评价工作中职业卫生调查及检测方案编制要点

ZW-JB-2014-003职业病危害控制效果评价报告编制要求建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求ZW—JB—2014—003一、评价范围以建设项目实际建设内容为准，并包括建设项目建设施工和设备安装调试过程。

对于改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，评价范围还应包括与实际建设内容相关的设备设施利旧内容。

二、评价方法根据建设项目的具体情况，一般采用现场调查、职业卫生检测、检查表分析法、职业病危害作业分级等方法进行综合分析以及定性和定量评价，必要时可采用其他评价方法。

三、评价过程1.现场调查1)建设项目概况调查：主要调查建设项目规模、地点、主要工程内容、“三同时”执行情况及试运行情况等。

2)职业病危害因素调查：调查生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的职业病危害因素，并开展工时调查（或工作日调查）以及职业病危害作业的相关情况调查等。

3)职业病危害因素监测情况调查：调查建设项目主要职业病危害因素的在线监测设施、日常监测制度和各种数据记录等。

4)职业病防护设施与应急救援设施查询拜访：针对生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的可导致急性职业病危害的职业病危害因素及其特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所，调查各类应急救援设施的种类、数量、设置地点及运行维护状况等。

5)个体防护用品调查：结合各接触职业病危害因素的作业岗位及其相关工作地点的环境状况、职业病危害因素的特点、作业人员实际接触状况等，调查各接触职业病危害因素的作业岗位所配备的个体防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及使用管理制度的执行情况等。

6)建筑卫生学调查：调查建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学情况。

7)辅助用室查询拜访：查询拜访工作场所办公室、卫生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等）、生活室（苏息室、食堂、厕所等）、妇女卫生室等辅助用室的设置及使用情况。

8)职业卫生管理情况调查：调查职业卫生管理组织机构设置及人员配置情况、职业病防治计划与实施方案及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度及执行情况、职业病危害告知情况、职业卫生培训情况、职业健康监护制度及执行情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明设置情况、职业病危害申报情况、职业卫生档案管理和职业病危害防治经费等内容。

职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。

本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。

二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。

2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。

3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。

4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。

同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。

三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。

2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。

3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。

4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。

5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。

四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。

2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。

3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。

4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。

5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版1. 引言本制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保工作环境的安全和健康。

