公司职代会整套文件资料

企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、厂务公开情况的报告23、《集体合同》、《工资协议》、《女职工权益专项集体合同》履行情况的报告24、《厂（公司）职代会实施办法》25、第届次职工代表大会决议26、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。

随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。

现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。

二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。

2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。

公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团五、职代会主席团候选人六、职代会特邀代表七、职代会列席代表八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。

关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。

重新组建了有限责任公司。

公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。

按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。

按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。

为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。

经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。

从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。

工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。

职工代表大会文件资料汇编市总工会翻印二O一O年十一月目录1、湖南省职工代表大会条例（2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2、湖南省职工代表大会暂行规范3、职工代表大会的召开4、职工代表大会情况报告表5、职工代表大会的各项材料范本省职工代表大会条例（2007年11月30日省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第一章总则第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。

参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。

第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。

职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。

第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职工代表大会依法行使职权。

工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。

地方各级总工会和产业工会对职工代表大会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。

第六条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监督。

职工代表大会应当支持企业、事业单位合法的生产经营和管理等活动。

第二章职工代表大会的职权第七条企业职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施；（二）选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；（四）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议；（五）监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况；（六）法律法规规定的其他职权。

职代会资料汇编职代会是由职工代表组成的一种组织形式，旨在维护职工权益、推动企业发展和促进企业内部的和谐稳定。

以下是职代会的资料汇编，内容包括职代会的基本情况、成立与选举、职权与职责、工作重点等。

一、职代会的基本情况职代会是企业内部的代表机构，由职工代表组成，代表全体职工参与企业管理、决策和监督。

职代会是民主管理的重要方式，也是促进企业发展和维护职工权益的重要途径。

二、成立与选举职代会的成立需符合相关法律法规的规定，一般应由企业的所有职工选举产生。

选举程序应公开、平等、竞争，职工代表应当具备相应的资格条件，如业务能力、职业道德、政治觉悟等。

三、职权与职责职代会的职权主要包括以下几个方面：1.参与企业管理和决策，提出建议和意见，协助企业领导解决重要问题。

2.监督企业的经营和管理行为，检查、审议企业财务报表和经营计划等，发现问题及时提出并提出整改建议。

3.维护职工权益，关注职工的合法权益，代表职工与企业协商并签订劳动合同、工资奖金分配方案等，维护职工合法权益。

4.宣传和贯彻企业方针政策，加强对职工的思想政治教育，增强职工的集体观念和团队精神。

职代会的职责主要包括以下几个方面：1.处理职工的有关问题，积极倡导协商、调解，处理好企业内部纠纷。

2.参与企业的规划和决策，提出建设性意见和建议，为企业的发展增添动力。

3.加强对职工的教育和培训，提高职工的业务能力和素质，促进职业发展。

4.全面提高职工的福利待遇，制定合理的工资奖金分配方案，保障职工的合法权益。

四、工作重点职代会的工作重点应当根据企业实际情况和职工需要来确定，并通过与企业领导协商共同制定。

一般来说，以下几个方面是职代会的重点工作：1.加强对职工的政治理论教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强对职工的技能和素质培训，提高职工的业务水平和综合素质。

3.关注职工的生活和工作条件，积极争取职工的福利待遇，提升职工的幸福感和认可度。

4.建立健全企业内部的民主管理机制，促进企业内部的和谐稳定和共同发展。

公司职代会制度范本第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。

＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会会议手册大会秘书处＿＿年＿＿月（仅供参考）目录会议议程--------------------------------------2 第＿＿届职代会主席团名单----------------------3 第＿＿届职代会代表名单------------------------4 职工提案征集情况报告--------------------------6 公司工作报告祝贺词---------------------------------------10 《职工代表大会实施细则》---------------------11 协商代表基本情况表---------------------------18 《职工代表大会集体协商办法》-----------------19 《集体合同》---------------------------------24 《维护女职工特殊利益专项集体合同》-----------30 《工资集体协议》-----------------------------32 《成立职工互助互济基金会章程》---------------34 《人力资源管理条例》＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会议程一、公司祝词二、审议通过公司工作报告三、审议通过《职代会实施细则》四、审议通过《职代会集体协商办法》五、审议通过《集体合同》六、审议通过《维护女职工特殊利益专项集体合同》七、审议通过《成立职工互助互济基金会章程》八、审议通过公司有关规章制度九、签订集体合同、专项集体合同十、区、街道总工会领导讲话十一、合影＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会主席团名单（＿＿名）（按姓氏笔画为序）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会代表公示名单（＿＿名）第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿职工提案征集情况报告各位代表：现在，我就职工提案征集情况报告，请予审议。

公司职工代表大会制度电子版第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业____决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以部门为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。

职代会资料范文职代会资料：提高员工工作积极性的方法和重要性引言：职代会是企业中一个非常重要的开放性沟通平台，它提供了一个让员工和管理层共同讨论工作和福利问题的机会。

