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行政部工作职责一览1. 管理和组织行政工作：包括制定和执行行政工作规章制度，协助制订行政工作计划，组织并监督行政工作的落实。
2. 人事管理：负责员工招聘、薪资福利、绩效考核、员工培训等人事管理工作。
3. 办公室管理：负责办公室设施、设备的采购、维护和管理，协调相关部门的办公用品采购工作。
4. 文书档案管理：负责公司文书档案管理，包括档案归档、检索和销毁等工作。
5. 信息管理：负责公司信息系统的管理和维护，保障信息的安全和可靠。
6. 会议和活动组织：负责组织公司内外部会议、活动和培训等工作。
7. 公共关系管理：负责公司对外联系和公共关系维护，处理公司与外界的沟通与协调。
8. 行政费用管理：负责行政费用的预算、核算和控制，确保费用合理有效地使用。
9. 其他行政工作任务：根据公司的需要，承担其他相关的行政工作任务。
行政部工作职责一览（二）行政部是一个企业组织中非常重要的部门，负责协助和支持整个组织的日常运营和管理工作。
行政部的工作职责多种多样，下面是一个行政部门可能承担的一些主要职责的简要概述：1. 组织和协调会议：行政部门负责组织和协调内部会议和活动，包括安排会议地点、制定议程、发送会议通知、协调参与人员的安排等。
行政部门还负责记录会议内容和行动计划，并跟进执行情况。
2. 文件和文件管理：行政部门负责管理和维护各种文件和档案，包括公司文件、合同、报告、备忘录等。
行政部门还应确保文件的安全性和保密性，以及按照法律法规的要求进行归档和保存。
3. 人事管理：行政部门负责处理企业的人事事务，包括员工的招聘和离职手续、合同签订和续签、薪酬和福利设定、员工绩效评估等。
行政部门还负责维护员工档案和个人信息的安全和保密。
4. 办公设施和资产管理：行政部门负责管理和维护企业的办公设施和资产，包括办公场所的租赁和维修、办公设备的采购和维护、办公用品的采购和分发等。
行政部门还负责规划和管理企业的工作空间，确保员工的工作环境安全和舒适。
行政部岗位职责行政部岗位职责(精选15篇)现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的行政部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政部岗位职责11、负责公司各类资料的编号、打印、排版和归档及标书制作。
2、熟悉公司供应链系统，正确完成出入库单据的开单及跟踪;3. 负责公司售后部门相关资料整理4、完成办公环境的日常维护工作，确保办公环境的整洁有序;5、完成公司领导交代的其它工作。
行政部岗位职责21、公司快递和信件的收发、登记对账及付款；2、办公室用品及办公设备的日常管理，行政仓库的日常出入库管理；3、固定资产的管理；4、协助办公室的日常接待工作；5、协助上级监督及执行企业管理规章制度、企业文化以及工作流程等。
6、公司及各项目组办公及宿舍环境6S管理的监督执行；7、公司证照的协助办理；8、其他相关的行政工作；行政部岗位职责3(1)负责本部门文件资料的收发、呈阅及档案的管理工作，制作招投标书文件审阅合同，擅长公文写作和电脑操作水平熟练，良好的内外协调及沟通能力。
(2)整理公司会议记录及纪要，跟进会议内容上传下达和监督落实执行。
(3)建立和维护与相关政府部门的良好关系，负责公司对外公共关系事项。
(4)正确理解和运用政府政策，密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解。
(5)负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导,处理、协调好与相关管理部门关系，争取相关人员的.帮助和支持。
(6)对公关工作有较深刻认知，善于人际交往，性格诚恳开朗，沉着冷静，具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力。
行政部岗位职责41、处理日常行政事务，加强对各项工作的督促和检查，严格执行各项行政管理制度;2、制定采购计划，按照采购流程完成采购工作并完成行政费用报表(办公用品、固定资产、物流服务等)，做好供应商的维护及管理工作;3、负责各部门团建活动的资料审核，和各相关部门做好重要事项的沟通协调工作;4、负责跟进外区各办事处租赁及办公室管理等事务，为员工提供良好工作环境;5、负责相关合同文件协议审阅归档，日常工作中的文稿拟订，日常事务处理和其它上级安排的工作。
公司行政部岗位职责范文
1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理。
并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、配合公司进行企业文化的建立;
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;
7、项目申报相关事宜;’
8、董事长安排的其它工作;
公司行政部岗位职责范文（二）
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
