企业公司值班管理制度范本

公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。

第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。

第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。

第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。

第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。

第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。

第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。

第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。

第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。

第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。

第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。

第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。

第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。

第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。

第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。

第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。

第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。

第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。

公司值班管理制度红头文为了加强公司内部管理，保障公司业务运行的稳定性与安全性，根据公司实际情况，特制定以下值班管理制度：一、值班目的确保公司各项工作在非工作时间内得到及时处理，特别是在紧急情况下能够迅速有效地进行应对，保障公司资产安全和员工人身安全。

二、值班范围本制度适用于公司全体员工，特别是关键岗位和必须24小时值守的部门。

三、值班时间值班时间分为正常工作日的加班值班和法定节假日、周末的节假日值班。

具体值班时间表由各部门根据实际情况制定，并提前上报人力资源部备案。

四、值班人员1. 各部门应根据工作需要，合理安排值班人员，确保值班人员能够熟练掌握相关工作内容和应急处理流程。

2. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保在接到紧急任务时能够及时响应。

3. 对于连续值班的员工，公司将给予适当的补偿或调休。

五、值班职责1. 值班期间，值班人员需对公司财产进行巡视，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。

2. 值班人员需及时处理突发事件，如设备故障、客户投诉等，并做好记录。

3. 值班人员需保持工作环境整洁，确保次日工作的顺利进行。

六、值班纪律1. 值班人员不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，必须提前向直接上级报告并得到批准。

2. 值班期间禁止饮酒、打牌等娱乐活动，以保持良好的工作状态。

3. 值班人员应严格遵守公司规章制度，不得泄露公司机密信息。

七、违规处理违反值班管理制度的员工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、降级、解聘等处理。

八、附则本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。

如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况做出调整。

结语：。

煤矿值班管理制度范本第一章总则第一条为加强煤矿值班管理，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。

第三条煤矿企业应当建立健全值班制度，明确值班职责，确保值班人员到位，做到24小时不间断值班。

第四条煤矿企业值班工作应当坚持预防为主、安全第一的原则，及时发现和处理安全生产事故，保障煤矿职工的生命安全和财产安全。

第二章值班组织第五条煤矿企业应当设立值班领导，负责值班工作的组织领导和监督检查。

第六条煤矿企业调度指挥中心是值班工作的主要部门，负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作。

第七条煤矿企业应当设立专职的值班人员，负责日常值班工作。

值班人员应当具备相应的安全生产知识和业务能力。

第八条煤矿企业应当配备救护队员、安全生产管理人员等值班人员，负责应急救援、安全生产管理等工作。

第三章值班职责第九条值班领导职责：（一）负责值班工作的组织领导和监督检查；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班人员的培训和管理；（四）负责值班工作的考核和奖惩。

第十条调度指挥中心值班员职责：（一）负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作；（二）负责监测监控系统的运行和维护；（三）负责处理矿井安全生产事故和突发情况；（四）负责记录值班情况和相关数据。

第十一条专职值班人员职责：（一）负责日常值班工作；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班记录和资料整理；（四）负责值班设施的维护和保养。

第十二条救护队员、安全生产管理人员等值班人员职责：（一）负责应急救援工作；（二）负责安全生产管理；（三）负责处理安全生产事故和突发情况；（四）负责值班记录和资料整理。

第四章值班要求第十三条值班人员应当认真履行职责，严格遵守值班纪律，保持24小时电话畅通，随时应对安全生产事故和突发情况。

第十四条值班人员应当熟悉矿井安全生产情况，掌握安全生产应急预案，确保在突发情况下能够迅速启动应急预案。

一、总则第一条为确保中央企业（以下简称“央企”）在节假日、重大活动期间以及日常运营中各项工作的高效、有序进行，保障企业安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于央企各级单位，包括总部、分支机构、子公司等。

