重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整
就业有关扶持政策的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2021.04.10
•【字号】渝人社办〔2020〕188号
•【施行日期】2021.04.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有
关扶持政策的通知
各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：
为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《重庆市人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》（渝府办发〔2020〕62号）精神，进一步调整优化就业有关扶持政策，现就有关事项通知如下：
一、一次性吸纳就业补贴
（一）补贴对象
1.招用2020届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。
2.招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业。
（二）补贴标准
1.对招用2020届毕业年度高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。
2.对招用符合条件就业困难人员的各类企业，按照6000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。
同一人员只享受一次补贴，不重复享受。
（三）补贴程序
1.申请。中小微企业招用毕业年度高校毕业生连续缴纳半年以上社会保险费后，各类企业招用符合条件就业困难人员连续缴纳1年以上社会保险费后，可向参保地区县（自治县）就业和人才服务机构申请补贴，填报申请表（附件1）、人员花名册（附件2）。
2.审核。区县（自治县）就业和人才服务机构比对就业失业登记、企业参保等信息。
3.公示。区县（自治县）就业和人才服务机构将拟享受补贴的申请企业、补贴标准、补贴金额等情况在企业所在地街道（乡镇）公示，公示期为5个工作日。
4.确认。公示期满无异议的，区县（自治县）就业和人才服务机构将符合条件的申请企业资料送财政部门确认。
5.划拨。区县（自治县）财政部门在每季度首月底前将补贴资金划入企业账
户，并将经费划拨情况反馈就业和人才服务机构。
（四）其他事项
中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴受理截止期限为2021年6月30日。各类企业招用登记失业半年以上人员一次性吸纳就业补贴受理截止期限为2020年12月31日。用人单位招用高校毕业生、就业困难人员期间享受社会保险费阶段性减免的，减免月数计入缴纳社会保险费月数。本通知印发之日起，《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）中岗位补贴政策停止执行。
二、社会保险补贴
（一）用人单位招用各类就业困难人员期间享受了社会保险费阶段性减免的，补贴额度按其实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算，享受期限按照社会保险费阶段性减免的月数顺延。
（二）2019年享受灵活就业社会保险补贴期满，之后未通过单位就业、自主创业等形式实现稳定就业的，可继续向就业登记地街道（乡镇）公共就业创业服务机构申请延长不超过12个月的社会保险补贴。受理截止期限原则上为2020年12月31日，申报流程参考《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）社会保险补贴有关流程执行。
三、公益性岗位
（一）下列受新冠肺炎疫情影响的失业人员纳入就业援助范围，可通过公益性岗位过渡性安置：
1.2020年在批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等4类行业失业并登记失业的我市户籍单位就业人员、个体工商户雇主及其雇工；
2.2020年登记失业的湖北户籍劳动者。
4类行业单位就业经历认定，以社会保险缴费记录和工商营业执照列明的经营范围为准。4类行业个体工商户从业经历认定，雇主以工商营业执照记载的姓名和经营范围确定，雇工通过雇主提供的工商营业执照和就业情况证明确定。湖北户籍劳动者身份认定，以其居民身份证记载的住址信息为准。用人单位在公益性岗位上招用上述人员申请享受社会保险补贴和公益性岗位补贴的，需提供上述佐证材料。
（二）在2020年从事公益性岗位政策期满且未通过单位就业、自主创业等形式实现稳定就业的就业困难人员，可继续安置到2020年12月31日，公益性岗位补贴和公益性岗位社会保险补贴延长到2020年12月31日。
（三）公益性岗位期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困户人员、重度（1、2级）残疾人，也可再次按程序通过公益性岗位予以安置，公益性岗位补贴期限、社会保险补贴期限均按规定重新计算1次。
同时符合（二）（三）条件的就业困难人员可自主选择延长公益性岗位期限或公益性岗位再次安置，两种类型合并计算政策享受期限。
四、基层管理服务岗位
（一）开发数量。支持区县（自治县）人力社保部门开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，辅助开展人力社保相关工作。原则上每个街道（乡镇）至少开发1个岗位，用于吸纳2020年应届或离校2年内未就业的高校毕业生就业。
（二）补贴标准。对吸纳的高校毕业生，用人单位可参照当地村（社区）专职工作人员补贴标准发放工作补贴，且不得低于当地最低工资标准。对用人单位，每个岗位每月可按当地最低工资标准给予补贴，补贴期限最长不超过36个月，所需资金从就业补助资金列支。
（三）其它事项。各区县（自治县）应制定本区县（自治县）基层管理服务岗位开发管理实施细则，结合就业补助资金使用计划和工作需求科学设定岗位类型，
面向社会公开招聘，确保7月底前完成岗位开发，8月底前人员招募到位。
五、工作要求
（一）各区县（自治县）人力社保部门要依托互联网、新媒体等渠道，采取服务对象喜闻乐见的方式，加大政策宣传力度。积极推进网上审核、联网核查等便民措施，不得擅自设置申报要件或流程，切实精简流程、优化服务，推动落实各项政策，确保资金用出成效。
