准

社保最低标准是多少社会保险是国家为保障职工基本生活和基本生活权益而实施的一项社会保障制度，而社保最低标准则是确定职工最低保险缴费基数的重要依据。

那么，社保最低标准究竟是多少呢？首先，我们需要了解社保最低标准的具体内容。

根据国家相关规定，社保最低标准是指参加社会保险的单位和个人应缴纳社会保险费的最低缴费基数。

在我国，社保最低标准的制定是由各地人社部门根据当地经济发展水平、职工工资水平以及社会保障基金的供给情况等因素进行综合考虑后确定的。

其次，我们需要了解不同社会保险项目的最低标准。

目前，我国的社会保险项目主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而每种社会保险项目都有相应的最低缴费基数，这些基数通常是由当地人社部门根据实际情况制定的。

在不同地区，不同社会保险项目的最低标准也会有所不同。

其次，我们需要了解社保最低标准对职工和企业的影响。

对于职工来说，社保最低标准的确定直接关系到其社保缴费的金额，低于最低标准则可能影响到其享受社会保险待遇的权益。

而对于企业来说，社保最低标准的提高可能会增加其用工成本，影响企业的经营发展。

最后，我们需要关注社保最低标准的调整情况。

随着经济发展和社会变化，社保最低标准也会不断进行调整。

因此，职工和企业都需要及时了解最新的社保政策，做好相应的准备工作。

综上所述，社保最低标准是根据当地实际情况确定的，不同地区、不同社会保险项目的最低标准也会有所不同。

对于职工和企业来说，了解并遵守社保最低标准是非常重要的。

同时，政府部门也应加强对社保最低标准的监督和调整，确保社会保险制度的公平和可持续发展。

希望通过本文的介绍，能够对社保最低标准有所了解，为大家的社保缴费提供一定的参考。

社保缴费基数最低标准社保缴费基数最低标准如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

社保五险由单位和个人分别承担，按照法律法规单位和个人分别承担0.5%和0%的生育保险，0.2%和0%的工伤保险，0.5%和0.失业保险5%，7%.5%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。

按最低缴费基数参保的，每月最低缴费893.34元。

因此，在计算每月社保费用之前，需要确定社保缴费基数，每个员工的社保费用也可能不同。

因为许多单位为了减少支出，总是按照最低标准支付，但也要注意社保基数2022年的法律法规。

基本上，社保支付基数的上下限将在年初进行调整。

各单位需要报告工资基数，才能根据报告的社保支付基数计算五项保险的费用。

社保缴费基数与工资是挂钩的。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

为了保证劳动者的权益，用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。

最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。

社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国，省，市，县)，全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由统计局进行统计公布。

