公司办公室行政值班管理制度

公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式第一章总则第一条为规范公司办公室行政管理工作，提高工作效率和保障员工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条公司办公室行政管理规定适用于公司所有员工和办公室相关工作人员。

行政部门负责本规定的解释和监督执行。

第三条公司办公室行政管理工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重实效和效率，为员工提供良好的工作环境和便利条件。

第四条公司办公室行政管理规定的具体内容由公司办公室行政管理规定索引表明确。

第二章值班管理规定第一节值班排班规定第五条公司办公室设立值班制度，及时处理紧急事件，保障公司内各项工作的正常运转。

第六条值班分为白班、中班和夜班。

员工按照公司要求轮流担任不同班次的值班工作。

第七条员工对于值班安排有异议的，应提前向行政部门提出申请，经批准方可进行调整。

第八条值班人员签到制度，确保工作人员按时到岗，如果迟到或旷工，将视情况进行相应的处罚。

第九条值班人员担任值班工作期间，应全程待命，确保紧急情况时能及时响应和处理。

第二节值班工作内容规定第十一条值班人员应熟悉公司内各项业务和工作流程，能够应对各类突发事件，并能提供必要的协助和指导。

第十二条值班人员需及时向上级汇报工作进展和情况，确保沟通畅通和信息快速传达。

第十三条值班期间遇到问题无法解决的，应及时向上级请示汇报，寻求解决办法。

第三节值班人员权益保障第十四条公司应制定相应的奖励机制，对优秀的值班人员给予表彰和奖励，并建立员工绩效考核体系的一部分。

第十五条值班人员在值班期间享有合理休息和用餐时间，公司应提供相应的休息室和餐饮设施。

第十六条值班人员在执行工作任务期间受到人身伤害或其他损失的，公司应及时提供相应的赔偿和救治。

第十七条公司应建立听证和申诉机制，对于值班人员的投诉和反映应及时处理并给予答复。

第四节规定执行与违纪处理第十八条值班人员应按规定履行岗位职责，不得私自离岗或将值班时间用于非法私人活动。

办公室值班管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室值班管理, 提高工作效率和安全性, 制定本制度。

第二条本制度适用于办公室的值班工作。

第三条办公室的值班工作负责人应严格按照本制度进行管理, 并对值班人员进行培训。

第四条值班工作负责人应随时向上级汇报工作情况, 并做好记录。

第二章值班工作的职责第五条值班工作负责人的主要职责有:1.负责安排值班人员的工作时间表, 并通知相关人员；2.监督值班人员的工作情况, 确保工作按时完成；3.处理突发情况, 并通知上级；4.做好值班记录，并向上级汇报。

第六条值班人员的主要职责有:1.遵守规章制度, 维护办公室的安全和秩序；2.负责接待来访人员, 并提供相关资料和信息；3.处理来电、来信、来访等事务；4.负责办公室门禁和设备的安全管理；5.协助领导安排和处理工作事务。