（二）各区县（自治县）人力社保部门要加强对工作人员的业务培训和指导，严格审核落实各项政策。要及时将补贴对象、金额等信息录入信息系统，建立完善补贴资金使用信息库，夯实资金使用管理基础。要通过适当方式向社会公开补贴资金使用管理情况，自觉接受审计等部门的检查和社会监督。
（三）各区县（自治县）人力社保要加强与财政部门的协调配合，及时沟通情况，共同研究解决问题，及时向市人力社保、财政报告补贴资金使用管理情况。要加强对补贴资金使用管理情况的检查，对有虚报、套取、私分、挪用补贴资金等行为的单位和个人，要按规定严肃处理。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露隐私等违法违纪行为的，要按规定追究相应责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法部门处理。
附件：1.重庆市一次性吸纳就业补贴申请表
2.重庆市一次性吸纳就业补贴人员花名册
附件1
附件2
重庆市一次性吸纳就业补贴人员花名册
申请单位（盖章）：
重庆市人力资源和社会保障局等6部门关于落实在校 求职创业补贴政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2020.01.07 •【字号】渝人社发〔2020〕1号 •【施行日期】2020.01.07 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局等6部门关于落实在校求职创 业补贴政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局、公共服务局）、民政局、残联、扶贫办，各普通高校、中职学校（技工院校）： 为贯彻落实市人力社保局等5部门《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（渝人社发〔2019〕163号）精神，进一步扩大在校求职创业补贴享受范围，发挥促进困难毕业生就业创业作用，现就落实在校求职创业补贴政策有关事宜通知如下： 一、发放对象 重庆市各高校、中职学校（技工院校）在毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的毕业生，残疾毕业生，以及获得国家助学贷款的毕业生。
二、补贴标准 在校求职创业补贴标准为800元/人，每人只能享受1次，具有多重身份类别的不得重复享受。 三、工作程序 1.申报。每年6月份，各院校组织符合条件的学生开展补贴申请工作。申请人登陆“重庆就业网”（https://www.doczj.com/doc/fb19230299.html,/cqjy）或“重庆就业”微信公众号填报《在校求职创业补贴申请表》（附件1），并提交纸质材料。 重庆市户籍学生的家庭成员为低保、残疾、建档立卡贫困户，需提供户口本复印件。本人享受，则无需提供证明材料。 市外户籍低保家庭学生需提供户籍所在地县级及以上民政部门出具的当年一季度享受低保的证明材料或《最低生活保障证》复印件。 市外户籍贫困残疾人家庭学生需提供相关贫困证明材料和残疾人家庭证明材料。 市外户籍建档立卡贫困家庭学生需提供国家建档立卡贫困户个人信息截图。 市外户籍特困人员学生需提供《特困人员救助供养证》复印件。 市外户籍残疾学生无需提供证明材料。 国家助学贷款（含校园地助学贷款和生源地信用助学贷款）学生需提供国家助学贷款合同原件及复印件。向国家开发银行贷款的毕业生可由院校提供加盖公章的“国家开发银行助学贷款业务管理系统”到款页面截图纸质材料。 2.审核。补贴申请通道关闭后，市民政局、市扶贫办、市残联对市内户籍学生补贴申请材料进行审核。各院校对国家助学贷款及市外户籍学生补贴申请材料进行审核。5个工作日内完成审核工作，并将审核结果公示，公示时间不少于5个工作日。公示要坚持信息简洁、够用原则，保护好受助学生的个人信息和隐私。公示无异议后，各院校通过在校求职创业补贴系统导出《在校求职创业补贴申请花名册》
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策措施 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2019.12.17 •【字号】渝人社发〔2019〕156号 •【施行日期】2019.12.17 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局?关于印发支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策 措施的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 现将《支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策措施》印发给你们。请结合实际，抓好贯彻落实。 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 2019年12月17日
支持家政服务机构发展促进就业创业 若干政策措施 为贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）、市政府办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的通知》（渝府办发〔2019〕116号）精神以及国家和市委、市政府关于“稳就业”的部署要求，充分发挥家政服务业等第三产业吸纳就业、促进创业积极作用，更好地促进我市家政服务业发展，现就支持我市家政服务机构发展促进就业创业工作制定以下措施： 一、鼓励支持重点群体到家政服务领域就业创业 （一）落实社保补贴和岗位补贴政策。家政服务机构招用符合条件的就业重点帮扶群体，与其签订劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予企业社保补贴。对与符合条件的就业重点帮扶群体签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予企业一次性岗位补贴，具体政策按《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）执行。 （二）鼓励创办家政服务机构。对符合条件的就业重点帮扶群体在渝首次创办小微家政企业或家政个体工商户，符合相关要求可给予一次性创业补助，具体政策按《关于开展重点群体一次性创业补助工作的通知》（渝人社发〔2018〕117号）执行。 （三）加大融资扶持、支持力度。符合条件的重点群体进行家政服务业个人创业、合伙创业或成立小微企业创业可享受创业扶持贷款和贴息政策，具体政策按《关于进一步推进创业担保贷款相关工作的通知》（渝人社发〔2018〕175号）和《关于提高创业担保贷款额度的通知》（渝人社发〔2019〕14号）执行。返乡创业的家政企业吸纳农村转移就业劳动者达到要求，可申请返乡创业重点企业贷款贴息，具体政策按《重庆市返乡创业重点企业贴息办法》（渝人社发〔2010〕252
