重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局
•【公布日期】2022.04.19
•【字号】渝人社〔2022〕189号
•【施行日期】2022.04.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设,职业培训
正文
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴
性职业技能培训有关工作的通知
渝人社〔2022〕189号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：
为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部《关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号），现就我市补贴性职业技能培训有关工作通知如下：
一、根据渝财规〔2019〕15号、渝退役军人局〔2019〕32号、渝残联发〔2021〕174号等文件规定，我市补贴性职业技能培训对象为脱贫人口及子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、两后生（城乡未继续升学的应届初高中毕业生，适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人以及符合条件的企业职工，培训项目（职业、工
种）、人员范围和管理服务要求等，按职业技能提升行动有关政策执行，以工代训政策到期后不再执行。本通知印发前已培训的（含2021年度），可按原有政策执行，资金渠道从职业技能提升行动专账结余资金、就业补助资金、失业保险基金或行业、部门经费列支，每人每年参加补贴性职业技能培训不超过1次，人力资源社会保障部、财政部出台新的政策后，及时调整完善我市有关政策。
二、各区县要全面推行我市职业培训实名制系统、智能就业培训平台和监控系统，推广使用职业培训电子券，探索开展全线上职业技能培训、职业技能等级评价，严格落实“凡补必进、不进不补”和远程监控、过程留痕等系列监管措施，确保培训资金安全。采取机构垫付、先垫后补与个人申报、直补个人相结合的形式，落实“放管服”要求，可通过系统比对留存的证书、身份凭证等，不再提交纸质件。
三、各区县要以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，突出服务产业、服务人才、服务就业“三个导向”，重点围绕我市重点产业、33条产业链和地方支柱产业、特色产业，按照《重庆市就业工作领导小组2022年工作要点》（渝就业发〔2022〕1号）和《关于预下2022年全市补贴性职业技能培训指导性计划的通知》（渝人社办〔2022〕47号），开展高质量职业技能培训。各区县不得擅自扩大培训规模，超过培训计划部分不得用上级资金列支。
附件：2022年全市补贴性职业技能培训指导性目标计划
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
2022年4月19日附件
2022年全市补贴性职业技能培训指导性目标计划
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2022.04.19 •【字号】渝人社〔2022〕189号 •【施行日期】2022.04.19 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设,职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴 性职业技能培训有关工作的通知 渝人社〔2022〕189号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部《关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号），现就我市补贴性职业技能培训有关工作通知如下： 一、根据渝财规〔2019〕15号、渝退役军人局〔2019〕32号、渝残联发〔2021〕174号等文件规定，我市补贴性职业技能培训对象为脱贫人口及子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、两后生（城乡未继续升学的应届初高中毕业生，适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人以及符合条件的企业职工，培训项目（职业、工
种）、人员范围和管理服务要求等，按职业技能提升行动有关政策执行，以工代训政策到期后不再执行。本通知印发前已培训的（含2021年度），可按原有政策执行，资金渠道从职业技能提升行动专账结余资金、就业补助资金、失业保险基金或行业、部门经费列支，每人每年参加补贴性职业技能培训不超过1次，人力资源社会保障部、财政部出台新的政策后，及时调整完善我市有关政策。 二、各区县要全面推行我市职业培训实名制系统、智能就业培训平台和监控系统，推广使用职业培训电子券，探索开展全线上职业技能培训、职业技能等级评价，严格落实“凡补必进、不进不补”和远程监控、过程留痕等系列监管措施，确保培训资金安全。采取机构垫付、先垫后补与个人申报、直补个人相结合的形式，落实“放管服”要求，可通过系统比对留存的证书、身份凭证等，不再提交纸质件。 三、各区县要以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，突出服务产业、服务人才、服务就业“三个导向”，重点围绕我市重点产业、33条产业链和地方支柱产业、特色产业，按照《重庆市就业工作领导小组2022年工作要点》（渝就业发〔2022〕1号）和《关于预下2022年全市补贴性职业技能培训指导性计划的通知》（渝人社办〔2022〕47号），开展高质量职业技能培训。各区县不得擅自扩大培训规模，超过培训计划部分不得用上级资金列支。 附件：2022年全市补贴性职业技能培训指导性目标计划 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 2022年4月19日附件