第三章值班时间第七条值班时间应根据办公室的工作情况灵活调整, 但每天至少保证有两名值班人员。

第八条值班时间表应提前制定, 并在办公室内公示。

第四章值班工作流程第九条值班工作负责人应提前安排好值班人员的工作任务, 并在值班前通知相关人员。

第十条值班人员应准时到岗, 穿着整洁, 态度和蔼。

第十一条值班人员应按照工作任务的安排进行工作, 确保工作的有序进行。

第十二条值班人员在接待来访人员时, 应礼貌待客, 及时提供所需资料和信息。

第十三条值班人员在处理来电、来信、来访等事务时, 应认真记录并及时转达。

第十四条值班人员在值班期间应时刻保持警惕, 确保办公室的安全。

第十五条值班人员在交接班时应如实汇报工作情况, 并留下相关记录。

第五章值班工作的考核和奖惩第十六条值班工作负责人应定期对值班人员的工作进行评估, 并将评估结果报告给上级。

第十七条值班人员的考核结果将作为其绩效考核的重要依据。

第十八条值班人员在工作中存在失职、延误工作、泄露机密等情况的, 将受到相应的纪律处分。

第六章附则第十九条对于本制度未能明确的情况, 应根据相关法律法规和规章制度进行处理。

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。

第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。

第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。

第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。

第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。

第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。

第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。

第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。

第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。

公司行政值班管理制度第一部分总则为了规范公司行政值班工作，提高公司行政工作的效率和质量，制定本制度。

第二部分范围本制度适用于公司全体行政人员。

第三部分性质公司行政值班管理制度是公司行政管理的一项重要制度，具有强制性，公司全体行政人员必须遵守。

第四部分定义1.行政值班：指公司安排行政人员轮流负责每天的值班工作，负责接听电话、办理来访、记录重要事项等工作。

2.值班表：指由公司安排的行政值班人员的轮值排班表。

第五部分值班岗位设置1.公司行政值班岗位设置：公司设立行政值班岗位，每天至少安排一名行政人员轮流值班。

2.值班工作内容：行政值班人员需接听公司电话、记录留言、接待来访人员、办理公司重要事务等工作。

3.值班地点：公司行政值班地点设置在公司办公室，值班人员需在规定时间内到岗。

第六部分值班安排1.值班时间：公司行政值班时间为每天早上8:00至下午5:00，具体值班时间由公司安排的值班表规定。

2.值班表制定：公司行政部门负责制定值班表，并及时通知所有值班人员，确保值班工作的顺利进行。

3.值班变更：如有特殊情况需要调整值班时间或变更值班人员，需提前向公司行政部门请示，并经部门领导批准后进行调整。

第七部分值班工作要求1.值班互助：值班人员间要互相合作，相互协助，保证值班工作的正常进行。

2.值班纪律：值班人员需严格遵守值班时间和工作内容，不得私自离岗或擅离职守。

3.值班记录：值班人员需认真记录接听电话、接待来访、办理事务等重要工作内容，确保信息的准确记录。

4.值班设备：值班人员需保管好公司值班设备，如电话、传真机等，确保设备的正常使用和维护。

第八部分值班考核公司将对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、工作效率等方面。

考核结果将作为行政人员的绩效考核的重要依据。

第九部分不完事项1. 对于未尽事宜，公司行政部门有权解释。

2. 本制度自发布之日起开始执行。

第十部分结语公司行政值班管理制度的制定和实施，有利于提高公司行政管理的效率和水平，保证公司行政工作的正常运转。

公司办公室行政管理规定，值班管理规定Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】值班管理制度?第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。

