公务员职业道德建设现状、问题与对策调查
调查目的：了解公务员职业道德建设的现状、问题，以便更充分的解决公务员职业道德建设问题；
调查时间：2014年9月1日——10月15日；
调查对象：县机关干部、镇机关干部、村和社区干部、群众；
调查地点：
调查方法：座谈调查、访谈调查、问卷调查、档案调查和综合分析研究相结合的方法。
公务员制度在我国的实施，有力的推动了我国的行政改革和政府现代化建设。随着公务员制度的深入发展，与其相关的问题也逐步显现出来。一个重要问题是我国的公务员职业道德建设的缺失，带来了严重的社会后果，成为我国政府现代化建设中的一个严重问题。公务员职业道德状况的优劣，将直接影响政府职能的发挥。
一、现状分析
调研过程中，我深刻感受到我县公务员道德素质的积极变化，应该说，公务员队伍的主流是积极地、向上的、进步的，对清涧经济社会的发展起到了极大的推动作用。在调查的公众中绝大部分对公务员整体道德素质评价较高，认为公务员能积极、主动提高素质，转变作风，破解难题，服务经济，为民惠民，引领着社会道德进步。但是在局部范围，少数人员中，道德失范现象确有存在，其消极影响不可忽略。
（一）良性发展，公务员道德素质总体形象不断提升
经过近些年来的建设与发展，清涧县公务员道德素质整体发展形势良好，得到社会各阶层的认可。随着公务员制度的不断健全和党员先进性教育、作风建设、效能建设等活动的开展，公务员道德素质正走在一条良性发展、不断提升的通道中，公众评价、社会满意度越来越高。我对?在您心目中，当前我县公务员道德素质总体形象?这一问题进行了问卷调查、统计，得出结果：
公众对我县公务员道德素质总体形象评价?’好‘和‘较好’的占59%，认为不好的4.0%；较以前有明显提升，应该说我县公务员道德素质建设的整体成效是显著的。
通过调查研究，公务员道德总体形象的提高主要体现在社会重点关注五个方面：
1、服务意识越来越强
对于公务员道德观的最根本的定位，就是公务员永做人民的公仆。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是公务员公仆观的核心所在。作为人民的公仆，公务员要永远记住权力是人民给的，要有向人民负责的道德责任感，破除官本位的封建意识，真正代表人民利益，为人民掌好权、执好政，了解群众的疾苦，为群众排忧解难。
在座谈、问卷调查中，我们发现我县公务员的服务意识、公仆意识、富民惠民意识都非常强烈。在对公务员的访谈中，公务员们谈的最多的就是在做好本职工作的同时如何给百姓办事带来方便、给百姓生活带来实惠，如何为官一任、造福一方，使百姓的生活更加富裕。在座谈中发现，公众对公务员全心全意为人民服务的思想意识印象深刻，特别是普通市民和农民感触最深。
2、诚信意识越来越强
《公民道德建设实施纲要》把‘诚实守信’作为公民最基本的道德规范，公务员代表着政府的形象，其自身的诚信形象对群众有着巨大的示范、引领、辐射作用。公务员不讲信用，势必使群众产生对社会的悲观失望情绪，诱发整个社会诚信道德滑坡，严重危害社会主义市场经济的健康发展。在现代诚信体系建设中，政府诚信是关键，企业诚信是核心，个人诚信是基础。这就要求行使政府公共权力的公务员要带头讲诚信，为建设诚信政府、诚信社会尽职尽力。作为公务员要在从政、为人、办事的过程中遵守诺言、诚实守信，不弄虚作假。
在座谈调查也发现过去公务员严重存在的三方面失信的问题大为减少：一是对上级“瞒天过海”的少了，过去少数公务员，为了捞取政治资本，达到保官升官的目的，不择手段搞“政绩工程”、“形象工程”，上报“泡沫数字”，误导了上级，欺骗了群众，给党和人民的事业造成损失；二是对群众有诺不践的少了，过去有的公务员上任前或上任伊始，为了显示自己的“能力”和“魄力”，在群
众面前夸海口、拍胸口，许下一些不负责任、华而不实的空洞承诺，可事后，却将当初的承诺弃之脑后；三是对自己言行不一的少了，过去有的公务员扮演着“两面人”的角色，在公开场合，他们表白自己对党和人民的忠诚，背地里却贪污受贿、违法乱纪。说明我县公务员正在积极践行诚实守信这一社会基本道德，问卷调查的数据也说明了这一问题。
3、文明形象越来越好
公务员应该是文明行为习惯的代表与倡导者。文明工作、文明生活，是一个普遍公民的义务，公务员更应该身体力行，守住起码的文明底线,争做文明的标杆。通过对，在您熟识的人群中，哪一类人较注重在公共场合的自身文明形象这一问题的问卷调查，我们发现我县公务员对自身的文明形象非常注重，在社会上起到了很好的表率作用。
4、依法行政的观念越来越强
公务员在执行公务时要公道、正派，要模范守法，正确用权，不循私情，一视同仁。要做到政务公开，办事讲究程序，不搞暗箱操作。要光明磊落，堂堂正正，不耍权术，不趋炎附势。积极努力地完成职责范围内的任务，一丝不苟，不敷衍了事。
5、求真务实的精神不断确立
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，一心一意谋发展、聚精会神搞建设的务实观念日益深入人心。广大公务员立足于县情、镇情和市场行情，脚踏实地，真抓实干，带领广大群众创出了一条条切合实际的富民惠民之路，取得了一项项辉煌成就，实干兴邦的求真务实精神已被我县公务员广泛接受并正积极实践。
（二）喜中有忧，公务员道德素质还有诸多方面亟待提升通过调研，我们发现公众对我县公务员道德素质总体评价较高，对近年来公务员思想道德建设的成效持肯定态度。但是，在调研中也发现，公众关注度较高的公务员道德失范现象在局部范围、少数公务员当中明显存在，主要表现在四个方面：
1、艰苦创业意识不强
艰苦奋斗的创业精神，是中华民族的传统美德，是老一辈无产阶级革命家倡导的优良传统和作风，是中国共产党领导全国人民取得新民主主义革命与社会主
义革命和建设胜利的根本保证之一。历史发展到今天，艰苦奋斗的创业精神仍然是我们民族的主旋律。可是，随着经济的发展和物质生活的改善，艰苦奋斗的创业精神在一些公务员中逐渐失落。有人认为，社会发展了，人民生活提高了，艰苦奋斗已经?过时了。在这种艰苦奋斗?过时论?思想的指导下，一些公务员滋长了享乐主义的不良作风，开始追求个人享乐，有的讲排场，显派头。
2、敬业奉献精神相对薄弱
敬业奉献是所有职业行为都应该遵循的道德规范，对于公务员来说更应该作这方面的表率，但在调查中发现，公务员的敬业奉献精神远不及其他类型的职业行为人群。
3、廉洁自律仍需加强
公务员清不清、廉不廉直接关系到政府的形象，关系到党在群众心目中的地位。市场经济的发展，商品交换的重利性促使了广大公务员讲效益、求实惠，也引起了一部分人世界观、人生观、价值观的扭曲，滋生了拜金主义思想，使立党为公、执政为民的党性原则受到严峻挑战。少数公务员信奉?有钱就有一切，无钱寸步难行的律条，理想信念淡薄，只讲索取，不讲奉献；少数公务员把人民赋予的权力当作自己谋取私利的资本，见钱眼开，见利忘义，不给好处不办事，给了好处乱办事。
4、公益之心有待增强
应该说在公益活动日益受到关注、群众参与度不断提高的社会背景下，我县公务员表现出强烈的社会责任感，公益活动参与度越来越高，成为社会公益活动一支重要力量，广大公务员积极行动，自发自愿加入到各种公益活动中去，促进了社会公益事业的发展。但是，与社会公益事业的发展，与人民群众对公务员不断提高的要求相比，公务员的公益意识还需增强，公益活动参与的广度与深度有待扩展和提高，真正成为参与公益事业的表率、模范。
