职业病危害情况调查工作方案

职业病筛查实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，工作环境中的职业病问题日益突出。

职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素引起的疾病。

为了保障职工的健康，预防和控制职业病，我公司制定了职业病筛查实施方案。

二、目的本方案的目的是为了及时发现职工患有职业病的情况，采取有效措施进行干预和治疗，保障职工的身体健康，减少职业病的发生和传播。

三、实施范围本方案适用于公司所有员工，包括生产一线、办公室人员等各个岗位。

四、实施内容1. 职业病危害因素评估对公司各个岗位的职业病危害因素进行评估，包括化学因素、物理因素、生物因素等，确保对可能存在的职业病危害因素有所了解。

2. 岗位职业病危害因素监测根据评估结果，对可能存在职业病危害因素的岗位进行监测，包括空气质量监测、噪音监测、有害物质浓度监测等，及时掌握岗位的职业病危害情况。

3. 职业病筛查定期对所有员工进行职业病筛查，包括体检、生物监测、职业病危害因素接触史调查等，及时发现患有职业病的职工。

4. 职业病诊断对筛查结果阳性的职工进行进一步的诊断，明确诊断结果，判断是否患有职业病。

5. 职业病干预和治疗对确诊患有职业病的职工进行干预和治疗，包括职业病防护知识培训、康复治疗等，有效控制病情发展。

6. 职业病监测和报告建立职业病监测档案，对患有职业病的职工进行长期监测，定期向相关部门报告职业病的发病情况和控制效果。

五、责任分工公司领导要高度重视职业病筛查工作，明确相关部门和岗位的职责，确保职业病筛查工作的顺利开展。

六、实施效果评估定期对职业病筛查工作进行效果评估，总结经验，不断完善和提升职业病筛查工作的质量和效率。

七、总结职业病筛查工作是公司保障职工健康的重要举措，希望全体员工积极配合，加强职业病防护知识的学习，共同营造良好的工作环境，保障职工的身体健康。

2024职业健康调查工作方案一、调查目的本次职业健康调查旨在了解企业员工在工作场所中的健康状况，发现潜在的健康风险因素，为制定针对性的健康管理和干预措施提供科学依据，保障员工健康权益，促进企业可持续发展。