2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。

3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。

公司办公室行政值班管理规定Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

办公室值班管理制度一、制度背景：办公室是一个企事业单位组织中一个必不可少的部门，承担着各项日常管理工作，包括接待来访客户、处理来电来访、管理文件档案等。

为了保障办公室的正常运转，需要建立一套完善的值班管理制度，明确各项工作职责、规范员工行为，提高办公室的工作效率和服务质量。

二、制度目的：1. 保障办公室的日常工作正常运转，提高工作效率。

2. 明确各项工作任务，规范员工行为，提高服务质量。

3. 发现和解决工作中的问题，提供改进措施，提升绩效。

三、制度适用范围：此制度适用于公司内各部门办公室的值班管理。

四、制度内容：1. 值班时间：（1）办公室值班时间为工作日的非工作时间段，包括晚上、周末和节假日。

（2）值班时间表由办公室负责人根据每周工作计划制定，并及时通知所有参与值班的员工。

2. 值班人员：（1）值班人员由办公室负责人按照工作需要指定，确保每个时段都有足够的人员参与值班。

（2）值班人员应具备相关工作经验、责任心强，能够独立完成工作任务。

3. 值班工作任务：（1）接待来访客户：负责向来访客户提供热情周到的服务，引导其到指定区域等候。

（2）处理来电来访：负责接听办公室电话，及时回答和转达相关信息，并记录来电来访情况。

（3）管理文件档案：负责办公室文件档案的管理和归档，确保文件的安全可查。

（4）处理突发事件：负责处理突发事件，如火灾、事故等，及时报警并采取措施应对。

（5）协助其他工作：根据工作需要，协助其他部门完成相关工作任务。

4. 值班工作要求：（1）值班人员应准时到岗，按照要求穿着整洁、得体的工作服装。

（2）值班人员在接待来访客户时应礼貌待人，热情服务，及时提供帮助。

（3）值班人员在处理来电来访时要耐心细致，及时记录和转达相关信息。

（4）值班人员在管理文件档案时要认真负责，做好文件的分类、整理、归档等工作。

（5）值班人员在处理突发事件时要冷静应对，及时报警并采取措施控制事态。

（6）值班人员在协助其他工作时要积极配合，按照要求完成相关工作任务。

公司办公室行政管理规定员工上下班遵守细则第一条：时间规定1.员工应根据公司的上班和下班时间进行工作，上班时间为每天上午9点至下午6点，中午休息1小时。

周一至周五工作5天。

2.每位员工应提前10分钟到达办公室，完成早间准备工作，并时刻做好自己的工作准备。

3.员工不得擅自离开岗位，下班时间应根据具体工作情况而定，距下班时间不允许早于10分钟。

第二条：考勤管理1.员工应坚守上班时间，且不得拖延下班时间。

迟到和早退将影响员工的考勤表现。

2.员工每天上下班时都需刷卡签到，员工的个人卡为唯一有效的考勤工具。

3.迟到和早退次数超过3次的员工将会影响薪资和晋升机会。

第三条：请假规定1.员工请假应提前向直接上级或行政部门提出申请，并填写请假单。

2.员工需提前3天请假，如因特殊情况需要紧急请假，必须在请假当天将请假事由告知直接上级或行政部门。

3.员工请假时间不得超过3天，若因特殊原因需要休假时间超过3天，需经过公司高层批准。

第四条：值班规定1.公司设有值班制度，员工需根据排班表按时到岗并完成相关职责。

2.如果员工需要调班或请假，应提前24小时通知直接上级。

3.值班期间，员工不得私自离开岗位，如有特殊事情需离开，请向直接上级或其他负责人请示。

第五条：办公室纪律1.员工应保持办公室内的整洁和安静，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人工作。

2.员工不得在办公室内吸烟，如有吸烟需求，请到规定的吸烟区域。

3.员工应妥善使用公司办公设备和物品，如有损坏或丢失需及时向行政部门报告并负责赔偿。

第六条：违规处理1.对于违反上述规定的员工，公司将予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、开除等。

