事业单位基础性绩效工资及离退休(退职)人员补贴标准表

浙江省直事业单位绩效工资规定浙江省直事业单位绩效工资规定浙江省人力资源社会保障厅浙江省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知浙人社发[2021]224号省直各有关单位：根据《关于其他事业单位绩效工资的实施意见》（浙人社发〔2021〕84号）精神，结合省直其他事业单位的实际，制定本实施办法，请认真贯彻执行。

一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直其他事业单位正式工作人员，从2021年1月1日起实施绩效工资。

其他事业单位是指除省属义务教育学校、公共卫生事业单位以外的事业单位。

二、清理核查津贴补贴其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。

全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金，摸清收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不合法、不合规的项目，准确核定津贴补贴水平。

清理核查工作按照省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力社保厅、省财政厅、省审计厅《关于做好事业单位津贴补贴清理核查工作的通知》（浙人社明电〔2021〕42号）规定具体实施。

三、绩效工资总量和水平核定（一）其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。

绩效工资水平由省人力社保厅、省财政厅在综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平以及已实施绩效工资事业单位绩效工资水平等因素的基础上，按照与省直事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定，并以此作为调控不同单位绩效工资总量的基准线，根据单位的分类、财政经费保障力度等因素，建立分类规范、调控制度，进行限高、稳中、托低。

首次核定时，由省人力社保厅、省财政厅对清理核查后省直事业单位津贴补贴平均水平进行确认，以确认后的省直事业单位工作人员津贴补贴平均水平和上年度12月份基本工资的额度，作为核定省直其他事业单位绩效工资水平和确定基准线的主要参考依据。

全国事业单位绩效工资表事业单位绩效工资表一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50,由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高 -- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级 830中级八级职员技术工三级 770助理九级职员技术工四级 710员级十级职员技术工五级、普工 685注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元)退休 450 905 455离休 450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准:管理岗位五级(正处)30000元,年六级 26000元,年七级 23800元,年八级 19600元,年九级 15800元,年十级 11400元,年专业技术岗位五级 34000元,年副高(中高、副教授)六级 32000元,年七级 30000元,年八级 26000元,年中级(讲师、中一、小高)九级 24800元,年十级 23800元,年十一级 19600元,年初级十二级 15800元,年1十三级 11400元,年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元,年二级 24800元,年三级 23800元,年四级 19600元,年五级 15800元,年普通工 11400元,年医生护士药师真实工资新医改中，医生护士药师的工资再次成为关注的焦点，很多网上医务人员大吐苦水，说工资低，不少网友却持怀疑态度，看病那么贵，钱都到哪里去了，下面我们通过几家知名人才招聘网站统计出来的数据来晒晒医生护士药师的工资吧!全国医生护士药师平均工资:从表中的统计数据可知，医生和护士的工资基本持平，而药师的工资是最低的。

附件1县直事业单位绩效工资基本水平参考标准表（2015年 1 月标准）单位：元/月、人类别职务（岗位等级）绩效工资参考标准基础性绩效工资参考标准（70%）退休人员生活补贴退职人员生活补贴专业技术人员二至四级（正高）1730 1210 1210 865 五至七级（副高）1510 1060 1060 755 八至十级（中级）1330 930 930 665 十一至十二级（助级）1140 800 800 570 十三级（员级）935 655 655 470管理人员五级（正处）1870 1310 1310 935 六级（副处）1685 1180 1180 840 七级（正科）1500 1050 1050 750 八级（副科）1310 920 920 655 九级（科员）1125 790 790 560 十级（办事员）935 655 655 470技术工人技术工二级1480 1040 1040 740 技术工三级1290 900 900 645 技术工四级1105 770 770 550 技术工五级915 640 640 450普通工人20年以上1290 900 900 645 10-19年1105 770 770 550 1-9年915 640 640 450注：离休人员待遇按公务员待遇的90%发放。

新参加工作人员基础性绩效工资参考标准表（2015年 1 月标准）单位：元/月、人类别参加工作时学历见习期（初期、学徒期、熟练期）基础性绩效工资标准大中专毕业生博士研究生620 硕士研究生580 双学士学位本科、六年制本科、研究生班、未获得硕士学位研究生580本科580 专科及以下570 工勤人员560。

岗位津贴
生活补贴
乡镇工作补贴
一级职员二级职员三级职员四级职员正处副局五级职员六级职员七级职员1035550八级职员895550股级正职775550股级副职775550九级职员775550十级职员665550行政初期665550行政见习665
550专技一级550专技二级550专技三级1395550专技四级1395550专技五级1165550专技六级1165550专技七级1165550专技八级955550专技九级955550专技十级955550专技十一级775550专技十二级775550专技十三级665550专业初期665550专业见习665550技术工一级1015550技术工二级875550技术工三级775550技术工四级665550技术工五级575550学徒工575550普通工575550熟练工
575
550
南靖县其他事业单位在职人员基础性绩效工资对照表
在职人员行政管理人员
专业技术人员
工人
奎洋镇90元；梅林镇、书洋镇60元；靖城、丰田、龙山、金山、和溪、船场、南坑等乡镇 30元；县城地区不享受乡镇工作
补贴。