二、调查对象本次调查对象为公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

三、调查内容基本情况调查：收集员工个人信息，如年龄、性别、学历、职位等。

工作环境调查：评估工作场所的空气质量、噪音强度、光照情况、温湿度等环境因素。

健康状况调查：了解员工身体健康状况，包括慢性疾病、职业病、传染病等。

工作生活调查：调查员工的工作压力、作息时间、饮食习惯、运动情况等。

健康知识调查：了解员工对职业健康知识的了解程度和获取途径。

四、调查方法问卷调查：设计电子问卷，通过邮件、企业微信等途径发放给员工填写。

实地考察：对企业工作场所进行实地考察，了解工作环境状况。

访谈调查：对部分员工进行访谈，深入了解员工健康状况和工作生活情况。

资料收集：收集员工的体检报告、医疗记录等相关资料。

五、调查安排准备阶段（1周）：制定调查方案，设计问卷，准备相关资料。

实施阶段（2周）：开展问卷调查、实地考察和访谈调查，收集相关资料。

分析阶段（1周）：对收集到的数据进行分析，整理出职业健康问题及原因。

报告撰写阶段（1周）：撰写职业健康调查报告，提出针对性的建议措施。

报告审核与发布（1周）：对报告进行审核，发布至公司内部网站和公告栏。

六、质量控制问卷设计：遵循科学性、合理性和可操作性原则，经过专家评审和试调查后进行修改完善。

培训实施：对参与调查的人员进行培训，确保其熟悉调查方案、掌握调查技巧和方法。

数据核查：对收集到的数据及时进行核查，保证数据真实性。

对于不完整或不合理的数据，要求重新调查或补充。

放射卫生职业病危害评价工作程序一、编制工作计划首先，需要编制放射卫生职业病危害评价的工作计划。

该计划应明确评价的范围和目标，确定人员组成和分工，明确时间和工作进度等。

二、调查资料收集第二步是收集相关的调查资料。

这些资料包括有关职业病危害因素的检测报告、作业场所的布局图和标本、员工的工作记录等。

通过收集和整理这些资料，可以了解放射卫生环境中的职业病危害因素情况。

三、实地调查在收集了相关资料之后，需要实地调查放射卫生环境。

实地调查时，要仔细观察工作场所的布局、设备运行状况、人员操作过程等，记录可能存在的职业病危害因素。

四、评估职业病危害因素五、风险评估基于职业病危害因素的评估，需要进行风险评估，评估职业病危害对员工健康的风险程度。

风险评估要考虑危害因素的暴露水平、接触时间、毒性等因素。

六、制定防护措施在完成风险评估之后，根据评估结果制定相应的防护措施。

防护措施应包括工程控制、个体防护和行为控制等方面的措施，如加强通风、提供个人防护装备、制定合理的操作规程等。

七、编制评价报告评估完成后，需要编制评价报告。

评价报告应包括工作计划、调查资料、评估结果、风险评估和防护措施等内容，并对评估的目的、方法、结果进行全面的描述和分析。

八、报告汇报和宣传最后，将评价报告汇报给相关的管理部门和人员，并进行宣传。

汇报的内容包括评估结果、防护措施和可能存在的问题建议等。

宣传工作可以提高员工的职业卫生意识，促使他们主动参与职业病防护工作。

以上所述是放射卫生职业病危害评价工作程序的一般步骤。

在实际工作中，还需要根据具体情况进行补充和完善，确保评估工作的准确性和全面性。

关于职业病危害防治工作调研报告为摸清全省金属非金属矿山企业职业病危害防治工作现状，加强企业职业病危害防治工作。

4至5月份，在全省金属非金属矿山、危险化学品、石材加工等重点行业职业病危害专项治理工作启动前，省安监局组成调研组，对XX市、XX市等地区的6类12家金属非金属矿山企业职业病危害防治工作进行了调研。

其中，调研石膏矿、磷矿等非金属矿山企业7家，铁矿、铜矿等金属矿山企业5家。

调研的企业中，既有大冶铁矿等大型国有企业，也有小型民营石膏矿企业。

调研中通过座谈交流、查阅档案台账、井下现场检查、现场检测职业病危害因素、与重点岗位职工交流等，对金属非金属矿山企业的职业病危害防护设施建设、职业卫生“三同时”、个体防护用品佩戴、职业卫生培训教育等职业病危害防治工作有了基本了解，对做好全省金属非金属矿山企业职业病危害防治工作有了新思路。

一、基本情况据不完全统计，目前，我省金属非金属矿山企业约3000家，其中，地下矿山近500家。

主要分布在XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、恩施州等地区，开采矿种主要以铁、铜、磷、石膏、石灰石、露天采石场等为主体。

由于矿体条件复杂、不安全因素多，在采掘、运输、提升、通风、排水、破碎等生产环节产生的粉尘、有毒有害气体、噪声、振动、电离辐射、工业外伤等职业病危害因素严重威胁着劳动者身体健康及生命安全。

近几年来，我省职业病防治工作在各级党委、政府高度重视下，尤其是职业卫生监管职能划转后，全省各级政府以及职业卫生监管部门依据新修订的《职业病防治法》等法律法规规章，围绕国家和省职业病防治规划提出的防控目标，协调配合，合力推进，全省职业病防治工作取得了阶段性成效。

