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公务员职业道德规范内容有哪些职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。
那么，公务员的职业道德规范内容有哪些呢?下面jy135我为大家收集整理了公务员的职业道德规范内容，希望能为大家提供帮助!公务员职业道德规范(一)、健全行为规范根据公务员的职业性质和职责任务，建立健全适合自身特点的职业道德规范。
明确公务员职业准入的道德标准，健全报考诚信约束机制，严把公务员入口关。
凡是在考录、调任等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。
建立公务员职业道德行为规范，各地区各部门要结合实际制定公务员守则，从严规范公务员履职行为。
探索建立公务员诚信档案，把公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等，列入诚信记录范围。
将诚信记录情况作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。
编制公务员诚信手册。
健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
(二)、强化教育培训深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。
实施公务员职业道德教育计划，将职业道德教育纳入干部教育规划和年度计划，作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级党校和行政学院、干部学院、社会主义学院等举办的培训班次，每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。
开展典型案例剖析、警示教育展览参观等活动，利用违反政治纪律和政治规矩、贪污受贿、失职渎职、滥用职权、吸毒、参与或者支持迷信等反面典型，开展警示教育。
拓宽培训渠道，重视和发挥重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，注重利用革命历史、党风廉政、中华传统美德等现场教学基地，积极开设网络课堂。
《公务员职业道德概论》1、公务员职业道德概述什么是道德·道德是人的精神价值基础；其直接作用是调节人与人、人与我、人与环境的伦理的关系；它所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯；是由一定的社会经济关系所决定的。
·道德弘扬善的行为，法律惩罚恶的行为。
其根本目的是一致的。
·法律是外部的社会规范，道德是社会规范的内在自律。
道德规范是隐性的、柔性的，以人们的自觉意识水平为依据。
法律是制度化的，是显性的、是刚性的。
·社会既需要法律规范，也需要道德自律“德治”与“法治”并列，维护社会的稳定。
个体道德的形成与发展·首先是通过外界的力量施加给每个人的社会道德规范·其次通过个体的修养，通过教育和舆论等影响，把外部要求逐渐内化为自觉的准则职业道德与行为规范·职业道德作为“特殊行为规范的总和”，是职业或行业范围内的特殊的道德要求。
·行为规范主要是一种他律，是“应该如何，不应该如何”的外部要求；职业道德更多是一种自律，是人的内部自觉。
职业道德与行为规范·成为有道德的人―――超越职业的道德追求·职业道德是职业态度和职业行为的复合体·职业道德是主体超越特定价值系统的自我选择·职业道德是主体对普遍性道德原则的选择和追求·《公民道德建设实施纲要》（中共中央国务院2001年9月颁布）指出：社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则；职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则；家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。
要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
公务员职业首先的核心内容·核心内容和要求是代表最广大人民群众的最大利益，全心全意为人民服务，“立党为公、执政为民”。