以上集中反映的这四个薄弱环节在公众心目中较为突出，虽然存在一定的偏颇，但无疑是客观而实在的问题，究其原因，课题组综合分析结果，认为这里集中反映出在加强公务员思想道德建设进程中存在的五个方面问题：l、道德进步内驱不足
公务员道德素质的根本在于主体自身,在于自觉自律，部分公务员没有把外
在的管理机制、监督机制、赏罚机制转换成自身的自识、自治、自律和道德良知，没有在自己的心灵上进行道德立法。对自身没有履行道德义务的不良后果感到内疚、羞愧、悔恨和不安。道德认识不高，道德情感低俗，道德意志不坚，道德信念不强，没有积极采取批评与自我批评，认为只要做好工作，推进经济社会发展就好了，什么道德不道德，没有放在心上，道德进步的内驱力不足。
2、道德教育力度不大
有的部门对共产主义理想和信念讲得少了，思想教育和道德褒扬不那么理直气壮，总认为那是虚妄的、无用的，更讲实惠，讲实在，单纯用物质利益或职务提升来诱导公务员，物质奖励成了常用方法。对新形势下公务员道德建设中出现的新情况、新问题没有思考、没有研究，开展的一些活动既无针对性，又无实效性，走过场、一阵风的形式主义大行其事，如何提高公务员道德素质的教育培训较少，力度不大。
3、道德建设热冷不均
存在上热下冷和时冷时热的现象。有些领导干部对道德建设的重大战略意义认识不到位，对这项工作的研究和实施停留在肤浅层面，道德教育与道德实践相脱离，工作流于形式，活动趋于表面。在一些人眼里，经济建设是硬指标，道德建设是软任务。一些好的制度和行为规范，在有的单位已经提出并认真付诸实施，但有的单位却还在原地踏步，没有落实到行动上；有的地方主管部门齐抓共管，工作有声有色，但有的地方主管部门力量薄弱，机构不健全，难以形成合力。
4、道德他律苍白无力
虽然对公务员的管理从中央到地方都制定了一系列的法律法规、管理办法，但实际操作中，对公务员的行政效能及不良行为的监督、制约还不够理想。同级监督难度较大，监督客体对监督主体存在利益上的制约性，因此监督效果不理想，特别是同级监督执行起来比较困难。公务员道德建设与有效的社会管理结合得还不够，需要把公务员道德建设融入有效的社会管理之中，形成齐抓共管的局面。群众监督不力，广大群众对监督的内容、形式、程序等还不够了解，不同程度地存在着不知如何监督、甚至不敢监督的现象，并且群众监督的渠道也不很通畅。舆论监督还没有允分发挥作用，大众传媒对公务员道德监督不够，即使偶有监督报道，内容也一般化。同时，监督范围有限，对公务员生活和社交中的道德表现
更是缺乏有力的监督。
5、道德评价过于笼统。对公务员的道德要求缺乏层次区分，内容过于划一，过于原则。一些行业和单位还没有根据不同工作岗位、不同工作性质，有针对性地制定明确具体的道德规范。因而，一方面对少数公务员的不良行为缺乏有效的制约；另一方面公务员考核内容缺乏详细的道德指标，导致对公务员的考评缺乏全面性，存在?重实绩轻道德?的倾向。年终考核形式单一，标准不明，先进轮流评，批评登天难，甚至连表扬都要出问题。
二、对策建议
加强公务员道德建设是一项长期的战略任务，要针对我县公务员道德建设过程中存在的问题，总结经验、创新方法、健全制度、研究规律，进一步加大公务员道德建设的力度，构建公务员道德建设长效机制，使我县公务员道德建设走上健康持续发展的良性轨道。
1、夯实基础，突出重点，构建道德教育长效机制
2、树立典型，宣传表彰，营造道德建设良好氛围
3、健全制度，上下联动，完善道德监督机制
4、畅通渠道，加强沟通，提升道德建设信任度
5、树立典型，宣传表彰，营造道德建设良好氛围
在建立和完善社会主义市场经济的过程中，公务员职业道德建设不仅要与改革和发展的实践紧密结合，以社会主义法制建设为保障，而且要大力加强思想道德建设。我们应该有一套稳定的行政道德规范体系，并通过一定的思想道德教育实践和道德规范机制来保证公务员获得相对稳定的行政道德人格，从而使国家的行政更符合民意，进一步提高行政效率。
浏阳市专业技术人员继续教育培训考试试卷 单位：姓名：记分： 一、选择题： 1、访谈调查法中最常见的形式是（ B ） A、团队访谈 B、个别访谈 C、直接访谈 D、间接访谈 2、根据调查目的，试点调查法可以分为（ A ） A、研究性试点调查和政策试验性试点调查 B、实验室试点调查和实地试点调查 C、单一试点组试点和多试点组试点 D、单位试点调查和个体试点调查 3、获取调研对象信息必须坚持的原则有（ ABCD ） A、全面性原则 B、翔实性原则 C、权威性原则 D、有所取舍原则 4、调查研究中使用的最基本的方法是（ C ） A、问卷调查法 B、访谈调查法 C、观察调查法 D、文献调查法 5、观察调查法最重要的原则是 ( A ) A、求实原则 B、全方位原则 C、深入性原则 D、系统性原则 6、文献内容分析不同于传统的文献研究，也不同于一般的文献计量分析，它具有以下特点：（ BCD ） A、间接性 B、客观性 C、规范性 D、量化性 7、文献研究最后也是最为关键的一个步骤是（ D ） A、研究准备 B、文献查找
C、资料摘取 D、整理分析 8、对已获取的大量原始调查材料必须予以研究加工，这是成功撰写调研报告的关键。所谓“研究加工”就是指以下思维逻辑加工过程（ ABCD ） A、去粗取精 B、去伪存真 C、由表及里 D、由此及彼 二、判断题： 1、调查研究的目的是揭示社会现象的本质和发展变化的规律性，并寻求各种对策，对社会现象进行干预，以便使社会现象发生发展更符合人和社会的需要。（√） 2、为了解被调查对象的真实想法，问卷调查中问题的设计可以使用诱导性的问题。（×） 3、见解的新颖性是调查研究报告的生命力所在，也是调查研究报告的本质特征。（×） 4、调查研究报告撰述必须在获得的第一手资料的基础上通过深入的分析研究后进行。（√） 5、集体访谈过程中，如果出现调查对象之间的争论和分歧时，会议主持可以表明自己的看法和倾向，以使访谈有个明确的结果。（×） 三、简答题： 1、科学的调研计划应包括哪些主要内容？ 答：①确定调研目标②选择调研单位③选择调研方法 ④使用调研工具⑤构建调研团队⑥筹措调研经费 ⑦安排调研时间⑧处理意外情况⑨其他有关工作的安排 2、常见的调研报告一般包括哪几个部分？
新招录公务员调研报告-调研报告 新招录公务员调研报告 一、基本情况 ***镇2008-2012年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（2010年新招录公务员）于2013年2月转任至市纪委工作。 二、基本管理。 ***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。 我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行