行政部岗位职责内容行政部岗位职责内容（精选26篇）行政部岗位职责内容篇11，帮助上级建立健全各部门招聘，培训，五险一金，福利发放，绩效考核等人力资源制度建设2，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同3，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等行政部岗位职责内容篇21.负责组织开展各类会议、培训、年会、文体等集团活动等（300人）；2.负责对外联络接待、车辆管理、物业装修、投诉处理等行政事务工作；3.负责企划和行政管理制度、流程等方面的建设，保证公司行政工作高效运转；4.帮助上级领导统筹规划行政内务，完成上级交办的其他行政办公事务。
行政部岗位职责内容篇31、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
熟知员工个人本领，辅佑襄助领导合理布置公司内部人力资源增减调配等；及时掌握国家相关法律法规政策；2、组织、布置公司会议，或会同有关部门筹办有关紧要活动，做好会议记录，整理睬议记要；3、管理好员工人事档案料子,建立、完满员工人事档案的管理；4、负责每月员工考勤及统计；跟进公司目前的发明、专利的申报，更新各专利的年费缴纳情况；5、为丰富员工文化生活，组织布置各种文体活动；6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；7、完成公司下达各项目申报；8、完成上级领导交办的其他任务。
行政部岗位职责内容篇41、负责公司内部电脑与网络的维护工作。
2、负责内部局域网络维护；3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理；4、进行办公设备的日常维护及管理；5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持；7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作；8、帮助上级开展其他后勤类管理工作。
行政部岗位职责内容篇51、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试布置；2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、公司员工社保、公积金的增减员管理与执行；5、负责员工考勤，公司人力编制与预算、薪酬核算工作；6、负责员工培训管理，订立公司培训战略规划和实施纲要/依据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹布置；6、负责公司会务、员工活动、商务接待等工作的组织实施；7、负责公司日常行政采购、固定资产管理、办公室环境维护及其他行政后勤类相关工作；8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
行政部岗位职责内容1、负责公司人员的招聘;2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、行政工作落实与执行。
行政部岗位职责内容（2）行政部岗位的职责内容常包括以下几个方面：1. 日常行政管理：协助制定和完善公司的行政管理制度和规章制度，监督并指导各部门的行政工作，确保行政工作的正常运转。
2. 办公室协调工作：负责公司办公室的各项工作协调，包括安排会议、接待来宾、统筹办公用品、设备及办公环境等工作。
3. 文件管理：负责公司文件和资料的管理和归档，包括文件的收集、整理、保管和检索，确保相关文件的安全和完整。
4. 行政支持：为公司高层领导和各部门提供行政支持，包括办公设备的维护、行政事务的处理等。
5. 确保行政效率：与其他部门协调合作，提高行政工作的效率，优化工作流程，提供行政管理方面的建议和意见。
6. 费用管理：负责公司行政费用的控制和预算，合理安排和使用行政经费，确保行政工作的经济高效。
7. 外部协调：与外部机构和供应商建立和维护良好的合作关系，处理与行政工作相关的业务合作及沟通事宜。
8. 人事管理：协助人力资源部门进行员工档案管理、考勤管理、员工培训等行政工作。
9. 市场推广支持：为市场部门提供行政支持，协助组织公司的市场推广活动，保障营销活动的顺利进行。
10. 安全管理：负责公司的安全管理工作，包括制定安全制度和安全预案，确保公司的安全和保卫工作的有效进行。
以上是行政部岗位的常见职责内容，具体工作内容可能因公司规模和行业特点而有所不同。
行政部部门岗位职责7篇行政部部门岗位职责篇11、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。
行政部部门岗位职责篇21、负责负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；2、负责办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；3、负责对外联系，日常接待等外联工作；4、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展（公众号企业文化推广）；6、完成上级领导下达的临时性事物。
