2016年(新)学校类事业单位基础性绩效工资标准表

2016年事业工资标准表2016年，我国事业单位工资标准经过调整，以适应经济发展和人民生活水平提高的需要。

以下是2016年事业单位工资标准表，供大家参考。

一、工资基本标准。

1. 基本岗位工资：基本岗位工资是事业单位工作人员的基本工资标准，根据职务等级的不同而有所差异。

具体标准如下：（1）高级岗位，8000元/月。

（2）中级岗位，6000元/月。

（3）初级岗位，4000元/月。

2. 绩效工资：绩效工资是根据工作绩效表现而发放的奖励性工资，具体标准如下：（1）优秀，基本岗位工资的30%。

（2）良好，基本岗位工资的20%。

（3）一般，基本岗位工资的10%。

3. 职务津贴：根据职务等级的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高级职务，3000元/月。

（2）中级职务，2000元/月。

（3）初级职务，1000元/月。

二、津贴和补贴。

1. 住房补贴：根据工作地点和居住情况的不同而有所差异，具体标准如下：（1）一线城市，2000元/月。

（2）二线城市，1500元/月。

（3）三线城市及以下，1000元/月。

2. 餐补：根据工作性质和工作地点的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高温津贴，每月200元。

（2）特殊岗位，每月300元。

3. 交通补贴：根据工作地点和通勤距离的不同而有所差异，具体标准如下：（1）市区通勤，每月100元。

（2）郊区通勤，每月150元。

三、福利待遇。

1. 医疗保险，事业单位工作人员可享受全国统一的医疗保险制度，报销比例为80%。

2. 养老保险，事业单位工作人员可享受全国统一的养老保险制度，按工资的10%缴纳。

3. 住房公积金，事业单位工作人员可按月缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的8%。

四、其他。

1. 节假日福利，事业单位工作人员可享受国家规定的节假日福利，如带薪年假、节日福利等。

2. 奖金福利，事业单位工作人员在特定节日或工作成绩突出时，可获得额外的奖金福利。

以上为2016年事业单位工资标准表，希望能够为大家提供参考。

2016山西事业单位工资调整方案细则事业单位工资改革方案本文“2016山西事业单位工资调整方案细则”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。

希望能帮到您！山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施意见的通知各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局：省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离休人员离休费，是完善机关事业单位工资制度的重要内容，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体措施，有利于调动机关事业单位工作人员积极性。

各地、各部门要高度重视，加强领导，周密安排部署，精心组织实施，切实把好事办好;要严格执行实施意见，把各项政策不折不扣落实到位;要统筹考虑相关群体尤其是困难群体生活保障，妥善处理各方面的利益关系;要在提高基本工资标准的同时，按纳入额度相应降低规范津贴补贴或绩效工资标准，防止出现明纳实不纳或边纳边涨的情况;要严格组织人事纪律和财经纪律，加强舆论引导，避免引发误读和炒作，确保各项工作平稳顺利进行。

对违反规定的要严肃处理。

山西省人民政府办公厅2016年10月25日关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见省人力资源社会保障厅省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)，结合我省实际，制定本实施意见。

一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(调整后的工资标准见附表1至3)。

高等学校专任教师绩效工资计算表格及计算方法（传统型个人版）序号姓名专业类别/职称类别岗位类别基础性绩效工资奖励性绩效工资绩效工资总额合计工资系数类别工资系数合计单位系数对应工资基础性绩效工资合计业绩工资激励工资各种补贴奖励性绩效工资合计①教学课时②科研工作量其他工作量业绩工资合计③④⑤⑥⑦⑧⑨其他工作小计专业系数职称系数岗位系数薪级系数定额以内定额以外教学质量微调系数教学小计定额以内定额以外科研小计主持不在科研反映的有影响社会服务工作利用信息手段辅导答疑（不建议课间）毕业设计指导监考与出卷阅卷工作参加有影响力的专业赛事会议与集体活动考勤承担管理工作固定期限人才津贴固定期限学历学位津贴达到特定目标的专项奖金激励工资合计住房补贴交通补贴生活补贴各种补贴合计计件标准数量金额计件标准数量金额计件标准数量金额计件标准数量金额给付标准给付标准给付标准合计教授1 2 34副教授5 6 7讲师8 9 10助教1112 教员13本表所采用的工资分配与计算方法说明（传统型）1.本表将绩效工资总额中的基础性绩效工资与奖励性绩效工资划分的权重之比预设为7：3（此比例为国务院制定的义务教育学校绩效工资总额中的基绩与奖绩之比），实践中此分配比例如何确定及做后续调整，应具体情况具体分析，并采取必要合理程序。

2.由于教学质量基于不同的教学目标和教学方式来判断会不同，即从短期看，要充分注重教学对象的感受，调动积极性，就要做适应性教学，有利于提高教学评价，但适应性教学很难提升受教者现有水平；而从长期看，要提高受教者的现有思维能力和水平，就必须充分注意到教学内容的先进性和教学方式的探究性，就必须做提高性教学，但提高性教学所带来的内容和方式上的改变在当时并不一定被受教者认同，从而影响教学评价。

为促进教师不断提高专业技术水平，同时不断改进教学方法与技巧，提高教学效果，我们所采取的教学评价手段应具有双重目标导向的评价功能。

为此，设置计算公式：教学质量微调系数＝[（难度指数×权重＋效果指数×权重）÷90]×（全校同职称平均分÷本部门同职称平均分）。

2016教师工资改革：全国各地教师工资一览随着教师工资改革的推进，全国各地的教师工资有了巨大的变化，教师资格证考试频道为您整理“2016教师工资改革：全国各地教师工资一览”，希望对您有所帮助!2016教师工资改革：全国各地教师工资一览华北地区北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。