全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。 我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。 三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。 四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。 建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行党
最新公务员工作调研报告 近日相继有考生来电询问，公务员调研报告的情况，我们从相关单位获悉公务员调研报告的相关消息。银川市国家公务员调研报告 根据自治区人事厅的安排，现将我市公务员培训调研情况报告如下： 一、推行国家公务员制度十年来，我市公务员培训工作取得的主要成就和基本经验 19xx年我市国家公务员制度入轨到位，公务员管理的各项法规有效运作。十年来公务员培训工作按照自治区人事厅和市委、市政府的要求，朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》为核心的培训体系。 国家公务员培训制度的推行，使我
市国家公务员的综合素质明显提高，以适应入世需要，提高工作技能的学习氛围逐步形成。在培训工作中我们坚持培训服务于全市改革开放和现代化建设大局，按照围绕一个主题，完善两个机制，实现三个突破，抓好六项培训的思路，使培训工作有序的开展。围绕公务员能力建设这个主题，完善了计划调训和培训考核机制，实现了培训内容，教育形式和管理方式上的新突破，重点抓好以下六个方面的工作: 1、抓分类培训，注重层次性。以县级干部重点培训科级干部优先培训一般干部强化培训为主线，每年都把县处级干部和优秀中青年科级干部的培训作为一项重要任务紧抓不舍。近5年来，每年举办县级干部培训班2期，每期23个月。目前已有600多名县级干部参加了培训，县级干部已全部参加轮训。举办优秀中青年干部培训班5期，有300多人参加培训;举办科级和一般公务员培训班十几期，有1000多人参加培训。培训
中我们还始终坚持按不同层次、不同岗位举办不同类别的短训班。几年来我们先后举办妇女公务员、参照公务员、党外公务员、乡镇(街道)公务员和团干部培训班40多期，有近2500人参加了培训。 2、抓按需培训，注重针对性。形成了以政治理论现代知识岗位技能为主的培训。坚持缺什么，补什么，需要什么，培训什么的原则，围绕我市经济和社会发展开展针对性培训。经过几年的实践，我们在培训内容上基本形成了政治理论，现代知识和业务技能三个固定板块，并有重点的开展公务员知识、现代科技知识、依法行政等培训。 3、抓重点培训，注重实用性。形成了以主体班一一专题讲座在职自学为主的培训体系。在培训中坚持三位并举，对重点对象通过主体班进行培训，对改革中的热点难点问题通过专题讲座，请知名专家学者辅导，对工学矛盾比较突出的公务员，采取在职自学、系统掌握能力建设中的应知应会，从而形成了一
乡镇公务员年度考核个人总结（一） XX年下半年，我有幸迈入xx县公务员行列，份被分配到xx镇政府，转眼已经工作半年多了，现将我半年来在镇政府工作的情况作个小结： 一、以德为先，摆正心态。政府部门是为人民服务的窗口，政府人员是人民的公仆，进入政府工作不是成为人上人、作威作福，不是为了争权上位。意识到这点，我首先注重自身思想道德的修养，培养自己正确的价值观、事业观、人生观，树立心中的“一杆秤”，明晰自己的道德“底线”，在思想上、行动上保持党员的先进性、模范性。其次是摆正心态，怀一颗服务之心，秉公平、公正态度来面对工作、面对群众，扎实地做好日常工作中的每一件事。 二、加强学习，迅速适应。虽然之前已经有三年的工作经验，但是政府工作对我们新进公务员来说是全新的领域，工作环境、工作性质、工作要求都与外面企业单位有很大不同，只有通过加强学习，才能迅速适应新的岗位、新的工作、新的职责。一方面加强政治理论学习，提高政治素养；一方面参考规范的公文，学习公文写作的格式、样式、文体、术语等，多尝试写公文，以勤补拙、以练促学，在写作过程中慢慢锻炼形成自己的风格；一方面多看报纸、新闻报道、杂志评论等，积累写作素材；一方面虚心向领导及同事请教。不清楚的多问、不懂的多请教，多与同事交流沟通，促进同事间的感情。通过多途径、高强度的学习，目前的工作基本能够胜任。 三、提高能力，做好工作。我参与的工作主要有组织工作、创先争优这两方面。组织工作繁多而杂，对个人办事能力有较高要求；创先争优工作比较偏重文字处理能力。对于每一项工作，做之前认真思考、充分准备；做的时候注重细节、稳步推进，做过之后我都认真总结、及时汇报。做到善思考、实操作、重细节、勤总结、多汇报。半年来在领导们的关心下、同事们的帮助下、个人的勤奋努力下，我积累了大量的实践工作经验，个人能力进一步提升；个人经手的工作也能按时保质保量地顺利完成。 回顾这半年，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、能力有所提高，信心更加坚定。当然也看到自身存在的不足之处：交际能力有待提高；知识不够全面；考虑问题不够周全；(写字不够工整等，在今后的工作和生活中，我将发扬优点，争取最大限度的表现；正视缺点，尽最大的努力改进。 乡镇公务员年度考核个人总结（二） ××××年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。 一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的十八大精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。 二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成
一、单项选择题（共30题，共60分） 1. 积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（）观念。[2分] A. 个人价值 B. 社会价值 C. 文化价值 D. 行政价值 我的回答：D 正确答案：A 2. 行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是（）；二是方式的民主化。[2分] A. 手段的民主化 B. 过程的民主化 C. 结果的民主化 D. 目标的民主化 我的回答：D 正确答案：D 3. 公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为（）的提供者、人民群众的公仆。[2分] A. 有偿服务 B. 无偿服务 C. 公共服务 D. 特殊服务 我的回答：C 正确答案：C 4. 政绩观直接体现着公务员从政的（），是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。[2分] A. 价值取向 B. 评判标准 C. 思维方式 D. 绩效标准 我的回答：A 正确答案：A 5. 现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的（）为主要手段和表现形式。[2分]
