重庆市人力资源和社会保障局等13个部门进一步稳定
和扩大就业若干政策措施
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市发展和改革委员会,重庆市教育委员会,重庆市经济和信息化委员会,重庆市民政局,重庆市财政局,重庆市商务委员会,重庆市退役军人事务局,国家税务总局重庆市税务局,共青团重庆市委员会,重庆市残疾人联合会,中国人民银行重庆营业管理部
•【公布日期】2022.06.02
•【字号】渝人社发〔2022〕20号
•【施行日期】2022.06.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局等13个部门关于进一步稳定和
扩大就业若干政策措施的通知
渝人社发〔2022〕20号各区县（自治县）人力社保局、发展改革委、教委、经济信息委、民政局、财政局、商务委、退役军人事务局、乡村振兴局、税务局、团委、残联，人民银行各中心支行、南川支行、各支行：
为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，认真落实国务院稳就业工作电视电话会议精神和市委、市政府“六稳”“六保”工作部署，优化营商环境，加大就业优先政策实施力度，确保全市就业局势总体稳定，制定如下政策措施。
一、稳定市场主体就业岗位
（一）实施社会保险费降费率和缓缴政策。延长阶段性降低失业保险费率至1%，政策执行至2023年4月30日。对困难行业的困难企业阶段性实施缓缴养老保
险、失业保险、工伤保险费政策（单位应缴纳部分），实施细则另行制定。
（二）扩大失业保险稳岗返还政策范围。将服务业领域困难行业企业失业保险稳岗返还政策扩大到所有企业，条件及标准按《关于对服务业领域困难行业企业实施失业保险稳岗返还的通知》（渝人社发〔2022〕9号）执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。企业（集团）内部拆分、转出、自愿离职、退休、死亡等情况不计入减员，已享受服务业领域困难行业企业稳岗返还的企业不再重复享受。
（三）降低企业用工成本。对吸纳应届高校毕业生稳定就业6个月以上的中小微企业，按规定给予2000元/人一次性吸纳就业补贴。对企业吸纳毕业年度高校毕业生稳定就业的，给予一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，实施细则另行制定。对企业吸纳登记失业离校2年内高校毕业生、脱贫人口等重点群体就业的，按实际招用人数每人每年7800元定额减免税费。对吸纳登记失业离校2年内高校毕业生、脱贫人口、残疾人等就业困难人员稳定就业的用人单位，按单位实际为招用人员缴纳的职工养老保险、职工医疗保险、失业保险和工伤保险全额（不含个人应缴部分）给予社保补贴。
（四）加大金融支持力度。对当年新招用高校毕业生占职工总数比例达到15%的小微企业（超过100人的企业达到8%）给予最高300万元创业担保贷款，贷款利率LPR－150BP以上部分由政府贴息。运用再贷款、再贴现等货币政策工具，鼓励金融机构向符合条件的吸纳应届毕业生等重点群体就业的企业提供优惠利率贷款支持。
（五）强化企业用工保障。持续做好智能终端产业企业招工工作，支持重点产业发展。完善企业用工监测机制，将经济信息部门确定的白名单企业、商务部门确定的重点外贸企业、发展改革部门确定的重点领域企业纳入重点监测服务名单，设
立人社服务专员，畅通招聘对接渠道，开展用工余缺调剂，保障企业用工需求。
二、促进重点群体充分就业
（六）多渠道促进高校毕业生就业。大力发展先进制造业、数字经济和现代服务业，加速推进基础设施建设、成渝地区双城经济圈建设，扩大有效投资，促进消费恢复发展，力争创造就业岗位65万个左右。稳定机关事业单位、国有企业、基层项目等公共部门岗位规模，扩大就业见习岗位、科研助理、升学入伍等就业去向渠道，各类政策性岗位资源达到34.1万个。开发储备一批公益性岗位和基层服务等岗位资源，保障贫困高校毕业生等特殊困难高校毕业生应就业尽就业。
（七）保持农民工就业稳定。加强劳务经纪人队伍建设，发挥驻外劳务机构、人力资源服务机构作用，做好与输出地用工单位劳务对接工作，做好维权服务，促进稳定就业。建立返乡农民工数据监测和就业创业帮扶工作机制，加强部门数据比对及分析，动态更新实名制台账，掌握返乡农民工返乡人数、就业意愿、培训需求等基本信息，及时提供精准就业服务。加大以工代赈推进力度，推出一批农田改造、小水利建设，乡村道路维护等劳动密集的项目，挖掘就业岗位，促进就近就地就业。每年择优认定一批市级特色劳务品牌并给予奖补。
（八）强化脱贫人口就业帮扶。落实跨区域交通补助等政策，通过加强劳务协作输出一批、升级帮扶车间吸纳一批、发展工程项目组织一批、扶持返乡创业带动一批、统筹乡村公益岗位安置一批，持续提供就业机会。对失业的脱贫人口开展重点帮扶，筛选并推荐3个合适的就业岗位，确保有劳动能力、就业意愿的脱贫人口均能实现就业。
（九）加强困难人员兜底保障。延续实施失业补助金政策，将2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员纳入保障范围。把符合条件的生活困难失业人员及时纳入到临时救助、低保等兜底的保障范围，及时提供均等化的就业服务，为再就业积极创造条件。
（十）统筹做好其他重点群体就业工作。建立重点群体动态监测机制，按月扫描、动态掌握退役军人、残疾人、淘汰落后产能企业职工、退捕渔民、失业青年、低保家庭人员等重点群体就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，按需匹配职业指导、培训和岗位推荐服务。
