............... 在线人力资源管理系统分析钉钉智能人事VS 2号人事部
一、钉钉-智能人事分析 (4) （一）简介 (4) （二）使用费用：免费 (4) （三）功能解读及操作路径 (4) 1、员工档案管理：完善和编辑员工档案 (4) 1.1 完善员工档案 (4) 1.2员工成长异动记录 (5) 1.3员工花名册管理 (5) 2、待办事项提醒 (6) 3、人事流程线上化，入转调离一站式完成 (7) 3.1员工入职 (7) 3.2试用期员工转正 (8) 3.3员工调岗 (9) 3.4离职办理 (10) 4、人事报表 (11) 4.1在职员工分析 (11) 4.2每周、每月入离职情况分析 (12) 5、员工自助 (12) 6、权限设置 (13) 二、2号人事部分析 (13) （一）简介 (13) （二）使用费用 (14) 1、个人版-免费 (14) 2、企业-9800元/年 (14) 3、集团版-29800元/年 (14) （三）功能解读 (14) 1、员工管理 (14) 2、招聘管理 (15) 3、社保公积金管理 (16) 4、考勤管理 (16) 5、薪酬管理 (17) 6、电子工资条 (18) 7、人事仪表盘 (18) 8、员工福利 (19) 9、员工自助服务 (20) 10、用工风险评估 (20) 三、对比分析 (21) （一）钉钉-智能人事 (21) 1、人事管理特色 (21) 2、优势 (21) 3、劣势 (22) （二）2号人事部 (22) 1、人事管理特色 (22)
2、优势 (22) 3、劣势 (23) 四、使用建议 (23) （一）钉钉使用建议 (23) 1、使用目的 (23) 2、对钉钉-智能人事的评价 (23) （二）2号人事部使用建议 (24) 1、使用目的 (24) 2、对2号人事部的评价 (24) 五、总结 (24)
钉钉使用教程 一、在钉钉上创建/注销企业方法（管理员使用方法）。 1、首先在手机上找到钉钉，点击打开，如下图所示： 2、接着点击右下角列表中的【通讯录】，再点击页面上方的【创建团队按钮】， 如图所示：
3、跟着页面的提示，填写相应的内容和信息，填写完成之后，点击下方的，立即 【创建团队按钮】。 4、创建完成之后，页面会根据提示我们已经创建成功了，接着点击下方的【开始 设置工作台】。最后选择我们想要的工作台，然后点击下方的按【立即启用工作台】按钮，就可以成功的创建企业了。
5、如因工作变动或其它原因需转让主管理员权限方法： 请原管理员登陆【企业管理后台】-【设置】-【更换主管理员】，进行转交（需要先转让主管理员才可以退出企业哦）。 6、注销钉钉上的企业方法： 只有主管理员可以解散企业。若是认证企业，需要联系人工客服取消认证之后才能解散。 手机端：在【手机钉钉】-【通讯录】-【所在企业（要解散的那个）】-【管理】-【更多设置】-【解散企业】 电脑端：请主管理员登录后台 -【设置】（右上角）-【解散企业】 温馨提示： 1、解散后，该企业团队内的数据就都消失了喔，请慎重操作； 2、手机端确认解散企业会进入解散流程，系统3天后自动解散企业，3天内管理员可撤销解散操作。 电脑端后台点击解散企业后是立即解散哦。 二、钉钉软件考勤打卡使用流程（员工使用教程）。 1、使用智能手机下载安装这个手机软件，如图所示，启动软件
2、然后进行个人信息注册，添加到公司的群组，进入【工作】界面
3、点击【考勤打卡】，进入考勤打卡界面；点击【上班打卡】，则当次签到完成， 4.下班时间再次进入考勤打卡界面，点击【下班打卡】，完成当天考勤签到。