A. 自主参与 B. 被动参与 C. 强制参与 D. 广泛参与 我的回答：A 正确答案：A 6. 行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向，决定其（）的正确与否。[2分] A. 组织行为 B. 群体行为 C. 行政行为 D. 个体行为 我的回答：C 正确答案：C 7. “（）”，这不仅是企业员工的口号，也应是公务员的口号。[2分] A. 效率就是生命 B. 效果就是生命 C. 绩效就是生命 D. 成本就是生命 我的回答：A 正确答案：A 8. （）是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心。[2分] A. 相互尊重 B. 相互沟通 C. 真诚相待 D. 分工合作 我的回答：D 正确答案：D 9. 公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”[2分] A. 批复 B. 决策 C. 指示 D. 命令 我的回答：D 正确答案：D
公务员现状调查报告 篇一：政府公务员焦虑现状调查与分析 政府公务员焦虑现状调查与分析 曹尚凌 摘要 一、综述 （一）工作焦虑 （二）目前有关工作焦虑研究的局限 （三）研究问题的提出 （四）研究假设 二、研究方法 （一）文献研究法 （二）访谈法 （三）问卷调查法 三、研究结果与分析 （一）政府公务员焦虑现状的描述性分析 （二）不同背景变量下政府公务员焦虑状况的差异性分析 四、讨论与结论 （一）讨论 （二）结论 五、对策分析
（一）外界调适 （二）自我调适 六、研究总结 （一）研究特色 （二）研究不足 （三）未来的展望 篇二：初任公务员调研报告 调研报告调研人： *****镇政府驻地距县城*公里。******镇全境总面积-*平方公里，有耕地*亩，是******的主要水稻产区和粮食高产区。全镇共辖************个村。XX年末全镇人口****人；****族人口占*%，汉族人口占*%。镇政府驻地******村。*。 我所在的部门为*****。主要负责**；*****工作等。 ****站是负责本乡区域内的农村财务、承包合同、土地流转、财务审核审计等项管理工作，主要职责是： 一、贯彻执行农村财务会计管理制度，土地承包合同法，财务审核审计及其他有关法律(来自: 小龙文档网:公务员现状调查报告)、法规、政策。为此我们首先要加强村级财务委托代理，一要成立村级财务委托代理机构，由经管站站长具体负责，下设一名总会计，一名总出纳，村集体只设一名助理会计（报账员）。二要正确设置、运用会计科目。
总账科目按财政部《村集体经济组织会计制度》设置和运用，明细科目可根据各村实际情况设置。三要对村级所有的账目、档案、资金全部实行监督管理，对集体资产、资源的变动、承包合同的变更、执行情况及时登记，保证账实相符。各村收入和千元以下支出的入账单据须“四章”齐全，即村主要负责人签字（章）、经办人签字（章）、民主理财小组章、委托代理审核章，1000-5000元支出的入账单据，加盖镇分管负责人签字(章)，5000元以上支出和入账单据,加盖镇主要负责人签字(章)。审核情况要形成书面记录，存入委托代理机构备案。委托代理机构每年要定期或不定期组织以经管站站长为组长，非农村财务记账员、审计员为成员的临时审计组，对已登记入账的凭证、账簿进行再审计。其次是要规范村级财务行为，严格开支审批制度，严格账簿票据管理制度，严格资产管理制度，严格资金管理制度，严格控制村级资金借贷，严格差旅费报销制度，严格交通费的管理。同时还要实行村级财务公开制度；建立村级财务档案管理制度等等。 二、监督检查本区域内的涉农惠农和减轻农民的政策执行和落实。我们一直坚决按照上层领导部门的指示和命令执行好本区域内的各项涉农惠农政策的执行和落实。 三、依法审计本区域内离任和任期的财务审计。对于每次村内选举之后的离任审计工作我们都要进行严格的财务审计，保证会计在其任期内的账务清晰，合理合规。在我
2003年，人事部发布了《国家公务员通用能力标准框架》，其中规定，公务员必备的九大 能力为： 1. 政治鉴别能力 ①有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实 践“三个代表”重要思想； ②善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明； ③具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势； ④贯彻执行党的路线、方针、政策。 2. 依法行政能力 ①有较强的法律意识、规则意识、法制观念； ②忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务； ③准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策； ④依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法； ⑤敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。 3. 公共服务能力 ①牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政； ②责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益； ③有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益； ④乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。 4. 调查研究能力 ①坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情； ②坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法； ③善于发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响； ④积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议； ⑤善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
