品质部调查表
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品质部内审检查表1. 引言本文档为品质部内审检查表,旨在帮助品质部门对内部流程、标准以及文件进行自我检查和评估。
通过内部审查,可以发现潜在的问题,并采取相应的措施进行改良,以确保产品和效劳的质量和符合相关标准要求。
2. 内审检查内容2.1 流程检查2.1.1 流程定义和文档化•[ ] 流程是否明确定义?•[ ] 是否存在流程文档,并且是否是最新版本?•[ ] 流程文档是否清晰易懂,并包含相关的步骤、职责和控制要点?2.1.2 流程执行和控制•[ ] 流程执行是否符合要求?•[ ] 是否存在流程控制措施,如检查单、记录表等?•[ ] 流程中的关键步骤是否有明确的责任人,并有相应的控制措施?2.2 标准检查2.2.1 标准的制定和更新•[ ] 是否存在适用的标准和标准?•[ ] 是否有制定过程来更新标准和标准?•[ ] 标准和标准是否与最新的法规和行业要求保持一致?2.2.2 标准的执行和验证•[ ] 标准和标准是否被广泛应用和执行?•[ ] 是否存在相应的验证措施,以确保标准的有效性和执行情况?•[ ] 是否对标准执行进行定期的内部审核和评估?2.3 文件管理检查2.3.1 文件编制和审批•[ ] 是否有文件编制和审批的制度和程序?•[ ] 文件编制是否符合规定的格式和要求?•[ ] 审批流程是否完整,并有相应的记录和签名?2.3.2 文件的变更和控制•[ ] 是否有文件变更和控制的制度和程序?•[ ] 是否有明确的变更申请和批准流程?•[ ] 变更后的文件是否及时更新,并且通知相关人员?2.4 绩效评估检查2.4.1 目标设定和测量•[ ] 是否设定了可衡量和明确的目标?•[ ] 是否有相应的指标来测量目标的完成情况?•[ ] 目标的测量结果是否及时反应给相关人员并采取相应的行动?2.4.2 绩效评估和持续改良•[ ] 是否进行定期的绩效评估?•[ ] 绩效评估结果是否分析,发现潜在问题,并对其进行改良?•[ ] 是否有持续改良的机制和措施,以保持优质的绩效和产品交付?3. 总结本文档详细介绍了品质部内审检查表,通过对流程、标准、文件管理和绩效评估等方面的检查,旨在帮助品质部门进行自我评估和改良,以提高产品和效劳的质量。
制造公司品质部培训需求调查问卷
尊敬的:
为了配合公司的发展需求和员工个人职业生涯规划的需要,公司人力资源部计划近期为员工提供培训机会。
为了能更好地了解培训需求,达到培训的目标,人力资源部特设计了本调查问卷,请您配合人力资源部的工作,真实、详细地
填写以下问卷,并于年月
感谢您的合作
姓名 _____________________________ 职位 _____________________________ 性别 _ ___________________________
日以前将问卷交会。
年月日部门 _____________________________ 岗位 _____________________________ 年龄_ ____________________________
您的工作职责是什么?
您在您的工作中主要用到什么技能?
您认为在您的工作中最重要的工作内容和技能是什么?您在工作中遇到的最大问题是什么?
您对您现在的绩效满意吗?
您的工作需要与哪些部门配合?配合情况如何?
您希望人事部提供什么样的培训?
您希望时间和地点如何安排?
主管说明:
填写说明:
1.问卷以如下方式返回:□手工收回□电子邮件□传真
2.问卷如果填写不下,可自己加附页
3.问卷复制有效
4.如有疑问可与联系。