三、鼓励自主创业和灵活就业
（十一）强化创业政策扶持。健全创新创业教育体系和培养机制，汇集优质创业培训资源，落实创业培训政策，鼓励有创业意愿、培训需求的创业者参加创业培训项目。对自主创业的重点群体，落实一次性创业补贴、创业担保贷款贴息、返乡创业重点企业贴息等政策，10万元以下个人贷款可按规定免除反担保要求。实施留学生创新创业支持计划，健全科研人员离岗创业制度，鼓励留学归国人员和科研人员积极创业创新。
（十二）搭建创业创新平台。推动市级创业孵化基地、众创空间、中小企业服务平台、返乡创业园区等载体提档升级，提供低成本创业场地和孵化服务。统筹全市各类创业创新服务平台，开发10000个创业工位，免费向青年创业者提供。加快推进西部（重庆）科学城大创谷建设，构建政产学研协同创新生态体系，促进创新创业成果转移转化。举办创业创新大赛，遴选优质创业项目，纳入“渝创渝新”创业启航计划、加速计划和“优创优帮”创业扶持计划，提供资助和跟踪扶持。
（十三）支持多渠道灵活就业。支持和规范新经济新业态发展，开展从业人员职业伤害保障试点，确定快递员最低劳动报酬标准和年度劳动报酬增长幅度。引导零工市场规范运营、优化功能、拓展服务，强化灵活就业权益保障，2022年发展零工市场20家以上。对离校2年内未就业高校毕业生、4050人员等重点群体灵活就业后缴纳社会保险费的，按个人实缴职工养老保险费、职工医疗保险费（含大额医疗保险）的2/3给予社保补贴。
四、促进公共服务提质增效
（十四）加大职业培训力度。围绕我市8大支柱产业、33条产业链和地方特色产业，以及重点群体培训需求，全年培训25万人次。继续将失业保险技能提升补贴申领条件放宽至“累计缴纳失业保险费满12个月及以上”，将领取失业保险金人员纳入失业保险技能提升补贴受益范围，条件及标准参照我市失业保险技能提升补贴政策执行，政策执行期限至2022年12月31日。推进“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设，建立一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、“智能+技能”人才创新创业孵化空间、“巴渝工匠”乡村驿站、职业技能竞赛集训基地等人才培训平台，按规定给予5－500万元建设补助。
（十五）提升就业服务质量。发挥公共服务机构作用，调动经营性机构积极性，免费提供政策咨询、信息发布、职业介绍等基本公共服务，定期举办春风行动、就业援助月、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等活动，强化就业信息归集发布，及时精准推送。培育更加充分更高质量就业基地，建设街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务载体，将就业服务向基层延伸、向农村倾斜。
（十六）提高供需匹配效率。建设“一库四联盟”，完善人力资源信息库和企业用工数据库，动态更新求职需求信息和岗位供给信息，利用大数据、智能化等技术手段分析劳动者就业、创业、培训需求，精准匹配岗位、培训、见习等就业创业服务资源，及时推送相关信息，提高服务及时性、针对性和有效性。充分发挥人力资源服务机构作用，通过购买服务方式，鼓励市场化就业服务机构提供专业服务，对成功介绍符合条件的离校2年未就业高校毕业生、脱贫人口、4050人员等就业困难人员实现就业的人力资源服务机构，按规定给予职业介绍补贴。
五、兜牢规模性失业风险底线
（十七）加强劳动权益保障。持续清理整顿人力资源市场秩序，严肃查处各类侵犯劳动者权益的行为，纠正性别、年龄、学历等就业歧视，将存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单。持续抓好根治欠薪，依托“互联网+调解”服务
平台、在线调解等方式，推动劳动争议案件依法依规快办，保障好包括超龄农民工在内的各类劳动者就业权益。
（十八）健全就业监测预警处置机制。落实劳动力调查制度，加强就业失业调查统计分析，密切跟踪就业形势发展变化，及时发现影响就业稳定的苗头性、倾向性问题，早介入，快处置，指导企业依法稳妥处理劳动关系，妥善做好职工转岗就业。
各区县有关部门要细化实化具体举措，加强目标任务的督促落实，加快推进“政策找人”和“服务找人”，逐步实现政策和服务“免申即享，应享尽享”，确保完成全年就业目标任务。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市发展和改革委员会
重庆市教育委员会
重庆市经济和信息化委员会
重庆市民政局
重庆市财政局
重庆市商务委员会
重庆市退役军人事务局
重庆市乡村振兴局
国家税务总局重庆市税务局
共青团重庆市委员会
重庆市残疾人联合会
中国人民银行重庆营业管理部
2022年6月2日
重庆市人力资源和社会保障局等6部门关于落实在校 求职创业补贴政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2020.01.07 •【字号】渝人社发〔2020〕1号 •【施行日期】2020.01.07 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局等6部门关于落实在校求职创 业补贴政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局、公共服务局）、民政局、残联、扶贫办，各普通高校、中职学校（技工院校）： 为贯彻落实市人力社保局等5部门《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（渝人社发〔2019〕163号）精神，进一步扩大在校求职创业补贴享受范围，发挥促进困难毕业生就业创业作用，现就落实在校求职创业补贴政策有关事宜通知如下： 一、发放对象 重庆市各高校、中职学校（技工院校）在毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的毕业生，残疾毕业生，以及获得国家助学贷款的毕业生。