5. 学习能力 ①树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用； ②学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验； ③掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能； ④拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。 6. 沟通协调能力 ①有全局观念、民主作风和协作意识； ②语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出； ③尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作； ④坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围； ⑤能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。 7. 创新能力 ①思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气； ②掌握创新方法、技能，培养创新思维方式； ③对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验； ④善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。 8. 应对突发事件能力 ①有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取 把问题解决于萌芽之中； ②正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； ③面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； ④准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 9. 心理调适能力
2020年乡镇公务员年度考核个人总结文档3篇 Personal summary document of annual assessment of to wnship civil servants in 2020 汇报人：JinTai College
2020年乡镇公务员年度考核个人总结文 档3篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年乡镇公务员年度考核个人总结文档 2、篇章2：2020年乡镇公务员年度考核个人总结文档 3、篇章3：2020年乡镇公务员年度考核个人总结文档 篇章1:2020年乡镇公务员年度考核个人总结文档 一年来，本人能始终坚持党的路线、方针、政策，在思 想和行动上与党中央保持高度一致。牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识，牢记社会主义核心价值观，真正做到以“三严三实”来规范自己的言行。自身党性修养和政治觉悟有了显著提升。
xx年乡党委安排我从事统计和武装工作，现将一年来的工作总结如下。 一、加强理论学习，努力提高自身理论素养 一年来，始终把理论学习作为一项重任，通过加强自身的党性修养和政策理论学习，不断提高自己的理论素养和业务水平。认真阅读每期《中国统计》、《中国民兵》、《黄河民兵》等专业期刊，学为己用;积极参加上级组织的每次会议及培训，确保以正确的思路指导各项工作的开展;经常向县相关科室同志汇报工作、请教问题，向乡机关老同志和其他兄弟乡镇的同行学习，使自身业务素质得到全面提高。 二、求真务实，脚踏实地做好本职工作 一年来，对自己主要从事的统计和武装工作能够突出重点，统筹兼顾，思路上创新，措施上加强，使这两项工作都有了新的进展。 （一）统计工作 1、工业统计。督促全乡纳入统计联网直报的工业企业每月、每季度按时、保质保量完成数据上报工作，并对数据质量进行客观分析、严格把关。
《公务员职业道德规范概论》测试试卷一 一、单项选择题（共10小题，每小题1分） （）1、马克思称之为实践精神方式的是。 A、科学 B、艺术 C、道德 D、语言 （）2、最主要的作用。 A、调节 B、教育 C、评价 D、平衡 （）3、道德的核心原则是。 A、爱岗敬业 B、遵纪守法 C、诚实守信 D、公平竞争 （）4、行政的时代主题是。 A、公民意识觉醒 B、和谐社会建设 C、社会转型格局 D、道德规范建设 （）5、下列哪项不属于职业道德特征。 A、强烈的阶级性 B、特征的多重性 C、主客体的结合性 D、主客体的多样性 （）6、下列属于加强公务员职业道德教育的方法是。 A、传授知识和总结经验 B、个人身教和集体影响 C、与外界进行交流
D、榜样诱导和奖惩扬抑 （）7、公务员职业道德规范重整的目标不包括。 A、法制化 B、专门化 C、社会化 D、科学化 （）8、随着时代的发展，在公务员职业道德行为监督方面，下列哪项发挥着越来越重要的作用。 A、网络控制 B、人民监督 C、组织控制 D、法律监督 （）9、职业道德的评价原则不包括。 A、社会历史性原则 B、动态原则 C、阶级性原则 D、整体性原则 （）10、下列属于公务员职业道德评价作用的是。 A、有利于弘扬社会风气 B、有利于提高公务员的素质和修养 C、有利于和谐社会建设 D、有利于促进社会生产力的健康发展 二、多项选择题（共5小题，每小题2分） （）1、恩格斯提出的发生在东大陆原始社会后期的三次社会大分工是 指。 A、游牧部落从其余的野蛮人群中分离出来 B、手工业和农业的分离 C、商人阶级的出现 D、畜牧业和农业的分离 （）2、道德的内容包含哪几个层次。 A、价值 B、原则 C、规则
加强公务员职业道德建设的原则和实现途径100分 ? 1.(易)2008年颁布实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起（）的良性关系。（单选题3分）得分：3分 o A.“合作互惠” o B.“互惠互利” o C.“官民互信” o D.“共同进步” ? 2.(易)在广大公务员中形成普遍、健全的（），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。（单选题3分）得分：3分 o A.独立人格 o B.行政人格 o C.自主人格 o D.思维方式 ? 3.(易)忠诚奉公的态度与（）是评估公务员职业作风的主要指标。（单选题3分）得分：3分 o A.为民服务的理念 o B.廉洁服务的理念 o C.公民至上的理念
o D.顾客至上的理念 ? 4.(易)公务员手中的权力是（）赋予的。（单选题3分）得分：3分 o A.国家 o B.人民 o C.法律 o D.组织 ? 5.(易)评价公务员工作好坏的主要标准是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.办事效率高 o B.工作积极性大，比较热情 o C.群众满意程度 o D.职位高低 ? 6.(易)现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的（）为主要手段和表现形式。（单选题3分）得分：3分 o A.自主参与 o B.被动参与 o C.强制参与 o D.广泛参与 ?7.(易)（）是公务员职业道德的核心要求。（单选题3分）得分：3分 o A.责任 o B.信任 o C.协调 o D.服从
