单位解除劳动合同范本

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规定的期限内尽职尽责。

但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。

下面是一个单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同协议书甲方（单位）：___________（单位名称）乙方（职工）：___________（职工姓名）经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）二、工作内容和责任：1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的任务，得到了本单位的一致好评。

2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。

三、离职事宜：1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。

2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。

四、解除劳动合同协议：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（职工）：____________________（签字）日期：__________以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。

在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。

祝大家工作顺利！篇2解除劳动合同范本一、单位解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过协商一致，本单位决定解除与您签订的劳动合同，解除理由如下：1. 公司业务调整：由于公司业务发展状况的调整，对您的工作岗位进行了调整，您现在的岗位已经不复存在。

用人单位解除劳动合同范本6篇篇1用人单位解除劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在劳动关系解除时的权利和义务，经甲、乙双方友好协商一致，就解除劳动合同达成如下协议：一、乙方在公司工作的时间为（具体时间段），职位为（具体职位），合同期满至（具体日期）。

二、双方经友好协商，因（具体原因），乙方提出解除劳动合同，甲方同意解除该劳动合同。

三、乙方在解除劳动合同的同时应履行以下责任：1.交还公司所有的工作物品和资料；2.清算个人账户，并办理相关手续。

四、甲方在解除劳动合同的同时应履行以下责任：1.按照法律规定支付乙方的工资、加班费、年终奖等；2.依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明；3.不得影响乙方继续从事正常工作。

五、双方在解除劳动合同后不得就解除劳动合同的原因提出任何争议，无扰乱办公秩序行为。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方权利义务履行完毕后终止。

甲方（盖章）：_________（签字）：_________（日期）：_________乙方（盖章）：_________（签字）：_________（日期）：_________特此协议，共同遵守。

以上是一份用人单位解除劳动合同的范本，希望能够对解除劳动合同的相关事宜有所帮助。

在解除劳动合同时，双方应保持友好沟通，合理协商，共同遵守相关法律法规，确保解除劳动合同的顺利进行。

篇2用人单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地进行企业管理，现因某些特殊情况，经与您协商一致，我们决定解除与您签订的劳动合同，对此我们深表歉意，并感谢您在这段时间内为公司所做出的努力和付出。

特此，解除劳动合同事项如下：一、解除合同日期：______________二、解除原因：经双方协商一致，考虑到现实情况及企业需要，遗憾地决定解除您的劳动合同。

三、解除劳动合同后的待遇安排：根据《劳动合同法》和公司相关规定，我们将按照规定给您支付相应的经济补偿。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方与甲方就从事（工作内容）工作签订了劳动合同，经协商一致，双方自愿解除现有劳动合同，特此约定如下：一、解除办法1. 甲乙双方经过友好协商一致，自愿解除现有劳动合同，双方互不追究法律责任，和解后各自按本协议和相关法律规定处理未尽事宜；2. 甲方保证乙方在解除后的一个月内按法定标准支付乙方尚未支付的工资、补偿金等。

二、清退工资1. 甲方保证乙方在解除劳动合同时支付乙方工资的剩余部分；2. 乙方应主动交回由甲方提供的工具、物品或其他财物。

三、附带义务1. 各自不得因解除劳动合同的事宜以任何形式损害对方的名誉；2. 甲方和乙方友好协商后，乙方有权向甲方申请提供劳动合同解除证明。

四、其他1. 甲方和乙方就本协议约定的事宜有任何争议，可向劳动保障部门或法院申请调解或解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：乙方（职工签字）：年月日年月日以上为单位与职工解除劳动合同的范本，仅供参考。

双方在解除劳动合同前应妥善协商，确保双方的合法权益不受损害。

祝双方合作愉快，事业有成。

篇2解除劳动合同是指用人单位和员工根据法律规定及双方协商一致的情况下，终止原有的劳动关系。

单位与职工解除劳动合同时，双方应当遵守法律规定，签订书面解除劳动合同协议，明确解除劳动合同的原因、解除合同的时间、双方的权利和义务等事项。

以下是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供参考：单位与职工解除劳动合同协议甲方（单位）：__________（单位名称）乙方（职工）：__________（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，就解除双方之间的劳动合同事宜，特订立本协议：一、解除原因甲方与乙方因__________（解除原因，如合同期满、自愿解除等），经双方协商一致，解除双方之间的劳动合同。

单位解除劳动合同协议范本5篇篇1单位解除劳动合同协议范本甲方：单位名称（盖章）：_____________法定代表人（签字）：______________乙方：员工姓名（签字）：__________________证件号码：______________________鉴于乙方在单位工作期间未能履行其应尽的工作职责，导致严重损害单位利益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：一、解除的原因1.乙方在工作中严重违反单位规章制度，多次迟到早退，无故缺勤，给单位的正常生产经营造成严重影响；2.乙方工作态度消极，对工作不积极主动，工作效率低下，不服从管理，不服从上级安排，工作中出现严重失误；3.乙方公开发表不当言论，损害单位形象和声誉；4.乙方违反合同约定，擅自泄露单位商业秘密，给单位造成损失。

二、解除的时间1.本协议自双方签订之日起生效；2.乙方应在收到本协议书3个工作日内离开单位，并归还所有单位财产，包括但不限于工作证、钥匙等。

三、解除的补偿1.乙方应当按劳动合同约定和国家法律规定的劳动者解除劳动合同的补偿标准，领取相应的经济赔偿；2.乙方在领取赔偿的同时，应签字确认收到并表示认可。

四、其他约定1.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；2.本协议的内容经双方确认后生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_______________日期：____年____月____日乙方签字：_______________日期：____年____月____日以上为《单位解除劳动合同协议范本》，请甲乙双方按照约定执行。