钉钉为企业量身打造统一办公通讯免费平台。在云和移动时代，钉钉成为一个工作方式高效沟通 DING、企业群、电话会议、澡堂聊天、办公协同、企业通讯录、工作应用、钉邮、钉盘 让企业进入高效移动办公时代，多端同步，无缝沟通，随时随地，省时省心 钉钉正在帮助开创未来的中国企业及组织，提升沟通协同效率，让工作更简单、高效、安全 数据加密，客户端、服务端，数据加密存储 澡堂模式，保障高端用户沟通安全 锁屏密码，后台唤醒，查看内容，密码验证保障隐私 可信设备，用户登录判断可信设备 保障账号安全 通信安全，多端信息内容，全程加密传输保障信息安全 第三方加密，数据双重加密,任何第三方包括钉钉都不能解密
企业沟通功能 视频电话会议[21] 1.高清稳定的画面 2.随时随地高效沟通 3.支持3到5人同时加入 商务电话[3] 1.一键发起商务电话，让团队内部沟通变得简单便捷，简易高效的电话会议体验，支持2~9人同时加入。 2.商务电话免费，降低沟通成本。 3.新颖的电话面板控制方式，实时显示参会者在线状态和通话质量；
4.快速发起会议，实时增加、删除成员，控制静音，面板皆可实现。 5.高清电话会议语音，底层采用业界顶尖语音编解码引擎和运营商级语音线路。 DING功能[3] 1.钉钉发出的DING消息将会以免费电话OR免费短信信OR应用内消息的方式通知到对方。 2.无论接收手机有无安装钉钉APP，是否开启网络流量，均可收到DING消息，实现无障碍的信息必达。 3.当接受人收到DING消息提醒电话时，号码显示为发送方的电话号码，接收方接听电话听到发送方的语音信息后，如果是文字信息，系统会将文字播报给收听方，接收方即可直接进行语音回复，发送方便可及时收到回复。
钉钉使用手册钉钉使用手册 1.概述 1.1 钉钉的基本介绍 1.2 钉钉的优势和功能特点 1.3 钉钉的适用场景 2.钉钉的安装和登录 2.1 钉钉客户端 2.2 注册钉钉账号 2.3 登录钉钉账号 3.钉钉主要功能介绍 3.1 消息通知功能 3.1.1 发送消息 3.1.2 接收和回复消息 3.1.3 设置消息免打扰 3.2 组织架构和通讯录管理
3.2.1 创建组织架构 3.2.2 添加、编辑和删除成员 3.2.3 设置组织架构权限 3.3 会议和日程管理 3.3.1 创建和参加会议 3.3.2 日程安排和提醒 3.4 文件共享和存储 3.4.1 创建和编辑文档 3.4.2 文件共享和协作 3.4.3 文件存储和管理 4.钉钉的高级功能 4.1 考勤管理 4.1.1 设置考勤规则 4.1.2 打卡和签到 4.1.3 考勤统计和分析 4.2 审批流程管理 4.2.1 创建和编辑审批流程
4.2.2 审批申请和审批操作 4.2.3 统计和导出审批数据 4.3 远程协作和沟通 4.3.1 钉盘和云文档 4.3.2 钉邮和钉显 4.3.3 钉群和会话 5.钉钉的管理和安全 5.1 组织架构管理 5.1.1 组织架构的创建和修改 5.1.2 部门和角色的管理 5.1.3 安全审计和日志 5.2 权限管理 5.2.1 权限的分配和设置 5.2.2 数据权限和功能权限 5.3 安全设置 5.3.1 双重验证和安全登录 5.3.2 密码管理和策略
5.3.3 设备和应用安全 附件： 1.钉钉用户手册.pdf 2.钉钉快速入门视频教程.mp4 法律名词及注释： 1.组织架构：指企业或组织内部的层级关系和职能划分的整体结构。 2.权限管理：对不同用户或角色在系统内的操作权限进行分配和管理的过程。 3.双重验证：在登录系统时，除了输入密码外，还需要另外一种验证方式的方法，以增加账号安全性。