第一节道德概述一、道德概述道德是调节人与人、人与社会、人与自然关系的行为规范的总和。
道德依靠社会舆论、内心信念和传统习惯进行调节。
二、道德规范和法律规范的区别三、公务员的职业道德（一）职业道德概述（二）职业道德的作用（三）公务员职业道德的概念（四）新时期公务员职业道德建设的意义四、公务员职业道德的基本原则五、公务员职业道德的时代特征1．先进性和时代性2．政治性和政策性3．稳定性和发展性4．多样性和共同性5．服务性与权威性第二节公务员职业道德的内容和途径一、公务员职业道德的主要内容（一）坚持为人民服务的宗旨（二）遵循集体主义原则（三）爱岗敬业，勤政为民（四）注意塑造自身新形象二、公务员职业道德建设的措施（途径）第三节公务员职业荣辱观一、公务员的职业荣辱观（一）职业荣辱观的概念及思想内涵（二）荣辱观教育的职业道德价值和领导干部的表率作用1．荣辱观教育的职业道德价值2．领导干部荣辱观的道德表率作用第四节公务员职业道德的目标体系一、公务员职业道德的总目标二、崇高的职业道德追求三、明确的职业道德目标四、具体的职业道德规范第五节领导干部的道德表率一、领导干部的道德表率作用的意义二、领导干部的道德表率的基本内涵三、加强领导干部道德表率作用的途径第六节公务员的职业道德修养一、道德情感的培养二、职业道德的修养三、道德修养的途径和方法四、树立良好家风五、做大众的表率第七节21世纪的职业道德新理念一、职业道德中的廉洁自律理念二、如何加强公务员的廉洁自律三、职业中的团结协作理念（一）职业中的团结协作理念的含义1．职业中的团结协作的种类2．从世界职业道德发展的大趋势看团结协作的意义（二）团结协作理念的时代标志四、职业中的服务创新理念（一）服务创新是社会发展的时代要求（二）党政机关公务员服务创新的基本理念五、职业中的生态创新理论（一）职业中的生态创新理论的概念（二）生态创新表现形式（三）职业中的效益优先理念关注低碳经济，循环经济，京都议定书，哥本哈根会议中表现出的人与自然的道德关系。
国家机关工作人员职业道德国家机关工作人员的职业道德部分要求掌握的内容包括国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
本部分内容考试中一般会在综合分析题型中出现，因此务必要深刻领会，并且要识记部分重要考，一、道德概述1、道德的概念道德是由一定的社会经济关系决定的上层建筑和特殊的社会意识形态，是过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人们的善恶、好坏等行为，调整个人与个人、个人与社会关系的原则和规范的总和。
2、道德的本质与特点首先，道德的本质具有如下含义：①道德属于社会意识形态的范畴，是由一定的社会经济关系所决定的。
因此在本质上道德属于意识形态和上层建筑。
②道德所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯。
我国政府把以德治国作为一项治国方略提出。
"八荣八耻"的道德要求是为了建设一种良好的社会舆论和道德的社会风气，进而过育作用把道德规范内化为人们的自觉、主动的行为。
③道德的直接作用是调节人与人、人与环境、人与自我的伦理关系。
"外得于人，内得于己"。
其次，道德的特体现为：把握世界方式的独特性；形成道德意识的自觉性；产生道德影响的广泛性；发挥道德作用的稳定性。
3、社会主义道德社会主义道德建设坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱国家、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力。
二十字基本道德规范：爱国法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献爱国——首要的道德要求，实际上是一个公民对祖国的道德观念的体现。
第93 页共359 页奉献实用精品、搭建成功阶梯璧尘公基笔记系列（2009 年江苏公考版）法——必要的道德品质，是道德的底线，是公民的立身之本，处世之本。
明礼——做人的起。
诚信——道德建设的根本，一切道德赖以维系的前提。
团结——高尚的道德品格。
友善——人际交往的道德规范。
勤俭——传统的美德，物质上克勤克俭，意味着自律，体现了奋斗进取的精神状态。