希望双方都能妥善处理解除劳动合同的事宜，不影响单位和员工的正常工作和生活。

感谢双方的配合与理解。

篇2单位解除劳动合同协议范本一、协议背景为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规以及双方达成一致意见，公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就解除劳动合同事宜达成协议，特制订本协议。

单位解除劳动合同范本6篇篇1单位解除劳动合同范本解除劳动合同是指用人单位依法终止与劳动者之间的劳动关系，为保障双方的合法权益，单位解除劳动合同需遵循相关规定并向劳动者发出书面通知。

以下是一份单位解除劳动合同的范本，仅供参考。

单位解除劳动合同书尊敬的（劳动者姓名）：按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，因您（简要说明解除原因），用人单位决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事项通知如下：一、解除劳动合同的基本情况1.劳动者姓名：（请填写）2.身份证号码：（请填写）3.性别：（请填写）4.出生日期：（请填写）5.工作岗位及部门：（请填写）6.签订日期：（请填写）二、解除劳动合同的具体原因（请详细说明解除劳动合同的原因，可以包括但不限于违反劳动纪律、工作能力不符、违反单位规章制度等）三、解除劳动合同的通知期限根据劳动合同的约定，解除劳动合同生效的通知期限为（具体天数）天。

在通知期限内，您仍需履行原劳动合同约定的工作职责和义务。

四、解除劳动合同后的处理方式1.经单位解除劳动合同后，您应立即交还单位的所有物品，清理个人物品，并与单位完成结清工资、奖金等经济事务。

2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位将根据解除劳动合同的具体原因和情况，依法支付相关经济补偿和福利待遇。

五、其他事项1.本解除劳动合同通知自送达之日起生效。

2.在解除劳动合同期间，您仍需遵守劳动合同的相关约定，保守单位的商业秘密和机密信息，不得对单位造成任何财务或声誉损失。

特此通知。

用人单位（盖章）：日期：年月日（以上内容仅供参考，实际解除劳动合同的情况可以根据具体情况进行调整。

在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，并尽可能做到双方协商一致。

）篇2单位解除劳动合同范本尊敬的员工：根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，考虑到公司的运营需要，现经充分协商，决定解除与您签订的劳动合同。

单位解除劳动合同模板8篇第1篇示例：单位解除劳动合同模板一、解除原因鉴于甲方（单位名称）所在经济环境发生重大变化，情况发生了重大变化，根据劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，经过充分的协商和沟通，决定解除与乙方（员工姓名）签订的劳动合同。

二、解除时间本次劳动合同解除的生效时间为_____年____月____日，届时乙方将停止在甲方从事任何工作。

三、补偿及离职金在本次劳动合同解除的情况下，甲方将按照《劳动法》等相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

具体的离职金和其他相关权益将在协商解决。

四、解除劳动合同的通知期根据《劳动合同法》的相关规定，甲方需要在提前通知乙方____天的情况下解除劳动合同。

在解除劳动合甲方会按照规定的程序向乙方发送书面通知，届时乙方需在规定的通知期内做好交接工作准备。

五、资料交接根据劳动合同解除的相关安排，乙方有义务将手中的工作资料、文件等相关内容交接给相应的接替人员。

在解除劳动合同之前，甲、乙双方需要充分沟通并完成资料交接的相关工作，确保公司业务的连贯性和完整性。

六、相关约定本劳动合同解除后，乙方有义务保守甲方的商业机密及其他保密信息，不得擅自泄露。

这是乙方作为离职员工应该遵守的底线，也是对甲方的最基本的尊重和信任。

七、其他本次解除劳动合同需要双方共同协商解决的其他问题，将在双方友好协商的基础上解决。

在解除劳动合甲、乙双方需遵循公平、公正和友好的原则，共同维护企业和员工双方的合法权益。

此份劳动合同解除通知自发布之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律依据，但在一些情况下，双方可能需要解除劳动合同。

单位解除劳动合同是一个较为复杂的法律程序，需要遵循一定的程序和规定。

为了规范单位解除劳动合同的行为，保障劳动者的合法权益，下面将为大家介绍一份关于单位解除劳动合同的模板。

单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。

2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。

3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。

在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。

下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。

2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。

2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。

三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。

2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。

2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。

3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。

五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。

解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。

希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。

祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。

单位解除劳动合同协议书（优秀8篇）解除劳动合同书篇一甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

三、本协议自双方签字之日起生效。

甲方：(盖章) 20___年___月___日乙方：(签字或盖章) 20___年___月___日单位解除劳动合同协议书篇二甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：__________________________________乙方：_______________________________________身份证号：___________________________________甲乙双方于________年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。

乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。

乙方也自愿放弃其他所有诉求。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。

甲方应当给乙方出具离职等证明。

解除劳动合同书范本10篇更多解除劳动合同相关推荐↓↓↓解除劳动合同协议书范本最新解除劳动合同书范本公司解除劳动合同通知书用人单位单方解除劳动合同自愿解除劳动合同范本解除劳动合同书范本1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日解除劳动合同书范本2___________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)_____年_____月_____日解除劳动合同书范本3甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日，现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任;5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。