本制度适用于本单位所有的岗位和工作环境。

2. 职业病危害日常监测和检测2.1 职业病危害因素监测2.1.1 职业病危害因素监测的目的是检测危害因素的存在和浓度，及时发现和排除职业病危害源。

2.1.2 职业病危害因素监测的内容包括空气质量监测、噪声监测、振动监测、光照度监测等。

2.2 职业病危害因素检测2.2.1 职业病危害因素检测的目的是检测危害因素对员工的暴露情况，以确定是否达到职业病危害标准。

2.2.2 职业病危害因素检测的内容包括工作场所空气中危害因素的浓度、员工个人接触危害因素的浓度等。

2.3 职业病危害因素监测和检测的频率和方法2.3.1 职业病危害因素监测和检测应当按照国家相关法律法规的要求进行。

2.3.2 职业病危害因素监测和检测的频率和方法应当根据实际工作环境和危害因素的特点确定。

3. 职业病评价管理3.1 职业病危害评价3.1.1 职业病危害评价的目的是评价工作环境对员工健康的危害程度。

3.1.2 职业病危害评价的内容包括工作环境的危害程度、员工暴露情况评价和职业病危害预测评价等。

3.2 职业病危害评价结果的应用3.2.1 职业病危害评价结果应当用于制定和调整职业病防护措施和工作环境治理措施。

3.2.2 职业病危害评价结果应当及时向员工通报，并采取相应的职业病防护和医学监护措施。

3.3 职业病评价管理的周期性3.3.1 职业病评价管理应当定期进行，周期不应超过一年。

3.3.2 职业病评价管理的周期应根据实际情况和监测、检测的结果确定。

4. 职业病防护措施和工作环境治理4.1 职业病防护措施4.1.1 职业病防护措施的目的是最大限度地减少危害因素对员工的伤害。

4.1.2 职业病防护措施的内容包括工作场所通风、职业病防护设施和个体防护措施等。

4.2 工作环境治理4.2.1 工作环境治理的目的是消除或减少危害因素。

工作场所职业病危害因素监测及评价制度范本一、工作场所职业病危害因素监测及评价的目的和依据1.1 目的本制度的目的是为了对工作场所中的职业病危害因素进行监测和评价，及时发现和解决职业病危害问题，保护劳动者的健康和权益，提高工作场所的安全性和健康性。

1.2 依据本制度的制定依据《职业病防治法》、《职业病危害因素分类与目录》以及相关的法律法规。

二、工作场所职业病危害因素监测及评价的责任与义务2.1 用人单位的责任与义务（1）制定和完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度，并公布实施。