二、补贴标准 在校求职创业补贴标准为800元/人，每人只能享受1次，具有多重身份类别的不得重复享受。 三、工作程序 1.申报。每年6月份，各院校组织符合条件的学生开展补贴申请工作。申请人登陆“重庆就业网”（https://www.doczj.com/doc/2a19354101.html,/cqjy）或“重庆就业”微信公众号填报《在校求职创业补贴申请表》（附件1），并提交纸质材料。 重庆市户籍学生的家庭成员为低保、残疾、建档立卡贫困户，需提供户口本复印件。本人享受，则无需提供证明材料。 市外户籍低保家庭学生需提供户籍所在地县级及以上民政部门出具的当年一季度享受低保的证明材料或《最低生活保障证》复印件。 市外户籍贫困残疾人家庭学生需提供相关贫困证明材料和残疾人家庭证明材料。 市外户籍建档立卡贫困家庭学生需提供国家建档立卡贫困户个人信息截图。 市外户籍特困人员学生需提供《特困人员救助供养证》复印件。 市外户籍残疾学生无需提供证明材料。 国家助学贷款（含校园地助学贷款和生源地信用助学贷款）学生需提供国家助学贷款合同原件及复印件。向国家开发银行贷款的毕业生可由院校提供加盖公章的“国家开发银行助学贷款业务管理系统”到款页面截图纸质材料。 2.审核。补贴申请通道关闭后，市民政局、市扶贫办、市残联对市内户籍学生补贴申请材料进行审核。各院校对国家助学贷款及市外户籍学生补贴申请材料进行审核。5个工作日内完成审核工作，并将审核结果公示，公示时间不少于5个工作日。公示要坚持信息简洁、够用原则，保护好受助学生的个人信息和隐私。公示无异议后，各院校通过在校求职创业补贴系统导出《在校求职创业补贴申请花名册》
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整 就业有关扶持政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.04.10 •【字号】渝人社办〔2020〕188号 •【施行日期】2021.04.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步调整就业有 关扶持政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《重庆市人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》（渝府办发〔2020〕62号）精神，进一步调整优化就业有关扶持政策，现就有关事项通知如下： 一、一次性吸纳就业补贴 （一）补贴对象
1.招用2020届毕业年度高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳半年以上社会保险费的中小微企业。 2.招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业。 （二）补贴标准 1.对招用2020届毕业年度高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。 2.对招用符合条件就业困难人员的各类企业，按照6000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。 同一人员只享受一次补贴，不重复享受。 （三）补贴程序 1.申请。中小微企业招用毕业年度高校毕业生连续缴纳半年以上社会保险费后，各类企业招用符合条件就业困难人员连续缴纳1年以上社会保险费后，可向参保地区县（自治县）就业和人才服务机构申请补贴，填报申请表（附件1）、人员花名册（附件2）。 2.审核。区县（自治县）就业和人才服务机构比对就业失业登记、企业参保等信息。 3.公示。区县（自治县）就业和人才服务机构将拟享受补贴的申请企业、补贴标准、补贴金额等情况在企业所在地街道（乡镇）公示，公示期为5个工作日。 4.确认。公示期满无异议的，区县（自治县）就业和人才服务机构将符合条件的申请企业资料送财政部门确认。 5.划拨。区县（自治县）财政部门在每季度首月底前将补贴资金划入企业账
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策措施 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2019.12.17 •【字号】渝人社发〔2019〕156号 •【施行日期】2019.12.17 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局?关于印发支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策 措施的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 现将《支持家政服务机构发展促进就业创业若干政策措施》印发给你们。请结合实际，抓好贯彻落实。 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 2019年12月17日