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于进一步加强职业培训补贴管理的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2017.10.23 •【字号】渝人社发〔2017〕234号 •【施行日期】2017.10.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于进一步加强职业培训补贴管理的通知 渝人社发〔2017〕234号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局： 为进一步落实好职业培训政策，推动与经济转型相适应的培训转型，发挥职业培训化解就业结构性矛盾、提升就业质量作用，按照市财政局、市人力社保局《关于转发〔就业补助资金管理暂行办法〕的通知》（渝财社〔2016〕240号）中关于规范补助资金管理、提高资金使用效益等相关要求，结合我市实际，现将进一步加强职业培训补贴管理通知如下： 一、进一步明确补贴项目、对象、标准及补贴申报程序
职业培训补贴每人每年只能享受一次，同一工种同一等级的就业技能培训补贴每人终身只能享受一次，已享受失业保险职工技能提升补贴的同一工种同一等级不再享受职业培训补贴。个人参加培训并缴纳培训费用的培训补贴直补个人。同时，创新组织形式，采取整建制购买培训项目形式，按照“先垫后补”原则，对集中开展培训且垫付培训费用的企业、培训机构直补企业（机构）。除市级承担的职业培训外，培训实行属地管理原则，培训补贴直补个人的按月申报、直补企业（机构）的按季申报。 （一）职业技能培训 1．培训项目 职业技能培训包括劳动者参加的就业技能培训、家庭服务从业人员专项培训、高校毕业生定向就业培训和“四方联动”就业培训。其中，就业技能培训的职业（工种）须在《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称《培训目录》）或区县特色职业（工种）补贴范围内。 2．补贴对象 就业技能培训和家庭服务从业人员专项培训补贴对象包括：重庆籍贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称“五类人员”）。高校毕业生定向就业培训和“四方联动”就业培训补贴的对象包括：在我市进行实名登记的离校两年内未就业高校毕业生（高校毕业生指离校的全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育职业教育类毕业生参照执行）。 3．补贴标准 就业技能培训补贴标准为：“五类人员”参加的由市人力社保部门当期公布的
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好失业人员培训期间生活费补贴发放工作有关问题的 通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2019.06.28 •【字号】渝人社发〔2019〕72号 •【施行日期】2019.01.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】失业保险 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于做好失业人员培训期间生活费补贴 发放工作有关问题的通知 渝人社发〔2019〕72号各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障、财政局: 为贯彻市政府《关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》(渝府发〔2018〕57号)工作要求，落实好失业人员培训有关政策，现就做好失业人员培训期间生活费补贴发放工作的有关问题通知如下: 一、享受生活费补贴的人员范围及标准 2019年1月1日至2020年12月31日期间，登记失业人员中，在重庆市内
参加职业技能培训(含家庭服务从业人员专项培训)或创业培训并获得培训补贴的重庆籍低保家庭人员、残疾人、去产能企业职工和零就业家庭人员。 按每人每天50元的标准给予培训期间生活费补贴，最长不超过30天。每人每年领取一次。失业人员生活费补贴与失业保险金不可同时领取。 二、生活费补贴申领和发放 生活费补贴由失业人员本人申请，直补个人，实行实名制信息化管理。 (一)申报 失业人员在培训补贴到账之日起6个月内(2019年第一次申报可适当放宽)，持本人身份证原件、本人社会保障卡或个人银行卡原件到区县(自治县)就业和人才服务机构申领。有条件的区县(自治县)可放到乡镇(街道)社保所办理。区县(自治县)就业和人才服务机构将相关信息录入培训管理系统。 (二)区县(自治县)就业和人才服务机构受理申请后,应在5个工作日内通过信息系统核实人员身份，确定培训时长。 (三)区县(自治县)就业和人才服务机构按规定对审核结果公示。公示时间5个工作日。 (四)公示无异议的，区县(自治县)财政部门将补贴资金直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。 三、资金使用管理 失业人员生活费补贴在就业补助资金中列支。并通过“其他就业补助支出”科目进行核算。 四、工作要求 (一)各级人力社保部门要深入落实“放管服”改革要求，充分发挥现有经办技术手段，对能依托信息管理平台或相关单位信息共享、业务协同获得的个人及单位信息、资料的，直接审核，不再要求申请人报送纸质材料。