社保缴费基数最低标准社保缴费基数是指参加社会保险的人员在缴费时所确定的缴费基础，是社会保险费的计算依据。

社保缴费基数的确定对于参保人员来说非常重要，它直接关系到个人的社保待遇水平。

那么，社保缴费基数的最低标准是如何确定的呢？首先，社保缴费基数的最低标准是由国家相关部门根据经济发展水平和社会保障政策来确定的。

国家会根据当地的经济发展水平和社会保障政策的需要，制定相应的最低缴费基数标准，以保障参保人员的基本社会保障权益。

其次，社保缴费基数的最低标准是根据参保人员的实际收入情况来确定的。

参保人员的实际收入如果低于最低缴费基数标准，可以按照最低标准缴纳社会保险费，以保障其基本的社会保障权益。

这样一来，即使是收入较低的人员也能够享受到基本的社会保障待遇。

另外，社保缴费基数的最低标准也受到地区差异的影响。

不同地区的经济发展水平和社会保障政策有所不同，因此，各地区的最低缴费基数标准也会存在一定的差异。

一般来说，经济发达地区的最低缴费基数标准相对较高，而经济欠发达地区的最低缴费基数标准相对较低。

最后，社保缴费基数的最低标准是会根据国家的宏观经济政策和社会保障改革的需要进行调整的。

随着国家经济的发展和社会保障政策的改革，社保缴费基数的最低标准也会相应进行调整，以适应经济和社会发展的需要。

总的来说，社保缴费基数的最低标准是根据国家相关部门的政策和经济发展水平来确定的，它是保障参保人员基本社会保障权益的重要保障措施。

参保人员在缴费时，应根据自己的实际收入情况，合理确定缴费基数，以确保自己能够享受到基本的社会保障待遇。

同时，国家也会根据实际情况对最低缴费基数标准进行调整，以适应经济和社会发展的需要。

希望参保人员能够关注社保政策的变化，合理规划自己的社保缴费基数，为自己的社会保障权益保驾护航。

成都社保个人缴费标准成都市是中国西部地区的重要城市，也是四川省的省会城市。

在成都工作的人们需要了解成都社保个人缴费标准，以便更好地了解自己的社保权益。

成都社保个人缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面我们将逐一介绍这些内容。

首先是养老保险。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，成都市养老保险的个人缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。

具体来说，职工的养老保险个人缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，合计为28%。

养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

其次是医疗保险。

成都市医疗保险的个人缴费标准也是按照职工工资的一定比例来确定的。

具体来说，职工的医疗保险个人缴费比例为2%，其中单位缴费比例为7%，合计为9%。

医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

接下来是失业保险。

成都市失业保险的个人缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。

具体来说，职工的失业保险个人缴费比例为0.5%，其中单位缴费比例为1%，合计为1.5%。

失业保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费上限为本市上年度职工月平均工资的300%。

然后是工伤保险。

成都市工伤保险的个人缴费标准是由用人单位承担，职工无需缴纳个人工伤保险费。

最后是生育保险。

成都市生育保险的个人缴费标准是由用人单位承担，职工无需缴纳个人生育保险费。

总的来说，成都市的社保个人缴费标准是根据职工工资的一定比例来确定的，不同的社保项目有不同的个人缴费比例和缴费基数。

了解并遵守社保个人缴费标准，可以帮助职工更好地享受社保待遇，保障自己的权益。

希望以上内容对您有所帮助。

四川成都各年社保基数是多少由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都各年社保基数是多少⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。

⼀、成都各年社保基数2017年城镇企业职⼯养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：16445元、下限：2193元)2017年城镇企业职⼯医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2016年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：15333元、下限：3067元)。

2018年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资的300%和40%执⾏。

(上限：17908元、下限：2388元)2018年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16274元、下限：3255元)。

2019年养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)2019年医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

⼆、成都社保最⾼档是多少成都社保最⾼档是100%。

成都社保缴纳的档次是针对个⼈的⽅式缴纳养⽼保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险⽽⾔，通过单位交社保也就是参加城镇职⼯社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每⽉实际缴纳⾦额也会有所不同。

成都五险一金多少钱(1)公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。

住房公积金缴存比例不得低于6%。

(2)社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

参保人身份不同，参保比例不同。

同时每个参保险种缴费比例不同，详细如下：一、养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

二、医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。

四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

六、大病医疗互助补充保险：1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

2022年成都五险一金缴费基数(1)公积金缴存基数依据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。

住房公积金缴存基数是依据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

今年，我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元，在去年的基础上增加了2491元，上调幅度为15.81%。