各级安监部门按照国家安监总局、省安监局的部署安排，扎实推进职业病危害防治工作，用人单位职业卫生主体责任意识明显增强，职业卫生工作不断规范。

但由于受历史原因、当地经济发展水平等多方面影响，金属非金属矿山企业职业病危害防治工作基础仍很薄弱，防治工作仍处于起步阶段，企业主体责任还没有认真落实。

职业健康调查工作方案我们要明确调查的目的。

这次调查旨在全面了解企业员工的健康状况，发现潜在的职业病危害因素，为企业制定针对性的健康管理措施提供依据。

一、调查对象和范围1.调查对象：企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

2.调查范围：企业内部的工作环境、员工的生活习惯、职业病的发病情况等。

二、调查内容1.基本情况调查：包括员工的年龄、性别、婚姻状况、文化程度、工龄等。

2.工作环境调查：包括工作场所的空气质量、噪声、辐射等物理因素，以及化学有害因素的含量。

3.生活习惯调查：包括员工的饮食、睡眠、运动、吸烟、饮酒等习惯。

4.健康状况调查：包括员工的身体检查结果、职业病发病情况等。

三、调查方法1.文献资料收集：通过查阅企业内部资料、相关法律法规、行业标准等，了解企业的工作环境、职业病的危害因素等。

2.现场调查：深入企业内部，对工作场所进行实地考察，了解员工的工作环境、生活习惯等。

3.问卷调查：设计一份详细的问卷，让员工填写，收集相关数据。

4.访谈法：与部分员工进行面对面访谈，了解他们的健康状况、工作感受等。

四、调查流程1.准备阶段：确定调查目的、对象、内容和方法，制定调查方案，培训调查员。

2.实施阶段：开展现场调查、问卷调查和访谈，收集数据。

3.数据分析阶段：对收集到的数据进行整理、分析，找出职业病的危害因素。

五、调查时间六、调查结果应用1.为企业制定针对性的健康管理措施，改善员工的工作环境。

2.对员工进行健康教育，提高他们的健康意识。

3.为企业制定职业病防治措施，降低职业病的发病率。

七、注意事项1.在调查过程中，要尊重员工的隐私，保护他们的个人信息。

2.调查员要具备一定的专业知识，确保调查的准确性。

3.加强与企业的沟通，确保调查顺利进行。

我的手指在键盘上飞舞，将每一个想法转化为文字。

我知道，这个方案将为企业带来实实在在的改变，让员工们拥有更健康的工作环境。

而我，也将继续在这个领域耕耘，为更多的人带来健康和快乐。

重点职业病监测工作方案
重点职业病监测工作方案是针对特定行业或岗位的职业病监测工作开展的计划和措施。

以下是一个可能的重点职业病监测工作方案：
1. 确定重点行业或岗位：根据职业病发生率、工作环境、劳动强度等情况，确定需要
重点关注的行业或岗位。

2. 制定监测指标：根据相关法规和标准，制定适用于目标行业或岗位的职业病监测指标，包括体检项目、实验室检测项目等。

3. 开展定期体检：组织目标行业或岗位的从业人员进行定期体检，检测相关职业病的
发生情况。

体检可以包括体格检查、生物学指标检测、影像学检查等。

4. 开展职业病危害评估：针对目标行业或岗位的工作环境进行职业病危害评估，评估
工作环境对从业人员健康的影响程度。

5. 开展职业病监测调查：定期开展职业病监测调查，包括对从业人员的工作环境、劳
动强度、作业方式等进行调查，了解职业病的发生情况和原因。

6. 建立健康档案：建立从业人员的职业卫生健康档案，对体检结果、职业病危害评估
结果、监测调查结果等进行记录和归档。

7. 分析监测结果：对监测结果进行分析，评估职业病的发生情况和趋势，制定相应的
预防措施。

8. 实施职业病防控措施：根据监测结果和分析，制定和实施职业病防控措施，包括改
善工作环境、减轻劳动强度、提供个人防护装备等。

9. 宣传教育：开展相关职业病知识的宣传教育活动，提高从业人员的职业病防控意识和能力。

10. 定期评估：定期评估重点职业病监测工作的效果，及时调整和改进工作方案。

在实施重点职业病监测工作方案时，应充分考虑行业特点和实际情况，并根据需要进行相应的调整和灵活运用。

全国职业病危害现状统计调查制度中华人民共和国国家卫生健康委员会制定国家统计局批准2020年1月本制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

《中华人民共和国统计法》第二十五条规定：统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。

目录一、总说明 (1)二、报表目录 (3)三、调查表式 (4)职业病危害现状调查表情况（卫健统ZYWHD表） (4)四、统计表式 (6)全国职业病危害现状情况（按地区）（卫健统ZYWHT1表） (6)全国职业病危害现状情况（按行业）（卫健统ZYWHT2表） (7)全国职业病危害现状情况（按规模）（卫健统ZYWHT3表） (8)全国职业病危害现状情况（按登记注册类型）（卫健统ZYWHT4表） (9)五、主要指标解释 (10)六、附录（一）行业分类和代码表 (14)（二）抽样方案 (16)（三）向国家统计局提供的具体统计资料清单 (18)（四）向统计信息共享数据库提供的统计资料清单 (18)一、总说明（一）调查目的通过调查,全面了解我国存在职业病危害的用人单位数量及不同行业、地区、经济类型、规模等用人单位分布情况；掌握我国存在的职业病危害因素种类及接触粉尘、化学毒物、噪声和电离辐射的劳动者数量、岗位分布等情况；了解我国职业病危害项目申报、职业健康培训、工作场所职业病危害因素定期检测与职业健康检查等职业病防治工作开展情况；建立完善我国职业病危害现状数据库，为进一步加强职业病防治工作提供基础依据。