关于对本市劳动者获得职业技能等级证书 实施职业技能提升补贴的通知 各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 为大力推进职业技能提升行动，鼓励劳动者参加职业技能等级认定，取得职业技能等级证书，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》，以及本市实施职业技能等级认定工作的有关规定，现对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的有关事项通知如下： 一、补贴对象 （一）本市户籍、在法定劳动年龄段内的以下对象可享受职业技能提升补贴： 1.失业人员、协保人员和原农村富余劳动力； 2.参加本市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员（以下简称“在职从业人员”）； 3.本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生； 4.残疾人、退役五年内的退役士兵等经认定的人员。 （二）外省市户籍、在本市就业的在职从业人员，参照本市户籍在职从业人员享受职业技能提升补贴；外省市生源、在本市中等职业学校和高等院校就读的毕业学年学生，参照本市生源毕业学年学生享受职业技能提升补贴。 二、补贴项目 经本市人力资源社会保障部门备案的企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织，按规定组织实施的经备案的职业技能等级认定项目纳入补贴项目范围。 职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 三、补贴条件 补贴对象范围内的劳动者结合自身需要通过各种方式提高技能，参加上述补贴项目的职业技能等级认定，并取得相应职业技能等级证书，且证书信息在XXX 市人力资源和社会保障局官方网站中可查询的，予以职业技能提升补贴。
重庆市人力资源和社会保障局、市财政局关于做好职 业技能鉴定补贴工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2014.05.27 •【字号】渝人社发[2014]108号 •【施行日期】2014.05.27 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业教育与成人教育 正文 重庆市人力资源和社会保障局、市财政局关于做好职业技能 鉴定补贴工作的通知 （渝人社发〔2014〕108号） 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局： 为发挥职业技能鉴定促进就业的作用，贯彻落实市政府办公厅《关于进一步加强职业培训工作的意见》（渝办发〔2012〕247号）和市财政局、市人力社保局《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（渝财社〔2012〕137号）等文件精神，现就做好职业技能鉴定补贴工作有关事项通知如下： 一、补贴申报对象 城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度离校未就业高校毕业生（含离校两年内未就业，并在公共就业服务机构办理实名登记的）、城乡未继续升学的初高中毕业生，以及随军家属（以下简称五类人员），通过初次职业技能鉴定，并取得职业资格证书或专项能力证书的，可向市或区县人力社保部门申请一次性职业技能鉴定补贴。
二、鉴定工种范围 初次职业技能鉴定包括初次参加专项职业能力考核、职业技能鉴定。专项职业能力考核、职业技能鉴定的职业（工种）应为市人力社保部门公布的专项职业能力考核规范或国家职业标准目录内的职业（工种）。 三、补贴标准 符合条件的五类人员参加初次职业技能鉴定，可获取当年的职业技能鉴定补贴。补贴标准按照市物价局《关于进一步规范和完善重庆市职业技能鉴定收费有关问题的通知》（渝价〔2013〕150号）全额执行。专项能力考核补贴标准参照渝价〔2013〕150号文件中对应的初级工操作技能鉴定费标准全额执行。 四、补贴申报程序 由个人提出申请，鉴定机构代为申报。 （一）填写申报表格。通过市职业技能鉴定指导中心网站（http： //https://www.doczj.com/doc/7e19294589.html,）下载并打印《重庆市初次职业技能鉴定补贴申请表》（附件1，一式三份），由本人填写后，到认定的鉴定机构进行申报，提交《居民身份证》和《城镇就业失业登记证》、《学籍证明》、《毕业证》、随军家属证明等相关材料，农村转移就业劳动者申请鉴定补贴的还需提供户籍证明（以上证件均需验原件，保留复印件一式三份），并经申请人核对签字确认。 （二）提交申报资料。申请人到认定的鉴定机构参加职业技能鉴定，鉴定合格后，由鉴定机构向人力社保部门提交《重庆市初次职业技能鉴定补贴申请表》、《重庆市初次职业技能鉴定花名册》（附件2，一式三份）、职业资格证书或专项职业能力证书等申报材料（验原件，收复印件一式三份）。受理单位应向申报机构出具受理回执。 （三）审核公示。人力社保部门审核有关资料，对符合补贴条件的人员情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展职业技能培训品牌培育申报工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.09.23 •【字号】渝人社办〔2021〕203号 •【施行日期】2021.09.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展职业技能培训 品牌培育申报工作的通知 渝人社办〔2021〕203号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业培训机构： 为进一步提升我市职业技能培训质量，充分发挥职业技能培训品牌集聚效应，促进城乡劳动者技能就业，决定在全市遴选培育一批职业技能培训品牌。现将有关申报事项通知如下： 一、申报范围 我市范围内开展职业技能类培训（《中华人民共和国职业分类大典［2015年版］》第三至第六大类、特色职业工种、专项职业能力、通用职业素质、安全技能等）的职业院校、技工院校、行业培训中心、企业职工培训中心、民办职业培训学校、高技能人才培训基地建设单位（以下简称“职业培训机构”），均可申报我市职业技能培训品牌（以下简称“培训品牌”）。 二、申报条件