下限将分区域执行两个不同的`标准，其中，都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。

成都社保个人缴费标准成都市作为四川省的省会城市，是西南地区的经济、文化和交通中心。

在这座繁华的城市中，社保是每个人都需要关注的重要问题。

社保个人缴费标准直接关系到每个人的社保待遇和保障水平，因此了解和掌握成都社保个人缴费标准是非常重要的。

首先，我们来看一下成都社保的种类。

成都社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

每一种社保都有相应的个人缴费标准，下面我们将逐一介绍。

首先是基本养老保险。

成都市基本养老保险的个人缴费标准是根据参保人员的工资收入确定的。

一般来说，参保人员的缴费基数在当地规定的最低缴费基数和最高缴费基数之间。

按照不同的缴费基数，个人需要缴纳相应的养老保险费用，费率一般在8%左右。

其次是基本医疗保险。

成都市的基本医疗保险费用也是根据参保人员的工资收入确定的。

个人缴费比例一般在2%左右，具体费用根据当地政府规定的缴费基数计算。

再者是工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的个人缴费标准相对较低，一般在1%左右。

这两种保险的费用多数由单位承担，个人只需缴纳较低的费用。

最后是失业保险。

失业保险的个人缴费标准也是根据参保人员的工资收入确定的，一般在1%左右。

需要特别说明的是，以上所述的缴费标准仅供参考，具体标准以当地政府部门的规定为准。

同时，不同人群的个人缴费标准也会有所不同，比如企业职工、个体工商户、灵活就业人员等，他们的社保个人缴费标准会有所差异。

总的来说，了解成都社保个人缴费标准对于每个参保人员来说都是非常重要的。

只有了解了个人应缴纳的社保费用，才能更好地保障自己的社保权益。

希望本文所述内容能够帮助大家更好地了解成都社保个人缴费标准，为自己的社保问题提供一些帮助和参考。

2014年6月起单位缴费标准 （养老基数低于40%、其他基数低于60%）
2382×0.6%＝14.29 （全部由单位承担）
备注：1、省平工资40%：1634元、100%：4085元、300%：12254元
市平工资60%：2382元、100%：3970元、300%：11911元
2、单位:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，
超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。

3、有雇工的个体工商户：申报工资除工伤按市平工资100%作为缴费基数执行外，养老低于省平
40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%
作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数，
超过市平300%的按300%作为缴费基数。

大病医疗2874 1.00%28.74——生育保险28740.50%14.37——失业保险28740.60%17.240.40%11.5工伤保险28740.22% 6.44——27.82%636.8310.40%230.34养老保险1513019%2874.78%1210.4医疗保险14370 6.50%934.052%287.4大病医疗14370 1.00%143.7——生育保险143700.50%71.85——失业保险143700.60%86.220.40%57.48工伤保险143700.22%32.1927.82%4142.7110.40%1555.28养老保险201712%242.048%161.36医疗保险2874 2.50%71.85——大病医疗—————生育保险28740.50%14.37——失业保险28740.60%17.240.40%11.5工伤保险28740.22% 6.44——15.82%351.948.40%172.86养老保险1513012%1815.68%1210.4医疗保险14370 2.50%359.25——大病医疗—————生育保险143700.50%71.85——失业保险143700.60%86.220.40%57.84工伤保险143700.22%32.19——15.82%2365.118.40%1267.88比例(%)金额(元)比例(%)金额(元）养老保险219319%416.678%175.44医疗保险3067 6.50%199.362%61.34大病医疗3067 1.00%30.67——生育保险30670.80%24.54——失业保险30670.60%18.40.40%12.27工伤保险30670.22% 6.87——27.92%690.3710.50%249.05成都市社会保险征收缴纳比例一览表（2017年）险种城镇户口（本地、外地）外地农村户口户口城镇户口（本地、外地）3、2016年5月起，失业保险用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，个人缴费费率从0.5%降至0.4%。

成都社保2013年度缴费标准第一篇：成都社保2013年度缴费标准2013年度用人单位及职工社会保险缴费标准2013年度个体参保人员社会保险缴费标准2013年度1-5月个体参保人员补缴基本养老保险差额标准2013年度城乡居民养老保险五个缴费档次的缴费金额第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

1、缴费标准企业应以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。

我市的缴费比例为30%，其中企业负担22%、个人负担8%。

从2011年1月起企业负担减少一个百分点为21%，目前，企业职工月最低缴费额443.66元，其中企业每月缴费317.02元，个人每月缴费126.64元。

灵活就业人员目前最低月缴费额343元,年缴费标准4116元。

2、养老金待遇缴费年限满15年以上的参保人员，到达退休年龄后按月领取养老金，实行社会化发放。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金以本人退休时全省上一年在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