（2）组织进行职业病危害因素监测和评价，确保监测的及时性和准确性。

（3）采取措施消除或控制职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。

（4）配备专职或兼职人员负责监测工作，提供必要的设备和资金支持。

（5）对监测结果进行分析和评价，采取相应的改进措施。

2.2 劳动者的责任与义务（1）参与职业病危害因素监测，配合监测人员的工作。

（2）积极向用人单位反映职业病危害情况，并提出改进意见。

（3）严格遵守用人单位制定的职业病防护措施，使用个人防护设备。

（4）主动参与职业病防治知识的学习和培训，提高自身的防护意识和能力。

三、工作场所职业病危害因素监测及评价的内容3.1 监测内容（1）对工作场所职业病危害因素的种类和浓度进行监测，包括化学因素、物理因素、生物因素等。

（2）对劳动者接触职业病危害因素的频次和时长进行监测。

（3）对劳动者的健康状况进行监测，包括体检、职业病检查等。

3.2 评价内容（1）根据监测结果对职业病危害因素的风险等级进行评价。

（2）对工作场所的职业病防护措施的有效性进行评价。

（3）对劳动者的健康状况进行评价，包括职业病发病率、职业病患病率等。

四、工作场所职业病危害因素监测及评价的方法和要求4.1 监测方法（1）化学因素监测：采用现场监测、采样分析等方法进行监测。

（2）物理因素监测：采用仪器设备对噪声、辐射等进行监测。

（3）生物因素监测：采用培养、计数等方法对微生物、致病菌等进行监测。

职业卫生评价岗位职责范文一、岗位概述职业卫生评价岗位的重要职责是负责对企业内部职业环境进行综合评估和分析，确保员工的工作环境健康、安全。

本规章制度旨在明确职业卫生评价岗位的职责范围、管理标准和考核标准，为保障员工的职业健康供应引导。

二、职责范围1.负责组织职业卫生评估工作，编制职业卫生评估方案，并进行实施。

2.负责对工作场合进行全面的职业卫生检测，包含检测空气质量、噪音水平、辐射等有害因素。

3.进行职业卫生监测工作，定期检测员工的职业病危害因素接触情况，以及职业健康情形。

4.帮助企业订立职业卫生管理制度和操作规程，并进行监督执行。

5.对职业卫生相关问题进行调查研究，提出改善看法和措施，并跟踪落实情况。

6.组织开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护本领。

7.参加职业卫生事故的调查和处理，并提出防备措施，确保不再发生仿佛事故。

三、管理标准1.职业卫生评价岗位应具备相关的职业卫生知识和技能，熟识国家相关法律法规，了解职业病防治政策和技术要求。

2.职业卫生评价岗位应具备较强的组织、沟通和协调本领，能够有效开展职业卫生评价工作。

3.职业卫生评价岗位应具备较强的数据分析和解读本领，能够准确评估职业环境的危害程度。

4.职业卫生评价岗位应遵守职业卫生检测和评估的操作规程，严格依照标准进行工作，确保评价结果的准确性和可靠性。

四、考核标准1.职业卫生评价岗位的工作成绩应符合相关法律法规和职业卫生管理要求，评价报告准确、全面。

2.对于已经评估过的工作环境，职业卫生评价岗位应定期进行监测，确保评价结果的时效性。

3.职业卫生评价岗位应及时提出改善方案，并跟踪落实情况，确保职业卫生管理的有效性。

4.职业卫生评价岗位应自动参加相关培训和学习，不绝提高自身的专业水平和本领。

五、附则1.职业卫生评价岗位应紧密搭配企业管理部门，向上级汇报工作，并接受领导的引导和布置。

2.职业卫生评价岗位应遵守保密规定，对企业内部的职业卫生数据和信息保密，不得泄露给外部人员。

职业卫生管理制度及操作规程编制要点一、职业病危害防治责任制度编制要点明确职业病危害防治责任制度的目的、依据；明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中；明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。

二、职业病危害警示与告知制度编制要点明确职业病危害警示与告知制度的目的、依据；明确对从业人员职业病危害警示与告知的范围；明确对从业人员职业病危害警示与告知的形式及要求；明确职业病危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等）。

三、职业病危害项目申报制度编制要点明确职业病危害项目申报制度的目的、依据；确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人；详细编写职业病危害项目申报的具体内容：（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）；明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。

四、职业病防治宣传教育培训制度编制要点明确职业病防治宣传教育培训制度目的、依据；确定职业病防治宣传教育培训工作的负责部门、责任人；明确职业病防治宣传教育培训内容；明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间；明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求；确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。

五、职业病防护设施维护检修制度编制要点明确职业病防护设施管理制度目的、依据；确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人；明确职业病防护设施名称、所在场所及部位；明确职业病防护设施专职维护检修人员；明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项；明确职业病防护设施的维护检修周期；明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。

六、职业病防护用品管理制度编制要点明确职业病防护用品管理制度目的、依据；确定职业病防护用品管理工作的负责部门、责任人；按照职业病危害场所、本岗及工序，明确职业病防护用品的种类、规格、型号；明确职业病防护用品有效使用期限；明确购买职业病防护用品的单位；明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。

职业卫生调查方案第1篇职业卫生调查方案一、项目背景随着社会经济的快速发展，企业职业卫生问题日益凸显，劳动者健康受到广泛关注。

为进一步加强企业职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保障劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本职业卫生调查方案。

二、调查目的1. 了解企业职业卫生现状，查找职业病危害因素。

2. 评估企业职业卫生管理水平，为改进职业卫生条件提供依据。

3. 提高企业职业卫生意识，促进企业履行职业卫生管理责任。

4. 为政府部门制定职业卫生政策提供数据支持。

三、调查范围与对象1. 调查范围：本次调查针对我国境内各类企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