《职业病危害情况调查工作方案》根据省卫生厅等10部门《关于印发通知》卫监督秘〔xx〕290号）和省职业健康状况调查工作领导小组办公室《关于贯彻落实通知》皖职调办发〔xx〕1号）工作要求，为认真落实卫生部办公厅等9部门联合下发的关于开展职业健康状况调查工作的通知》卫办监督发〔xx〕40号）文件精神。

结合我市实际，制定本方案。

一、工作目标通过职业健康状况调查，基本摸清我市主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。

二、调查范围和内容根据上级统一工作部署，我市本次调查工作的主要任务为全市职业病危害基本情况调查。

1、调查范围。

本市辖区内存在职业病危害因素的所有企业。

2、调查内容：⑴辖区内从业人数、接触职业病危害人数及其地区、行业分布情况;⑵辖区内存在或产生的主要职业病危害因素;⑶用人单位职业健康监护情况;⑷辖区内职业病发病情况；⑸劳动合同签订、参加工伤保险和职业病病人保障情况。

三、组织实施与保障（一）组织形式及工作任务。

1、成立以市政府办、卫生、安监、文广、人社、财政、总工会、发改委、经信委为成员的市职业健康状况调查工作领导小组，领导组下设办公室和技术指导组。

领导组办公室设在市卫生局卫生监督所，负责市职业健康状况调查的领导、协调、组织和实施，对调查工作定期组织检查、督导、评估等工作。

技术指导组设在市疾病预防控制中心，负责培训调查人员技术指导、质量控制、数据审核、汇总、上报，撰写我市调查报告等工作。

2、各乡、镇人民政府、街道办事处，开发区管委会负责组织安监站、卫生院（社区卫生服务中心）对辖区内用人单位开展职业健康状况基本情况调查复核工作，按时上报各有关调查表。

3、市卫生、安监部门为我市职业健康状况调查工作牵头单位，负责指定具有相关工作经验的调查人员，专人负责技术督导、复核、资料录入和有关资料的汇总上报等工作。

同时，市安监局负责督促用人单位配合开展相关调查工作，协助调查专业技术人员进入用人单位开展调查工作。

2024年重点职业病监测工作方案-一、背景分析咱们先来聊聊背景。

近年来，随着我国经济的快速发展，职业病问题日益凸显。

特别是尘肺病、噪声聋、职业中毒等职业病，给劳动者身体健康带来了严重威胁。

所以，加强重点职业病监测工作，刻不容缓。

二、监测目标1.确定重点职业病种类，如尘肺病、噪声聋、职业中毒等。

2.明确监测范围，涵盖各类企业、事业单位和个体工商户。

3.确保监测数据的准确性、及时性和完整性。

三、监测内容1.职业病危害因素监测：对工作场所的职业病危害因素进行定期监测，确保劳动者在安全的环境中工作。

2.职业病发病情况监测：对各类职业病发病情况进行监测，分析发病原因，制定针对性的预防措施。

3.职业病防治措施落实情况监测：对用人单位职业病防治措施的落实情况进行监测，确保劳动者得到有效保护。

四、监测方法1.数据收集：通过问卷调查、现场调查、监测设备等多种方式收集相关数据。

2.数据分析：运用统计学方法对收集到的数据进行处理和分析，找出规律和趋势。

3.结果反馈：将监测结果及时反馈给用人单位和相关部门，指导其开展职业病防治工作。

五、工作安排1.成立专门的监测工作小组，负责组织实施监测工作。

2.制定详细的监测计划，明确监测时间、地点、对象和内容。

3.开展监测工作，确保各项工作按照计划顺利进行。

4.对监测结果进行分析，提出改进措施，指导用人单位开展职业病防治工作。

六、保障措施1.政策保障：加强职业病防治法律法规的宣传和执行，确保用人单位履行职业病防治责任。

2.资金保障：加大对职业病监测工作的资金投入，确保监测工作的顺利进行。

3.人员保障：加强监测队伍建设，提高监测人员的业务水平和工作能力。

注意事项：1.监测数据真实性：监测数据是方案执行的基础，务必保证数据的真实性，不能有任何水分。

解决办法：采用先进的监测设备，定期校准，确保数据准确无误。

同时，加强对监测人员的培训，提高他们的职业素养，杜绝数据造假现象。

2.监测范围全面性：监测范围要涵盖所有可能存在职业病危害的企业和单位，不能有遗漏。

职业病危害事故调查处理办法
一、总则
为有效预防和及时处理职业病危害事故，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。