?8.(易)社会主义民主政治建设的主体是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.国家元首 o B.公务员 o C.公民 o D.广大人民群众 ?9.(易)岗位认知的前提是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.公众认知 o B.自知之明 o C.自我认知 o D.他人评价 ?10.(易)《公务员法》第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”（单选题3分）得分：3分 o A.批复 o B.决策 o C.指示 o D.命令 ?11.(中)公务员职业道德的特点包括（）。（多选题4分）得分：4分 o A.强烈的政治性 o B.高度的权威性 o C.相当的强制性 o D.广泛的示范性 ?12.(中)公务员生活保障制度主要包括（）。（多选题4分）得分：4分
公务员健康状况调查报告 "坐办公室"是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，"坐办公室"也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员"久坐成病"。今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。此举得到了社会各界的好评，认为是"以人为本"精神的具体体现。据记者了解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际执行情况却不容乐观。是什么触动了河南再提干部带薪休假制度？公务员健康状况堪忧原因何在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专题调查。 一份震动省长的体检分析报告 年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，在去年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近10岁。医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上升。 今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份报告附有XX年度和XX年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：XX年
度，公务员颈腰椎病发病率高达42%；脂肪肝发病率为18%；"占位病变"32例，最后确诊为恶性肿瘤的26例。XX年度，亚健康人数占参加体检人数的51%，其中脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。 公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示："关于休假问题应与组织部衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该经常性开展。" 今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真落实1991年下发的《中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知》规定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。 公务员健康状况到底如何？记者近日走访了河南省人民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。这些医院体检中心的医生普遍认为："这些在省内享有最好办公条件的人群不该得这么多病。" 记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。
《公务员调查研究方法与能力培养》试题库 一、单选题 1、公务员做好本职工作的要求是： A.结交关系 B.离职深造 C.业务进修 D.调查研究 2、了解社会现实的基础是： A.知识水平 B.调查研究 C.社会关系 D.专业知识 3、改进工作作风的有效途径是： A.企业权力 B.企业道德 C.企业文化 D.调查研究 ?4、下列不属于“调查研究的基本原则”的一项是： A.客观性原则 R.科学性原则 C.群众性原则 D.公关性原则 5、下列选项不属于“调查研究的性质”的是： A.调查程序性 B.目的计划性 C.实践操作性 D.系统综合性 6、划分氏接调查与间接调查的标准是： A.以调查研究的时序标志 B.以调查研究范围的大小为标志 C.以调查研究资料来源的标志和调查的方式 D.以照调查研究的时间 7、下列调查不是按照调查研究的时间划分的一项是： A.一次性调查 B.动态调查 C.经常性调查 D.迫踪调查 8、按调查研究资料来源的标志和调查的方式来划分可把调查研究分为: A.微观调查和宏观调查 B.静态调查和动态调查 C.经常性调查和迫踪调查
D.直接调查与间接调查 9、按照调查研究的目的划分的调查研究是: A.应用性调查和学术性调查 B.全面调查和非全面调查 C.静态调查和动态调查 D.综合性调查和专题性调查 10、下列属于“以实施调查对象在研究范围里的分布情形为标志”划分的调查是: A.普遍调查 B.全面调咨 C.专题性调查 D.学术性调查 11、调研后要进行的是： A.群众访谈 B.专题汇报会 C.调研总结 D.座谈会 12、负责对调研材料进行综合整理分析，撰写调研分析报告的是： A.主持人 B.负责人 C.课题组 D.专业组 13、会议调杳法首先要做到的是： A.确定会议规模 B,明确会议主题 C物色到会人员 D.选好会议的场所 14、下列不属于“访谈中的非语言交流” 一项是： A,注意语流音变 B,注意外部形象 C.注意体态语言 D.保持目光接触 15、属于“调研者的单方行为”的调查法是： A.会议调查法 B.问卷调查法 C.访谈调查法 D.观察调查法 16、根据观察的地点和可控性，可以将观察调杳划分为： A.直接观察和间接观察 B.参与观察和非参与观察 C.结构式观察和无结构式观察 D.自然观察和实验观察
2020年度公务员年度考核个人总结五篇 第一篇20x年，我有幸成为一名光荣的公务员，自参加工作以来，在局领导的关心和同事们的帮助下，综合素质有了很大提高。一、加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟自觉加强理论学习。认真贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。二、强化业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚录用的公务员，我清醒的认识到公务员工作和之前的企业工作有很大的不同，只有尽快学习业务知识才能更好的开展工作。因此，我认真学习业务知识，自觉学习了质量管理方面的法律法规政策，了解旅行社和酒店的各项行业标准，不断积累业务知识，努力熟悉工作，积极参加业务培训。业余时间也不断加强学习，不断提高业务能力，适应工作的新形势和要求。三、努力工作，认真完成工作任务。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，，有效利用工作时间，认真完成领导交办的各项工作，保质保量完成工作任务。虽然在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上;其次，工作经验尚浅，缺乏对基层的了解，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。第二篇一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和建议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学