也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。

福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。

河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。

内蒙古：小教一级。

2008年上班。

工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。

西北地区宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。

工资950元，绩效每月1720元。

节假日过年无任何补贴。

甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。

无任何节假日福利。

取暖费一年3000元，冬装费2000元。

西南地区四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。

一年绩效6500元左右。

节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。

会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。

云南：昆明，高中教师，教龄3年。

工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。

平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。

西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。

事业绩效工资标准表事业单位各职务绩效工资标准表以下是店铺小编为您收集整理的事业单位绩效工资标准表，供您参考!【事业绩效工资标准表】一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高 -- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级 830中级八级职员技术工三级 770助理九级职员技术工四级 710员级十级职员技术工五级、普工 685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元) 退休 450 905 455离休 450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级(正处)30000元/年六级 26000元/年七级 23800元/年八级 19600元/年九级 15800元/年十级 11400元/年专业技术岗位五级 34000元/年副高(中高、副教授)六级 32000元/年七级 30000元/年八级 26000元/年中级(讲师、中一、小高) 九级 24800元/年十级 23800元/年十一级 19600元/年初级十二级 15800元/年十三级 11400元/年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级 26000元/年二级 24800元/年三级 23800元/年四级 19600元/年五级 15800元/年普通工 11400元/年。

事业单位人员工资单2016事业单位工资单:事业单位人员工资表(标准):事业单位工作人员工资标准表单位：元/月附件1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元／月┌────────┐ │ 岗位工资│ ├───┬────┤ │岗位│工资标准│ ├───┼────┤ │一级│ 2800 │├───┼────┤ │二级│ 1900 │ ├───┼────┤ │三级│ 1630 │ ├───┼────┤ │四级│ 1420 │├───┼────┤ │五级│ 1180 │ ├───┼────┤ │六级│ 1040 │ ├───┼────┤ │七级│ 930 │├───┼────┤ │八级│ 780 │ ├───┼────┤ │九级│ 730│ ├───┼────┤ │十级│ 680 │├───┼────┤ │十一级│ 620 │ ├───┼────┤ │十二级│ 590 │ ├───┼────┤ │十三级│ 550 │└───┴────┘┌──────────────────────────────────────────────┐ │ 薪级工资│├────┬────┬───┬────┬───┬────┬────┬────┬───┬────┤ │薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│ 薪级│工资标准│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 1 │ 80 │ 14│ 273 │ 27│ 613 │ 40 │ 1064 │ 53│ 1720│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643 │ 41 │ 1109│ 54│ 1785│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 3 │ 102 │ 16│ 317 │ 29│ 673 │ 42 │ 1154│ 55│ 1850│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 4 │ 113 │ 17│ 341 │ 30│ 703 │ 43 │ 1199│ 56│ 1920│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 5 │ 125 │ 18│ 365 │ 31│ 735 │ 44 │ 1244 │ 57│ 1990│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 6 │ 137 │ 19│ 391 │ 32│ 767 │ 45 │ 1289│ 58│ 2060│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 7 │ 151 │ 20│ 417 │ 33│ 799 │ 46 │ 1334│ 59│ 2130│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 8 │ 165 │ 21│ 443 │ 34│ 834 │ 47 │ 1384│ 60│ 2200│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 9 │ 181 │ 22│ 471 │ 35│ 869 │ 48 │ 1434│ 61│ 2280│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 10 │ 197 │ 23│ 499 │ 36│ 904 │ 49 │ 1484│ 62│ 2360│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 11 │ 215 │ 24│ 527 │ 37│ 944 │ 50 │ 1534│ 63│ 2440│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 12 │ 233 │ 25│ 555 │ 38│ 984 │ 51 │ 1590│ 64│ 2520│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 13 │ 253 │ 26│ 583 │ 39│ 1024│ 52 │ 1655│ 65│ 2600│└────┴────┴───┴────┴───┴────┴────┴────┴───┴────┘说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位薪级工资对照表 2016 年 篇一：事业单位岗位工资及薪级工资对照表 事业单位工作人员岗位工资标准对照表 专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位 39 级，二至四级岗位 25 级，五至 七级岗位工资 16 级，八至十级岗位 9 级，十一至十二级岗位 5 级，十三级岗位 1 级。

事业单位专业技术人员工资套改表 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位 39 级，二至四级岗位 25 级， 五至七级岗位工资 16 级，八至十级岗位 9 级，十一至十二级岗位 5 级，十三级岗位 1 级。

事业单位工人基本工资标准表 说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位 26 级，二级岗位 20 级，三级岗位 14 级， 四级岗位 8 级，五级岗位 2 级，普通工岗位的起点薪级为 1 级。

管理岗位工资及薪级工资对照表 篇二：新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表 事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表 以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习 845 博士见习岗位工资 硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资 双学见习 710 双学位、 非硕士研究生班岗位工资 本科见习 685 大学本科见习岗位工资 大专见习 655 大学专科见习岗位工资 中专见习 590 中专毕业见习岗位工资 高中见习 590 高中毕业见习岗位工资 初中见习 570 初中毕业见习岗位工资 正式后的岗位级别工资： 薪级工资套改表： 事业单位专业技术人员薪级工资套改表 .xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业 单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津 贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月中公教育三、职级标准管理岗位副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人工勤技能岗位高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高-- -- 910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450 905 455离休450 1035 585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年。