二、事故分类
职业病危害事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四级，根据事故造成的职业病危害程度、影响范围等因素确定。

三、事故报告
发生职业病危害事故的单位应立即启动应急预案，组织救援，并及时向所在地县级以上卫生行政部门报告。

报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类别、伤亡人数、职业病危害程度、救援情况等信息。

四、事故处理
接到事故报告的卫生行政部门应立即启动应急响应机制，组织相关部门开展事故处理工作，包括现场调查、患者救治、控制事故扩散等。

五、临时控制措施
在事故处理期间，卫生行政部门可采取必要的临时控制措施，如封锁事故现场、暂停相关作业、调离危害源等，以防止事故扩大和危害加剧。

六、事故调查组织
卫生行政部门应组织事故调查组，开展事故调查工作。

调查组应包括职业病防治专家、卫生监督员、公安等相关部门人员。

调查组应查明事故原因、性质、责任，提出防范措施和处理建议。

七、事故责任人查处
根据事故调查结果，依法追究事故责任单位和个人的法律责任。

对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对失职、渎职行为，依法给予行政处分。

八、结案存档
事故调查结束后，调查组应撰写事故调查报告，并提出处理意见和建议。

报告经卫生行政部门审核后，报同级人民政府批准，予以结案。

结案文件应存档备查。

本办法自发布之日起施行，由卫生行政部门负责解释。

职业危害防治计划和实施方案一、背景和目标随着工业化进程的加快和劳动力市场的发展，职业危害对劳动者的身体健康和生命安全构成了越来越大的威胁。

为了保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作条件和生活质量，制定并实施____职业危害防治计划和实施方案成为必要且紧迫的任务。

本计划旨在针对职业危害的主要类型和来源，制定一系列的措施和方案，保障劳动者的工作环境安全和身体健康。

具体目标包括：减少职业病发生率，降低工伤事故发生率，提高职业健康监测和管理水平，加强职业健康宣传和教育，促进企业和用人单位的职业危害防治意识和能力提升。

二、主要任务和措施1.加强职业危害监测和评估（1）建立和完善职业危害监测体系，加强对职业危害源和劳动者的监测和评估，及时发现和预警职业危害问题。

（2）加强职业病患者的登记和统计工作，全面了解职业病的发生情况，并及时采取措施进行预防和治疗。

2.加强职业危害源的管理和控制（1）严格执行职业卫生标准和规范，确保工作环境的安全和卫生。

（2）推广和应用先进的职业卫生技术和设备，提高企业和用人单位的职业危害防治能力。

（3）加强对重点行业和高危岗位的监管，确保职业危害源的有效控制。

3.加强职业健康管理（1）推行职业健康体检制度，定期对劳动者进行健康检查，发现职业病早期症状并及时干预和治疗。

（2）加强劳动者的健康宣传和教育，提高劳动者的职业危害防治意识和自我保护能力。

（3）建立职业健康档案，记录劳动者的职业病史和健康情况，为职业病鉴定和赔偿提供依据。

4.加强职业危害防治技术研究和推广（1）组织开展职业危害防治技术研究，加强对先进的职业危害防治技术和设备的研发和推广。

（2）加强与科研院所和高校的合作，推动职业危害防治技术的创新和应用。

5.加强职业危害防治宣传和教育（1）开展职业危害防治宣传活动，提高公众对职业危害的认识和重视程度。

（2）加强职业危害防治知识的普及和培训，提高劳动者和用人单位的职业危害防治能力。

职业病危害情况调查工作方案1. 引言职业病是由于在工作过程中长期接触有害物质或工作环境的不良因素而致的慢性疾病，对员工的身体健康和生活质量产生严重影响。

为了了解公司内职业病的危害情况，采取相应的预防和控制措施，制定职业病危害情况调查工作方案。

2. 目的本方案的目的是调查公司内职业病的危害情况，了解职工的工作环境和工作习惯，收集相关数据，为制定相应的职业病防治措施提供依据。

3. 调查内容本次调查将对以下内容进行详细调查和记录：3.1 工作环境•调查公司内部各个部门的工作环境情况，包括噪声、通风、光照等因素；•记录工作场所的卫生状况，如清洁程度、垃圾处理等。