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于进一步加大就业扶贫政策支持力度和落实力度的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2018.11.12 •【字号】渝文备〔2018〕1233号 •【施行日期】2018.11.12 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步加大就业扶贫政策支持力度和落实力度的通 知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 为深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，全面落实党中央、国务院和市委、市政府关于打赢脱贫攻坚三年行动的部署安排，努力促进建档立卡贫困劳动力（即16周岁以上、有劳动能力的建档立卡贫困人口，以下简称贫困劳动力）就业创业，帮助我市贫困劳动力家庭增收脱贫，按照人社部、财政部《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发〔2018〕46号）精神和要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下： 一、进一步加大对贫困劳动力就近就地就业的支持力度
各区县人力社保部门要充分利用吸纳贫困劳动力就业一次性用工补贴和就业扶贫车间、创业就业示范山村、创业就业示范街等支持政策，鼓励各类企业、民办非企业组织以及农村集体经济组织或城镇农村的合作经济组织创造和提供更多就地就近就业岗位。就业扶贫车间、创业就业示范山村、创业就业示范街等主体吸纳贫困劳动力就业，以以工代训方式，开展《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称《培训目录》）或全市特色职业（工种）范围内的职业（工种）培训的，按照培训成本或公布的培训天数补贴标准给予补贴；吸纳贫困劳动力就业的前述主体，以以工代训方式，开展培训的职业（工种）未在《培训目录》或全市特色职业（工种）范围内的，由区县参照特色职业（工种）办法，报经当地政府批准后实施，以工代训职业培训补贴按照100元/人/天标准补贴，最多不超过30天。以工代训职业培训补贴直补到吸纳贫困劳动力就业的用工主体，由区县人力社保部门、财政部门按原培训资金渠道及管理办法具体执行。用人单位招用贫困劳动力就业，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对吸纳贫困劳动力人数较多的就业扶贫基地在申请社保补贴、贫困劳动力就业一次性用工补贴等时，采取“点对点”、“一对一”、“绿色通道”方式为其便捷、快速办理。 二、进一步加大创业带动就业支持力度 各区县人力社保部门要结合当地实际，因地制宜，因人施策，积极支持贫困劳动力和农民工等人员返乡下乡创业，带动更多贫困劳动力就业。对有创业意愿并有一定创业条件的贫困劳动力，及时开展创业培训，按规定给予补贴；落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策；对创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工（含自主创业农民）等返乡下乡创业人员，按8000元/户的标准给予一次性创业补助，相关流程参照渝人社发〔2018〕117号文件执行。对入驻
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于进一步加强职业培训补贴管理的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2017.10.23 •【字号】渝人社发〔2017〕234号 •【施行日期】2017.10.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于进一步加强职业培训补贴管理的通知 渝人社发〔2017〕234号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局： 为进一步落实好职业培训政策，推动与经济转型相适应的培训转型，发挥职业培训化解就业结构性矛盾、提升就业质量作用，按照市财政局、市人力社保局《关于转发〔就业补助资金管理暂行办法〕的通知》（渝财社〔2016〕240号）中关于规范补助资金管理、提高资金使用效益等相关要求，结合我市实际，现将进一步加强职业培训补贴管理通知如下： 一、进一步明确补贴项目、对象、标准及补贴申报程序
职业培训补贴每人每年只能享受一次，同一工种同一等级的就业技能培训补贴每人终身只能享受一次，已享受失业保险职工技能提升补贴的同一工种同一等级不再享受职业培训补贴。个人参加培训并缴纳培训费用的培训补贴直补个人。同时，创新组织形式，采取整建制购买培训项目形式，按照“先垫后补”原则，对集中开展培训且垫付培训费用的企业、培训机构直补企业（机构）。除市级承担的职业培训外，培训实行属地管理原则，培训补贴直补个人的按月申报、直补企业（机构）的按季申报。 （一）职业技能培训 1．培训项目 职业技能培训包括劳动者参加的就业技能培训、家庭服务从业人员专项培训、高校毕业生定向就业培训和“四方联动”就业培训。其中，就业技能培训的职业（工种）须在《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称《培训目录》）或区县特色职业（工种）补贴范围内。 2．补贴对象 就业技能培训和家庭服务从业人员专项培训补贴对象包括：重庆籍贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称“五类人员”）。高校毕业生定向就业培训和“四方联动”就业培训补贴的对象包括：在我市进行实名登记的离校两年内未就业高校毕业生（高校毕业生指离校的全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育职业教育类毕业生参照执行）。 3．补贴标准 就业技能培训补贴标准为：“五类人员”参加的由市人力社保部门当期公布的