2.对于严重违反行政管理规定的员工，公司将严肃处理，甚至追究其法律责任。

以上为公司办公室行政管理的细则，员工应严格遵守。

公司将定期进行考核和改进，以确保公司的正常运转和员工的工作效率。

同时，希望员工能够自觉遵守规定，共同为公司的发展和进步作出贡献。

办公室值班管理制度第一章总则第一条为了规范办公室值班管理，确保办公室的正常运转和安全，提高工作效率，制定本办公室值班管理制度。

第二条办公室值班管理制度适用于全体在岗工作人员。

第三条值班管理制度由办公室主管负责执行，全体工作人员共同遵守。

第二章值班岗位设置第四条办公室设立值班岗位，负责办公室的日常管理、安全、安保等工作。

第五条值班岗位分为主班和副班。

主班承担主要的值班职责，副班负责协助主班工作。

第六条主班和副班需要轮流值班，每个人的值班时间由办公室主管安排。

第三章值班职责第七条值班人员需按时到岗值班，不得迟到、早退。

第八条值班人员需佩戴好工作牌，以示身份。

第九条值班人员需熟悉办公室的各项工作流程，能够独立完成常见问题的解决。

第十条值班人员需随时接听电话、处理来访事务，并做好相关记录。

第十一条值班人员需密切关注办公室的安全情况，如发现异常情况需及时报告，并采取相应的措施。

第十二条值班人员需遵守工作纪律，不得与他人闲聊、打电话、浏览网络等与工作无关的行为。

第十三条值班人员需保证工作区域整洁、工作设备完好，并做好相关使用记录。

第四章值班安全管理第十四条值班人员需保管好办公室的重要物品、文件，做好安全防范措施。

第十五条值班人员需熟悉办公室的灭火器、急救箱等应急设备的使用方法，并会进行必要的演练。

第十六条值班人员需遵守办公室的安全制度，不得私自带火种、易燃物品等危险物品入内。

第十七条值班人员需保证工作现场的安全和环境卫生，做好垃圾分类处理，并定时清理工作区。

第十八条值班人员需关注天气变化情况，做好相应防范工作。

第五章值班记录管理第十九条值班人员需做好值班记录，包括来访人员、电话咨询、处理事务等。

第二十条值班记录需按照规定的格式进行填写，并保存好相关材料。

第二十一条值班记录需及时整理并上报给办公室主管，确保工作的连续性与及时性。

第二十二条值班记录需保密，不得向他人透露。

第六章值班考核第二十三条值班人员需按照规定的要求完成工作任务，不得有旷工、迟到、早退等情况。

一、目的为了确保办公室的正常运转，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

本制度旨在规范办公室值班人员的信息管理，明确职责分工，提高值班工作的规范性和有效性。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室值班人员，包括行政值班、安全值班、技术值班等。

三、职责分工1. 行政值班人员（1）负责公司日常行政事务的处理，如文件收发、会议室预订、办公用品采购等。

（2）负责接待来访客人，维护公司形象。

（3）负责公司内部通讯录的更新和维护。

2. 安全值班人员（1）负责公司内部安全巡查，确保公司财产和员工安全。

（2）负责处理突发事件，如火灾、盗窃等。

（3）负责公司门禁系统的管理。

3. 技术值班人员（1）负责公司信息系统运行监控，确保系统稳定运行。

（2）负责处理网络故障、系统故障等。

（3）负责公司信息安全防护。

四、信息管理制度1. 信息收集与登记（1）值班人员应按照规定收集各类信息，包括但不限于公司内部信息、外部信息、客户信息等。

（2）收集到的信息应按照类别进行分类登记，确保信息完整、准确。

2. 信息保密（1）值班人员应严格遵守国家有关保密法律法规，对所掌握的公司信息进行保密。

（2）不得将公司信息泄露给无关人员，不得利用公司信息谋取私利。

3. 信息更新与维护（1）值班人员应定期对信息进行更新，确保信息的时效性和准确性。

（2）对已过时的信息应及时删除或归档。

4. 信息查询与使用（1）值班人员应按照规定权限查询和使用公司信息。

（2）未经授权，不得擅自向他人提供公司信息。

5. 信息归档与备份数据（1）对已归档的信息，值班人员应按照规定进行保管，确保信息安全。

（2）定期对信息进行备份，防止信息丢失。

五、考核与奖惩1. 考核（1）公司将对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、信息管理等方面。