在这个会议上，员工可以向管理层提供他们的意见和建议，同时管理层也可以分享公司的发展战略和政策变化。

本资料将讨论提高员工工作积极性的方法和重要性。

一、员工工作积极性的重要性：1. 提高企业绩效：积极的员工能够更好地完成工作任务，提高工作效率，从而提升整体企业绩效。

2. 增加员工满意度：员工工作积极性的提高可以增加员工的满意度，使他们对工作更有投入感。

这对于员工的保留和员工的忠诚度来说至关重要。

3. 创造良好的工作氛围：积极向上的员工能够带来积极的工作氛围，鼓舞其他员工也更加积极面对工作。

二、提高员工工作积极性的方法：1. 提供积极的反馈和奖励：及时给予员工积极的反馈和奖励，可以增强员工的动力和工作积极性。

2. 提供发展机会：为员工提供发展机会和培训计划，让他们感受到公司对他们的重视，激发他们的工作潜力。

3. 建立良好的沟通渠道：与员工建立良好的沟通渠道，让他们有机会分享自己的想法和意见，提高工作的参与感。

4. 建立正面的工作文化：创造正面、团结的工作环境，让员工感到被尊重和支持，从而提高他们的工作积极性。

5. 重视员工福利：给予员工适当的福利，如灵活的工作时间、健康保险等，可以提高员工的工作满意度和工作积极性。

6. 提供工作上的支持：确保员工有所需要的资源和设备，提供良好的工作条件，帮助员工更好地完成工作任务。

7. 建立目标和激励机制：设定明确的工作目标，并为员工提供奖励机制和激励措施，激发他们的工作动力。

8. 鼓励员工团队合作：鼓励员工相互合作，建立良好的团队合作精神，共同完成工作任务。

三、职代会与员工工作积极性提高的联系：职代会作为员工与管理层交流的平台，可以为员工提供反馈意见的机会，同时也可以让管理层了解员工的期望和需求。

通过职代会，员工可以主动参与公司的决策过程，从而提高员工的工作积极性和参与感。

2023职代会全套材料模板尊敬的全体代表：大家好，我很荣幸能够代表我们所在的职代会，向大家汇报我们2022年度的工作情况。

在过去的一年里，我们职代会在党的领导下，充分发挥了代表职工利益的作用，紧紧围绕中心工作，全力推动企业的发展。

一、会议情况在2022年度，我们职代会开展了六次会议。

会议期间，代表们充分发表了自己的看法和建议，为企业的决策提供了有价值的参考。

职代会还以积极的态度参与了企业组织的各项活动，为增强职工的凝聚力和向心力做出了贡献。

二、工作建议为进一步激发职代会的作用，我们提出了以下几点建议：1. 加强代表队伍建设，提高代表水平。

我们要加强职代会代表的培训，提高代表的业务能力和思想素质，使他们更好地代表职工利益，为企业的发展出谋划策。

2. 落实职工福利政策，提升职工待遇。

我们会继续关注制定和完善公司职工福利政策，增加福利供职工选择，提升职工的福利待遇，提高职工的认同感和满意度。

3. 推动企业文化建设，构建和谐企业。

我们职代会愿意积极参与，举办各种形式多样化的文艺活动、座谈会、讲座，打造企业文化品牌，提高职工凝聚力和向心力，支持企业发展。

三、工作总结我们2022年度工作中也存在一些问题，在新的一年里我们将认真总结，进一步提高工作水平，推动企业发展，让职代会更好地服务于职工，促进企业和谐发展。

在新的一年里，我们将不忘初心，矢志不渝，切实履行职代会的职责，积极协助企业管理层，共同实现企业的发展目标。

同时，我们也希望全体职工能够积极支持和配合我们的工作，为企业的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢大家的支持和信任，我们一定会不断提高自身素质，在新的岗位上呈现出更加出色的表现，为企业的发展、职工的福利贡献更多力量。

谢谢大家！四、推进企业文化建设近年来，企业文化的建设逐渐成为企业的重要工作之一，也是不断提升企业软实力的重要途径。

职代会认为，企业文化建设与企业人才的培养、企业形象的打造密不可分。

职代会愿意积极参与企业文化建设，支持企业文化理念的传播和落实，打造企业文化品牌，提高职工凝聚力和向心力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工代表大会篇一：职工代表大会整套文件(全)××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件范本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件范本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件范本 (35)4、乡镇、街道职工（代表）大会文件范本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工（代表）大会文件范本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会：根据《河南省企业职工民主权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要，经总公司工会委员会研究，报请总公司党委同意，定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。