公司钉钉使用手册 一、公司钉钉使用背景 随着互联网和移动通信技术的迅猛发展，工作与生活越来越多地融入了数字化平台之中。为了更好地提高工作效率和便捷沟通，公司引入了钉钉作为企业应用，以满足员工和公司内部团队的日常工作和沟通需求。本手册旨在全面介绍公司钉钉的使用方法和注意事项，帮助员工更好地利用钉钉进行工作和沟通。 二、钉钉的基本介绍 钉钉是一款由阿里巴巴集团开发的企业通讯应用，主要提供企业内部的即时通讯、文件共享、日程安排、项目管理等功能。通过钉钉，员工可以实时接收公司通知、查看公司新闻、管理个人日程、与同事进行在线交流等。钉钉的特点包括便捷、快速、多功能、安全等。 三、钉钉的使用方法 1. 下载和登录 员工可以在应用商店或官方网站上搜索“钉钉”，下载安装到手机或电脑上。首次使用钉钉时，需要通过公司提供的企业账号和密码进行登录。登录成功后，员工可以设置头像、昵称等个人信息。 2. 查看通知 公司的通知和消息会在钉钉的“工作”页面进行展示，员工可以及时了解公司的最新动态和通知。钉钉还支持设置消息提醒，可以在收到消息时进行及时提醒。 3. 个人日程管理 员工可以在钉钉的“日程”页面中添加个人的工作日程、会议安排等，实现日程的管理和提醒。 4. 通讯录管理 钉钉的“通讯录”页面中显示了公司内部所有员工的联系方式，员工可以通过钉钉快速查找到同事的联系方式，并进行即时沟通。 5. 文件共享 在钉钉的“文件”页面中，员工可以共享公司文件、项目资料等，方便团队成员的查看和下载。钉钉还支持对文件进行版本管理和权限控制。
6. 在线沟通 员工可以通过钉钉进行文字、语音、图片、文件等多种形式的沟通，更快速地交流工 作信息和团队合作。 7. 项目管理 钉钉还支持创建和管理公司内部的各种工作项目，员工可以在钉钉中与项目组成员协作、共享进度和反馈问题。 8. 安全和隐私 钉钉注重用户的隐私和安全，会对用户的个人信息和企业数据进行保护，并提供相应 的安全设置和权限控制功能。 四、注意事项和常见问题解答 1. 如何保证钉钉账号和密码的安全？ 员工在使用钉钉时，需注意不随意泄露账号和密码，不使用简单易猜测的密码，定期 修改密码并保持密码的保密性。 2. 如何管理钉钉的消息提醒？ 员工可以在钉钉的设置页面中，对消息提醒进行灵活的设置，包括声音提醒、震动提醒、免打扰模式等。 3. 如何保证私人通讯和工作通讯的分隔？ 员工可以在钉钉中设置私人和工作两个不同的聊天窗口，以便于区分私人通讯和工作 通讯的内容。 4. 如何查找公司内部通讯录中的联系人？ 员工可以通过钉钉的通讯录页面进行搜索，也可以利用姓名拼音首字母搜索等功能快 速找到联系人。 5. 如何快速查找公司的通知和文件？ 员工可以利用钉钉的搜索功能，输入关键词快速查找需要的通知和文件。 六、结语 钉钉的引入为公司的日常工作和团队协作提供了更加便捷的工具和平台，在此背景下，公司将逐步推广和应用钉钉，以提高公司的工作效率和管理水平。希望全体员工能够熟练 掌握钉钉的使用方法，充分发挥其在工作中的作用，为公司的发展贡献力量。
钉钉电脑端管理后台操作手册 （原创版） 目录 1.钉钉电脑端管理后台概述 2.登录钉钉企业管理平台 3.创建部门 4.添加员工 5.邀请员工加入团队 6.查看员工数据和邀请员工激活 7.钉钉电脑端管理后台使用技巧和注意事项 正文 钉钉电脑端管理后台操作手册 一、钉钉电脑端管理后台概述 钉钉电脑端管理后台是一个方便企业管理员工、组织架构和团队协作的工作平台。在这里，您可以进行部门创建、员工管理、团队邀请等操作，让工作更加高效和有序。 二、登录钉钉企业管理平台 1.打开官方网站进入登录界面，或者直接访问管理员页面。 2.输入账号、密码、图片验证码，点击登录即可。 三、创建部门 1.登录企业管理平台后，点击右上角通讯录按钮，然后点击添加部门。 2.根据企业实际部门情况设置部门名称，选择上级部门。 3.默认勾选创建部门企业群，如果有新人加入部门会自动加入该群。