（一）培训品牌应符合区域重点产业、新兴产业发展需要或农村转移劳动者、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体就业需求，可以是单个培训职业（工种），也可以是一类培训项目（同一类型或相近类型的职业、工种）；可以由1家职业培训机构单独申报，也可由多家职业培训机构（一般不超过3家）联合，并由1家职业培训机构牵头申报。 （二）培训品牌的实施主体，应在我市依法登记，具有独立法人资格，并同时具备以下条件： 1.具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录。 2.办学条件达到设置标准，符合环保、消防、安全、卫生等有关规定，设施、设备齐全，运行良好，能满足教学培训需求。 3.配备相应的行政管理人员、财务人员和专兼职师资队伍，具有任职需要的人员职业资格（或职业技能等级）、专业技术职务或技术技能水平，满足培训规模和办学要求。 4.具有与培训项目相对应的教学计划、大纲，严格按教学计划、大纲开展培训教学活动。 （三）申报培训品牌的培训规模，在当地或一定区域、行业内拥有较高占比，培养的人才符合产业和市场需求。 （四）有稳定的就业渠道，建立良好的就业协作机制和就业质量跟踪机制，与当地劳务品牌建设结合紧密，就业创业带动作用明显。 （五）培训品牌有较好的社会知名度，培训学员、用人单位满意度、认同度较高。 三、申报程序及材料 （一）申报程序。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培 训管理工作流程的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2015.06.18 •【字号】渝人社发〔2015〕117号 •【施行日期】2015.06.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】职业能力建设,教育其他规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培训管理 工作流程的通知 渝人社发〔2015〕117号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，有关单位： 按照《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人社发〔2014〕222号）要求，现将《重庆市职业培训管理工作流程》印发给你们，请遵照执行。 重庆市人力资源和社会保障局 2015年6月18日 重庆市职业培训管理工作流程 为大规模开展职业培训，尤其是加大创业培训力度，加强培训管理，规范培训流程，创新培训模式，提升培训质量，特制定本工作流程。本工作流程适用于《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人
社发〔2014〕222号）规定的培训项目。 一、机构认定 （一）职业技能培训和创业培训 按照《60万人就业技能培训工作方案》（渝人社发〔2015〕112号）附件6《对承担职业技能培训机构的认定备案制度》规定，市人力社保局相关部门对全市认定备案的职业培训机构建档管理，并定期公布。 （二）企业职工培训 凡依法成立的企业均可开展企业职工岗前培训和在岗农村转移就业劳动者技能提升培训；为扶持小微企业发展，不具备办学条件的小微企业，其企业主管部门及企业行业协会或已认定的职业培训机构也可按规定开展培训。 （三）就业适应性培训 就业适应性培训由就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台或社区公益组织开展培训。 承担以上职业培训项目的职业培训机构、企业、企业主管部门、企业行业协会、就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台和社区公益组织简称为“单位”。 二、组织实施 （一）职业技能培训 职业技能培训补贴对象参加培训，个人须申报备案，并登记进入职业培训实名制信息系统后，方可参加培训。 1.备案流程。 登记备案须向户籍所在区县（自治县）人力社保局相关部门申报（家庭服务专项培训也可由培训机构统一向其所在地人力社保部门申报），也可登陆重庆就业网（https://www.doczj.com/doc/7e19294589.html,）申报。为充分发挥培训机构的市场化优势，调动
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于2021年开展“职业技能提升行动质量年”活动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.03.04 •【字号】渝人社办〔2021〕45号 •【施行日期】2021.03.04 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室 关于2021年开展“职业技能提升行动质量年” 活动的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局： 为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，按照人力资源社会保障部统一部署，现就2021年在全市组织开展职业技能提升行动质量年活动有关事项通知如下： 一、总体要求及目标任务 全面贯彻党中央、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署，认真落实《重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）》，以高质量发展为总体要求，以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍为目标，坚
持问题导向、目标导向，更加注重提质增效，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级以及高技能人才高质量发展中的重要支撑作用，增强培训针对性和实效性，优化培训结构，高质量开展政府补贴性职业技能培训50万人次以上，到2021年底，努力实现全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上的目标。 二、重点工作 （一）大力加强高技能人才培养。紧扣制造强市、人才强市建设之急需，以提高培训层次为重点，把大力开展高技能人才培训作为质量年的首要任务，加大培养评价力度，全市完成高级工及以上的技能人才评价6万人次以上。创新高技能人才培训方式，充分发挥国家级、市级高技能人才培训基地和技工院校的作用，突出专业知识、操作技能、安全生产规范、职业道德、职业素养以及工匠精神培育等内容。 （二）大力做好企业职工培训。