支持家政服务机构发展促进就业创业 若干政策措施 为贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）、市政府办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的通知》（渝府办发〔2019〕116号）精神以及国家和市委、市政府关于“稳就业”的部署要求，充分发挥家政服务业等第三产业吸纳就业、促进创业积极作用，更好地促进我市家政服务业发展，现就支持我市家政服务机构发展促进就业创业工作制定以下措施： 一、鼓励支持重点群体到家政服务领域就业创业 （一）落实社保补贴和岗位补贴政策。家政服务机构招用符合条件的就业重点帮扶群体，与其签订劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予企业社保补贴。对与符合条件的就业重点帮扶群体签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予企业一次性岗位补贴，具体政策按《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）执行。 （二）鼓励创办家政服务机构。对符合条件的就业重点帮扶群体在渝首次创办小微家政企业或家政个体工商户，符合相关要求可给予一次性创业补助，具体政策按《关于开展重点群体一次性创业补助工作的通知》（渝人社发〔2018〕117号）执行。 （三）加大融资扶持、支持力度。符合条件的重点群体进行家政服务业个人创业、合伙创业或成立小微企业创业可享受创业扶持贷款和贴息政策，具体政策按《关于进一步推进创业担保贷款相关工作的通知》（渝人社发〔2018〕175号）和《关于提高创业担保贷款额度的通知》（渝人社发〔2019〕14号）执行。返乡创业的家政企业吸纳农村转移就业劳动者达到要求，可申请返乡创业重点企业贷款贴息，具体政策按《重庆市返乡创业重点企业贴息办法》（渝人社发〔2010〕252
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好就业创业服务补助工作的通知渝人社发[2018]15号 无 【期刊名称】《重庆市人民政府公报》 【年(卷),期】2018(000)003 【摘要】各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实市政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发[2017]4l号）精神，按照财政部、人社部《关于印发（就业补助资金管理办法）的通知》（财社[2017]164号）的要求，切实提高我市就业创业服务工作能力，面向社会更好提供公共就业创业服务，现就做好就业创业服务补助工作有关事项通知如下。 【总页数】3页(P43-45) 【作者】无 【作者单位】[1]重庆市人力资源和社会保障局;[2]重庆市财政局 【正文语种】中文 【中图分类】F840.61 【相关文献】 1.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市扶贫办重庆市民政局关于进一步加强就业扶贫工作的通知渝人社发[2017]112号 [J], ; 2.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于提高建国前参加革命工作的退
休老工人护理费标准的通知:渝人社发〔2019〕65号 [J], 3.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知渝人社发[2020]43号 [J], 4.中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会重庆市科学技术局重庆市财政局重庆市住房和城乡建设委员会关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知(渝人社发〔2020〕70号) [J], 5.重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于支持中小微企业开展以工代训工作的通知(渝人社发〔2020〕87号) [J], 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2022.04.19 •【字号】渝人社〔2022〕189号 •【施行日期】2022.04.19 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】职业能力建设,职业培训 正文 重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴 性职业技能培训有关工作的通知 渝人社〔2022〕189号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局： 为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部《关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号），现就我市补贴性职业技能培训有关工作通知如下： 一、根据渝财规〔2019〕15号、渝退役军人局〔2019〕32号、渝残联发〔2021〕174号等文件规定，我市补贴性职业技能培训对象为脱贫人口及子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、两后生（城乡未继续升学的应届初高中毕业生，适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人以及符合条件的企业职工，培训项目（职业、工