2. 调查对象：企业负责人、职业卫生管理人员、一线劳动者。

四、调查内容1. 企业基本信息：企业名称、地址、联系方式、行业类别、规模、生产流程等。

2. 职业卫生管理情况：职业卫生组织机构、职业卫生管理制度、职业卫生培训、职业病防护设施、个人防护用品等。

3. 职业病危害因素识别与评估：生产工艺、原辅材料、作业环境、作业方式等可能导致职业病危害的因素。

4. 职业病防护措施：职业病防护设施运行情况、个人防护用品配备与使用情况、职业病防护措施效果等。

5. 职业健康检查与职业病诊断：职业健康检查制度、检查频次、检查结果、职业病诊断与治疗等。

6. 职业卫生培训与宣传：职业卫生培训内容、培训频次、培训效果、职业卫生宣传情况等。

五、调查方法1. 文献查阅：收集企业相关职业卫生资料，包括法律法规、政策文件、企业规章制度等。

2. 现场调查：深入企业生产现场，实地查看职业卫生条件，与企业负责人、职业卫生管理人员、一线劳动者进行访谈。

3. 问卷调查：发放调查问卷，收集企业职业卫生相关信息。

4. 数据分析：对调查数据进行整理、分析，总结企业职业卫生现状及存在的问题。

六、调查时间本次调查自即日起至____年__月__日止。

七、调查团队1. 项目负责人：负责整体调查工作的组织、协调与监督。

职业卫生检测与评价中常见问题的浅析摘要:职业卫生检测工作中，目前还存在很多问题，需要采用合适的方法进行解决。

本文对目前存在的问题进行研究和分析，首先分析目前检测的原则，然后总结目前的常见问题，最后研究要采取怎样的策略，才能够保证职业卫生检测的质量。

关键词:职业卫生检测;评价;问题及对策1、企业职业卫生检测问题中小型企业整体暴露出的问题比较突出，主要包括以下方面：一是企业工艺中存在多个风险环节，涉及到多种有害因素。

在企业工艺中，化学反应的中间产物或副产物控制难度较大，其中包含很多对人体或环境有害的物质，这些有害物质部分已经纳入到行业有害物质的检测和有害物质控制管理标准体系中，但是还有一部分没有被纳入到职业卫生检测体系中，因而存在职业卫生检测的盲点，对生产工作人员和生产环境带来了威胁，不利于生产工作人员职业疾病的有效防控。

二是虽然目前大多数企业已经有生产安全管理工作，但是在职业卫生检测方面还缺乏更加科学规范的监管体系，严重滞后于企业的日常生产标准管理工作。

在企业的日常生产过程中，因部分物质检测方法、检测方式以及检测技术标准存在不完善的地方，因此难以高标准地满足企业职业卫生检测工作需求。

这样的生产安全管理工作是存在很大风险的，也是与我国职业卫生防治工作的初衷相违背的。

在实际的生产管理工作中，没有将职业卫生检测作为职业卫生防治的重要手段，在监督管理方面未发挥出应有的执行效力，导致很多企业员工的在出现职业病时缺少诊断、判定的依据和原因。

三是企业缺乏职业卫生检测的意识，缺乏职业卫生检测水平和力量。

相比于大型的企业，中小型企业抵御风险的能力较弱，由于职业卫生检测意识的缺乏，因此在职业卫生检测工作方面投入的资金少，职业卫生检测工作机制不完善，缺乏应有的职业卫生检测体系。

部分企业根本没有专业的职业卫生检测人员，检测设备陈旧，卫生检测效率低下，检测工作的科学性和准确性不够，这些都难以适应现阶段企业职业卫生检测工作的形势和要求。

如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项1 检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。

必要时可进行预采样。

调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。

工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。

劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。

工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。

工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。

2 检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。

应满足职业卫生评价的要求。

应满足工作场所环境条件的要求。

在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。

因此检测方案中样品数量应加上空白对照数。

3 评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。

在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。

4 定点采样4.1 定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。

在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。

在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。

职业卫生现场采样和检测计划篇一：职业卫生现场调查表编号：□□□□□□□湖北省用人单位用人单位调查类型调查人陪同人调查日期职业卫生现场调查表□日常检测□预评价□控制效果评价□现状评价□其他调查人陪同人日期年月日调查人陪同人日期年月日调查人陪同人日期年月日调查人陪同人日期年月日篇二：职业卫生检测采样中如何做好质量控制职业卫生检测采样中如何做好质量控制职业卫生技术服务工作是疾病预防控制领域依法设置的专业技术之一，它是实施职业病防治及职业卫生技术管理与服务的公益性业务，它的基本任务是通过对本辖区内工业企业的建设项目职业病危害因素的预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价及职业病危害因素作业场所的检测和评价等手段，对工作场所现场情况做出准确、科学、公正的评价，出具的检测数据具有法律效力，以维护国家、社会和劳动者的利益，确保检测工作质量，为卫生监督执法工作提供依据，为保护劳动者健康服务。