充分发挥企业培训主体作用，支持大中型企业设立职工培训中心，支持各类企业以训稳岗，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗前培训、安全技能培训、通用职业素质培训和岗位练兵、技能竞赛培训，突出做好高技能人才培训。实施“企业职工人人持证”行动，推动企业全面自主开展技能人才评价，特别是高级工、技师、高级技师评价工作，做到应评尽评。加强企业评价基础能力建设，依托设在企业的职业技能鉴定所站、高技能人才培训基地和技能大师工作室等组织开展评价工作。开展示范性企业技能等级认定机构评选工作，鼓励备案企业申请成为社会培训评价组织，为其它中小企业和社会人员提供人才评价服务。 （三）落实重点群体专项培训计划。扎实推进高危行业企业职工、医疗护理员、农民工、残疾人、十万青年、康养、邮政快递业、制造业和信息通信业、人力资源服务业、家庭服务业、创业培训“马兰花计划”等专项培训，面向农村转移就
重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技 能提升行动规范管理的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2020.11.16 •【字号】渝人社办〔2020〕325号 •【施行日期】2020.11.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局关于 进一步加强职业技能提升行动规范管理的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为推动职业技能提升行动有力有序开展，确保培训质量、培训效果，根据市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号）精神，现就进一步加强职业技能提升行动规范管理有关工作通知如下： 一、充分认识职业技能提升行动规范管理的重要意义 今年是职业技能提升行动承上启下的关键之年。加强职业技能提升行动规范管理，是高效落实职业技能提升行动各项政策的坚实基础和底线保障，对于提高培训
质量和培训针对性，促进稳就业、保居民就业任务的落实，具有重要意义，更是防范资金风险、法律风险、违纪风险、道德风险的必要之举。今年以来，全市人力社保系统认真按照人力资源社会保障部和市委、市政府的工作部署，全力推进职业技能提升行动，各项工作进展总体顺利，基本实现序时进度。但个别地方出现了一些不良问题，有关部门正按照相关规定严肃查处。各区县人力社保部门要充分认清规范管理的重要意义，认真落实培训过程管理、培训机构管理、培训资金管理的有关要求，全力促进职业技能提升行动健康发展。 二、进一步加强培训过程管理 各区县（自治县）人力社保部门要认真按照《关于发布重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录的通知》（渝人社发〔2019〕124号）、《关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知》（渝人社发〔2019〕130号）和《关于印发职业技能提升行动有关职业培训组织实施技术规程（试行）的通知》（渝就发〔2020〕16号）、《关于完善职业培训相关扶持政策申领程序的通知》（渝就发〔2020〕17号）等规定，加强对工作人员的业务培训，建立工作台账，严格审核参训人员身份条件，通过远程监控、实地抽查、电话调查等方式加强对补贴对象的监督管理。要按照“凡补必进，不进不补”的原则，及时将补贴对象、补贴金额等信息录入信息系统，实现实名制动态管理。要围绕补贴性培训过程的关键节点，加强全过程监控和管理，健全培训项目、培训机构、培训人员、补贴资金、取得证书及就业创业等信息资料，并落实“放管服”要求，切实精简证明材料。支持区县采取购买服务等方式，组织第三方机构实施培训过程管理与质量监管，相关资金可从就业补助资金列支。 三、进一步加强培训机构管理 各区县（自治县）人力社保部门要严格按照职业培训机构管理的法律法规和相关政策规定，加强机构设立、变更等事项的管理服务。按照《关于支持职业培训机
重庆市人力资源和社会保障局职业技能提升行动领导小组关于做好职业培训券推广使用有关工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2021.07.27 •【字号】渝人社职行办〔2021〕12号 •【施行日期】2021.07.27 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局职业技能 提升行动领导小组办公室关于做好职业培训券 推广使用有关工作的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业培训机构： 为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于深入推进职业技能提升行动全面推广职业培训券有关工作的通知》（人社厅发〔2021）21号）要求，现就推广使用职业培训券有关事项通知如下： 一、目标任务 全面推广职业培训券是深入推进职业技能提升行动的创新工作，也是人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动的专项工作。2021年，在全市范围大力推动职业培训券在政府补贴性职业技能培训项目中的推广应用，全市全年发放职业培
训券30万张以上，使用职业培训券12万张以上（区县用券任务见附件），实现区县用券全覆盖、培训机构用券全覆盖、使用职业培训券打卡签到全覆盖。 二、工作内容 （一）适用范围 职业培训券适用于职业技能提升行动各项补贴性职业技能培训项目，包括就业技能培训、创业培训、人力资源服务业培训、家政服务人员培训、职业技能竞赛前培训（工种类）、企业新型学徒制培训、企业职工培训（岗前培训、安全技能培训、通用职业素质培训）、就业适应性培训、以工代训等。 （二）培训券形式 培训券采取“通用+面值”的使用形式。“通用”指支持向持有我市电子社保卡的企业职工、高校毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、脱贫人口等符合条件的培训对象发放，引导其自主选择培训项目和培训机构。“面值”指支持符合条件的培训对象领券后不用缴费即可报名培训，券面值仅作为培训机构享受补贴的参考金额。培训机构完成培训后，按照区县经办机构审核金额享受补贴。 （三）发券方式 市人力社保局通过“重庆人社”APP、“重庆人社”微信公众号、重庆市政府（渝快办）APP等渠道（简称发券渠道，下同）发放职业培训券。2021年度职业培训券实行一次性发放，并根据工作需要适时补发。 （四）领券方式 培训对象通过各发券渠道打开电子社保卡页面领取职业培训券。各类型职业培训券可同时领取，2021年度同一类型职业培训券每人限领一次。2021年度职业培训券有效期至2021年11月30日，领券后未启用或未按规定完成补贴性培训的，职业培训券失效，不纳入用券统计。 （五）用券方式