公务员职业道德考试试题及参考答案 1．【单选题】“为官最要安重，众所瞻仰，一言不当，舒声愧赧（音nǎn羞愧而脸红）。”即要求为官者要（）【2分】A．谨慎修心 B．谨慎言行 C．谨慎独处 D．谨慎用权 2．【单选题】导致公务员腐败的根本原因是（）【2分】 A．权力 B．素质 C．道德 D．文化 3．【单选题】哲学上的“价值”是指（）【2分】 A．人类脑力和体力的耗费 B．具有特定属性的客体对于主体需要的意义 C．凝结在商品中的无差别的人类劳动 D．某种活动的经济效益 4．【单选题】要把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面，引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的（）关系。【2分】
A．权力 B．义务 C．利益 D．经济 5．【单选题】当前世界各国都在较强公务员职业道德建设，其中有一个共同取向是（）【2分】 A．专门化 B．文化化 C．职业化 D．法制化 6．【单选题】《道德情操论》一书的作者是（）【2分】 A．康德 B．亚当?斯密 C．黑格尔 D．马克思 7．【单选题】对于人生态度，我国儒家的主张是（）【2分】 A．积极入世，自强不息 B．道法自然，无为超越 C．游戏人生，一切皆空 D．及时行乐，享受人生 8．【单选题】从道德的立场来看，行政人员的根本目标是
（???）。【2分】 A．私人的利益?? B．公共利益 C．政府部门的利益?? D．企业的经济利益 9．【单选题】古代官德中，讲以民为本，它主要包括：民为帮本、爱民如子、富民利民和（）【2分】 A．为民请命 B．为民谋利 C．为民做主 D．为民伸冤 10．【单选题】《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中明确规定，严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。干股是指（）【2分】 A．股票 B．债券 C．未出资而获得的股份 D．有价证券 11．【单选题】公务员在宴会上饮酒，酒量应该控制在平日的（）【2分】 A．三分之一
公务员“调查研究方法与能力培养”知识竞赛试题 （知识竞赛试题每题1分，共100题） 一、填空题 1．调查研究一直是我国党和政府部门的重要工作方法之一，它是党的的基本指导方针，是各级政府工作人员所必备的工作能力。 2．是正确决策的前提，是掌握和指导实际工作的重要手段。 3．调查研究以为调查对象，是针对社会现实中的问题而进行的主观认识活动。 4．在调查准备阶段，设计调查方案的首要问题是的类型。 5．抽样调查，是在现代统计学和概率论基础上发展起来的一种调查方法，它是普遍调查和的逻辑补充和发展。 6．在调查研究的各种分类中，普遍调查、和抽样调查是最基本的分类。 7．调查研究工作的具体程序大体可以分为四个阶段，即准备阶段、调查阶段、研究阶段和。 8．调查研究报告主要功能是收集情况，并通过对调查所得情况的深入研究，提出。 9．头脑风暴法又称，是按照一定规则召开的、鼓励创造性思维的一种会议形式。
10．文献调查法也称，是指通过收集各种文献资料，选取与研究主题有关的信息资料，并开展研究活动的一种调研方法。 11．科级领导在调查研究方面，应掌握调查研究的基本方法，有比较畅通的，善于总结经验，研究分析工作中出现的问题，并提出相应的对策。 12．是社会调查中最具价值的重要资料，主要是指所收集到的数字及其组成的图文、图表资料。 13．要走出调查研究的“万能论”误区，必须在观念上树立“是我们的工作方法之一”的观念，调查研究的结论只是决策时参考的依据之一。 14．层次谬误是指在社会调查中，研究者用一种的分析单位做调查，而用另一种比较低的分析单位做结论的现象。 15．所谓实践性原则，就是在调查研究时，必须坚持从，深入群众开展调查研究。 16．调研报告主题的确定，要依据三个因素：调查研究；调查研究中得到的基本材料；现实生活中所提出的需要回答的问题。 17．文献评论正确的写作方法是，先仔细阅读每一篇有关的文章，寻找那些与自己的研究的部分，然后依据这些材料做出评论。 18．调研报告的核心是地反映和分析客观事实。
论公务员公共行政道德修养 中共沙市区委党校蒲晓春 2011年6月3日 所谓的公共行政道德修养，是指公务员依据公共行政道德原则和规范，在道德品质方面自觉进行的自我教育、自我反省、自我改造、自我陶冶、自我锻炼等道德实践活动，以及在此基础上所达到的公共行政道德境界。它包括两方面的含义：一是指用一定的道德原则和规范来反省、约束和激励自己；一是指在这一活动过程中不断进行反省所逐步形成的道德情操和达到的道德境界。 人的道德品质是通过接受教育和个人修身养性积累而成的，同时又是通过教育和修养而不断提高的。公务员是社会道德关系的协调者，也是公民道德建设的主要组织者和教育者。从这个意义上看，公共行政道德教育是公务员的自我道德教育。自我教育部是公共行政道德修养的一个重要组成部分。 德国教育学家赫尔巴特指出，道德是人类的最高目的，因此也是教育的最高目的。真正的教育，其目标就在于培养道德高尚、人格健全的人。公共行政道德修养的目标，是促进由他律向自律的转化，使公共行政道德规范转化为行政者的心理需求，培养成为政者的职业良心，激发其公共行政道德责任感，焕发饱满的工作热情，形成良好的行政作风，使公共行政道德原则和规范成为其行政行为选择中的自觉和习惯。简单地说，就是公共行政道德人格的养成和完善。 一、公共行政道德修养的过程 作为公务员个人人格的道德性规定，公共行政道德人格是由个体特定的道德认识、道德情感、道德意志、道德信念和道德习惯组成的。公共行政道德人格的完善经历了一个由提高道德认识、陶冶道德情感、锻炼道德意志，到确立道德信念、形成道德习惯的过程。其中，道德认识和道德情感是基础，道德意志是关键，道德信念是核心，道德习惯是公共行政道德人格的最后完成。 第一、提高对公共行政道德的认识。公共行政道德认识是指公务员对公共行政道德原则和基本规范的理解和认识，以及在此基础上形成的公共行政道德观念和道德判断力，。公共行政道德认识是公共行政道德素质的主导方面和基础性构成。它要求公务员摆正自己与公众的道德关系，深刻理解和把握“为人民服务”这一社会主义公共行政道德原则，以及勤政爱民、廉洁自律、团结协作等公共行政道德基本规范要求，确立自己人民公仆的角色和地位，把握衡量行政行为道德尺度，克服官本位及个人利益至上等错误的思想观念，克服非道德意识、反道德意识，抵制各种伪道德，培养正确的是非善恶观念和敏锐的道德判断能力。把满足公众需要作为基本的公共行政道德准则，为公众为社会提供高质高效的服务。公共行政道德认识主要是通过公共行政道德理论学习和公共行政道德实践活动得以提高的。 第二，陶冶公共行政道德情感。公共行政道德情感是指公务员对某种道德行为所产生的爱憎、好恶的情绪体验。它是在公共行政道德认识的基础上形成的，是对公共行政道德认识
