是要保障员工的尊严和福利,从企业外部看,企业的社会责 任可分为经济责任,文化责任,教育责任,环境责任等几方面. 就经济责任来说,企业主要是为社会创造财富,提供物质产 品,改善人民的生活水平;就文化责任和教育责任等方面来 说,企业主要是为员工提供符合人权的劳动环境,教育职工 在行为上符合社会公德,在生产方式上亦即生产的产品性 能上要符合环境保护的要求.企业的社会责任要求企业的 决策能够保证雇员,客户,环境,社区和雇主的都健康发展并 保持和谐.这与我国儒家提倡的"己所不欲,勿施与人"为信 条,"设身处地想一想"的理念,和推崇"双赢"的原则是一致的. 倡导企业承担社会责任当前之所以具有迫切性和必要性, 是诸于以下的原因:
企业应当承担社会责 任
企业的社会责任意识已是一个越来越引人关注的问题, 很多世界500强企业都把承担必要的社会责任奉为信条。 今年首次喜获“光明公益奖” 的美国强生公司就是一家 十分重视公益理念和经验的跨国企业。“强生时刻提醒 和要求自己:我们不仅仅是为赚取合理的利润,还始终 要致力于回馈社会,不断积极地组织和参与各项社会公
• 2.企业承担社会责,这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契
约关系之需要.企业不仅是一个独立的法人,而且需要各种利益相关者 的参与.各利益相关者为以下四类:一是劳动的提供者;二是各种资源的 提供者(包括资本,土地和半制成品的提供者);三是顾客或消费者;四是 社会和社会的代表—政府.这四种关系是企业存在所不可缺少的."企业 的多种社会利益关系方包括企业雇员,消费者,投资者,供货商,企业所在 的社会和社会的代表——政府等,"在市场经济体制中,这些利益相关者 彼此之间的关系是一种平等交易的契约关系,正是这种相互依存关系才 促进了企业的经济发展和财富的增加.因此,企业必须维系这种相互依 存关系,才能使企业获得生存和发展,而企业对社会履行自己的责任,正 是对契约关系各方利益的最大的维护,自然会起到巩固和发展契约关系 的作用.