3.2 有害物质•调查公司内部使用的化学制品、有毒物质、射线等；•统计各个部门使用有害物质的种类和情况，包括接触频率、接触时间等。

3.3 工作行为•调查职工的工作方式，包括工作姿势、劳动强度、工作时间等；•记录可能对员工健康产生危害的工作行为，如长时间低头操作、搬运重物等。

4. 调查方法本次调查将采用以下方法进行：4.1 问卷调查•设计适合调查内容的问卷，并对所有员工进行调查；•问卷涵盖工作环境、有害物质、工作行为等重要内容；•确保问卷的匿名性，以促进员工的真实反馈。

4.2 实地调查•安排专业人员对公司内各个部门进行实地调查；•检查工作环境的相关因素，如噪声、通风等；•调查有害物质的使用情况，包括储存、使用方式等；•观察职工的工作行为，记录可能对健康产生危害的行为。

4.3 数据分析•对收集到的调查数据进行整理和分析；•统计各项指标的情况，并进行比较和评估；•利用数据分析结果，寻找可能存在的职业病危害因素。

5. 风险评估与预防措施根据调查结果，对存在的职业病危害因素进行风险评估，并制定相应的预防措施，包括：•对工作环境的改善措施，如加强通风、降噪等；•对有害物质的管理措施，如替代、封存等；•培训员工正确的工作姿势和操作方式，强调劳动安全意识。

6. 调查报告与总结根据调查结果和风险评估，撰写职业病危害情况调查报告，并进行总结和分析。

职业病危害现状调查实施方案一、组织领导我委成立由委领导任组长的领导小组并同时成立了技术指导组，明确了工作职责和分工，统筹协调开展有关工作。

各县〔区〕卫生健康行政部门应当成立相应的领导小组与技术指导组，制定并组织实施方案。

二、调查范围本次调查范围包括全市所有县〔区〕工矿商贸企业；主要调查职业危害严重的非煤矿山，建材、制造业，鞋业、纺织、木材加工、水泥、制药、加油站、电力、燃气及水的生产和供给业等用人单位。

三、工作要求本次调查分为准备、培训、实施和汇总分析四个阶段，方案2022年10月15日前完成。

〔一〕市疾控中心负责此次职业病危害现状调查全面工作。

主要负责全市职业病危害现状调查工作的联络、调查实施方案的制定、调查技术骨干和质量控制人员的培训、调查工作的技术指导和质量控制、数据资料的收集、管理、分析及调查报告的撰写等工作。

于10月15日前完成全市调查报告编写上报工作。

〔二〕各级卫生健康行政部门主要负责本辖区职业病危害现状调查工作的具体组织实施和协调，并负责对本辖区的调查数据和调查报告进行审核，要成立职业病现状调查领导小组。

〔三〕各县〔区〕疾控中心负责培训、数据审核上报、调查报告编写等工作。

于2022年9月5日前，在保证质量的前提下完成职业病危害现状调查表网络填报；10月15日前完本钱辖区调查数据的审核、汇总和分析，并完成调查报告的编写工作。

报市疾控中心。

〔四〕市卫生计生执法支队负责全市催促和协调各县〔区〕卫生计生执法大队和卫生协管员做好入厂现状调查摸底工作。

于8月30日前，完成职业病危害现状调查报告〔按地区、行业、规模、登记注册类型〕纸质报送。

将纸质调查报告交各县〔区〕卫生健康局，由各县〔区〕卫生健康局审核后，交本辖区疾控中心整理汇总编写上报。

〔五〕各县〔区〕在开展此次调查摸底时，要一并填写XX市职业健康状况调查表〔已填写的企业不再重复填写〕，充分运用此次现状调查契机，切实摸清本辖区生产经营企业底数，摸清本辖区用人单位职业健康现状情况，并建立交流群。

2020年重庆市职业病危害现状调查工作方案我国职业病防治形势十分严峻，为贯彻落实《国家职业病防治规划（2016-2020年）》《“健康中国2030”规划纲要》《尘肺病防治攻坚行动方案》有关要求，国家卫生健康委决定开展全国职业病危害现状调查。

