操作规程修订记录表

操作规程发放记录一、背景介绍操作规程是企业管理中非常重要的文件之一，用于规范员工在工作中的操作流程和方法。

为了确保操作规程的有效传达和执行，需要建立操作规程发放记录，记录操作规程的发放情况和接收人员，以便追溯和核查。

二、操作规程发放记录的目的1. 确保操作规程能够及时、准确地传达给相关人员；2. 确保操作规程的接收人员正确理解并签收；3. 提供操作规程发放情况的追溯和核查依据。

三、操作规程发放记录的内容1. 发放日期：记录操作规程发放的具体日期；2. 操作规程名称：记录被发放的操作规程的名称；3. 发放方式：记录操作规程的发放方式，如纸质版、电子版等；4. 发放对象：记录接收操作规程的人员或部门；5. 接收情况：记录接收人员对操作规程的签收情况，可分为签字、盖章或电子签收等形式；6. 备注：记录操作规程发放过程中的特殊情况或备注信息。

四、操作规程发放记录的具体步骤1. 准备发放记录表格：建立一份操作规程发放记录表格，包括发放日期、操作规程名称、发放方式、发放对象、接收情况和备注等字段。

2. 确定发放方式：根据实际情况确定操作规程的发放方式，可以选择纸质版或电子版，或者结合两者同时发放。

3. 发放操作规程：根据发放方式将操作规程发送给相应的接收人员或部门。

如果是纸质版，可以通过邮寄、传递或放置在指定位置等方式进行发放；如果是电子版，可以通过邮件、共享文件夹或企业内部通讯工具等途径进行发放。

4. 记录发放情况：在发放记录表格中填写相应的信息，包括发放日期、操作规程名称、发放方式、发放对象和接收情况等。

5. 确认接收情况：接收人员在收到操作规程后，根据实际情况进行签字、盖章或电子签收等操作，以确认接收情况。

6. 备注信息：如有特殊情况或备注信息，及时记录在发放记录表格的备注栏中。

7. 存档和追溯：将填写完整的发放记录表格进行存档，以备后续追溯和核查使用。

五、操作规程发放记录的管理1. 存档管理：将填写完整的发放记录表格进行存档，建立相应的档案管理制度，确保发放记录的安全性和可追溯性。

操作规程修订记录表
操作规程修订记录表在企业管理中扮演着重要的角色，它不仅有助于提高工作效率和生产质量，还可以作为沟通、培训和教育的工具，促进企业持续发展和创新。

●以下是一份操作规程修订记录表示例，供参考：
●操作规程修订记录在企业中的作用：
1.系统地记录操作规程的每一次修订，保留历史的修订记录，有助于跟踪规程
的演变，及时了解和掌握最新的操作规程。

2.可以作为操作人员和管理人员沟通的桥梁。

当操作人员遇到问题或困难时，
他们可以根据修订记录表找到解决问题的办法或改进的建议。

管理人员则可以通过查看修订记录表来了解操作人员的需要和问题，从而更好地制定和优化操作规程。

3.作为培训和教育的工具。

新员工可以通过学习修订记录表来快速了解操作规
程的历史和演变，从而更快地掌握和理解操作规程。

同时，修订记录表也可以作为对员工进行培训和教育的参考资料，帮助他们更好地理解和执行操作规程。

4.有助于提高工作效率和生产质量。

通过不断优化和改进操作规程，可以减少
操作中的错误和失误，提高工作效率和生产质量。

同时，这也为企业的持续发展和创新提供了支持和保障。

安全操作规程
修订记录
山东天泰钢塑有限公司
操作规程修订记录
一、目的
为保证公司各种操作规程符合生产工艺，设备的要求，为规范岗位操作，避免、杜绝事故发生，使公司生产安全平稳运行，应对公司的操作规程及时修订，确保公司各种操作规程的适宜性和有效性
二、依据
国家、地方政府的关于安全生产的法律法规、规章、规定及国家、行业的相关安全标准的最新版本。