行政部部门岗位职责篇31、负责主要目标和计划的制定、指导，协助领导执行相关的政策和制度;2、研究院内部规章制度完善及工作流程优化;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责研究院行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;5、负责相关会议、活动的组织以及会议决议的督办事项;6、负责研究院来访人员的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;7、完成领导交办的其他工作。
行政部各岗位职责行政部是一个组织内的重要部门，负责管理和协调各项行政事务。
行政部下设多个岗位，每个岗位都有具体的职责和工作内容。
以下是行政部各岗位职责的详细描述。
1. 行政主管/行政经理行政主管/经理是行政部的负责人，负责领导和管理行政部的工作。
他们的职责包括：- 制定和实施行政部的发展战略和目标；- 负责行政部的日常管理工作，包括人员管理、预算管理、资源分配等；- 协调和沟通各部门之间的行政事务，确保各项工作的顺利进行；- 监督和审核行政制度和流程，不断完善和优化行政管理；- 处理重要的行政事务和纠纷，提供决策支持和解决方案。
2. 行政助理/行政助理行政助理/助理是行政部的重要成员，负责协助行政主管/经理开展日常工作。
他们的职责包括：- 负责行政文件、资料等文件的收发、整理和归档；- 安排会议、培训和其他行政活动，并负责记录会议纪要和安排会议场地；- 协助行政主管/经理处理行政事务和文件，提供必要的支持和协助；- 维护行政专用设备的正常运行，如复印机、传真机等；- 负责行政部门的差旅安排和费用报销事宜；- 协调和处理来自内外部的电话、邮件和传真等沟通工作。
3. 人力资源专员/人事专员人力资源专员/人事专员负责行政部门的人力资源管理工作。
他们的职责包括：- 负责员工招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；- 负责员工入职和离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理离职手续等；- 维护员工的基本档案和人事信息，保证信息的准确性和完整性；- 协助制定和实施员工的培训和发展计划，提供培训支持和组织培训活动；- 处理员工的薪酬福利以及绩效考核等人事事务；- 监督和执行公司的人力资源政策和流程，确保其合规性和有效性。
4. 综合办公室主任/综合办公室经理综合办公室主任/经理是行政部门中负责综合事务管理的岗位。
他们的职责包括：- 负责办公室设备和设施的维护和管理，确保其正常运行和使用；- 负责行政供应和采购工作，包括办公用品、设备及其他行政资源的采购和管理；- 组织和协调办公室的日常工作，包括接待来访人员、接听电话、管理办公室信件和文件等；- 负责行政部门的会议和活动安排，包括场地预订、设备准备、会务支持等；- 协助行政主管/经理处理紧急事件和突发情况，提供必要的支持和协助。
行政部的岗位职责行政部的岗位职责篇11、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控行政部的岗位职责篇21、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作；2、负责组织开展企业文化活动，提高团队凝聚力和向心力；3、负责对接供应商。
4、负责与工商行政部门对接，完成工商年检、变更等事项，对接相关政府项目申报工作等；5、完成上级领导安排的其它工作，协助团队内其他相关工作；行政部的岗位职责篇31、负责主持编制项目的行政管理规章制度；2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；6、项目日常接待管理工作；7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。
行政部的岗位职责篇41、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。
2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。
3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。
4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。
5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。
6、参与公司企业文化的建设。
7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。
行政部工作岗位职责行政部工作岗位职责（精选24篇）随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的行政部工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政部工作岗位职责 11、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作；2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的'组织和落实工作；4、掌握公司生产经营情况，适时向总经理汇报；5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