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于实施农民工稳就业职业技能培训计划的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2020.08.10 •【字号】渝人社办〔2020〕230号 •【施行日期】2020.08.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于 实施农民工稳就业职业技能培训计划的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，大力提升广大农民工职业技能和就业创业能力，根据人力资源社会保障部《关于印发农民工稳就业职业技能培训计划的通知》（人社部函〔2020〕48号）和市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号），决定实施农民工稳就业职业技能培训计划。现将有关事宜通知如下： 一、工作目标
深入实施职业技能提升行动，将职业技能培训作为促进农村转移劳动力就业、稳定农民工工作岗位、支持农民工返乡创业、助力贫困劳动力增收脱贫的重要抓手，2020年至2021年，全市开展农民工补贴性职业技能培训30万人次以上，促进农民工职业技能提升，推动农民工稳岗就业和返乡创业，改善农民工就业结构，将农民工培育成为重要的人力资源。 二、对象范围 农村户籍或户籍地为农村地区（含市外户籍）的农村转移就业劳动者，包括农村富余劳动力、返乡农民工、在岗农民工、失业农民工、新生代农民工、贫困劳动力等人员。 三、实施和参与主体 各区县（自治县）人力社保局牵头组织，积极协调农业农村、水利、商务、文化旅游、扶贫等有关部门，推动街道、乡镇、园区和有关行业、企业、社会团体广泛参与，职业院校、技工院校、民办职业培训机构等承担实施，形成工作合力。 四、培训内容 （一）组织转岗、待岗和失业农民工开展定向定岗培训，提升农民工就业能力。各区县要结合当地产业发展、企业用工需求和农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，提升转岗、待岗和失业农民工技能，助力当地产业发展。要注重围绕市场急需紧缺职业，大力开展建筑、机械、维修、家政、养老、餐饮、保安、物流等适合农民工就业的技能培训和快递员、网约配送员、直播销售员、汽车代驾员等新职业新业态培训，建设一批农民工实训中心，发挥示范带动作用。 （二）组织返乡农民工开展就业创业培训，促进农民工就近就业创业。结合区县经济发展和需求，重点围绕县域内生产制造业、建筑业、服务业、乡土产业、休闲旅游业、餐饮业等开展技能培训，提高返乡农民工职业转换和再就业能力，促进
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2019.10.25 •【字号】渝人社发〔2019〕130号 •【施行日期】2019.08.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知 渝人社发〔2019〕130号 各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位: 为贯彻落实市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(渝府办发〔2019〕86号)精神，按照市财政局、市人力社保局《关于做好失业保险基金支持职业技能提升行动资金管理工作的通知》(渝财社〔2019〕87号)要求，现就做好职业技能提升行动培训有关工作通知如下: 一、补贴对象及标准 (一)职业技能培训
1.补贴对象。组织开展职业(工种)在《重庆市职业技能提升行动(2019-2021年)培训成本及市场需求程度目录》(渝人社发〔2019〕124号)(以下简称《目录》)或区县特色职业(工种)目录范围内的培训，其补贴对象为下列人员:贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生(以下简称“两后生”)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生(适用时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)。 2.补贴标准。按《目录》规定的标准执行。 3.补贴申报。根据申报对象分类提交相关资料: (1)个人参加职业技能培训并缴纳培训费用的，由本人持社会保障卡(或居民身份证)、培训机构开具的税务发票，向批准参加培训的公共就业服务机构申报。 (2)培训机构垫付培训费用的，按“先垫后补”原则，由培训机构代个人申请培训补贴，机构持《重庆市职业技能提升培训学员花名册》、税务发票，向批准开班的公共就业服务机构申报。 (二)创业培训 1.补贴对象。 (1)创业意识培训(GYB培训):补贴对象为在渝高校在校大学生; (2)创办你的企业培训(SYB培训)及网络创业培训:补贴对象为为准备创业或创业初期(含培训前1年内取得营业执照的创业者)的贫困家庭子女、贫困劳动力、两后生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生; (3)改善你的企业培训(IYB培训):补贴对象为成功创业(取得营业执照)1年以上的创业者。 2.补贴标准。参加GYB培训取得合格证书的，按500元/人的标准给予补贴;参加SYB培训取得合格证书并成功创业的(培训前1年内或培训后1年内取得营业执