三、评审范围
由于公司近来无操作变化或工艺改变，新建、改建、扩建、技改项目，风险评价中没有不可接受的重大风险；所以，此次修订针对公司现有操作规程。

四、修订时间
年月日。

四、修订地点
办公室。

五、修订组织
组长：李桂萍
成员：梁金鹏、郭鹏飞、周后建
六、修订要求
1、参加修订的人员必须有高度的责任心。

2、参加修订的人员应包括公司各方面的人员。

3、参加修订的人员应具有某一方面的专长。

4、参加修订的人员在参加评审时，应公平、公正。

5、参加修订时应结合本职工作实际情况。

6、修订时要依据相关安全法律法规、标准等，个人意愿不能与法律法规相抵触。

7、修订标准不能低于相关安全法律法规、标准等。

七、修订记录
八、修订结论
1、经公司生产项目部、化工事业部、润滑油事业部、安环管理部、人力行政部共同修订的安全操作规程为最新版本，公司原《操作规程》作废。

2、修订结束后，制定培训计划，对全体员工进行培训，并进行考核。

3、从发布之日起执行新修订后的《操作规程》
山东天泰钢塑有限公司
2017年。

文件制修订记录
1、适用范围
1.1本标准规定用嗅气味和尝味法测定生活饮用水及其水源水的臭和味。

1.2本法适用于生活饮用水及其水水源中臭和味的测定。

2、操作方法
2.1仪器
2.1.1锥形瓶，250 mL。

2.2分析步骤
2.2.1 原水样的臭和味
取100 mL水样，置于250 mL锥形瓶中，振摇后从瓶口嗅水的气味，用适当文字描述，并按六级记录其强度，见表1。

与此同时，取少量水样放入口中（此水样应对人体无害），不要咽下，品尝水的味道，予以描述，并按六级记录强度，见表1。

2.2.2 原水煮沸后的臭和味
将上述锥形瓶内水样加热至开始沸腾，立即取下锥形瓶，稍冷后按上法嗅气和尝味，用适当的文字加以描述，并按六级记录其强度，见表1。

表1 臭和味的强度等级
3
GB/T 5750.4-2006 生活饮用水标准检验方法感官性状和物理指标。

操作规程评审记录操作规程评审记录日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX公司会议室参会人员：XXX（评审组组长）、XXX（评审员1）、XXX（评审员2）、XXX（评审员3）、XXX（被评审人）评审记录：1.主持人开场介绍主持人对评审的目的和意义进行了简要介绍，强调了评审的重要性以及评审员的责任和义务。

2.确认操作规程版本被评审人向评审组提供了当前版本的操作规程，评审组确认了操作规程的版本，并与之前的版本进行了对比。

3.评审目标和方法评审组明确了对操作规程进行评审的目标和方法。

目标是确保操作规程的准确性、可行性和完整性；方法是逐条评审，结合实际情况提出建议和修改意见。

4.逐条评审评审组依次对操作规程的各个条款进行了评审。

4.1. 第一条：引言评审组一致认为引言部分简明扼要地介绍了操作规程的目的和适用范围，没有需要修改的内容。

4.2. 第二条：术语定义评审组建议对术语定义进行适当调整，让其更符合公司实际情况并且易于理解。

4.3. 第三条：操作规程概述评审组对操作规程概述部分的内容进行了全面评审，包括操作规程的目标、适用范围、相关角色和责任等。

评审组结合实际情况提出了以下修改建议：- 在目标部分加入更具体的描述，以便更好地指导操作实施；- 对适用范围进行细化，明确规程的使用对象和应用场景；- 重新规划相关角色和责任，确保责任明确和职能分工合理。

4.4. 第四条：操作步骤评审组对操作步骤进行了逐一验证，确保其顺序合理、流程清晰。

评审组提出了以下修改意见：- 在每个操作步骤前后都加入明确的引导语，以便操作人员更好地理解和执行；- 添加必要的注意事项和安全要求，确保操作过程中的安全性和稳定性；- 对于需要特殊处理的情况，增加相应的操作步骤和指引。

4.5. 第五条：操作规程的修订和发布评审组对修订和发布操作规程的流程进行了评审，并提出了以下建议：- 强调修订操作规程必须有明确的流程和授权；- 添加修订操作规程的相关表单或文件模板。

××××××大药房质量管理制度岗位职责操作规程年月目录一、质量管理制度1、质量管理体系文件管理制度2、质量方针和目标管理制度3、质量管理体系内审制度4、药品采购管理制度5、药品收货管理制度6、药品验收管理制度7、药品陈列管理制度8、药品养护管理制度9、药品销售管理制度10、首营企业和首营品种审核管理制度11、处方药销售管理制度12、药品拆零管理制度13、国家有专门管理要求的药品质量管理制度14、记录和凭证管理制度15、收集和查询质量信息管理制度16、药品质量事故、质量投诉管理制度17、中药饮片处方审核、调配、核对管理制度18、药品有效期管理制度19、不合格药品、药品销毁管理制度20、药品退回管理制度21、药品追回管理制度22、环境卫生管理制度23、人员健康管理制度24、提供用药咨询、指导合理用药等药学服务管理制度25、人员培训及考核管理制度26、质量管理体系文件检查考核制度27、设施设备保管和维护管理制度28、处方药和非处方药分类管理制度29、药品不良反应报告规定管理制度30、计算机系统管理制度二、岗位职责1、企业负责人岗位职责2、质量管理人员岗位职责3、药品采购人员岗位职责4、药品收货人员岗位职责5、药品验收人员岗位职责6、药品养护人员岗位职责7、处方审核、调配人员岗位职责8、计算机系统管理员岗位职责9、营业员岗位职责10、收银员岗位职责三、操作规程1、质量体系文件管理程序2、药品采购操作规程3、药品收货操作规程4、药品验收操作规程5、药品销售操作规程6、处方审核、调配、审核操作规程7、中药饮片处方审核、调配、核对操作规程8、药品拆零销售操作规程9、国家有专门管理要求的药品销售操作规程10、营业场所药品陈列及检查养护操作规程11、营业场所冷藏药品存放操作规程12、计算机系统操作和管理操作规程13、不合格药品处理操作规程业内人士专业制作符合新版要求，已经通过新版GSP认证并及时更新以下只是一部分，仅供参考需要全套电子版或提供技术指导请联系：QQ：414669925价格公道，非诚勿扰！（全套130余页，可为企业添加企业名称、人员等，企业获得电子版后直接打印即可）祝您早日通过新版GSP认证！××××××大药房管理文件1、目的：建立质量方针和质量目标管理制度，确保质量方针目标的规范实施。