公务员职业道德总论■（一）道德的含义与作用马克思主义伦理学认为，道德是以一种特定形式调整个人与社会之间关系的行为规范的总和以及与此相应的行为活动。
道德有三层含义：一是道德是由一定社会关系所决定的思想关系；二是道德是人类精神的自律；三是道德是社会中各种道德现象的总和。
职业道德：指在一定历史条件下和特定社会经济关系中，从事某种职业的人们在其特定职业活动中所应遵循的职业行为规范，以及与之相适应的道德观念和心理习惯。
■（二）公务员职业道德的内涵和特征公务员的职业是承担社会公共责任、以实现和捍卫公共利益为己任的公仆，因此对公务员的道德要求的确比一般人更加严格。
公务员职业道德是一种特殊的职业道德，是指公务员在其履行公职的活动中形成且必须遵循的道德原则和规则，同时也是指公务员在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统，道德心理意识和道德品质。
公务员职业道德的特征：1、政治性：公务员职业道德的主要内容，都具有明显的政治含义和特征，这与一般道德有很大不同；2、强制性：行政权力的特殊性，决定了公务员的职业道德不能完全像其他道德一样依靠社会舆论、风俗习惯来发挥导向和约束作用，所以公务员道德的许多规范都是着眼于外在硬性约束的强制性规定，不管公务员个人的意愿和行动如何，都必须无条件地遵守和奉行，否则就要受到严厉的惩罚和制裁。
■（三）公务员职业道德的意义和功能公务员政治上是否坚定，党性是否坚强，作风是否正派扎实，业务能力是否过硬，能不能真正执政为民，廉政奉公，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
公务员职业道德的特殊功能1、有助于社会主义精神文明建设2、有助于社会主义民主政治的发展3、有助于社会主义和谐社会的构建■本章教学案例：加强公务员评价体系中职业道德的分量广东市、县领导班子换届将道德水平纳入考核体系广东市、县换届中首次提出将政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德“四德”纳入干部考核当中，另外要增加提拔任职、继续留任、转人大政协以及降职使用等民主测评内容……省委组织部昨日透露，今年的市、县换届要贯彻改革的精神，提出了许多新的改革措施，有不少新做法，相信通过这次换届的实践，会把干部、班子选的更好，选的更强。
公务员道德行为规范今天由我和大家共同学习有关公务员道德行为规范方面的内容。
我重点讲三个方面的内容：第一个问题我想讲的就是公务员道德行为规范的基本内涵。
第二个问题就是新时期加强国家公务员道德建设的重大意义。
第三个问题就是公务员道德行为规范的主要内容。
先讲第一个问题：公务员道德行为规范的基本内涵。
我们要把握国家公务员道德行为规范的基本内涵，我想要从三个方面来把握。
一个就是什么是道德？这是首先必须了解的概念。
什么是道德呢？讲到道德这个问题，应该说对于我们每一个人都不陌生。
应当说，道德与我们每一个人、每个家庭、每种职业都有着密切的联系。
我们在日常的生活中、工作中、学习中经常会碰到关于道德方面的问题。
比如：我们教育孩子会教导他们要做一个好孩子、要爱惜粮食不要浪费、对人要有礼貌、不要随便乱扔纸屑果皮等等，这就是我们在自觉不自觉中对孩子们在进行有关的道德教育。
应该说道德是一种社会现象，它随时都会出现在我们身边。
我们看这些图片就能看出来。
比如我们做公交车，是排队依次上车呢、还是不排队挤上去呢。
在公交车上要不要给老人让座呢？在单位上班是文明工作、遵守工作规定、讲究质量、讲究效益呢，还是违反工作程序、违反规定、不讲质量、不讲效益呢。
还有比如我们下班回到家里是帮助家人做饭、做一些家务劳动，还是饭来张口、衣来伸手。
我们和邻居相处是和睦相处、相互帮助，还是互相猜疑、指桑骂槐。
这些都是我们在日常学习、工作、生活中随时都会遇到道德的问题。
我们每一个人随时随地都在对别人的道德进行评价，另外我们的言行也不时地在别人的评价之中。
比如说：一个人做了好事，别人就会称他是一个有道德的人、是一个有修养的人。
如果他做了一个不好的事，其他人就会说这个人“没道德”，说这个人“不道德”，或者说这个人没有什么修养。
我们说这是从道德上的表现上来看。
那么我们来看看究竟什么是道德呢？怎么来给道德一个定义呢？所谓的道德就是指一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