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整 就业有关扶持政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.04.10 •【字号】渝人社办〔2020〕188号 •【施行日期】2021.04.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有 关扶持政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《重庆市人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》（渝府办发〔2020〕62号）精神，进一步调整优化就业有关扶持政策，现就有关事项通知如下： 一、一次性吸纳就业补贴 （一）补贴对象
1.招用2020届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。 2.招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业。 （二）补贴标准 1.对招用2020届毕业年度高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。 2.对招用符合条件就业困难人员的各类企业，按照6000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。 同一人员只享受一次补贴，不重复享受。 （三）补贴程序 1.申请。中小微企业招用毕业年度高校毕业生连续缴纳半年以上社会保险费后，各类企业招用符合条件就业困难人员连续缴纳1年以上社会保险费后，可向参保地区县（自治县）就业和人才服务机构申请补贴，填报申请表（附件1）、人员花名册（附件2）。 2.审核。区县（自治县）就业和人才服务机构比对就业失业登记、企业参保等信息。 3.公示。区县（自治县）就业和人才服务机构将拟享受补贴的申请企业、补贴标准、补贴金额等情况在企业所在地街道（乡镇）公示，公示期为5个工作日。 4.确认。公示期满无异议的，区县（自治县）就业和人才服务机构将符合条件的申请企业资料送财政部门确认。 5.划拨。区县（自治县）财政部门在每季度首月底前将补贴资金划入企业账
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.09.08 •【字号】渝人社办〔2021〕190号 •【施行日期】2021.09.08 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕 业生就业服务行动的通知 渝人社办〔2021〕190号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》（人社部明电〔2021〕10号）工作要求，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，决定开展“重庆市2021年高校毕业生就业服务行动”。现就有关事项通知如下： 一、总体要求和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府工作要求，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，聚焦未就业毕业生求职的关切和期盼，坚持政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，促进就业创业。
通过实施实名服务，确保有就业意愿的2021届未就业毕业生就业服务不断线；通过实施常态化失业管理服务，使有求职意愿的失业青年及时得到针对性就业帮扶；通过实施服务攻坚，促进未就业毕业生和失业青年尽早就业、稳定就业、高质量就业，力争青年失业水平逐步降低。 二、行动主题 暖心助航就创青春。 三、行动时间 2021年9月1日至12月31日。 四、服务对象 （一）2021届离校未就业高校毕业生，对象信息通过任务分解、求职登记小程序、基层走访等渠道获取。 （二）35岁以下登记失业青年，对象信息通过线上失业登记服务平台、线下失业登记、求职登记小程序等渠道获取。 上述两类服务对象以下统称毕业生。 五、主要措施 （一）加密岗位信息提供。多渠道收集岗位信息，做好信息整理、筛选和分类，点对点推介岗位信息，根据登记毕业生意愿、专业、技能等特点，精准推荐适合的岗位信息。公布线上线下求职渠道，加密线上线下招聘，丰富行业专业等小型化特色化招聘，推广“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才等招聘。根据疫情防控要求灵活组织现场招聘，覆盖全市的大型综合招聘至少举办1次，专场招聘每周1次。常态化归集发布岗位信息，及时更新公共信息平台，做好学历、专业等信息筛查，剔除无效信息，提升招聘精准度。 （二）健全实名信息台账。梳理区县内毕业生实名信息，按就业、失业、暂无就业意愿等类型分类造册。对已就业人员，通过社保或不定期随访的形式跟踪就业
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好就业创业服务补助工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2018.01.18 •【字号】渝人社发〔2018〕15号 •【施行日期】2018.01.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于做好就业创业服务补助工作的通知 渝人社发〔2018〕15号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局： 为贯彻落实市政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）精神，按照财政部、人社部《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2017〕164号）的要求，切实提高我市就业创业服务工作能力，面向社会更好提供公共就业创业服务，现就做好就业创业服务补助工作有关事项通知如下： 一、补助资金使用原则