4.创建之后支持编辑修改，添加下级部门，拖动部门更改排序。 四、添加员工 1.如果员工数较少，可以选择添加员工，逐个录入，带红色星号的为必填项。 2.可对员工设置号码隐藏、高管模式；开启号码隐藏后手机号会在个人资料页隐藏；开启高管模式，手机号会对所有员工隐藏，普通员工不能对其发 DING，发起免费商务电话，高管之间不受影响。 3.如果需要批量添加员工，点击导入导出员工，下载员工通讯录模板，根据照模板要求填写后上传；通讯录模板类别不可进行增加、删除或修改，若信息不足，可在导入员工页面下方设置添加，完成后重新下载新模板；工号、手机号不允许重复。 五、邀请员工加入团队 1.点击团队邀请，可复制团队信息或者团队二维码，发送给员工，让员工扫码申请加入。 六、查看员工数据和邀请员工激活 1.登录企业管理平台，点击右上角员工数据，可以查看当前企业人数、员工激活情况、员工自主退出情况。 2.点击查看未激活人员，可以给未激活人员发送激活短信，支持全部发送、导出未激活人员列表。 七、钉钉电脑端管理后台使用技巧和注意事项 1.使用钉钉电脑端管理后台时，建议您合理安排员工权限，以保证企业信息安全。 2.在进行部门、员工编辑时，注意检查信息是否准确无误，以免影响工作正常进行。 3.遇到问题时，及时与钉钉客服联系，寻求解决方案。
钉钉考勤使用教程 钉钉考勤使用教程（1000字） 随着社会的发展，越来越多的企事业单位开始采用数字化办公平台进行工作流程管理。作为一种智能办公工具，钉钉已经在很多企业中得到应用。其中，钉钉考勤系统是企业中普遍使用的一项功能，它能够方便地对员工的考勤情况进行管理和统计。下面将详细介绍钉钉考勤系统的使用教程。 一、钉钉考勤系统的安装和登录 1. 下载钉钉应用：在手机应用商店搜索“钉钉”应用，下载安装。 2. 注册账号：打开钉钉应用后，根据提示填写手机号码，并点击“下一步”。 3. 验证手机：输入收到的验证码，完成手机验证操作。 4. 设置密码：根据提示设置密码，确保账号安全。 5. 完善个人信息：按照提示填写个人信息，包括姓名、职位等，然后点击“完成”。 6. 获取企业授权：在个人主页中，点击“公司”进入，然后点击“获取授权”按钮，根据提示操作，等待授权成功。 7. 登录钉钉考勤系统：在个人主页中，点击“工作台”进入，找
到“考勤”应用，点击进入即可。 二、钉钉考勤系统的操作流程 1. 打卡签到：进入“考勤”应用后，点击“签到”按钮，选择“上班”或“下班”。系统会自动获取当前的地理位置信息，并在地 图上显示，确认无误后点击“签到”按钮即可完成打卡签到操作。 2. 补卡申请：如果有忘记打卡或打卡异常的情况，可以在“考勤”应用中点击“补卡”，填写补卡的原因和时间，然后提交申 请等待审批。 3. 外勤申请：如果需要外出工作，可以在“考勤”应用中点击“外勤”，填写外勤的原因、时间、地点等信息，然后提交申请 等待审批。 4. 请假申请：如果需要请假，可以在“考勤”应用中点击“请假”，选择请假类型（年假、事假、病假等），填写请假事由和期间，然后提交申请等待审批。 5. 加班申请：如果需要加班，可以在“考勤”应用中点击“加班”，选择加班类型（工作日加班、休息日加班）、加班时间和加班事由，然后提交申请等待审批。 6. 考勤记录查询：在“考勤”应用中点击“考勤记录”，可以查询 自己的打卡情况和考勤统计结果。 7. 审批管理：作为管理者，可以在“考勤”应用中点击“审批”，
钉钉电脑端管理后台操作手册目录 一、前言 二、登录钉钉电脑端管理后台 三、导航栏功能介绍 1. 组织架构管理 2. 通讯录管理 3. 智能办公 4. 员工管理 5. 权限管理 6. 统计分析 四、具体操作指南 1. 组织架构管理 1.1 新建部门 1.2 修改部门名称 1.3 删除部门 1.4 批量导入部门 1.5 调整部门顺序 2. 通讯录管理 2.1 添加通讯录成员 2.2 编辑通讯录成员信息 2.3 删除通讯录成员 2.4 导入外部通讯录