当前公务员职业道德存在的问题及对策全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是社会主义思想道德建设的核心，更是公務员行为的最高准则。
然而一些公务员缺乏公仆意识，淡漠宗旨观念。
本篇文章主要讲述当前公务员职业道德存在的问题及相应的解决对策。
标签：公务员职业道德问题对策当前，我国正处于社会转型的关键期，社会的经济成份、组织形式、利益关系和分配方式日趋多样化，社会利益分化更加明显。
加强公务员职业道德建设，探索新时期国家公务员职业道德建设的途径和方法，是理论和实践的一个重要课题。
一、当前公务员职业道德存在的问题当前公务员职业道德存在的问题主要有以下几个方面：1.宗旨意识淡化社会主义公务员职业道德的根本使命之一就是密切与广大人民群众的联系，协调公务员之间的联系，为行政活动的顺利进行创造良好的政治行政环境。
坚持走群众路线，以人民的利益为根本出发点和归宿点。
然而一些公务员与群众的关系不再是“鱼水关系”，而是“油水关系”。
缺乏公仆意识，淡漠宗旨观念。
有的不走群众路线，忽视群众呼声，漠视群众疾苦，甚至有些地方还发现了一定程度的恶化趋势。
“瓮安事件”、“石首事件”的发生，就是深刻的教训，值得所有的公务员深思。
2.过于追求享乐受资产阶级生活方式的影响，加上公务员地位的特殊性，“及时享乐”成为一些公务员的生化哲学，享乐主义蔓延开来。
一些公务员赶时髦，讲享受，生活颓废，作风糜烂。
丧失了理想斗志，消弭了创业精神，尤为严重的是，一些公务员在当地群众温饱问题尚未解决、下岗职工愈益增多、不少学龄儿童无钱上学的情况下，仍挥金如土，追求享乐，败坏了社会风气，引发了民心混乱，在群众中造成了极坏的影响。
3.浮夸和弄虚作假之风泛滥据武汉市人事局和武汉大学联合开展的“武汉市公务员素质”调查，有一个问题是“履行一项职能时，你更关心的是领导的评价还是服务对象的评价？”结果，在865份的问卷中，有79.73%的受调查者更看重的是前者。
因为“唯上”所以一切领导的好恶为标准，依据上面的意志为转移，群众赞成领导不赞成的事，即使想办法也不敢办；上面满意下面不满意的“政绩”想法设法也要创造条件出来；长官高兴人民痛苦的“工程”，借钱举债、财政赤字也得上马。
一、公务员职业道德总论■（一）道德的含义与作用马克思主义伦理学认为，道德是以一种特定形式调整个人与社会之间关系的行为规范的总和以及与此相应的行为活动。
道德有三层含义：一是道德是由一定社会关系所决定的思想关系；二是道德是人类精神的自律；三是道德是社会中各种道德现象的总和。
职业道德：指在一定历史条件下和特定社会经济关系中，从事某种职业的人们在其特定职业活动中所应遵循的职业行为规范，以及与之相适应的道德观念和心理习惯。
■（二）公务员职业道德的内涵和特征公务员的职业是承担社会公共责任、以实现和捍卫公共利益为己任的公仆，因此对公务员的道德要求的确比一般人更加严格。
公务员职业道德是一种特殊的职业道德，是指公务员在其履行公职的活动中形成且必须遵循的道德原则和规则，同时也是指公务员在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统，道德心理意识和道德品质。
公务员职业道德的特征： 1、政治性：公务员职业道德的主要内容，都具有明显的政治含义和特征，这与一般道德有很大不同； 2、强制性：行政权力的特殊性，决定了公务员的职业道德不能完全像其他道德一样依靠社会舆论、风俗习惯来发挥导向和约束作用，所以公务员道德的许多规范都是着眼于外在硬性约束的强制性规定，不管公务员个人的意愿和行动如何，都必须无条件地遵守和奉行，否则就要受到严厉的惩罚和制裁。
■（三）公务员职业道德的意义和功能公务员政治上是否坚定，党性是否坚强，作风是否正派扎实，业务能力是否过硬，能不能真正执政为民，廉政奉公，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
公务员职业道德的特殊功能 1、有助于社会主义精神文明建设 2、有助于社会主义民主政治的发展 3、有助于社会主义和谐社会的构建■本章教学案例：加强公务员评价体系中职业道德的分量广东市、县领导班子换届将道德水平纳入考核体系广东市、县换届中首次提出将政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德“四德”纳入干部考核当中，另外要增加提拔任职、继续留任、转人大政协以及降职使用等民主测评内容……省委组织部昨日透露，今年的市、县换届要贯彻改革的精神，提出了许多新的改革措施，有不少新做法，相信通过这次换届的实践，会把干部、班子选的更好，选的更强。