（2）考核结果将作为值班人员绩效评定的依据。

2. 奖惩（1）对工作表现优秀、信息管理规范的值班人员，公司将给予表彰和奖励。

办公室值班管理制度范本一、概述本制度旨在规范办公室值班管理，确保办公室安全有序运行。

所有在办公室值班的员工必须遵守本制度，并且有权对违反制度的行为进行处罚。

本制度适用于所有值班员工。

二、职责分工1.值班员工的职责包括维护办公室秩序、接待来访人员、回答电话、处理文件、维护办公设备等。

2.值班员工应遵守礼仪规范，热情有礼地接待来访人员，并及时提供所需信息和帮助。

3.值班员工需要及时回答电话，并记录来访人员的信息和相关事项。

4.值班员工要仔细核对文件和资料的真实性和完整性，并正确处理和妥善保管。

5.值班员工应定期检查和维护办公设备，确保其正常运行和安全使用。

三、值班时间安排1.值班时间由办公室主管根据工作需要进行安排，明确起止时间和轮班表。

2.值班员工需提前提醒主管，如有特殊原因无法按时到岗，请提前请假并安排替班人员。

四、考勤管理1.值班员工应按时准确打卡，不得迟到早退，如有特殊情况需请假。

2.值班员工请假需提前向主管提交假条，并且找到替班人员，确保值班工作的连续性。

3.迟到、早退或未请假缺勤的员工将受到相应的纪律处分。

五、食宿安排1.值班员工可根据个人需求自行安排食宿。

2.办公室提供相应的休息室或宿舍，供值班员工休息使用。

3.值班员工应自觉保持休息区域的整洁和安静，禁止大声喧哗和乱扔垃圾。

六、值班安全1.值班员工应时刻保持工作区域的安全，确保门窗关闭，防止外来人员乱入。

2.如发现可疑人员或异常情况，请及时向上级报告，并采取相应的防范措施。

3.发生突发事件时，值班员工应按照应急预案迅速处置，保证员工和财产的安全。

七、纪律要求1.值班员工应维护办公室的形象和声誉，言行举止要符合公司规定和职业道德。

2.值班期间，员工不得擅自离开工作岗位，不得随意借用他人的办公物品。

3.值班员工需服从上级的指挥和安排，不得擅自处理与工作无关的事务。

4.值班员工之间应互相协作，共同完成工作任务，不得相互推诿责任。

5.值班员工若发现他人纪律问题，有权向上级进行反映，需保护举报人的隐私。

办公室值班制度范本为加强我系学生干部的责任感与服务意识，加强办公室的管理，维持正常的秩序，明确值班人员的职责，现将办公室值班制度范文公示如下：一、值班条例：1、值班人员周一至周五每天上午8:00-11:30、下午2:00-4:20按照班表值班。