种）、人员范围和管理服务要求等，按职业技能提升行动有关政策执行，以工代训政策到期后不再执行。本通知印发前已培训的（含2021年度），可按原有政策执行，资金渠道从职业技能提升行动专账结余资金、就业补助资金、失业保险基金或行业、部门经费列支，每人每年参加补贴性职业技能培训不超过1次，人力资源社会保障部、财政部出台新的政策后，及时调整完善我市有关政策。 二、各区县要全面推行我市职业培训实名制系统、智能就业培训平台和监控系统，推广使用职业培训电子券，探索开展全线上职业技能培训、职业技能等级评价，严格落实“凡补必进、不进不补”和远程监控、过程留痕等系列监管措施，确保培训资金安全。采取机构垫付、先垫后补与个人申报、直补个人相结合的形式，落实“放管服”要求，可通过系统比对留存的证书、身份凭证等，不再提交纸质件。 三、各区县要以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，突出服务产业、服务人才、服务就业“三个导向”，重点围绕我市重点产业、33条产业链和地方支柱产业、特色产业，按照《重庆市就业工作领导小组2022年工作要点》（渝就业发〔2022〕1号）和《关于预下2022年全市补贴性职业技能培训指导性计划的通知》（渝人社办〔2022〕47号），开展高质量职业技能培训。各区县不得擅自扩大培训规模，超过培训计划部分不得用上级资金列支。 附件：2022年全市补贴性职业技能培训指导性目标计划 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 2022年4月19日附件
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市乡村振兴局、重庆市财政局做好就业帮扶车间建设相关工作 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局 •【公布日期】2022.05.31 •【字号】渝人社发〔2022〕21号 •【施行日期】2022.05.31 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市乡村振兴局重庆市财政局关于做好就业帮扶车间建设相关工作的通知 渝人社发〔2022〕21号有关区县（自治县）人力社保局、乡村振兴局、财政局，万盛经开区人力社保局、乡村振兴局、财政局： 根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市发展和改革委员会重庆市财政局重庆市农业农村委员会重庆市乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》（渝人社〔2021〕237号），为延续原就业扶贫示范车间扶持政策，巩固拓展就业帮扶成果，持续抓好就业帮扶车间创建管理，充分吸纳农村低收入人口等群体就地就近就业，助力优化营商环境，现将做好就业帮扶车间建设相关工作通知如下。 一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面学习习近平总书记关于保障就业、乡村振兴的重要论述，贯彻落实市委、市政府关于创建就业帮扶车间的工作要求，积极引导
企业、乡村工厂、生产车间等创建就业帮扶车间，吸纳农村低收入人口等群体稳定就业，促进其增收致富。 （二）目标任务。原有扶贫开发任务的33个区县（自治县，以下简称“区县”）要积极推进就业帮扶车间创建工作；在2025年底前，4个国家乡村振兴重点帮扶县新建不少于6个区县级就业帮扶车间，17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇和18个原深度贫困乡镇至少新建1个区县级就业帮扶车间，吸纳带动当地及附近农村低收入人口等群体就地就近就业。 二、新建车间申报条件 新申报就业帮扶车间的主体需具备以下基本条件： （一）建设范围。原有扶贫开发任务的33个区县，在乡镇（街道）、村（社区）新建或五年内建立的能够吸纳农村低收入人口就业的企业、乡村工厂、生产车间、加工点、代工厂及农民专业合作社等，以劳动密集型生产加工类型为主。重点建设范围为4个国家乡村振兴重点帮扶县、17个市级乡村振兴重点帮扶乡镇、18个原深度贫困乡镇、1918个原贫困村和易地搬迁集中安置点。 （二）场地要求。就业帮扶车间场地必须符合建筑安全要求和生产安全要求，必须满足基本的生产工作条件。新建的就业帮扶车间面积应根据实际需求设置。 （三）用工规模。近3个月在岗人数达到10人及以上（不含法定代表人），积极吸纳脱贫人口（含防止返贫监测对象，下同）、残疾人家庭人员、农村低保对象、农村特困人员等农村低收入人口就业，其中吸纳脱贫人口不低于30%。 （四）主体要求。生产经营比较稳定，近年来无不良征信和违法行为记录，无经济、法律纠纷。与所有用工人员依法签订3个月以上劳动合同或劳务协议。劳动关系总体和谐，能够按时足额支付劳动报酬，近年来未发生拖欠工资、集体停工等重大事件。职业安全、卫生、消防制度健全，管理规范，近年来未发生重大安全生产事故。