3. 智能办公 3.1 签到打卡管理 3.2 审批管理 3.3 客户管理 3.4 资产管理 4. 员工管理 4.1 新建员工账号 4.2 修改员工信息 4.3 员工离职管理 4.4 员工移动设备管理 5. 权限管理 5.1 角色管理 5.2 权限设置 5.3 成员权限管理 6. 统计分析 6.1 组织架构统计 6.2 考勤统计 6.3 审批统计 五、常见问题解答 六、总结 一、前言 本操作手册旨在介绍钉钉电脑端管理后台的基本操作指南，帮助管理员快速熟悉后台功能，实现更高效的管理和运营。请管理员仔细阅读并按照指南操作，如有疑问请参考最后的常见问题解答部分或咨询钉钉客服。 二、登录钉钉电脑端管理后台
1. 打开电脑浏览器，输入钉钉官方网址。 2. 点击页面右上角的“登录”按钮进入登录界面。 3. 输入管理员账号和密码，点击“登录”按钮即可进入钉钉电脑端管理后台。 三、导航栏功能介绍 1. 组织架构管理：用于管理企业的组织架构，包括部门管理、成员管理等。 2. 通讯录管理：用于添加和管理企业通讯录中的成员信息。 3. 智能办公：提供签到打卡、审批、客户管理、资产管理等办公工具。 4. 员工管理：用于新增、编辑、离职员工账号，并管理员工的移动设备。 5. 权限管理：提供角色管理、权限设置以及成员权限管理等功能。 6. 统计分析：提供组织架构统计、考勤统计、审批统计等数据分析功能。 四、具体操作指南 1. 组织架构管理 1.1 新建部门： - 在导航栏中点击“组织架构管理”； - 点击左侧的“+”按钮，选择“新建部门”； - 输入部门名称，选择上级部门，点击确认按钮即可完成新建部门操作。 1.2 修改部门名称： - 在导航栏中点击“组织架构管理”； - 找到要修改的部门，在其操作栏中点击“编辑”按钮； - 修改部门名称，点击确认按钮即可完成修改部门名称操作。 1.3 删除部门： - 在导航栏中点击“组织架构管理”； - 找到要删除的部门，在其操作栏中点击“删除”按钮； - 在弹出的确认窗口中点击确定按钮即可完成删除部门操作。 1.4 批量导入部门：
钉钉系统人事审批流程管理办法(参考模 板) 1. 引言 2. 审批流程 2.1 申请发起 - 员工需使用钉钉系统登录个人账号，进入人事审批流程页面。 - 选择具体的审批类型，填写相关申请内容，包括但不限于请假、加班、调岗等。 - 提交申请后，系统将自动通知相关审批人。 2.2 审批人处理审批 - 审批人收到通知后，登录钉钉系统，进入审批页面。 - 审批人应认真核对申请内容的准确性，根据公司政策和流程 进行审批决策。
- 审批人可选择同意、拒绝或转交审批，同时可以附加审批意见。 - 审批人提交后，申请人将收到相应的审批结果通知。 2.3 上级审批 - 如果审批流程中存在多级审批，则申请人的直接上级需要审核该申请。 - 上级审批流程与一般审批流程相同，通过相同的方式进行处理。 2.4 员工反馈 - 申请人在收到审批结果通知后，应及时关注审批结果。 - 如果审批结果与预期不符或有疑问，申请人可以在系统内提出申诉，并提供相关证据和解释。 - 管理人员会对申诉进行调查，并根据结果进行进一步处理。 3. 审批规范
3.1 时效要求 - 审批人应按照公司制定的审批时限处理审批任务。 - 请假、加班等常见审批任务的时限为48小时内完成审批，特殊情况要及时沟通并及时处理。 3.2 意见要求 - 在审批过程中，如果审批人需要拒绝申请或有其他相关事项需要说明，应在审批意见中明确表达。 - 审批人应根据公司政策和法律法规，以公正、合理的态度进行审批。 3.3 审批记录 - 钉钉系统将自动记录每一次审批的时间、结果和意见。 - 审批记录应按照公司规定的周期进行归档和保存。 4. 安全与保密
完整版)钉钉使用手册(试运行) 关于公司员工使用钉钉管理的规定 为了方便集团与各分公司之间的沟通，以及管理公司重点人员的日常（外出）考勤，集团决定自2018年8月8日起，规定各分公司中高层管理人员及集团职能部门的负责人使用通讯办公软件“钉钉”。为方便管理，特制定以下规定： 一、钉钉软件使用原则 1.集团所有人员、各分公司中高层管理人员的“钉钉”仅作工作使用，并在电脑上下载PC端。 2.“钉钉”不是及时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。 3.着重采用“钉钉”软件的“签到”、“打卡”、“审批”、“日志”的功能，目的是使公司的管理层及时了解公司员工外出办事、