就业创业服务补助，以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的，着力加大对基层服务的支持力度。按照“总额控制、分级负责、市场导向”的原则，主要用于加强公共就业创业服务机构服务能力建设，重点支持信息网络系统建设及维护等，公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务，对创业孵化基地给予奖补，以及向社会购买基本就业创业服务成果。 就业创业服务补助支出不得超过当年就业补助资金预算的10%，有条件的区县（自治县）可结合本地工作实际适当上浮，上浮部分所需资金在同级配套的就业补助资金中列支。 补助资金主要分为公共就业创业服务支出、购买就业创业服务成果及创业孵化基地奖补。 二、补助资金使用范围 （一）公共就业创业服务支出 1．公共就业服务机构系统建设。主要包括：市和区县（自治县）以及社区（行政村）劳动就业和社会保障服务平台（以下简称“基层平台”），公共就业创业服务机构信息应用系统；公共就业创业服务平台信息网络和设施设备建设。建设所需设施设备租赁、购买或维护，按市政府办公厅《关于印发重庆市政府采购管理暂行办法的通知》（渝办发〔2001〕69号）等有关规定执行。 2．提升公共就业服务能力建设。主要是指：市和区县（自治县）以及基层平台，创建创业型城市、国家返乡创业试点区县、充分就业社区（村）、就业创业服务超市，公共就业创业服务标准化建设、人力资源调查、人力资源基本信息库建立及维护、实名登记及相关服务、就业失业统计监测等。所需资金按项目开展实际情况支出。 3．公共就业服务机构专项活动。主要指市和区县（自治县）公共就业服务机构，以及基层平台为完成党委、政府明确的工作目标和特定的重点工作任务，在人
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2022.10.24 •【字号】渝人社办〔2022〕299号 •【施行日期】2022.10.24 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动的通知 渝人社办〔2022〕299号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 按照《重庆市就业工作领导小组2022年工作要点》（渝就业发〔2022〕1号）安排，为充分发挥“就在山城·渝创渝新”品牌效应，做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，促进高质量充分就业，现就在全市范围内开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动有关事项通知如下： 一、总体要求 在疫情防控常态化下，坚持“深入基层、注重实效、市县联动、安全开展”的原则，深度结合“助企纾困·人社在行动”活动，丰富宣传方式，创新宣传载体，强化宣传的系统性和精准性，向用人单位和市民全面解读稳经济大盘、稳就业政策，为求职者送岗位、提技能，为创业者送服务、链资源，让用人单位、就业创业者充分享受政策红利，助力企业稳岗扩就业，助推劳动者积极就业创业，进一步扩
大“就在山城·渝创渝新”品牌影响力，营造良好的营商环境，共同助力全市就业形势稳定。 二、宣传内容 （一）大力宣传党中央、国务院关于稳经济大盘、稳就业的决策部署以及我市出台的系列就业创业政策措施。包括：鼓励用人单位稳定和吸纳就业、促进高校毕业生和脱贫人口等重点群体就业、支持劳动者自主创业、职业技能培训、就业服务等政策措施。 （二）积极推广“宣传+服务”融合模式，将宣传融入服务，通过组织开展“六进”、就业创业大讲堂等专项活动，面向用人单位及高校毕业生、失业人员、脱贫人口、农民工等重点群体，讲好就业创业政策，加强就业指导，提升职业技能，引导供需对接，扶持自主创业，提高公共就业服务水平。 三、主要任务 （一）用活载体，扩大宣传覆盖面。 要充分利用媒体、网络、服务窗口、户外广告等宣传载体，采取灵活多样的方式，广范围、多层次开展宣传工作。 1.组织媒体宣传。各区县人力社保局要通过召开新闻通气会、媒体交流会等方式，有序组织电视、报刊、广播等官方媒体和网络新媒体，以新闻专栏、公益广告、微视频、H5推文等多种方式，发布稳经济大盘、稳就业工作动态，及时解读就业创业政策，集中发布岗位招聘、技能培训等各类信息。 2.开设宣传专栏。各区县人力社保局要在人力社保官网、微信公众号开设“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传专栏，上传就业创业政策、政策解读和申办指南，持续发布就业招聘信息、职业技能培训信息、宣传活动信息等。宣传中要积极推送“重庆就业”微信公众号和“就业创业一点通”微信小程序（二维码见附件1），方便群众及时获取全市就业信息。
重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市就业补助资金管理办法》的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市财政局,重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2019.12.02 •【字号】渝财规〔2019〕15号 •【施行日期】2019.12.02 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】财政综合规定 正文 重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市就业补助资金管理办法》的通知 各区县（自治县）财政局、人力社保局，两江新区财政局、社会保障局，万盛经开区财政局、人力社保局： 为落实好各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，我们制定了《重庆市就业补助资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。 附件：重庆市就业补助资金管理办法 重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局 2019年12月2日附件
重庆市就业补助资金管理办法 第一章总则 第一条为落实好各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《重庆市就业促进条例》等相关法律法规，按照财政部、人力资源社会保障部《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社﹝2017﹞164号）、市人民政府《关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2018〕57号）有关规定，结合我市就业工作实际，制定本办法。 第二条就业补助资金是县级以上人民政府通过一般公共预算安排，用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人力社保部门）管理。 第三条就业补助资金来源： （一）上级财政转移支付的就业补助资金； （二）本级财政安排的就业补助资金； （三）其他资金。 第四条就业补助资金管理遵循的原则： 注重普惠，重点倾斜。落实国家及市普惠性就业创业政策，重点支持就业困难