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市民政局关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市民政局•【公布日期】2018.09.11 •【字号】渝人社发〔2018〕174号 •【施行日期】2018.09.11 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市民政 局 关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知 渝人社发〔2018〕174号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、民政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局、民政局：为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）和《重庆市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）精神，以及党中央、国务院关于加强作风建设、深化“放管服”改革和推进审批服务便民化的决策部署，进一步做好就业
失业登记、社会保险补贴等工作，现就有关事项通知如下： 一、就业失业登记 （一）失业登记 1．申请 失业登记实行全渝通办。在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城乡劳动者向任一街道（乡镇）公共就业创业服务机构申请登记，填报申请表（附件1）。 2．审核 街道（乡镇）公共就业创业服务机构比对单位参保、工商注册登记等信息，并调查核实。高校毕业生等人员申请登记时，还需审核本人身份凭证。 3．登记 街道（乡镇）公共就业创业服务机构即时为符合条件的人员办理失业登记。需要办理《就业创业证》的，免费发放。高校毕业生等人员身份认定后，在失业登记信息中注明人员身份。 （二）就业登记 1．申请 城乡就业人员向就业地街道（乡镇）公共就业创业服务机构申请登记，填报申请表（附件2）等资料。申请灵活就业社会保险补贴的人员，需在申请表中注明补贴备案信息。 各类用人单位向所在地街道（乡镇）公共就业创业服务机构为招用人员申请登记，填报申请表（附件3）、招用人员花名册（附件4）等资料。 2．审核 街道（乡镇）公共就业创业服务机构比对单位参保、工商注册登记等信息，查看劳动合同等资料，并调查核实。高校毕业生等人员申请登记时，还需审核本人身
重庆市人力资源和社会保障局等11个部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2021.10.29 •【字号】渝人社发〔2021〕38号 •【施行日期】2021.10.29 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】劳动保障监察 正文 重庆市人力资源和社会保障局等11个部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 各区县（自治县）人民政府，重庆市第一、第二、第三、第四、第五中级人民法院，各区县（自治县）人民法院，各区县（自治县）总工会，各市级产业工会委员会： 为贯彻落实党中央、国务院有关维护新就业形态劳动者劳动保障权益的精神和市委、市政府工作安排，规范平台企业用工管理，促进平台经济规范健康持续发展。按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）要求，经市政府同意，提出以下实施意见。 一、依法规范用工，落实劳动者权益保障责任 （一）指导企业认真履行用工责任，依法依规用工，关心关爱职工，努力改善
劳动条件，拓展职业发展空间，逐步提高劳动者权益保障水平。指导企业培育健康向上的企业文化，推动劳动者共享企业发展成果，提升劳动者的幸福感和获得感，实现企业与员工的共赢发展。〔责任单位：各区县（自治县）人民政府、市人力社保局、市总工会〕 （二）符合确立劳动关系情形的，指导企业依法与劳动者签订劳动合同，切实履行用人单位责任。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者签订涵盖基本劳动权益必要条款的书面协议，合理确定双方权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。〔责任单位：各区县（自治县）人民政府、市人力社保局〕 （三）平台企业采取劳务派遣方式用工的，应选择具备合法经营资质的劳务派遣企业，依法依规使用劳务派遣职工，切实履行用工单位责任。平台企业采取外包等其他合作方式用工的，应选择具有合法经营资质的企业，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。平台企业采取劳务派遣、外包、加盟等形式合作用工的，应在协议中明确劳动者劳动保障权益相关内容，并实施监督。平台企业及与其合作的人力资源服务机构、劳务派遣企业要依法合规开展相关业务，切实保障劳动者合法权益。〔责任单位：各区县（自治县）人民政府、市人力社保局、市市场监管局、市商务委〕 二、健全制度机制，完善劳动者权益保障政策 （四）严格落实公平就业制度，督促企业保障新就业形态劳动者享有平等就业的权利。企业与建立劳动关系的劳动者之间，发生与其他用人单位建立劳动关系的纠纷，按照《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定执行。依托平台就业，不完全符合确立劳动关系情形的劳动者，未违反有关劳动法律法规规定的，企业不得违法限制其自由选择在其他平台同时就业。企业招用劳动者不得违法设置性别、民