第三条本制度旨在明确值班职责、值班范围、值班要求、值班记录和值班考核等内容。

二、值班职责第四条值班人员应严格遵守国家法律法规、企业规章制度，认真履行以下职责：1. 接收、处理各类紧急事务，确保信息畅通；2. 负责上传下达，及时传递领导指示和工作要求；3. 监督企业内部各项工作的执行情况；4. 及时报告重大突发事件，确保企业利益不受损害；5. 维护企业内部秩序，确保安全生产；6. 做好值班记录，按时上报值班情况。

三、值班范围第五条值班范围包括：1. 节假日、重大活动期间；2. 企业内部出现突发事件、紧急情况；3. 领导干部外出期间；4. 企业日常运营过程中可能出现的各类风险。

四、值班要求第六条值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心、纪律性和执行力；2. 具备一定的应急处理能力和沟通协调能力；3. 熟悉企业内部各项规章制度和业务流程；4. 掌握必要的值班技能和应急知识。

第七条值班要求：1. 24小时专人值班，确保值班电话畅通；2. 领导干部在岗带班，外出需报备；3. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗；4. 值班期间不得饮酒、吸烟，保持良好的精神状态；5. 值班人员应随时关注企业内部各类信息，确保信息及时、准确传达。

五、值班记录第八条值班人员应做好以下记录：1. 值班时间、值班人员姓名、值班地点；2. 接收和处理的紧急事务及处理结果；3. 领导指示、工作要求及传达情况；4. 重大突发事件及应急处理情况；5. 其他需要记录的事项。

六、值班考核第九条值班考核由企业人力资源部门负责，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 值班质量；3. 应急处理能力；4. 信息传达准确性；5. 其他相关考核指标。

第十条对值班人员的考核结果作为其年度考核、评优评先的重要依据。

企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。

公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。

特殊情况下按公司文件执行。

3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。

2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。

3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。

遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

第一章总则第一条为确保公司在假期期间各项工作的正常运转，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在假期期间需要值班的人员。

第三条值班人员应严格遵守本制度，确保公司假期期间的安全生产、业务运行和应急处置。

第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 负责监督公司重要设施、设备的安全运行。

2. 处理假期期间发生的突发事件和紧急情况。

3. 维护公司秩序，确保公司财产和员工安全。

4. 及时向上级领导报告值班情况，传达公司领导指示。

5. 负责与相关部门和人员的沟通协调。

第三章值班安排第五条值班时间：1. 假期值班时间根据公司实际情况和工作需要确定，一般不超过7天。

2. 值班人员应提前一周提交值班申请，经部门负责人批准后执行。

第六条值班人员：1. 公司各部门负责人根据工作需要，合理分配值班人员。

2. 值班人员应具备相应的业务知识和应急处置能力。

第四章值班要求第七条值班人员应按时到岗，不得无故缺岗或迟到。

第八条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。

第九条值班人员应严格遵守公司规章制度，不得利用值班之机谋取私利。

第十条值班人员应保持工作场所的整洁和安全，不得进行与工作无关的活动。

第五章值班记录第十一条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班地点、值班人员、值班情况、处理事项等内容。

第十二条值班记录应真实、准确、完整，并妥善保管。

第六章值班考核第十三条公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处置能力等。

第十四条考核结果作为员工年度考核和晋升的重要依据。

第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在确保公司在假期期间各项工作的高效运转，提高员工的责任感和使命感，保障公司利益和员工安全。

企业领导夜班值班规章制度第一章总则第一条为了保障企业夜班生产运营的正常进行，提高企业夜班工作效率，保障夜班员工的健康与安全，制定本规章。

第二条本规章适用于所有企业夜班员工，特别是领导夜班值班人员。

第三条领导夜班值班人员是指企业的管理层人员，在夜班期间负责值班工作，保障企业夜班生产运营的正常进行。

第四条领导夜班值班人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和应急处理能力，严格执行值班规定，保障企业夜班工作的顺利进行。

第二章值班安排第五条领导夜班值班人员由企业安排，每日轮流值班，确保每个夜班都有足够的领导人员负责值班工作。

第六条值班人员应提前到岗，按时接班。

接班人员应如实了解当班情况，熟悉值班区域及设备情况。

第七条值班人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按时完成交接班工作。

第八条值班人员应保持手机畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导或相关人员，并按照紧急预案做出相应处置。