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市民政局关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市民政局•【公布日期】2018.09.11 •【字号】渝人社发〔2018〕174号 •【施行日期】2018.09.11 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市民政 局 关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知 渝人社发〔2018〕174号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、民政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局、民政局：为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）和《重庆市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）精神，以及党中央、国务院关于加强作风建设、深化“放管服”改革和推进审批服务便民化的决策部署，进一步做好就业
失业登记、社会保险补贴等工作，现就有关事项通知如下： 一、就业失业登记 （一）失业登记 1．申请 失业登记实行全渝通办。在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城乡劳动者向任一街道（乡镇）公共就业创业服务机构申请登记，填报申请表（附件1）。 2．审核 街道（乡镇）公共就业创业服务机构比对单位参保、工商注册登记等信息，并调查核实。高校毕业生等人员申请登记时，还需审核本人身份凭证。 3．登记 街道（乡镇）公共就业创业服务机构即时为符合条件的人员办理失业登记。需要办理《就业创业证》的，免费发放。高校毕业生等人员身份认定后，在失业登记信息中注明人员身份。 （二）就业登记 1．申请 城乡就业人员向就业地街道（乡镇）公共就业创业服务机构申请登记，填报申请表（附件2）等资料。申请灵活就业社会保险补贴的人员，需在申请表中注明补贴备案信息。 各类用人单位向所在地街道（乡镇）公共就业创业服务机构为招用人员申请登记，填报申请表（附件3）、招用人员花名册（附件4）等资料。 2．审核 街道（乡镇）公共就业创业服务机构比对单位参保、工商注册登记等信息，查看劳动合同等资料，并调查核实。高校毕业生等人员申请登记时，还需审核本人身
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于调整高校毕业生就业见习政策有关事宜的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2018.06.08 •【字号】渝文备〔2018〕739号 •【施行日期】2018.07.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整高校毕业生就业见习政策有关事宜的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，各有关企事业单位、就业见习基地： 《重庆市高校毕业生就业见习实施办法》（渝人社发〔2016〕230号）实施以来，对帮助我市高校毕业生积累工作经验、强化技能培训和提升就业能力发挥了积极作用。为贯彻落实《重庆市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）精神，进一步做好就业见习工作，现就调整高校毕业生就业见习政策有关事宜通知如下： 一、扩大就业见习人员范围 就业见习人员范围包括：离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校
生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生；离校2年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生；我市老工业基地、国家级贫困县可将见习对象范围扩大到离校2年内未就业的中职毕业生。 二、优化就业见习基地设立程序 继续实行就业见习基地申请备案制。具备条件的用人单位可通过“重庆市高校毕业生就业见习管理系统”（以下简称见习管理系统）网上申请设立就业见习基地，按照属地管理原则由用人单位所在区县（自治县，以下简称区县）人力社保部门进行受理，经审核符合条件的按要求进行公示。公示期满无异议的，即备案为就业见习基地，并报市人才交流服务中心纳入见习管理系统存档。 三、统一就业见习补贴申报主体 按照“谁用工，谁申报”的原则，申请就业见习补贴的单位必须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，申报主体不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。 四、实行就业见习基地专户管理 就业见习基地应在规定的银行开设专户，通过专户按月为就业见习人员发放不低于我市一类地区最低工资标准的基本生活费，实现银行专户发放数据与见习管理系统联网共享、实时反映、动态分析、跟踪审核、监督管理的工作机制。 五、调整就业见习补贴拨付方式 将市级统一拨付补贴的方式调整为按属地管理的原则由区县拨付，所需资金从就业补助资金中列支。 各区县人力社保部门每季度初向当地财政部门报送上一季度应拨付补贴资金情况，各区县财政部门审核后，直接将补贴资金划拨到就业见习基地银行账户。就业见习补贴可用于就业见习基地对就业见习人员发放基本生活费及指导管理费用。 六、明确就业见习工作职责