法律法规文件操作规程修订记录表
法律法规文件操作规程修订记录表
序号\t修订次数\t修订日期\t修订内容\t修订人
1\t初版\t2021年1月1日\t无\t无
2\t第一次修订\t2021年4月1日\t修订操作规程中的错误和
不明确之处，以使其更加清晰易读和操作\t张三
3\t第二次修订\t2021年8月1日\t修订操作规程中的流程，
以使其更加符合公司需要\t李四
4\t第三次修订\t2021年11月1日\t修订了操作规程中的标
点符号错误和排版格式问题，以提高文件质量\t王五
5\t第四次修订\t2022年2月1日\t修订了操作规程中的语言
表达和用词问题，以使其更加标准规范\t赵六
6\t第五次修订\t2022年5月1日\t修订了操作规程中的版本号、作者、审批人等信息，以使其更加准确、完整和规范\t钱七7\t第六次修订\t2022年8月1日\t修订操作规程中的错误和
遗漏之处，以保证其能够顺利执行和实施\t孙八
8\t第七次修订\t2022年11月1日\t修订操作规程中的表格
和图形，以使其更加美观和清晰易读\t周九
9\t第八次修订\t2023年2月1日\t修订操作规程的目录结构，以使其更加规范和便于查找\t吴十
10\t第九次修订\t2023年5月1日\t修订操作规程中的标注和注释，以使其更加详实和全面\t刘十一
以上是法律法规文件操作规程修订记录表，用于记录操作规程的修订情况，方便管理人员查看和审阅，以确保其符合公司和法律法规的要求。

安全管理制度和操作规程评审和修订记录评审和修订记录是安全管理制度和操作规程的重要组成部分，它记录了评审和修订的过程，确保安全管理制度和操作规程的持续有效性。

本文将讨论评审和修订记录的重要性，并提供一个关于评审和修订记录的示例。

评审和修订记录的重要性评审和修订记录对于安全管理制度和操作规程的有效性和可持续性至关重要。

以下是评审和修订记录的几个重要原因：1.跟踪变更：评审和修订记录可以跟踪制度和规程的变更历史。

这对于回顾和了解安全管理制度和操作规程的修改是至关重要的，尤其是当需要审查和核实变更的合规性时。

2.提供证据：评审和修订记录提供了证据，证明了安全管理制度和操作规程已经进行了审查和修订。

这些记录可以用作公司内部、外部审计或监管机构审查的证明。

3.改进追踪：评审和修订记录可以帮助公司识别哪些方面需要改进，并记录改进的决策和实施过程。

通过分析评审和修订记录，公司可以了解哪些部分需要加强或修改，以提高安全管理的效果。

4.制度更新：评审和修订记录确保安全管理制度和操作规程的持续更新。

根据公司内外部环境的变化，制度和规程需要不断地进行评估和修改，以保持符合最新的安全要求。

评审和修订记录示例以下是一个评审和修订记录的示例，用于记录安全管理制度和操作规程的评审和修订过程：日期：2024年1月1日制度名称：公司安全管理制度和操作规程评审记录：-评审人员：安全主管、操作经理、内审员-评审目的：评估安全管理制度和操作规程的有效性和合规性。

-评审过程：-回顾上一次评审和修订记录。

-审查公司内外部变化、法律法规变化和安全风险的评估。

-擦亮制度和规程中的疏漏和不合规的部分。

-提出修改建议并讨论意见。

-评审结果：-确定制度和规程需要修订的部分。

-协商并决定修改的内容和时间表。

-跟踪和记录评审和修订决策。

修订记录：-修订日期：2024年2月1日-修订内容：制度和规程的章节3，关于员工安全责任的说明。

-修订原因：根据最新法律法规变化和公司内部风险评估，增加员工的安全责任要求，加强员工安全意识。