重庆市人力资源和社会保障局等10个部门关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2020.07.09 •【字号】渝人社发〔2020〕60号 •【施行日期】2020.07.09 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局等10个部门 关于进一步用好公益性岗位发挥 就业保障作用的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局、规划自然资源局、交通局、水利局、林业局、扶贫办、民政局、城市管理局、残联： 为贯彻落实人力资源社会保障部等七部门《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》（人社部发〔2020〕38号）要求，进一步做好各类公益性岗位开发管理工作，现就有关事项通知如下： 一、切实提高思想认识 公益性岗位是“稳就业”和“保就业”的重要措施，各区县（自治县）要高度重视，将其摆在更加突出位置，压实工作责任，强化资金保障，加强日常调度与集中督查，确保政策落到实处。要进一步统筹各方资源，形成工作合力，加强部门间
协同配合，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。 二、做好就业困难人员认定 各区县（自治县）要进一步强化就业困难人员的分类帮扶和实名制动态管理，落实就业帮扶政策，确保零就业家庭、有劳动能力的成员均处于失业状态的低保家庭至少有一人稳定就业。优化完善就业困难人员认定与失业登记协同办理的流程，便捷受理申请，同步开展认定，主动提供援助服务，做到应认尽认、应帮尽帮。 三、多渠道开展就业援助 各区县（自治县）要根据就业援助对象特点和需求，设计服务路径和援助举措，实施分类帮扶。针对性开展职业技能培训，积极推荐企业吸纳，帮助灵活就业，扶持自主创业，落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策。对仍然难以通过市场渠道实现就业的，可按规定通过公益性岗位予以安置。 四、聚焦城乡公共服务短板把握开发领域 各区县（自治县）要围绕疫情防控等重大突发事件，开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位。满足城乡基层公共服务需求，开发保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、妇幼保健、托老托幼助残、乡村快递收发等便民服务类岗位。弥补“三农”领域基础设施建设、人居环境整治和生态治理不足，开发农村公路建设与管护、村庄公共基础设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、造林绿化、生态林管护等岗位。加强与各类公共服务管理主管部门的沟通联系，掌握相关领域招人用人需求，拓展岗位开发范围。 五、合理利用临时性城镇公益性岗位 年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主，提升资金使用效率，合理安置人员。临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月，探索实施项目制管理，适当采取非全日制等方式。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴，全日制岗
重庆市人力资源和社会保障局等5个部门关于印发《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措 施》的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2020.08.12 •【字号】渝人社发〔2020〕73号 •【施行日期】2020.08.12 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局等5个部门 关于印发《重庆市支持大数据智能化产业人才 发展若干政策措施》的通知 各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位： 《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措施》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市教育委员会 重庆市经济和信息化委员会
重庆市财政局 重庆市大数据应用发展管理局 2020年8月12日 重庆市支持大数据智能化产业 人才发展若干政策措施 为加强大数据智能化产业人才队伍建设，根据《重庆市以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划（2018－2020年）》有关精神，制定如下政策措施： 一、发布人才需求目录。加强产业人才需求统计、预测，适时发布《重庆市工信行业产业人才需求目录》《重庆市大数据智能化产业人才需求目录》。鼓励和支持有条件的单位建立大数据智能化产业人才需求预测中心，探索授权、委托、项目资助或购买服务等多种第三方人才需求预测服务方式。（牵头单位：市经济信息委、市大数据发展局，配合单位：市教委、市人力社保局） 二、加强学科专业建设。支持高校建设大数据智能类市级一流学科、重点学科，优先增列大数据智能类等经济社会发展亟需领域的学位授权点。编制《年度本专科专业设置指南》，引导高等学校、职业院校等设置大数据智能类新兴专业。（牵头单位：市教委，配合单位：市人力社保局、市经济信息委、市大数据发展局） 三、加强技能人才培养。支持大数据智能化企业开展企业新型学徒培养，按规定给予培训补贴，培养周期1－2年。鼓励职业院校、民办职业培训机构围绕大数据智能化产业技能人才需求，开展新职业（工种）技能培训，按200元/人·天的标准给予补贴，最高不超过6000元/人。（牵头单位：市人力社保局，配合单位：市财政局、市经济信息委、市大数据发展局）