公务员调研报告4篇_调研报告 纵观申论历年真题，小题考察出现频率最高的题型为贯彻执行题。若想致胜贯彻执行专项，考生必须了解一些常见党政机关公文的写作。中公教育专家现就“调研报告”这一常考的公文文种详细剖析。 【调研报告文种介绍】 调研报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。 【调研报告基本行文逻辑思路】 调研报告=发文事由+具体调研情况概述+对策建议 1、发文事由：写调研报告的原因/背景(此部分应根据相应给定资料内容撰写); 2、具体调研情况概述：调查结果的论述(此部分应根据相应给定资料内容撰写); 3、对策建议：根据调查结果，提出有针对性的解决问题的对策建议(此部分应根据相应给定资料内容撰写); 【调研报告易错点分析】 考生在撰写调研报告时，容易遗忘最后一个对策建议论述的部分。请谨记调研报告撰写的目的是通过调查研究当前的现状，为领导解决相应问题提出有针对性的意见与建议，并非单纯
地报告调研的基本概况，因此，切勿遗忘对策建议的书写。 【调研报告写作格式】 1、标题 调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种： ①公文式标题 这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二组成，如《知识分子情况的调查》。 ②一般文章式标题 这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如《本市老年人各有所好》。 ③提问式标题 如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。 ④正副题结合式标题 这是用得比较普遍的一种调研报告标题，特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法——关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公
公务员调查研究方法与能力培养模拟试题 点击进入：参考答案 一、单选题 1、公务员做好本职工作的要求是： A.结交关系 B.离职深造 C.业务进修 D.调查研究 2、了解社会现实的基础是： A.知识水平 B.调查研究 C.社会关系 D.专业知识 3、改进工作作风的有效途径是： A.企业权力 B.企业道德 C.企业文化 D.调查研究 4、下列不属于“调查研究的基本原则”的一项是： A.客观性原则
B.科学性原则 C.群众性原则 D.公关性原则 5、下列选项不属于“调查研究的性质”的是： A.调查程序性 B.目的计划性 C.实践操作性 D.系统综合性 6、划分直接调查与间接调查的标准是： A.以调查研究的时序标志 B.以调查研究范围的大小为标志 C.以调查研究资料来源的标志和调查的方式 D.以照调查研究的时间 7、下列调查不是按照调查研究的时间划分的一项是： A.一次性调查 B.动态调查 C.经常性调查 D.追踪调查 8、按调查研究资料来源的标志和调查的方式来划分可把调查研究分为： A.微观调查和宏观调查 B.静态调查和动态调查
C.经常性调查和追踪调查 D.直接调查与间接调查 9、按照调查研究的目的划分的调查研究是： A.应用性调查和学术性调查 B.全面调查和非全面调查 C.静态调查和动态调查 D.综合性调查和专题性调查 10、下列属于“以实施调查对象在研究范围里的分布情形为标志”划分的调查是： A.普遍调查 B.全面调查 C.专题性调查 D.学术性调查 11、调研后要进行的是： A.群众访谈 B.专题汇报会 C.调研总结 D.座谈会 12、负责对调研材料进行综合整理分析，撰写调研分析报告的是： A.主持人 B.负责人 C.课题组
2019年公务员年度考核登记表个人总结6篇 2016公务员年度考核登记表个人总结篇一 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2016年即将过去.2017年即将来到现将思想、工作情况作简要总结。 一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提升自身综合素质上 下功夫。重点学习了中国*十八届五次全体会议公报，中国*廉洁自律 准则等篇章，通过学习，提升了理论水平和思想政治素质 *中央总书记、国家主席、中央军委主席在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了中国梦的概念，他说：“现在，大家都在讨论中国梦。我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大 的梦想”;在十二届全国人大一次会议闭幕会上，习总书记表示：“中 国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须持续为人 民造福。” 作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够 赶上这样的发展好时光、能够为中国梦贡献一份力而感到自豪。回顾 一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我 也理解到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩， 自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格 的人民公仆，为全面建成小康社会目标做出更大贡献! 2016公务员年度考核登记表个人总结篇二 一年来，在局领导班子的准确领导下，在同志们的大力支持协助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提升 自身政治素质的主要途径，认真学习和领会*理论、“三个代表”重要 思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的十八届三中、四中 全会精神及增强以法治国、以宪治国等方面的重大理论知识，持续提 升自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的水平。与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动