现将有关事宜通知如下：一、会议时间：××年×月×日至×日，会期×天。

(×月×日上午8：30入场完毕)二、会议地点：总公司办公楼七楼会议室三、会议内容：L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员：总公司职工代表及列席代表(名单附后)五、代表讨论分组情况：第一组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司七楼会议室联络人：×××第二组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司二楼会议室联络人：×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。

公司职代会制度范本第一条组织机构为了加强公司内部的员工民主管理和参与决策，促进公司的健康发展，特制定本职代会制度。

第二条范围本职代会制度适用于公司所有职工。

职代会由职工选举产生，代表全体职工参与管理和决策。

第三条职代会的任务职代会是公司内部的职工代表机构，其主要任务如下：1.代表职工参与公司管理，对公司的经营管理进行监督；2.代表职工提出合理化建议，参与公司重大决策的讨论和决策；3.维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作。

第四条职代会的组织形式职代会由职工选举产生，每届职代会的任期为三年。

职代会选举产生的代表人数由公司根据实际情况确定，代表人数应能够充分代表公司职工的利益。

第五条职代会的权利和义务1.职代会有权力对公司的经营管理进行监督和提出合理化建议；2.职代会有权力参与公司的重大决策的讨论和决策；3.职代会有义务维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.职代会有义务促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作；5.职代会有义务向职工反馈公司的经营情况和管理情况。

第六条职代会的运作方式1.职代会按照需要定期开会，讨论和决策相关事项；2.职代会可以邀请公司领导、专家学者等参加会议，助力决策；3.职代会可以设立相关委员会，协助开展工作；4.职代会可以向职工进行相关宣传教育，提高职工的理解与支持。

第七条职代会的监督机制职代会应当有监督机制，确保职代会的工作公正透明。

具体监督机制由公司根据实际情况确定。

第八条职代会的变更和解散职代会的变更和解散由公司决定。

变更和解散职代会应当尊重职工意见，确保职工合法权益。

第九条其他事项职代会的工作按照公司相关制度执行，具体事项由公司和职代会协商解决。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上为公司职代会制度的范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行补充和修改。

公司职代会制度范本（2）第一章职代会的组织与职责第一条为了保护员工的合法权益，加强企业与员工之间的沟通与协调，促进企业的持续发展，特制定本制度。

××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。

目录职工代表大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序⋯⋯⋯ 12、非公有制企业职工（代表）大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43、乡镇、街道职工代表大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 职工 ( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81、国有、集体及控股企业职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯82、科、教、文、卫单位职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯183、非公有制企业职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯354、乡镇、街道职工（代表）大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作在同级党组织领导下，成立职工（代表）大会筹备组，由党、政、工、团人员组成。

基层工会负责具体筹备事务。

根据筹备工作任务量大小，可成立大会秘书组、组织组、提案组、宣传组等。

组织组主要职责：1、制订选举职工代表的条件、方案2、确定职工代表的比例构成3、明确职工代表的职责4、确定职工代表的权力义务5、组织选举职工代表6、划分职工代表团（组）7、推荐职工（代表）大会主席团候选人8、筹备职工（代表）大会具体选举工作选举职工代表按照选举方案中职工代表人数、各类人员比例、选举区域划分等要求，进行无记名投票选举。

候选人获得选区全体职工半数以上选票时，才能当选。

职工代表的人数： 100-200 人的企业职工代表人数不少于 30 人；200-1000 人的企业可占 15%-10%；1000-10000 的企业可占 10%-3%；10000 人以上的企事业职工代表总数以不超过 500 人为宜。

其中工人占职工代表总数的 50%，科技、一般管理人员为 30%，中层以上领导干部不超过 20%。

女职工代表比例一般不低于女职工所占比例。

秘书组主要职责：1、起草行政工作报告2、起草大会文件及决议3、做大会记录4、接待职工来访宣传组主要职责：1、会前舆论宣传2、会议报道3、编写大会简报4、通报大会情况提案组主要职责：1、提案征集工作2、提案的处理后勤服务组主要职责：1、为参加大会人员提供后勤方面的服务2、负责大会人员登记和安全保卫工作— 1 —召开职工代表大会1、提前 1～2 周印发行政工作报告，由各代表团组织职工讨论，提出意见和建议2、下发征集本届职代会提案的通知3、提前 3-4 天下发关于召开职工（代表）大会的通知确定本届职代会各专门委员会职责及成员候选人职工代表大会的专门委员会，是职工代表大会行使各项职权的专门工作机构。

企业职代会工作制度模版
第一章总则
第一条为了加强企业职代会的工作管理，规范职代会工作程序，提高职代会的工作效率，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律、法规，制定本制度。