行政部工作岗位职责 21、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；7、负责对前台岗位的管理；8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作；10、保安，保洁等；11、领导交办的其他重要工作。
行政部工作岗位职责 31、具体执行行政事务工作，制定每年、每月和每周工作计划；2、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；4、协助上级经理协调公司各部门之间的'关系，努力发挥公司的整体组织优势；5、负责督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；6、具体承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等；7、根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况；8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；9、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；10、负责管理、起草、修改各类合同，完成后报上级经理审批，协助完成公司招、投标书的制作等；11、负责计算机及网络的配置、构建和维护，负责公司网站的建立、维护、管理与更新，在公司进行网络宣传方面提供实施方案及技术支持；12、协助组织与安排公司活动；13、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；14、负责对协助上级经理对外事务协调，负责审查公司质量环境体系文件，内部文件、记录及内刊；15、按照上级经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，提供决策依据；16、认真完成上级经理交办的其它工作。
行政部岗位职责工作内容8篇行政部岗位职责工作内容（篇1）1.接待来访客人，通报相关部门，帮助做好接待工作；2.转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录；3.办公室环境卫生、装备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理；4.办公用品、固定资产等物资选购、保管、发放及盘点办公装备、固定资产、网络电话的管理、维护修理；5.全部行政费用缴纳、报销及统计、分析；6.会议场地预订、物品选购、主持；7.负责人力资源中心负责的订餐合理布置会议室预订；8.会议前中后的准备、帮助与收尾的工作；9.员工住宿订房、机票预订以及名片印制；10.布置和选购公司下午茶；11.员工考勤登记、统计汇总等工作；12.完成上级交办的其他事项。
行政部岗位职责工作内容（篇2）1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；4.负责组织公司的团建活开工作；5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；6、帮助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反应；行政部岗位职责工作内容（篇3）1、负责事业部行政管理工作2、负责公司会务组织及管理3、负责公司企业文化相关工作4、对外公共关系维护及处理工作5、全面负责公司运营费用管控6、工商资质、车辆、印章、选购、资产等相关工作行政部岗位职责工作内容（篇4）1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。
2、负责内部局域网络维护；3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等装备管理；4、进行办公装备的日常维护及管理；5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持；7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作；8、帮助上级开展其他后勤类管理工作。
温州市赛诺服饰有限公司行政部工作职责2013-03-06目录行政部经理岗位说明书........................................................................ - 1 - 宿舍管理员岗位说明书........................................................................ - 2 - 食堂厨师岗位说明书............................................................................ - 2 - 厨房帮厨岗位说明书............................................................................ - 4 - 清洁工岗位说明书................................................................................ - 5 - 保安岗位说明书.................................................................................... - 6 -行政部经理岗位说明书一、岗位职责：1. 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；3、负责公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；5、负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查，定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练；6、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；执行人力资源规划并负责人员的招募，人员培训计划；7、办理员工入职、离职手续的办理，建立完善员工个人档案，公司员工的考勤计薪及审核工作，完善公司绩效考核制度；8、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；10、负责对厨房、宿舍、清洁、保卫等行政后勤工作的管理、检查、监督；11、完成领导交办的其他工作。
二、具体工作安排：1、每天早上7:00-8:00，检查员工上班情况、厨房早餐供应、全公司卫生、车间秩序（有无人员带早餐进车间，有无旷工、请假）；监督门卫值班重点；关注新员工动态；2、8:00-10:00更新在岗人员名单，更新员工档案，更新伙食费名单；找不稳定员工谈话；3. 10：00-12:00到车间巡查，核对各组到岗情况，及时处理上报问题，不能马上处理的记录下来，报总经理和生产经理协商处理；到厨房监督：有无早到员工、打饭秩序、饭菜有无浪费、厨房人员服务质量。
4、12:00-15:00追踪部门会议决策，策划企业文化，确定赛诺之声内容，安排员工培训准备工作，收集员工意见、建议，向总经理汇报工作；5、15:00-21；00到车间巡查；处理应急事件；查看和维护消防、监控、、考勤机、饮水机、淋浴设备；检查和落实宿舍、厨房、门卫、司机工作情况；6、每星期六统计星期天吃饭人员，每月20日前将餐费、考勤、罚款、离职、后勤工资等情况整理交财务部。
1、3、5晚上19:00-21:00主持赛诺之声节目；7、其他临时任务。
三、岗位权力：1、有公司需求人员的招聘、培训权，对制度、方案的实施有解释、检查、监督和考核权；2、有对下属人员招聘任用、辞退、晋升及调职、差假、考核、薪资调整、奖惩的人事权；3、公司全体员工的招聘任用、辞退、晋升及调职人事建议权，请假、员工奖惩、各类福利假期提议权；4、对违反公司行政管理制度的人员有直接处理权。
四、任职要求：1、大专以上学历，三年以上行政、人事管理工作经验，熟悉劳动法和其他相关法规；2、良好的组织、沟通和协调能力；3、计算机操作熟练。
宿舍管理员岗位说明书一、岗位责任：1、在行政经理的领导下工作，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度；2、负责检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全，维护宿舍就寝秩序，保障员工正常休息；3、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
作好宿舍水电、门窗及其它公共设施的维护、修理工作，不能修理的要及时上报；4、密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火；5、做好宿舍消防管理，禁止员工在寝室乱接电源，乱拉电线，禁止员工在寝室烧饭烧水；6. 做好宿舍用电用水管理，晚上员工就寝后，应检查员工寝室关灯情况，走廊关掉一部分灯，留有少量照明灯；杜绝长流水长明灯等浪费现象。
做好宿舍电量抄表工作，及时报与行政部核算电费；检查员工就寝情况，记录完整定期上报；7、早上8点左右、中午午休后要进行寝室巡查工作，督促员工上班；管理宿舍区域门卫工作，协助生产部加强对员工旷工、怠工情况的监督检查，一旦发现应立即与行政或班组长联系；8、负责员工宿舍房间钥匙管理，办理好离职员工的交房手续，如有损坏或遗失公物的，要求其按价赔偿。
员工行李搬离寝室，经过认真检查后，才可在离职单中签字；9、负责对公司清洁员的管理、督导工作，及时跟踪处理清洁工作情况并做好检查记录，负责清洁用具的管理与发放，并做好入库、出库记录，定期上报；10、负责公司全部水电维护，公司内外花草保养，协助门卫在晚上24:00后巡查各层楼，检查水电开关情况；11、完成上级交代的其他任务。
二、岗位权力：1、对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。
2、对外来人员身份的审核、登记权。
3、对违反卫生规定或消防安全规定行为，有权提出批评或提出处罚建议权。
4、有权根据需要灵活调配清洁。