依据《国家职业病危害现状调查制度》和《全国职业病危害现状调查工作手册》，特制定2020年重庆市职业病危害现状调查工作方案。

一、调查目的1.通过调查，了解我市存在职业病危害的用人单位数量及不同行业、地区、经济类型、规模等用人单位分布情况；2.掌握我市存在的职业病危害因素种类及接触粉尘（矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘等所有类型粉尘）、化学毒物（苯、铅及其化合物等所有化学毒物）、物理因素（噪声和其他物理因素）、电离辐射、生物因素和其他因素的劳动者数量及主要岗位分布等情况；3.了解我市职业病危害项目申报、职业健康培训、工作场所职业病危害因素定期检测与职业健康检查等职业病防治工作开展情况；4.建立完善我市职业病危害现状数据库，为进一步加强职业病防治工作提供基础依据。

二、调查内容本次调查内容主要包括以下3类信息：企业基本信息、职业病危害信息和职业健康管理信息，具体内容见调查表（一）企业基本信息包括企业名称、统一社会信用代码、工作场所地址、单位注册地址、投产时间、所属行业、法人代表、经济类型、用人单位规模、在岗职工总人数、女职工人数、劳务派遣用工人数、生产产品及使用原辅料的名称和数量等情况。

（二）职业病危害信息包括职业病危害因素分类目录（2015 年版）列出的粉尘、化学毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6 大类因素 459 种职业病危害因素在各用人单位的具体接触情况、接触各类职业病危害因素的总人数，并调查接触粉尘（矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘等所有类型粉尘）、化学毒物（苯、铅及其化合物等所有化学毒物）、物理因素（噪声、高温等所有物理因素）、电离辐射、生物因素和其他因素的具体职业病危害因素名称和接触人数。

全区职业病危害专项治理行动实施方案嗨，各位小伙伴！今天咱们要聊一聊全区职业病危害专项治理行动实施方案。

这个问题可是关系到广大劳动者身心健康的大事，咱们可得认真对待。

下面，我就用意识流的方式，给大家详细梳理一下这个方案的具体内容。

咱们得明确这个方案的目的和意义。

简单来说，就是为了预防和控制职业病危害，保障劳动者身体健康，提高全区职业健康水平。

好了，下面正式开始：一、工作目标1.提高全区职业病防治意识，增强用人单位和劳动者的自我防护能力。

2.加强职业病危害源头治理，减少职业病发生。

3.建立健全职业病防治长效机制，提高全区职业健康水平。

二、工作措施1.加强宣传教育。

通过各种渠道，加大对职业病防治知识的宣传力度，让劳动者了解职业病危害，提高防护意识。

2.开展用人单位自查。

要求用人单位对存在的职业病危害因素进行全面排查，发现问题及时整改。

3.强化监管执法。

加大对用人单位的执法检查力度，确保用人单位落实职业病防治措施。

4.提高监测能力。

建立健全职业病监测网络，定期开展监测，及时发现和预警职业病危害。

5.加强职业健康检查。

对从事职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查，确保劳动者身体健康。

6.建立健全职业病防治责任制。

明确用人单位、劳动者、政府及相关部门的责任，形成齐抓共管的工作格局。

7.推广应用新技术、新工艺。

积极推广使用低毒、无害、绿色生产技术，减少职业病危害。

三、具体任务1.开展全区职业病危害专项治理行动。

针对重点行业、重点企业，集中力量解决突出的职业病危害问题。

2.建立全区职业病防治数据库。

收集、整理全区职业病危害相关信息，为防治工作提供数据支持。

3.开展职业健康教育和培训。

提高劳动者职业健康素养，增强自我防护能力。

4.加强职业病防治队伍建设。

培养一批专业素质高、业务能力强的职业病防治人才。

四、时间安排1.2023年1-3月：开展全区职业病危害基本情况调查，明确治理重点。

2.2023年4-6月：制定具体治理方案，开展宣传教育、用人单位自查等工作。

职业病危害事故调查处理办法第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病１０人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死亡５人以下的，或者发生职业性炭疽５人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病５０人以上或者死亡５人以上，或者发生职业性炭疽５人以上的。

放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。

第三条县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理。

重大和特大职业病危害事故由省级以上卫生行政部门会同有关部门和工会组织，按照规定的程序和职责进行调查处理。

第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是：（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（二）按照规定进行事故报告；（三）组织事故调查；（四）依法对事故责任人进行查处；（五）结案存档。

第五条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

第二章事故报告第六条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。

第七条县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：（一）特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报告；（二）一般事故，应当于６小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。

第八条接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。

第九条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

第十条地方各级卫生行政部门按照《卫生监督统计报告管理规定》，负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。