出差等工作状态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。 4.“钉钉”作为集团内部沟通平台，各部门员工不得在平台内发布与工作内容不相关的信息和言论。 二、钉钉软件考勤打卡要求 1.公司高层管理人员（总经理、副总经理、店长）在公司工作地点上班时，实行“钉钉”打卡。 2.公司高层一天打卡两次，打卡方式为人脸拍照打卡，需在公司300米范围内打卡，上班（8：30）打卡一次，下班（18：00）打卡一次，（上下班时间以当地店内制度为准） 3.集团各部门有权查看各分公司总经理的考勤打卡。 三、钉钉的审批要求
1.各分公司高层人员在外出办公事、出差、请假等通过“审批”平台进行审批，以涂金城为例：由XXX发起申请，申请人为XXX，并抄送给集团人资XXX。 2.各分公司的用印可用“钉钉”系统进行申请，（例：需要报批集团申请的，添加XXX总为审批人、抄送至XXX）并保留电子版截图，便于日后工作检查。 3.财务类的费用审批参照集团下发的审批权限进行对应的申请（例：总经理的费用,添加集团XXX为审批人，如XXX 对审批内容不确定可拒绝，由发起人重新抄送至XXX总审批）。 4.对未经审批的工作指令和事项，当事人已执行、对造成经济损失或负面影响由当事人全部承担。 四、钉钉日报功能使用要求 1.各员工可使用“日报功能”向主管领导汇报本人的工作情况、工作动态以及计划安排等信息。
钉钉系统智能人事操作SOP 一、基础设置 1、提醒员工完善资料 ●【路径】手机端钉钉-工作-智能人事-员工基本信息不完善-发DING 提醒员工完善信息。
01/02员工基本信息不完整 2、修改员工信息，自动生成员工成长异动记录●【路径】手机端钉钉-智能人事-点击在职人员-筛选部门员工-点击一名员工-进入个人主页-操作-编辑员工 个人档案。
员工个人档案 3、设置花名册字段，调整入职登记表 ● 支持时间控件、金额控件、外部联系人控件等。
●【路径】登录管理后台-入职管理-编辑表单，增加公司需求的字段。 4、设置新员工欢迎公告
特别提醒：公司会把重要的文件作为附件上传到附件中，人事在确认新员工到岗后，需要提醒新员工打开公告，详细阅读文件。 一、用人部门在钉钉上填写【招聘】审批单，确认招聘需求 二、人事部门在钉钉上填写【录用审批】审批单，确认人员的 到岗 三、入职办理 1、扫码入职：分享二维码给新员工填写个人档案，提交各自 分公司HR，HR统一审核。 二维码的下载地方：后台打开智能人事--基础设置--员工档 案字段--入职登记表预览--下载二维码 2、同时需要让新员工签署，劳动合同，竞业协议，保密协 议纸质文档并存档。 3、人资专员在后台点击确认到岗，需详细审核员工的入职资料， 确保资料的真实性，正确性，并且把合同时间的录入系统。 四、转正审批 1、【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请” 的工作通知。员工完善试用期工作表现、业绩等信息， 选择审批人。人事管理员收到并处理员工的转正申请。 转正当天，试用期员工成为一名正式员工。