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于切实做好专项职业能力考核有关工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.03.19 •【字号】渝人社办〔2021〕54号 •【施行日期】2021.03.19 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于 切实做好专项职业能力考核有关工作的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业技能考核鉴定机构，有关企事业单位、行业协会学会： 为贯彻落实技能人才评价制度改革要求，助力产业升级转型和地方经济社会发展，满足企业生产经营和劳动力管理需要，促进劳动力市场发展和劳动者技能水平提升，根据《重庆市分类推进人才评价机制改革的实施方案》（渝人社发〔2019〕60号）精神，现就切实做好专项职业能力考核有关工作通知如下： 一、项目开发 （一）开发申请。各区县（自治县）人力社保部门、职业技能考核鉴定机构（以下简称“鉴定机构”）、企事业单位和行业协会学会结合就业创业需求、地方
产业发展、非遗项目及区县特色工种培训等情况，积极申报开发专项职业能力，组织开展专项职业能力开发调研和可行性研究，填报《专项职业能力申报表》（附件1），向市职业技能鉴定指导中心（以下简称“市职鉴中心”）提出申请。 对岗位要求复杂、技能水平较高的就业技能单元（含我市已公布的专项职业能力），可申请开发或调整为对应高级技能水平的专项职业能力。高级技能水平应当具备使用专业化工具设备或辅助材料，熟练运用专门技能完成较为复杂的工作岗位技能操作和部分非常规性工作，独立处理岗位工作中技术问题的能力。 （二）项目论证。市职鉴中心组织相关技术专家，综合工作领域、发展状况、从业人群数量、岗位技能要求等因素对申请开发的专项职业能力进行论证，并及时反馈论证结果。 （三）规范编制。对通过论证的专项职业能力，市职鉴中心组织专家或委托申报机构按照《专项职业能力考核规范编写要求》（附件2）编写专项职业能力考核规范和试题试卷，并组织开展考核规范和试题试卷的技术评审。 （四）项目报备。对通过评审并修订完善的专项职业能力考核规范，由市职鉴中心报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案。 二、考核管理 （一）考核范围。经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案通过的专项职业能力，且已完成试题开发并纳入全市题库统一管理的，列入重庆市专项职业能力目录，在目录内组织开展考核工作，目录动态调整。 （二）考核机构。经备案的鉴定机构，具有完善的考务管理、保密管理、质量管理制度，符合相关专项职业能力考核需要的考评人员、管理人员、场地及设备设施等条件，在备案的范围内开展专项职业能力考核。 （三）组织管理。专项职业能力考核工作由市职鉴中心统筹安排实施，各区县（自治县）人力社保部门负责辖区内专项职业能力考核工作的管理。对技术规范要
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市乡村振兴局关于深入实施乡村振兴重点帮扶区县职业技能提升工程 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2021.08.23 •【字号】渝人社〔2021〕279号 •【施行日期】2021.08.23 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局、重庆市乡村振兴局关于 深入实施乡村振兴重点帮扶区县职业技能提升工程的通知 万州区、黔江区、开州区、武隆区、城口县、丰都县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县人力社保局、乡村振兴局：根据人力资源社会保障部、国家乡村振兴局《关于印发国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程实施方案的通知》（人社部发〔2021〕45号），市人力社保局、市乡村振兴局决定在城口县等4个国家乡村振兴重点帮扶县和开州区等8个市级乡村振兴重点帮扶区县，实施乡村振兴重点帮扶区县职业技能提升工程。现将有关事宜通知如下： 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家和市委、市
政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，聚焦国家和市级乡村振兴重点帮扶区县，建立完善职业指导、分类培训、技能评价、就业服务协同联动的公共服务体系，加大帮扶力度，努力实现每个有劳动能力、就业意愿和培训需求的脱贫家庭和防止返贫致贫监测对象家庭（以下简称帮扶家庭）劳动力都有机会接受职业技能培训，每个有就读技工院校意愿的帮扶家庭“两后生”都有机会接受技工教育。“十四五”期间，重点帮扶区县累计开展职业技能培训30万人次以上，更好服务乡村振兴。 二、实施范围 （一）国家乡村振兴重点帮扶县4个：城口县、巫溪县、酉阳县、彭水县。 （二）市级乡村振兴重点帮扶区县8个：开州区、武隆区、丰都县、云阳县、奉节县、巫山县、石柱县、秀山县。 万州区、黔江区参照执行重点帮扶类区县相关政策。 三、主要任务 （一）建设一批技能人才和乡村工匠培育载体。支持生源数量较充足、具备发展技工教育条件的区县，新建或改（扩）建一批技工院校。鼓励各级各类企业举办或参与举办技工院校，支持民办技工教育发展。支持重点帮扶区县建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室，培养一批重庆技能大师、全市技术能手、最美巴渝工匠等优秀技能人才，充分发挥人才培养、带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等带动作用。 （二）开发一批特色工种和专项职业能力。支持重点帮扶区县围绕当地特色产业发展要求和劳动力就业培训需求，选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能，开发一批特色工种和专项职业能力，组织实施专项职业能力培训考核计划，每个重点帮扶区县至少实施2个专项职业能力项目，每个市级乡村振兴重点帮扶乡镇都有各具特色的专项职业能力项目或特色工种。