销售人员试用期查核表姓名学历部门毕业院校岗位专业试用期年月日至年月日试用期自我评论( 由自己填写)自我评论 :主要工作业绩 :考评内容 ( 由直接上司填写)出勤状况病假事假迟到早走处分奖赏(天、次 )查核内容重点优良合格能够坦诚布公、脚踏实地、偶有说谎现象和不守信时有不实语言 , 不可以获取诚实地待人办事誉, 基本上能够以诚待人同事与上司信任 , 虚假汇诚实 10%报, 掩饰工作失误□100 □90 □ 80 □70 □60 □50□40□30能够放心交托工作 , 能够彻拥有责任心 , 能够交托工责任心不强 , 须常敦促 , 道德项 30%底达成目标和任务 , 工作认作, 但须督导方可达成尚不可以达成任务责任心 10%真负责 , 问题意识较强□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20严守公司机密 , 保持高度警能够恪守公司奥密条例, 对外流传公司机密和不职业道德 10%觉 , 严格恪守公司管理制度恪守公司规章制度 , 偶有宜外传事宜 , 制造同事或专业知识能力20%服务意识和亲和能力 20%能力项 70%学习和进步能力10%自律能力10%协作能力10% 及掌握公司工作尺度、原损坏状况 , 理解公司的决上下级矛盾 , 任意损坏公则 , 果断听从公司决定定司制度 , 不听从公司决定□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20 能够运用专业知识实时、有能够运用专业知识解决问专业知识显然不足 , 影响效的解决各种问题 , 圆满完题, 达成工作任务工作进展成各项工作任务。
□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20 能够主动踊跃认识服务需能够供给服务 , 亲和力一服务意识不够 , 有衙门作求并供给有效服务 , 与客户般, 有时有不耐烦现象或风, 职工亲和力不足 , 常亲和力强 , 不烦躁 , 工作差有时出现差错有不耐烦现象 , 工作常常错率较少出现差错□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20 能主动学习和进步 , 掌握较学习意识和能力一般, 掌不擅长学习不思进步 , 被快而且很快能运用到工作握较慢 , 但基本上能够领迫学习悟学习内容□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20 能够严格恪守公司的规定有自律意识和能力 , 能够自律意识和能力不足 , 常及制度 , 忠于职责 , 从不擅恪守公司考勤规定 , 但偶有擅离岗位现象及违规自离岗尔有窜岗现象和违规现象现象□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20 能够踊跃与别人顺利达成尚能与人合作 , 能够达成协作不善 , 常常以致工作工作任务和要求工作任务与要求没法进行和展开□100 □90 □ 80 □70 □60 □40 □30 □ 20综合得分 :分(加权均匀计算)备注 : 查核结果综合得分低于80 分为不合格 , 不予录取。