钉钉的工作流程使用手册 1. 介绍 钉钉是一款智能办公软件，适用于企业内部的协作、通讯和管理。本手册将介绍钉钉的工作流程，帮助用户了解和使用钉钉的各项功能。 2. 下载和安装 钉钉可在各大应用商店下载，支持iOS和Android系统。用户可以按照常规应用的下载和安装流程，将钉钉安装在移动设备上。 3. 注册和登录 在打开钉钉应用后，用户需要进行注册和登录以使用钉钉的各项功能。用户需要提供手机号码进行注册，并按照提示完成注册过程。注册成功后，用户可以用手机号码和密码登录钉钉。 4. 钉钉主页 登录后，用户会看到钉钉的主页。主页会显示用户的工作消息、联系人列表、工作台和应用推荐等内容。用户可以根据自己的需求进行个性化设置。 5. 创建工作流程 钉钉提供了丰富的工作流程功能，可以帮助用户管理和优化工作流程。用户可以按照以下步骤创建工作流程： 1.在主页上点击右下角的加号按钮，选择“工作流程”。 2.在工作流程页面点击“创建工作流程”按钮。 3.根据实际需求选择工作流程的类型，如审批、请假、报销等。 4.填写工作流程的具体内容，并设置相关的审批人和时间等信息。 5.点击“保存”按钮完成工作流程的创建。 6. 执行工作流程 创建工作流程后，用户可以执行相应的操作。根据不同的工作流程类型，用户可以进行审批、提交申请或查看工作进展等操作。用户可以在工作流程页面找到自己需要处理或查看的工作流程。
7. 工作流程的通知和提醒 钉钉会通过消息推送、邮件和短信等方式向用户发送工作流程的通知和提醒。 用户可以根据自己的需求设置消息推送的方式和频率，确保及时获取工作流程相关的信息。 8. 工作流程的统计和分析 钉钉提供了丰富的数据统计和分析功能，帮助用户了解工作流程的情况和效率。用户可以在工作流程页面查看各项指标的统计数据，并根据需要导出数据进行分析和报告。 9. 常见问题解答 在使用钉钉的过程中，用户可能会遇到一些常见问题。钉钉提供了详细的帮助 文档和客服支持，用户可以通过以下方式获取帮助： •在钉钉应用中查看帮助文档 •在钉钉官网浏览常见问题解答 •联系钉钉客服寻求帮助 10. 小结 钉钉的工作流程使用手册介绍了钉钉的工作流程功能和操作流程。通过合理使 用钉钉的工作流程，用户可以提高工作效率，简化工作流程，实现更加高效的协作和管理。用户可以根据自己的实际需求，深入学习和掌握钉钉的工作流程功能，以充分发挥其优势。
实用标准 文档在线人力资源管理系统分析钉钉智能人事 VS 2号人事部
一、钉钉-智能人事分析 (4) （一）简介 (4) （二）使用费用：免费 (4) （三）功能解读及操作路径 (4) 1、员工档案管理：完善和编辑员工档案 (4) 1.1 完善员工档案 (4) 1.2员工成长异动记录 (5) 1.3员工花名册管理 (5) 2、待办事项提醒 (6) 3、人事流程线上化，入转调离一站式完成 (7) 3.1员工入职 (7) 3.2试用期员工转正 (8) 3.3员工调岗 (9) 3.4离职办理 (10) 4、人事报表 (11) 4.1在职员工分析 (11) 4.2每周、每月入离职情况分析 (12) 5、员工自助 (12) 6、权限设置 (13) 二、2号人事部分析 (13) （一）简介 (13) （二）使用费用 (14) 1、个人版-免费 (14) 2、企业-9800元/年 (14) 3、集团版-29800元/年 (14) （三）功能解读 (14) 1、员工管理 (14) 2、招聘管理 (15) 3、社保公积金管理 (16) 4、考勤管理 (16) 5、薪酬管理 (17) 6、电子工资条 (18) 7、人事仪表盘 (18) 8、员工福利 (19) 9、员工自助服务 (20) 10、用工风险评估 (20) 三、对比分析 (21) （一）钉钉-智能人事 (21) 1、人事管理特色 (21) 2、优势 (21) 3、劣势 (22) （二）2号人事部 (22) 1、人事管理特色 (22)
2、优势 (22) 3、劣势 (23) 四、使用建议 (23) （一）钉钉使用建议 (23) 1、使用目的 (23) 2、对钉钉-智能人事的评价 (23) （二）2号人事部使用建议 (24) 1、使用目的 (24) 2、对2号人事部的评价 (24) 五、总结 (24)