2、值班人员如果确有原因不能值班，需提前告知该部门部长。

二、值班人员须遵守以下工作制度：(1)按时到岗，忠于职守，主动热情，礼貌待人，不可大声喧哗。

(2)及时接收学校指示、紧急通知，做到上传下达，遇到重大突发事件须及时与老师取得联系。

(3)值班期间不得嬉闹，不得脱岗。

无故缺岗者，一经查实，责任自负并作无故缺席处理。

(4)保持办公室清洁，不可乱扔垃圾，爱护公共设施，值班期间不得私自占用电话。

(5)值班完毕，检查水电，关闭门窗。

(6)值班期间公共物品未经登记，不得私自挪用。

备注：有特殊事宜要及时汇报或者做好记录，方便上级处理。

主席或部长不定期抽查。

办公室值班制度范本（2）一、概述办公室值班制度是为了保障办公室正常运行，提供紧急服务以及应对突发事件而设立的一项制度。

本制度旨在明确值班人员的职责、权利和义务，确保办公室的安全稳定运行。

同时，值班人员应具备一定的业务知识和技能，以便处理各类突发情况。

二、值班人员的选拔与培训1. 值班人员的选拔应根据其工作性质和责任要求，经过严格的评估和筛选。

2. 值班人员应接受相关培训，熟悉办公室的紧急情况处理流程以及常见的突发事件应急处置方法。

3. 值班人员定期进行模拟演练，以提高应对突发事件的能力和反应速度。

三、值班人员的职责与义务1. 值班人员应按时到岗，完成值班交接手续，并按照排班表执行工作。

2. 值班人员应保持电话畅通，及时响应来电，并准确记录相关信息。

3. 值班人员应仔细了解办公室的各类设施设备的使用方法和运行状况，并及时进行维护和报修。

4. 值班人员应做好安全巡查工作，发现问题及时上报并进行相关整改。

5. 值班人员应保密办公室的各类信息，对外保持沟通的礼貌和技巧。

办公室值班管理制度范本一、概述本制度旨在规范办公室值班管理，确保办公室安全有序运行。

所有在办公室值班的员工必须遵守本制度，并且有权对违反制度的行为进行处罚。

本制度适用于所有值班员工。

二、职责分工1.值班员工的职责包括维护办公室秩序、接待来访人员、回答电话、处理文件、维护办公设备等。

2.值班员工应遵守礼仪规范，热情有礼地接待来访人员，并及时提供所需信息和帮助。

3.值班员工需要及时回答电话，并记录来访人员的信息和相关事项。

4.值班员工要仔细核对文件和资料的真实性和完整性，并正确处理和妥善保管。

5.值班员工应定期检查和维护办公设备，确保其正常运行和安全使用。

三、值班时间安排1.值班时间由办公室主管根据工作需要进行安排，明确起止时间和轮班表。

2.值班员工需提前提醒主管，如有特殊原因无法按时到岗，请提前请假并安排替班人员。

四、考勤管理1.值班员工应按时准确打卡，不得迟到早退，如有特殊情况需请假。

2.值班员工请假需提前向主管提交假条，并且找到替班人员，确保值班工作的连续性。

3.迟到、早退或未请假缺勤的员工将受到相应的纪律处分。

五、食宿安排1.值班员工可根据个人需求自行安排食宿。

2.办公室提供相应的休息室或宿舍，供值班员工休息使用。

3.值班员工应自觉保持休息区域的整洁和安静，禁止大声喧哗和乱扔垃圾。

六、值班安全1.值班员工应时刻保持工作区域的安全，确保门窗关闭，防止外来人员乱入。

2.如发现可疑人员或异常情况，请及时向上级报告，并采取相应的防范措施。

3.发生突发事件时，值班员工应按照应急预案迅速处置，保证员工和财产的安全。

七、纪律要求1.值班员工应维护办公室的形象和声誉，言行举止要符合公司规定和职业道德。

2.值班期间，员工不得擅自离开工作岗位，不得随意借用他人的办公物品。

3.值班员工需服从上级的指挥和安排，不得擅自处理与工作无关的事务。

4.值班员工之间应互相协作，共同完成工作任务，不得相互推诿责任。

5.值班员工若发现他人纪律问题，有权向上级进行反映，需保护举报人的隐私。

办公室值班制度范文一、制度目的和背景办公室是一个工作团队，需要有值班制度来确保工作的顺利进行。