第九条值班人员应积极配合其他部门或岗位的工作，保障企业夜班工作的协调进行。

第三章值班纪律第十条值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，不得违规操作或有损企业利益的行为。

第十一条值班期间不得私自离开值班区域，不得私自使用手机、电脑等通讯设备影响正常工作秩序。

第十二条值班人员在值班期间应保持清醒头脑，不得饮酒、吸烟或者有其他影响正常工作的行为。

第十三条值班人员应保持工作状态，不得在值班期间睡觉、看书、玩游戏等影响工作效率的行为。

第十四条值班人员应认真履行安全防范责任，对企业夜班工作中可能发生的危险情况加以及时处置和报告。

第四章值班待遇第十五条企业应对值班人员提供必要的工作设备和工作条件，确保值班人员能够安全、顺利地完成值班工作。

第十六条值班人员应按照企业相关规定享受值班津贴和休息时间，保障其在值班期间的合法权益。

第十七条值班人员应按照企业相关规定享受加班补偿，确保其在值班期间的工作得到应有的回报。

第五章值班奖惩第十八条对于认真履行职责、积极配合工作、及时处置突发事件的值班人员，企业应当给予表彰和奖励。

公司值班管理制度通知模板公司各部门、全体员工：为了加强公司内部管理，确保工作的有效运行，特别是在非工作时间或紧急情况下能够及时响应和处理各类突发事件，根据公司管理层的决定，现制定并发布公司值班管理制度。

具体通知如下：一、值班制度目的本制度旨在明确值班人员的职责和要求，确保值班期间公司运营的正常和有序，同时提高对突发事件的快速反应能力，保障公司资产和员工的安全。

二、值班人员安排1. 值班人员的安排应遵循公平、合理的原则，由各部门负责人提前一周制定值班表，并报人力资源部备案。

2. 值班人员应包括公司高层管理人员、中层管理人员及必要的基层员工，确保各级职责明确，反应迅速。

三、值班时间规定1. 值班时间分为工作日值班和非工作日值班，具体时间根据公司实际情况确定。

2. 工作日值班时间为下班后至次日上班前，非工作日值班则根据节假日安排进行。

四、值班人员职责1. 确保公司财产安全，监控公司重要区域，防止盗窃和其他安全事故的发生。

2. 接听电话、收发传真、邮件等，确保信息畅通，及时传达紧急信息。

3. 处理突发事件，如设备故障、客户投诉等，按照预先制定的应急预案迅速反应。

4. 记录值班期间的重要事项和事件，做好交接班工作。

五、值班纪律要求1. 值班人员必须按时到岗，不得无故迟到、早退。

2. 值班期间应保持清醒状态，不得饮酒或使用影响工作的药物。

3. 手机等通讯工具应保持开机状态，确保随时联络。

4. 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

六、违规处理对于违反值班制度的个人，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将被追究法律责任。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 各部门应根据本制度要求，结合部门实际情况，制定具体的值班细则。

3. 本制度如有更新，将另行通知。

请各部门负责人务必将本通知传达给所有员工，并做好相关的培训和指导工作，确保每位员工都能熟悉并遵守值班管理制度。

公司管理层对全体员工的辛勤工作表示衷心的感谢，并期待通过大家的共同努力，使公司的管理工作更加规范、高效。

公司日常值班管理制度范本行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

成都壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强公司的日常运行管理，确保各岗位工作的正常进行，特制定本《公司日常值班管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度的适用范围为本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

第三条值班管理是指根据岗位职责及需要，在非工作时间安排员工值班，保障工作的连续性和各项任务的完成。

公司值班管理制度标准范本第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。

如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。

工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。

综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。

综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条。

综合办公室各负责人的联系方法予以公布。

综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。

综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。

如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。

如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。

若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。

公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条。

除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。

本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条。

本制度解释权在综合办公室。

公司值班管理制度标准范本（二）第1章总则第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第2条值班处理事项1.突发事件。

2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

3.治安管理。

____公司临时交办的其他事宜。

第3条值班时间1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。

2.工作日值班周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。