计发月数标准，按照国家规定执行。

国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。

近几年我市每年调高养老金的幅度都超过第三篇：2010年成都社保缴费基数2010年成都社保缴费基数各项社会保险费的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额，职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。

2014四川成都社保缴费基数及单位与个⼈具体缴纳数额标准 2014年5⽉30⽇成都市公布了2013年全部单位职⼯平均⼯资为47644元/年，省平⼯资为49018元/年，按照最低档即40%计算，成都市养⽼保险缴纳基数为1634元，上限为12254元。

医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为2382元，上限为11911元。

继公布了个⼈参考缴纳基数后，单位与个⼈具体缴纳也已出台，标准如下： 成都市2014年企业与个⼈缴纳最低⽐例类别缴纳⽐例缴纳⾦额（养⽼最低40%，其他60%）单位个⼈单位个⼈养⽼保险20.0%8.0%326.80130.726.5% 2.0%154.8347.642.0% 1.0%47.6423.820.6%-14.29-0.6%-14.29-⼤病保险 1.0%-23.82-合计--581.67202.18 2014年度单位缴纳社保的最低标准(养⽼40%，其他60%)为581.67元，个⼈缴纳部分为202.18元。

与2013年相⽐，单位缴纳总额由635.69减少到581.67元，减少54.92元，个⼈由229.81元减少到202.18元，减少27.63元。

养⽼保险2014年1-5⽉补扣在6⽉结算时⼀并进⾏，单位需要补扣197元，个⼈需要补扣78.8元，共计275.8元。

从2014年6⽉起成都市个体参保(包含养⽼、医疗、⽣育、⼤病医疗互助补充保险)缴费⾦额进⾏调整，缴费共分四个档次，缴费⾦额分别为：40%⼀档每⽉缴纳652.34元，60%⼀档每⽉缴纳815.74元，80%⼀档每⽉缴纳979.14元，100%⼀档每⽉缴纳1142.54元。

城镇个体参保⼈员养⽼保险缴费标准分为最低档326.8元、⼀档490.2元、⼆档653.6元、三档817元⼀共4个档次。

1⾄5⽉期间已申报缴纳了基本养⽼保险费的城镇个体参保⼈员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本⼈应当在12⽉24⽇前⾜额缴纳。

成都二级社保缴纳标准成都作为中国西部地区的经济中心城市，社会保障制度得到了长足的发展和完善。

其中，二级社保是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险，是职工在工作期间的必备保障。

对于企业和职工来说，了解成都二级社保缴纳标准至关重要。

首先，就职工基本养老保险而言，成都的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。

具体来说，职工的养老保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例也为4%。

而对于企业来说，应按照职工实际工资总额的8%来缴纳养老保险费用。

其次，职工基本医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的。

成都市规定，职工的医疗保险缴费比例为2%，其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例也为1%。

同样，企业应按照职工实际工资总额的2%来缴纳医疗保险费用。

再者，失业保险的缴费标准是由成都市人力资源和社会保障局根据实际情况制定的。

职工失业保险的缴费比例为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。

企业应按照职工实际工资总额的0.5%来缴纳失业保险费用。

最后，工伤保险是由企业全额缴纳的，不需要职工进行个人缴费。

工伤保险的费用由企业按照职工实际工资总额的比例来缴纳，具体比例由成都市人力资源和社会保障局规定。

总的来说，成都二级社保的缴纳标准是根据职工的工资收入来确定的，各项保险的缴费比例也有所不同。

对于企业和职工来说，按时足额缴纳社保是非常重要的，不仅可以保障职工的基本权益，也有利于企业的稳定发展。

希望各方能够共同遵守相关规定，共同促进成都市的经济社会发展。

成都社会保险最低缴纳基数摘要：1.成都社保最低缴纳基数的概念2.2017 年度成都市职工社会保险养老保险基数最低标准3.2017 年度成都市职工社会保险医疗保险、生育保险及其他保险基数最低标准4.成都社保缴费标准及最低缴纳费用的具体情况4.1 单位缴费的具体情况4.2 个人缴费的具体情况正文：一、成都社保最低缴纳基数的概念成都社保最低缴纳基数是指在成都市参加社会保险的职工，其社会保险缴费基数的最低标准。