值班制度可以保证办公室能够在正常工作时间之外依然保持高效运转，并且能够及时应对突发事件和紧急情况。

二、适用范围本制度适用于办公室的全体员工。

三、值班人员的安排1. 值班人员的安排由办公室主任负责，根据每个员工的工作内容和技能进行合理安排。

2. 值班人员的顺序应当公平公正，不得存在偏袒或歧视。

3. 每位员工轮流值班，应当严格按照值班计划安排，不得擅自调换值班顺序。

四、值班时间和责任1. 值班时间包括工作日的非正常工作时间（如下班后、周末和节假日等）。

2. 值班人员应当提前到岗，避免因迟到而影响工作。

3. 值班人员应当负责办公室的安全和秩序维护，确保办公室的设施和财产安全。

4. 值班人员应当对外单位和来访人员的来访进行接待，并按照规定的程序处理相关事务。

5. 值班人员应当及时响应和处理办公室内部的紧急情况或突发事件，并向主管领导报告。

6. 值班人员应当妥善处理办公室内部员工之间的纠纷或矛盾，维护团队的和谐氛围。

五、值班记录和交接1. 值班人员应当在每次值班时的开始和结束时分别填写值班记录表，记录个人值班期间发生的事情和处理的结果。

2. 值班人员应当在交接班时向接班人员详细说明个人值班期间的情况，交接相关的文件和资料。

3. 接班人员应当认真听取并记录交接人员的说明，确保了解值班期间发生的事情。

4. 值班记录和交接表应当妥善保管，便于参考和查询。

六、奖惩制度对于值班情况良好的员工，可以给予适当的表扬和奖励。

对于值班情况不良的员工，将依据具体情况给予相应的批评教育、警告或纪律处分。

七、附则本制度自首次实施之日起生效，解释权归办公室主任所有。

本制度的修改、更新或废止需经办公室主任批准。

以上是办公室值班制度的范文，仅供参考。

实际制定制度时，可根据自己的需求和实际情况进行适当调整和修改。

同时，建议在制定制度前，充分征求员工的意见和建议，确保制度的合理性和可操作性。

办公室值班的管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范办公室值班工作，保障公司办公室的正常运转，提高工作效率和服务质量，保障员工和客户的权益，确保企业的正常运营和可持续发展。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室的值班工作人员，包括正式员工及临时调派的劳动者。

三、值班安排和管理1.办公室值班工作按照工作日和非工作日分为两种情况进行安排。

–工作日值班：由人力资源部门负责进行排班安排，确保每个工作日都有合适的值班人员处理办公室相关事务。

–非工作日值班：由各部门负责人根据实际情况提前向人力资源部门提出值班需求，并按照合理轮换的原则安排值班人员。

2.值班人员需提前15分钟到岗，换班人员应按时到岗交接。

3.值班期间，值班人员应保持手机畅通，随时响应各部门的需求，做好记录和办理工作。

4.值班期间发生的各类重要事件，值班人员应按规定及时向上级汇报，并妥善处理。

5.值班期间，值班人员要注意办公室内外的安全和卫生，保持环境整洁，确保员工和客户的工作和生活环境舒适。

6.值班期间，值班人员需保证办公室内各项设施的正常运作，如打印机、电脑、电话等，如设备出现问题，需及时报修，并跟进修理进度。

7.值班期间，值班人员应配合公司物业管理部门的工作，协助处理维修、保洁等事宜。

8.临时值班人员应按时完成交接班手续，将工作情况和备注记录清晰、准确地交接给后续值班人员。

四、考核标准1.值班人员应按时到岗，不得擅自请假、早退、迟到或缺勤，否则将影响工资和奖金的发放，严重者将记入不良记录。

2.值班人员需具备良好的职业道德和敬业精神，保持工作状态的高度专注和稳定，不得玩游戏、浏览无关网页或其他与工作无关的行为。

3.值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够及时、准确地处理各类日常工作和紧急事件，并做好记录和汇报。