重庆市人力资源和社会保障局关于做好2014年高校毕业生就业工作的通 知 正文： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人力资源和社会保障局关于做好2014年高校毕业生就业工作的通知 （渝人社发〔2014〕52号） 各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局，万盛经开区人力资源和社会保障局：2014年，我市应届高校毕业生将达18.4万人，比上年增长12%，总量压力继续加大，工作任务更加繁重。市委、市政府对此高度重视，要求全力做好高校毕业生就业工作。全市人力社保系统要切实增强责任感、使命感，突出重点，千方百计促进高校毕业生就业。今年高校毕业生就业工作目标是：应届高校毕业生年底就业率保持90%以上，贫困家庭高校毕业生100%实现就业或参加到就业准备活动中。按照人力资源社会保障部《关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》（人社部函〔2014〕24号）和市政府办公厅《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（渝府办发〔2013〕158号）要求，现就做好2014年高校毕业生就业工作通知如下： 一、着力完善和落实高校毕业生就业政策 1．全面优化高校毕业生就业政策。要按照十八届三中全会决定对做好高校毕业生就业工作的部署要求，逐项评估我市现行高校毕业生就业服务项目，重点完善鼓励企业开发就业岗位、引导毕业生服务基层、支持大学生自主创业等政策，做到各项政策接地气、能实施、有效果。制定出台加强贫困家庭高校毕业生就业工作的意见，切实帮助其就业。结合实施新一轮大学生创业引领计划，研究制定进一步鼓励大学生创新
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市乡村振兴局、重庆市财政局做好就业帮扶车间建设相关工作 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2022.05.31 •【字号】渝人社发〔2022〕21号 •【施行日期】2022.05.31 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市乡村振兴局重庆市财政局关于做好就业帮扶车间建设相关工作的通知 渝人社发〔2022〕21号有关区县（自治县）人力社保局、乡村振兴局、财政局，万盛经开区人力社保局、乡村振兴局、财政局： 根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市发展和改革委员会重庆市财政局重庆市农业农村委员会重庆市乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》（渝人社〔2021〕237号），为延续原就业扶贫示范车间扶持政策，巩固拓展就业帮扶成果，持续抓好就业帮扶车间创建管理，充分吸纳农村低收入人口等群体就地就近就业，助力优化营商环境，现将做好就业帮扶车间建设相关工作通知如下。 一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面学习习近平总书记关于保障就业、乡村振兴的重要论述，贯彻落实市委、市政府关于创建就业帮扶车间的工作要求，积极引导
企业、乡村工厂、生产车间等创建就业帮扶车间，吸纳农村低收入人口等群体稳定就业，促进其增收致富。 （二）目标任务。原有扶贫开发任务的33个区县（自治县，以下简称“区县”）要积极推进就业帮扶车间创建工作；在2025年底前，4个国家乡村振兴重点帮扶县新建不少于6个区县级就业帮扶车间，17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇和18个原深度贫困乡镇至少新建1个区县级就业帮扶车间，吸纳带动当地及附近农村低收入人口等群体就地就近就业。 二、新建车间申报条件 新申报就业帮扶车间的主体需具备以下基本条件： （一）建设范围。原有扶贫开发任务的33个区县，在乡镇（街道）、村（社区）新建或五年内建立的能够吸纳农村低收入人口就业的企业、乡村工厂、生产车间、加工点、代工厂及农民专业合作社等，以劳动密集型生产加工类型为主。重点建设范围为4个国家乡村振兴重点帮扶县、17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇、18个原深度贫困乡镇、1918个原贫困村和易地搬迁集中安置点。 （二）场地要求。就业帮扶车间场地必须符合建筑安全要求和生产安全要求，必须满足基本的生产工作条件。新建的就业帮扶车间面积应根据实际需求设置。 （三）用工规模。近3个月在岗人数达到10人及以上（不含法定代表人），积极吸纳脱贫人口（含防止返贫监测对象，下同）、残疾人家庭人员、农村低保对象、农村特困人员等农村低收入人口就业，其中吸纳脱贫人口不低于30%。 （四）主体要求。生产经营比较稳定，近年来无不良征信和违法行为记录，无经济、法律纠纷。与所有用工人员依法签订3个月以上劳动合同或劳务协议。劳动关系总体和谐，能够按时足额支付劳动报酬，近年来未发生拖欠工资、集体停工等重大事件。职业安全、卫生、消防制度健全，管理规范，近年来未发生重大安全生产事故。
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好就业创业服务补助工作的通知渝人社发[2018]15号 无 【期刊名称】《重庆市人民政府公报》 【年(卷),期】2018(000)003 【摘要】各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实市政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发[2017]4l号）精神，按照财政部、人社部《关于印发（就业补助资金管理办法）的通知》（财社[2017]164号）的要求，切实提高我市就业创业服务工作能力，面向社会更好提供公共就业创业服务，现就做好就业创业服务补助工作有关事项通知如下。 【总页数】3页(P43-45) 【作者】无 【作者单位】[1]重庆市人力资源和社会保障局;[2]重庆市财政局 【正文语种】中文 【中图分类】F840.61 【相关文献】 1.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市扶贫办重庆市民政局关于进一步加强就业扶贫工作的通知渝人社发[2017]112号 [J], ; 2.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于提高建国前参加革命工作的退