第二章组织机构
第二条企业职代会是职工通过选举产生的代表机构，由主席团、常务委员会和全体代表组成。

第三章职代会选举
第三条职代会代表根据企业规模和职工人数进行选举。

选举采取公开、平等、竞争原则。

第四章职代会议事程序
第四条职代会议事程序包括职代会议的召开、议程确认、报告、讨论、决策、表决等程序。

第五章职代会议程
第五条职代会议程主要包括职代会主席团报告、企业工作情况汇报、重大决策和事项讨论、表决等内容。

第六章职代会表决
第六条职代会表决采取无记名或记名投票的方式。

表决结果以多数票通过。

第七章职代会决议
第七条职代会决议是企业职代会进行决策的结果，具有法律效力。

决议由全体代表协商一致通过。

第八章职代会工作绩效评价
第八条职代会工作绩效评价是对企业职代会工作进行定期评估，以确定职代会工作的质量和效果。

第九章职代会监督
第九条职代会对企业管理工作进行监督，并有权提出改进意见。

企业管理层应重视职代会的监督作用，积极响应并采纳其意见。

第十章违纪处分
第十条对违反职代会工作纪律的代表，可以给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、撤职等。

第十一章附则
第十一条本制度解释权归企业管理层所有，并有最终决定权。

采用以上模板，可以根据具体的企业情况进行适当的修改和完善。

职代会制度（五篇材料）第一篇：职代会制度企业职工代表大会制度职代会制度是企业管理体制的重要组成部分，是企业党支部领导下职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是企业领导广泛听取职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

一、职工代表大会每届任期五年，每年举行至少一次。

二、职工代表构成：生产一线职工不能低于职工代表总数的50%，中层以上管理人员不得高于职工总数的25%，技术人员占职工总数的20%左右，女职工代表的比例不低于女职工在本单位所占比例，农民工比较集中的单位应当有相应比例的农民工代表。

三、每年召开1-2次会议，每次大会要有三分之二以上的代表出席，大会决议或选举应有半数以上的代表通过，方为有效。

召开职代会时，选举大会主席团主持会议，主席团不实行常任制。

三、职工代表大会的主要职责：（1）听取、审议企业负责人的工作报告。

（2）工会主席在广泛征求职工意见的基础上，作年度总结报告，如实反映职工的愿望和要求，做好职工代表大会交办的各项工作。

（3）讨论和通过企业改革方案，职工奖惩条例、奖金分配方案、集体福利等有关企业管理和发展的重大问题。

（4）审议通过企业财务预算、决算，或重大经济决策和企业重大基建投资，大型设备仪器购置等重大活动。

（5）监督和评议企业中层以上干部。

（6）其它需要职代会讨论的重大活动。

四、职代会闭会期间，遇有需临时讨论的重要问题，可由工会建议召开职代会联席会议。

并向下一次职代会报告，予以确认第二篇：职代会制度职代会制度1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

2、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。

审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

3、审议决定职工生活福利方面的重大事项。

4、民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

5、依法行使选举权。

6、每年至少召开一次职代会，必要时及时召开。

××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。

工会、职代会制度范本第一章总则第一条为加强企业员工的组织和维权工作，维护员工合法权益，建立健全工会、职工代表会议制度，根据《中华人民共和国工会法》和相关劳动法规，制定本制度。

第二章工会组织第二条公司设立工会组织，依法保障工会组织独立、自治、民主的权利，充分发挥工会在维护员工权益、促进和谐劳动关系方面的作用。

第三条工会的组织形式为工会委员会，由工会主席、副主席等组成，工会主席由公司职工代表大会选举产生。

第三章职工代表会议第四条公司设立职工代表会议，作为员工参与企业管理和维护权益的机构，负责讨论审议重大劳动关系事项，行使法定职权。

第五条职工代表会议由代表组成，代表选举周期为三年，代表人数按照企业总人数及工会会员人数的比例进行配置。

第六条职工代表会议每年至少召开一次，举行会议时应提前通知企业所有职工，并保障代表会议的顺利进行。

第四章职工代表会议的权益和职责第七条职工代表会议的权益和职责包括：(一) 参与企业管理决策，行使企业员工的合法权益；(二) 监督和评议企业的经营状况、企业管理的透明度；(三) 代表员工参与和协商劳动工资、福利待遇等事项；(四) 审议和监督企业的规章制度，保障员工权益；(五) 接受员工委员会的信访、申诉等工作，为员工提供服务和帮助。

第五章工会组织的职责第八条工会组织的职责主要包括：(一) 维护员工的合法权益，推动劳动关系和谐发展；(二) 组织员工参与公益事业和社会服务；(三) 组织员工开展文体活动，提高员工的文化水平和身心健康；(四) 开展职工教育和培训，提升员工的岗位技能和综合素质；(五) 反映员工意见和建议，为员工提供服务和帮助。

第六章附则第九条本制度的解释权归公司工会委员会所有，如有需要修改或补充，应经职工代表会议审议通过，并报公司领导机构批准。

第十条本制度自发布之日起生效。

（声明：本模板文字仅供参考，具体制度需根据实际情况进行调整和修改。

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