公务员职业道德的内涵及基本要求公务员作为行使国家公权力、管理公共事务的职业群体，必须具有与之自身职业特点相适应的道德义务要求。
他们的道德义务不同于其作为普通公民应该遵守的一般家庭伦理规则和一般的社会公德。
它是人类道德体系中的一种特殊形态，即职业化形态，是形成于公务员职业生活领域的一种职业道德。
因此公务员职业道德具体是指公务员在其职业活动中，即在从事公务的活动中必须遵守的伦理规则与道德行为规范。
这一概念表明，公务员职业道德是在公务员的职业活动中形成的，是对公务员这一特定职业的道德义务要求。
结合公务员职业道德内涵，公务员职业道德主要具有以下基本特征：(一)政治性公务员职业道德的主要内容，都具有明显的政治含义和特征，这与一般道德有很大不同。
公务员代表国家行使法律授予的公权力，以维护社会公共利益。
在此过程中，这种职务活动实际上就是体现并执行国家意志，体现并实施国家法律规定、方针和政策，因此公务员的职业活动就不可能超越于其所代表的政治团体和阶级之外，必然含有强烈的国家政治意志与倾向，其职务行为的政治性是非常明显的。
正是由于公务员职业所具有的政治性，决定了公务员道德与国家的政治意志密切相连。
所以，公务员职业道德在本质上反映着国家的政治价值追求，也使公务员职业道德本身体现着国家的政治道德要求。
(二)公权性由于公务员的职业道德规范是在公务员行使公共权力、服务社会公众的过程中发生作用，因而具有明显的公权性的特征。
根据人的生活实践活动的范围，道德规范可以分为婚姻家庭道德、社会公德与职业道德。
除公务员职业道德之外的这些道德不具备公权性质。
唯有公务员职业道德，它在运行方式、作用机制、行为对象和服务效果上，都体现出直接而鲜明的公权性的特点。
公务员道德的这种公权性，要求公务员必须以对国家和人民高度负责的态度行使公共权力。
(三)严格性由于公务员的职业态度和职业行为选择关系到“国家意志”的执行和国家权力的正当行使，同时也关系到国家权力是否变质和人民利益是否受到侵害等重大问题，因而在道德上必须对他们提出很严格的要求。
公务员职业道德与素质要求解析公务员作为一支重要的公共管理力量，其职业道德与素质要求至关重要。
公务员职业道德包括诚信、廉洁、公正、勤勉等方面，而公务员素质要求则涵盖知识与能力、责任与担当、团队合作等方面。
本文将对公务员职业道德与素质要求进行解析，以期进一步明确公务员的职责与使命。
一、公务员职业道德要求1. 诚信诚信是公务员职业道德的核心要素之一。
公务员应该言出必行，言行一致；承担责任，言行如一；坚守职业操守，言行可信。
诚信是公务员建立良好公信力的基础，也是保持社会稳定和谐的重要保障。
2. 廉洁公务员廉洁是一项庄严的承诺。
廉洁是公务员应有的品质，公务员必须严格遵守廉政纪律，任何时候都不能以权谋私、以权谋利、徇私枉法。
公务员在处理公共事务时，要做到清正廉洁、公正无私，以身作则，起到模范示范作用。
3. 公正公正是公务员职业道德的重要方面。
公务员在权力关系中行使公正，要把握好公平、公正、公开的原则，做到公而忘私、公正无私。
在公共资源配置、决策实施和行政执法等方面，公务员要维护公正，对待每一个公民和企事业单位公平公正，做到公正无私。
4. 勤勉勤勉是公务员职业道德的基本要求。
公务员应该具备良好的工作态度，恪尽职守，勤勤恳恳，勤奋努力，尽心尽力为人民服务。
勤勉不仅是对工作的态度和标准，更是体现了公务员的职业素养和职业精神。
二、公务员素质要求1. 知识与能力公务员要具备扎实的专业知识和丰富的业务经验。
他们需要不断充电，不断学习，提升自己的理论水平和实践能力，以应对复杂多变的工作任务。
同时，公务员还要具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够处理好各种复杂情况和矛盾纠纷。
2. 责任与担当责任与担当是公务员的基本素质要求之一。
公务员要有强烈的责任感和使命感，在工作中敢于担当、勇于负责。
他们要心怀主人翁意识，把公共利益放在首位，牢记自己的使命，为人民群众解决难题、提供优质服务。
3. 团队合作公务员要具备良好的团队合作意识和能力。