职业卫生技术服务工作能否在其提供的技术支撑中，保证提供的数据、得出的结论具有科学、准确、可信、公正、满足政府执法、用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求、经得住各方面的考验、具有竞争力、拥有职业卫生技术服务的市场、赢得社会各方面的依赖、建立健全职业卫生技术服务质量保证体系、完善各项规章制度、工作程序、工作规范和技术考核指标、落实岗位责任制是其根本保证。

在职业卫生服务过程中，现场采样的质量控制至关重要，它是技术服务工作能否准确高效、公正科学、诚实守信、优质服务的关键一环。

通过有计划的对检测技术活动的各阶段实施质量控制，保证检测结果的质量和可信度，以达到我们的服务宗旨，自我完善，自我提高，以准确的数据、可靠的结果为企业提供服务。

1现场采样中质量控制的必要性在职业卫生技术服务过程中，为了使采取的样品具有代表性、有效性和完整性，确保检测结果的准确性，必须对采样过程实施有效的质量控制。

采样时要严格按照采样规范中的采样条件、采样方法、采样位置及运输、保存方法等内容进行，并选用适宜的采样设备，根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范)GBz159—20XX进行采样。

职业卫生检测方案(总8页)
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工作场所职业病危害因素现场采样和检测方案
编制单位：编制人（签名）：
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日期：
一、检测依据
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ ）；
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ ）；
《工作场所空气有毒物质测定无机含碳类化合物》(GBZ/T ;
《工作场所空气有毒物质测定芳香烃类化合物》（GBZ/T －2004）；
《工作场所物理因素测量第3部分工频电场》（GBZ/T ）；
《工作场所物理因素测量第7部分高温》（GBZ/T ）；
《工作场所物理因素测量第8部分噪声》（GBZ/T ）；
二、检测范围及内容
根据实际情况，本次检测范围为该公司生产装置和辅助生产装置。

三、职业病危害因素职业接触限值及检测标准
表1 化学职业接触限值及检测标准
表2 物理因素职业接触限值及检测标准
四、检测仪器
表3 检测仪器及检测方法一览表
五、检测点分布（附检测点布置示意图）
表4 职业病危害因素检测点分布
六、检测时间安排：
七、检测人员安排
项目负责人：
检测小组：
八、注意事项
1．检测人员要严格服从用人单位安全生产管理；
2．用人单位安排专人负责陪同检测人员进入工作场所；
3．现场检测期间，用人单位应保证正常生产，在不满足正常生产情况下及时告知检测项目负责人进行调整。

九、检测点布置图。

工作场所职业病危害因素现场采样和检测方案
编制单位：编制人（签名）：
审核人（签名）：
日期：
一、检测依据
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ 2.1-2007）；
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）；
《工作场所空气有毒物质测定无机含碳类化合物》(GBZ/T 160.28-2004);
《工作场所空气有毒物质测定芳香烃类化合物》（GBZ/T 160.42－2004）；
《工作场所物理因素测量第3部分工频电场》（GBZ/T 189.3-2007）；
《工作场所物理因素测量第7部分高温》（GBZ/T 189.7-2007）；
《工作场所物理因素测量第8部分噪声》（GBZ/T 189.8-2007）；
二、检测范围及内容
根据实际情况，本次检测范围为该公司生产装置和辅助生产装置。

三、职业病危害因素职业接触限值及检测标准
表1 化学职业接触限值及检测标准
表2 物理因素职业接触限值及检测标准
四、检测仪器
表3 检测仪器及检测方法一览表
五、检测点分布（附检测点布置示意图）
表4 职业病危害因素检测点分布
六、检测时间安排：
七、检测人员安排
项目负责人：
检测小组：
八、注意事项
1．检测人员要严格服从用人单位安全生产管理；
2．用人单位安排专人负责陪同检测人员进入工作场所；
3．现场检测期间，用人单位应保证正常生产，在不满足正常生产情况下及时告知检测项目负责人进行调整。

九、检测点布置图。