三、任职要求：1、初中以上学历，为人诚实、可靠，责任心、原则性强，具备良好的服务意识及成本意识。
2、一年以上宿舍管理工作经验，懂一般的水电维修。
本人已阅读知晓，违反以上岗位职责，公司将处罚5-50元，情况严重将开除处理。
责任人签字确认：日期：年月日一、岗位职责：1、全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。
2、负责厨房卫生工作，抓好食品卫生和个人卫生，严格执行食品卫生法，把好原料的进货验收关，确保所购的菜价廉、质优，严控变质、腐坏的菜和佐料进入食堂；3、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费，，厨房物品堆放有序，菜、佐料放在指定位置；4、对每餐菜的品种、花色、配料等进行合理安排，精心指导制作，同时经常了解大多数员工口味，努力提高烹饪技术，力求味道可口；5、负责餐厅的炊餐具、设备管理使用，保证设备的使用完好率100%。
6、负责管理每天早餐的购置、清点工作；7、负责按时炒好菜、蒸好饭，保障员工准时用餐，按照作息时间开饭；每餐公平、快速、有秩序为员工供应饭菜；8、负责管理搞好食堂清洁卫生，每餐碗盘都应高温消毒，每餐用餐过后，及时清洗餐具，及时擦洗桌椅，及时打扫、拖洗地面，保证各种餐具、食堂地面、餐桌、椅子卫生洁净；9、及时报账，确保数据真实、准确。
搞好月底的清仓盘查，出现差错，及时查清；10、负责厨房炊具的维护、管理工作。
11、负责对员工浪费、倾倒饭菜情况的了解跟踪，及时把握饭菜的口味、质量等情况，对反映的实际问题予以反馈上司领导并加以改进调整。
二、岗位权力：1、有权按照公司标准配置菜谱，采购蔬菜；2、有权禁止员工提前吃饭；3、有权维护食堂卫生，遇到员工违反食堂管理规定时，有权提出处罚建议。
三、任职要求：1、初中以上学历；2、两年以上厨师工作经验；3、会配置菜谱；4、有一定的管理经验。
本人已阅读知晓，违反以上岗位职责，公司将处罚5-50元，情况严重将开除处理。
责任人签字确认：日期：年月日一、岗位职责：1.负责轮流发放早点，轮流烧煮稀饭；2.负责洗菜、切菜；3.负责按照作息时间开饭，公平、快速、有序地供应员工每一餐饭菜；4.负责帮忙搬运定期采购来的菜米，保障厨房（仓库）物品堆放有序；5.负责饭后及时清洗餐具，及时擦洗桌椅，及时打扫、拖洗地面，保证各种餐具、食堂地面、餐桌、椅子卫生洁净；6.完成上级交办的其它任务。
二、岗位权力：1、有权禁止员工提前吃饭；2、有权维护食堂卫生，遇到员工违反食堂管理规定时，有权提出处罚建议。
三、任职要求：1、年龄在55岁以下的女性；3、身体健康，能吃苦耐劳。
本人已阅读知晓，违反以上岗位职责，公司将处罚5-50元，情况严重将开除处理。
责任人签字确认：日期：年月日清洁工岗位说明书一、岗位责任：1、爱岗敬业，工作要有责任心，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位；2、上班时间每天8小时，为早上4小时，下午4小时，对自己责任区域内每天上、下午各清扫一次，办公室、车间、宿舍每天拖洗一次，楼梯扶手每天擦拭一次，厕所的瓷砖、大小便池每天清洗一次，保持责任区清洁卫生，便池、尿池无积垢；3、定期弹扫墙面，擦拭各室玻璃，做到窗明洁净、窗角无粉尘；4、爱护各种设备，节约用水，遇有水暖设备、管道和便池、水池损坏，下水道堵塞等现象，立即维修，维修不好的要立即上报；5、每天清扫的垃圾，一定要及时清运出去；6、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；7、完成上级交待的其他工作。
二、岗位权力：员工违反卫生规定时，有权提出批评或提出处罚建议。
三、任职要求：1、身体健康，诚实、勤快能吃苦；2、做事认真，服从管理与安排；本人已阅读知晓，违反以上岗位职责，公司将处罚5-50元，情况严重将开除处理。
责任人签字确认：日期：年月日保安岗位说明书一、岗位职责：1、服务领导，听从指挥。
加强组织纪律性，遇事勤请示、报告，坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊、不喝酒上班。
2、自觉维护公司形象，保持门卫处的严肃，严禁喧哗、嬉笑、打闹等行为的发生，忠于职守，礼貌待人，不徇私情，不谋私利；3、严格执行公司员工进出厂制度，禁止员工上班擅自离厂，员工公事外出，凭《因公外出单》放行，私事外出，凭《请假条》出行，外来临时住宿人员做好登记，超过2天要及时上报；4、负责对外来车辆、行人进行盘查，并做好出入车辆、人员的登记工作，严禁无关车辆和外来闲杂人员进入厂区。
严格执行货物检查制度，保障公司财物安全，物资出公司一律要凭《货物出门单》等出厂放行证明，并检查物、证是否相符；5、认真接待来访者与应聘者并做好登记工作；负责公司报刊、信函的收发，并做好登记；6、执行公司作息制度，0点以后严禁出入大门，特殊情况要由领导批示；7、认真执行行政管理制度，监督检查员工厂服、厂牌穿戴情况，无厂牌人员严禁进入公司；8、熟悉治安环境，遇斗殴、盗窃、破坏、暴力事件等应及时制止，制止不了的应及时报警，及时向上级报告，制止打架斗殴现象，保障公司范围内员工人身安全；9、执行消防安全制度，严禁员工在禁烟区吸烟，加强对重点消防区域的治安防范，熟练掌握消防设备的使用，搞好消防管理，保障公司消防安全。