按照我国社会保险法的规定，用人单位和职工都需要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。

二、2017 年度成都市职工社会保险养老保险基数最低标准根据相关规定，2017 年度成都市职工社会保险养老保险基数最低为2193 元每月。

这意味着，职工在缴纳养老保险时，如果实际工资低于2193 元，将按照2193 元作为缴费基数。

三、2017 年度成都市职工社会保险医疗保险、生育保险及其他保险基数最低标准在同一年度，成都市职工社会保险医疗保险、生育保险及其他保险基数最低为3067 元每月。

这意味着，职工在缴纳这些保险时，如果实际工资低于3067 元，将按照3067 元作为缴费基数。

四、成都社保缴费标准及最低缴纳费用的具体情况1.单位缴费的具体情况按照成都市社会保险缴费规定，用人单位需要按照不同险种的缴费比例为职工缴纳社会保险费。

以2017 年度为例，各险种缴费比例如下：- 养老保险：16%- 医疗保险：7.5%- 大病医疗保险：0.8%- 生育保险：0.6%- 失业保险：0.4%- 工伤保险：根据行业类别不同，缴费比例在0.1% 至1.1% 之间假设职工实际工资为2500 元，低于养老保险和医疗保险的缴费基数，那么单位需要按照以下方式为职工缴纳社会保险费：- 养老保险：3175 元（缴费基数）× 16% = 504 元- 医疗保险：3463 元（缴费基数）× 7.5% = 259 元- 大病医疗保险：3463 元（缴费基数）× 0.8% = 27 元- 生育保险：3463 元（缴费基数）× 0.6% = 20 元- 失业保险：3463 元（缴费基数）× 0.4% = 14 元2.个人缴费的具体情况个人在缴纳社会保险费时，需要按照自己实际工资的比例缴纳。

成都社保缴纳标准成都作为中国西部地区的重要城市之一，其社保缴纳标准一直备受关注。

根据成都市人力资源和社会保障局的相关规定，成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面将分别对这几项社保的缴纳标准进行详细介绍。

首先是养老保险，根据成都市的规定，养老保险的缴纳标准是根据参保人员的工资收入来确定的，具体缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

而医疗保险的缴纳标准是个人缴费2%，单位缴费8%，合计10%。

失业保险的缴纳标准为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计1.5%。

工伤保险和生育保险的缴纳标准相对较低，分别为个人缴费0%，单位缴费0.5%，合计0.5%和个人缴费0%，单位缴费1%，合计1%。

需要注意的是，以上缴费标准仅为基本标准，具体的缴费金额还需根据参保人员的实际工资收入来确定，同时也会根据国家和地方政策的调整而有所变化。

此外，对于不同类型的企业和参保人员，缴费标准也会有所不同，例如对于小微企业、创业人员、残疾人员等都有相应的优惠政策。

总的来说，成都的社保缴纳标准相对来说还是比较合理和可持续的，既能保障参保人员的基本权益，又能减轻企业的负担，有利于社会的稳定和发展。

但也要注意及时了解最新的政策变化，确保按时足额缴纳社保，避免因此带来不必要的麻烦。

总结一下，成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费标准根据参保人员的工资收入和政策调整而有所变化，同时也会根据不同类型的企业和参保人员而有所不同。

希望本文能对大家对成都社保缴纳标准有所了解，有助于大家更好地享受社保待遇，也希望成都的社保制度能不断完善，更好地为参保人员和企业服务。