4.值班人员应具备一定的应变能力和解决问题的能力，能够独立处理各类突发事件，有必要情况下可及时请示上级领导。

5.值班人员要积极主动，及时进行办公室日常巡查，及时发现并解决办公环境、设备等问题。

公司办公室行政管理规定总台值班管理规定制度格式第一章总则第一条目的和依据为了加强公司办公室的行政管理工作，提高办公效率和服务质量，特制定本规定。

本规定依据《公司办公室行政管理条例》等相关法规，规范总台值班管理工作。

第二条适用范围本规定适用于公司办公室的总台值班管理工作，包括总台值班人员及相关人员。

第三条基本原则总台值班管理工作应坚持如下原则：1.服务至上：为公司内外客户提供优质、高效的服务。

2.公平公正：按照规章制度，对各部门提出的需求进行处理，保证公平。

3.安全保密：严格遵守保密制度，保护公司及客户的利益。

4.科学规范：根据实际情况改进管理方法，不断提高工作效率。

第二章总台值班人员的职责第四条总台值班人员的岗位职责1.保证总台24小时值班，接听、转接公司来电，记录并及时传达给相关人员。

2.接待来访人员，提供必要的协助和服务。

3.负责公司一些基本行政事务的处理，如邮寄、文件传递等。

4.配合保安人员进行公司内外警情报告相关事务。

5.处理公司内部通讯工作，如传递文件、通知等。

6.协助上级领导安排会议室、接待饮用水和文具等。

7.协调处理突发事件和各类紧急情况。

第五条总台值班人员应具备的素质1.熟悉公司业务，熟悉公司各部门的工作内容，了解公司内部各类文件和资料。

2.具备一定的文字处理能力，能够清晰地记录来访者的姓名、来访事由等信息。

4.具备高度的责任心和紧急应变能力，能够判断突发事件的紧急程度并及时汇报。

第三章总台值班管理第六条总台值班排班制度根据公司工作时间和总台值班人员的情况，制定总台值班排班表，确保每天24小时都有人值班。

第七条总台值班人员的交接事项1.每位总台值班人员在交接班时，应向后续人员详细介绍当天工作情况和留存的事项。

2.当遇到无法解决的问题或需要其他部门协助的情况，应在交接班时说明给后续人员。

第八条总台值班人员的考核第九条总台值班人员的培训第四章附则第十条其他事项总台值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通协调，及时传递各类信息。

为规范行政人员的行为,树立良好形象，应制定规范的行政值班制度。

下面为大家整理了有关行政值班制度的范文，希望对大家有帮助。

行政值班制度篇 1 为规范行政人员的行为,树立良好形象,模范遵守规章制度,现结合公司实际,建立行政人员值班制度。

一、值班任务1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。

2、检查行政人员上班时间是否干与工作无关事项，例：上网聊天、玩游戏等。

3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。

4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫;保持无烟头、果皮壳、纸屑等;厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。

5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。

下班时，办公室内是否关闭所有电器。

6、检查和督促员工自行车摆放整齐。

二、值班部门和人员1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。

2、参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。

三、值班要求1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。

2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名、检查日期、检查中的情况、问题），并将有关问题及时通告有关部门。

3、遇到突发情况应及时采取措施，拿出解决问题的办法，必要时向领导汇报。

4、当班人员值班结束，要将记录本交给下班人员;每月最后一天值班结束，将记录本交办公室。

办公室根据值班记录记载的问题，对照规章制度，需罚款的，通知财务予以罚款。

行政值班制度篇2为加强校园管理，确保正常教学、学习、生活秩序，维护校园安全、稳定、和谐，结合学院实行，特制定以下制度：一、值班时间及地点白天：8：00-20：00。

行政干部在办公室，值班老师在值班室。

晚班：20：00-次日早上8：00巡查校园情况，晚上23：00学生宿舍熄灯后，入住学院夜间值班休息室。

二、值班形式学院实行院领导带班、行政干部值班、职能部门值班三级带、值班制度，即每周一名院领导带班，每周一名行政干部24小时值班，学生处、后勤处、保卫处24小时值班的形式。

一、目的和意义为了确保行政工作的正常运转，提高工作效率，加强安全管理，明确值班人员职责，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司、机关、学校等单位的行政值班工作。

三、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德、责任心和较强的沟通协调能力。

2. 值班人员应熟悉本单位的工作流程、规章制度和应急处理措施。

3. 值班人员应按时参加值班，不得无故缺席或迟到。

四、值班时间1. 值班时间根据单位实际情况确定，一般分为白班、夜班和节假日值班。

2. 值班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自调整值班时间。

五、值班职责1. 值班人员应做好日常接待工作，包括来客登记、电话记录、安全保障等。

2. 值班人员应负责处理和指导处理当天发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。

3. 遇有重大事件时，值班人员必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。

4. 检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。

对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。

5. 巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。

6. 检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。

7. 检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。

8. 值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。

并及时交办公室存档备查。

六、值班交接班1. 值班人员应按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班。

2. 交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

3. 当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚，并进行实地检查交接和签字。

七、值班纪律1. 值班人员应坚守岗位，忠于职守，密切监视火灾报警系统，认真做好值班记录。

2. 值班人员不得脱岗、离岗，如有事必须经值班负责人批准。

3. 值班人员不得从事与值班无关或影响值班的事情。