休老工人护理费标准的通知:渝人社发〔2019〕65号 [J], 3.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知渝人社发[2020]43号 [J], 4.中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会重庆市科学技术局重庆市财政局重庆市住房和城乡建设委员会关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知(渝人社发〔2020〕70号) [J], 5.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于支持中小微企业开展以工代训工作的通知(渝人社发〔2020〕87号) [J], 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于应对新冠肺炎疫情影响调整青年就业见习政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2020.06.18 •【字号】渝人社办〔2020〕169号 •【施行日期】2020.06.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室 关于应对新冠肺炎疫情影响调整青年就业 见习政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)、市政府办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》（渝府办发〔2020〕62号）精神，进一步扩大就业见习规模，现就调整青年就业见习政策有关问题通知如下： 一、支持机关和企事业单位、政府重大投资项目、重大科研项目设立见习岗位 所有的政府机关、事业单位可自愿申请见习基地，有关操作办法按《关于调整
高校毕业生就业见习政策有关事宜的通知》（渝人社发〔2018〕96号)等文件办理。因政府机关、事业单位按有关规定不能开设多个银行账户，在后续见习补贴申报中，需向审核机构提供发放见习人员生活费的银行凭证。各区县（自治县）就业见习经办机构要主动为涉及到政府重大投资项目、重大科研项目的企业提供服务。 二、对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限 疫情期间，因未实际见习不予发放工资的，导致断档一个月及以上，间断月份前后的见习补贴不受影响，正常申报即可。见习基地断档未发工资未能享受见习补贴的，疫情结束后，在见习基地和见习人员双方自愿的原则上，可在原有见习协议期限上延长见习期，延长后的实际见习期最长不超过12个月。延长协议期限内需继续为见习人员购买人身意外伤害险。 三、对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴 见习协议开始时间在2020年5月9日及以后且就业见习协议未到期，提前与见习单位签订劳动合同的见习人员，在满足见习补贴申报其他规定的前提下，可继续享受剩余见习协议期限的对应补贴，并通过见习银行专户为其发放不低于我市一类地区最低工资标准的基本生活费。签订劳动合同后已按规定购买社会保险的，不必再购买人身意外伤害险。纳入万名青年见习计划的见习人员申报身份为进行失业登记的16至24岁失业青年的，见习期未满签订劳动合同，不能享受剩余见习补贴。 根据渝府办发〔2020〕62号文件精神，上述新增补贴政策，受理截止期限原则上为2020年12月31日。 重庆市人力资源和社会保障局办公室 2020年6月18日
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于开展家政服务业优秀劳务品牌培育扶持工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2021.12.27 •【字号】渝人社发〔2021〕62号 •【施行日期】2021.12.27 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于开展家政服务业优秀劳务品牌培育扶持工作的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社保局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 为贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）、市政府办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的通知》（渝府办发〔2019〕116号）文件精神，根据人力资源社会保障部等20部门《关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔2021〕66号）、商务部等14部门《关于印发〈家政兴农行动计划（2021－2025年）〉的通知》（商服贸函〔2021〕512号）有关要求，切实加强我市家政品牌建设，打造知名家政劳务品牌，决定开展家政服务业优秀劳务品牌培育扶持工作，现将有关事项通知如下： 一、目标任务
围绕“扩大有效供给、提高服务质量”中心任务，“十四五”期间，在全市范围内遴选8~10个优秀家政劳务品牌予以培育扶持，力争打造在全国有影响力、知名度高的家政劳务品牌，进一步发挥示范引领效应，促进我市家政服务业品牌化、规范化发展，更好地满足人民群众多样化、多层次家政服务需求。 二、品牌培育内容 （一）示范引领 品牌内涵清晰，容易辨识，符合家政服务行业特点，具有一定历史渊源和较完整的品牌发展战略；获得各级政府颁发的各种荣誉，获评知名商标、驰名商标等；经营规模较大，占领市场份额较大，纳税额度较大，能够发挥龙头和行业领军作用；在重庆市范围内有一定的知名度，品牌影响力大，群众认可度高。 （二）产训融合 建设家政培训机构、家政实训中心或与1家以上的家政培训机构有长期战略合作，深入开展家政人员职业技能培训，对员工开展有针对性的岗前培训，定期开展“回炉培训”，不断提升员工职业技能；主动对接市场需求，引进国内外高水平运营或商业模式，加大中高级从业人员培养力度，形成自身优势；积极牵头或参与编制家政服务职业技能标准，开发职业培训教材、职业培训包；与高等院校、职业院校等进行积极合作，在开设家政专业或课程方面发挥作用。 （三）促进和稳定就业 发挥品牌效应，多形式开展就业服务活动，有效吸纳和介绍劳动力就业，将脱贫人口等困难群体作为优先吸纳和服务的对象；开展劳务协作，建立健全长期稳定的劳务输出渠道，积极向外地输出家政服务人员，在输入地形成品牌竞争力；实行员工制管理，与一线员工签订劳动合同或协议，缴纳城镇职工社会保险或购买商业保险，促进员工稳定就业。 （四）规范管理