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于扎实推进职业技能提升行动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2021.03.01 •【字号】渝人社发〔2021〕12号 •【施行日期】2021.03.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 关于扎实推进职业技能提升行动的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：为进一步增强职业技能培训的针对性和有效性，培养壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，根据人力资源社会保障部、财政部《关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号），现就扎实推进全市职业技能提升行动有关事宜通知如下： 一、合理确定培训学时 围绕制造强市、质量强市和实体经济发展，聚焦新兴产业和先进制造业等重点领域，实施差异化培训学时制度。各区县（自治县）人力社保部门、财政部门可结
合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租等综合因素，科学确定本区县各类职业、工种（含特色工种）的培训学时，可根据渝人社发〔2019〕124号和渝人社发〔2020〕43号文件规定的补贴标准，按照130元/人.天至200元/人.天折算确定。折算方式：生产制造（职业分类大典第六大类）相关职业（工种）培训不低于150元/人.天（其中，高级工及以上不低于180元/人.天），其他职业（工种）不低于130元/人.天（其中，高级工及以上不低于150元/人.天）；对于专业技术和生产制造（职业分类大典第二大类、第六大类）以外的新职业（经人力资源社会保障部发布）培训补贴标准调整为150元/人.天（其中，高级工及以上调整为180元/人.天）。市人力社保局、市财政局将开展培训补贴标准评估、调整完善工作。 二、建立弹性学制、弹性学时 建立弹性学制，支持各类参训人员特别是企业职工，参加周末班、夜间班、工余班和线上培训，可按照6个课时（每课时45分钟）累计为1天学时。建立弹性学时，培训学时仅作为鉴定评价和结业考核的参考要素，达到相应技能水平的，即可申报参加职业资格鉴定或职业技能等级评价、专项职业能力考核、结业考核考试。采用线上培训的，线上培训学时原则上不超过培训总学时的30%，可通过线上直播、线上录播等方式开展，补贴标准不超过60元/人.天（含流量费），与线下培训分段核算补贴资金（按照每天的培训补贴标准和培训天数核算），培训补贴总和不超过渝人社发〔2019〕124号和渝人社发〔2020〕43号文件规定。 三、继续实施援企稳岗以工代训 各区县（自治县）要将以工代训作为援企稳岗、扩就业稳就业的重要举措，渝人社发〔2020〕87号文件有关政策实施期限延至2021年12月31日。以工代训注重岗位工作训练，无需单独组织开展培训。企业申请以工代训补贴无需提供培训计
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步做好技师（高级技师）培训工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2020.09.07 •【字号】渝人社办〔2020〕251号 •【施行日期】2020.09.07 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于 进一步做好技师（高级技师）培训工作的通知 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市就业服务管理局、市职业技能鉴定指导中心，各有关单位： 为进一步加强我市高技能人才培养，根据人力资源社会保障部、财政部《关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》（人社部发〔2016〕74号）和市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号）以及市人力社保局、市财政局有关职业技能培训的工作规定，现就进一步做好2020－2021年度全市技师（高级技师）培训工作有关事宜通知如下：
一、实施单位 在我市职业技能提升行动培训机构目录中，具有技师、高级技师培训资质的各类培训机构（含职业院校、技工院校、民办职业培训机构、行业性职业技能培训中心、企业职工培训中心、高技能人才培训基地建设单位等，以下简称“实施单位”）。在机构目录中，往年开展过技师培训项目的实施单位可直接开展2020－2021年度技师（高级技师）培训，其他机构需经市人力社保局认定。 二、培训对象 （一）贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生（开班时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生）； （二）与所在单位签订12月及以上期限劳动合同的各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员，下同）。 以上人员均需符合技师或高级技师晋升申报条件要求。 三、实施步骤 按照开班申请、开班审核、培训实施、培训监管、补贴申请、补贴审核、补贴公示、补贴划拨的步骤进行，具体流程按照市就业服务管理局《关于完善职业培训相关扶持政策申领程序的通知》（渝就发〔2020〕17号）执行，由区县（自治县）公共服务机构受理和经办。 四、培训内容 技师（高级技师）培训主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业道德、职业素养等，突出工匠精神的培育。实施单位要按照《国家职业技能标准》规定的理论知识和操作技能，采取线上、线下融合培训的方式实施，各类理论知识、通用职业素质培训和仿真模拟、技能视频演示等均可以通过线上培训方式开展，线