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于应对新冠肺炎疫情影响调整青年就业见习政策的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2020.06.18 •【字号】渝人社办〔2020〕169号 •【施行日期】2020.06.18 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室 关于应对新冠肺炎疫情影响调整青年就业 见习政策的通知 各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)、市政府办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》（渝府办发〔2020〕62号）精神，进一步扩大就业见习规模，现就调整青年就业见习政策有关问题通知如下： 一、支持机关和企事业单位、政府重大投资项目、重大科研项目设立见习岗位 所有的政府机关、事业单位可自愿申请见习基地，有关操作办法按《关于调整
高校毕业生就业见习政策有关事宜的通知》（渝人社发〔2018〕96号)等文件办理。因政府机关、事业单位按有关规定不能开设多个银行账户，在后续见习补贴申报中，需向审核机构提供发放见习人员生活费的银行凭证。各区县（自治县）就业见习经办机构要主动为涉及到政府重大投资项目、重大科研项目的企业提供服务。 二、对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限 疫情期间，因未实际见习不予发放工资的，导致断档一个月及以上，间断月份前后的见习补贴不受影响，正常申报即可。见习基地断档未发工资未能享受见习补贴的，疫情结束后，在见习基地和见习人员双方自愿的原则上，可在原有见习协议期限上延长见习期，延长后的实际见习期最长不超过12个月。延长协议期限内需继续为见习人员购买人身意外伤害险。 三、对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴 见习协议开始时间在2020年5月9日及以后且就业见习协议未到期，提前与见习单位签订劳动合同的见习人员，在满足见习补贴申报其他规定的前提下，可继续享受剩余见习协议期限的对应补贴，并通过见习银行专户为其发放不低于我市一类地区最低工资标准的基本生活费。签订劳动合同后已按规定购买社会保险的，不必再购买人身意外伤害险。纳入万名青年见习计划的见习人员申报身份为进行失业登记的16至24岁失业青年的，见习期未满签订劳动合同，不能享受剩余见习补贴。 根据渝府办发〔2020〕62号文件精神，上述新增补贴政策，受理截止期限原则上为2020年12月31日。 重庆市人力资源和社会保障局办公室 2020年6月18日
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2021.09.08 •【字号】渝人社办〔2021〕190号 •【施行日期】2021.09.08 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2021年高校毕 业生就业服务行动的通知 渝人社办〔2021〕190号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》（人社部明电〔2021〕10号）工作要求，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，决定开展“重庆市2021年高校毕业生就业服务行动”。现就有关事项通知如下： 一、总体要求和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府工作要求，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，聚焦未就业毕业生求职的关切和期盼，坚持政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，促进就业创业。
通过实施实名服务，确保有就业意愿的2021届未就业毕业生就业服务不断线；通过实施常态化失业管理服务，使有求职意愿的失业青年及时得到针对性就业帮扶；通过实施服务攻坚，促进未就业毕业生和失业青年尽早就业、稳定就业、高质量就业，力争青年失业水平逐步降低。 二、行动主题 暖心助航就创青春。 三、行动时间 2021年9月1日至12月31日。 四、服务对象 （一）2021届离校未就业高校毕业生，对象信息通过任务分解、求职登记小程序、基层走访等渠道获取。 （二）35岁以下登记失业青年，对象信息通过线上失业登记服务平台、线下失业登记、求职登记小程序等渠道获取。 上述两类服务对象以下统称毕业生。 五、主要措施 （一）加密岗位信息提供。多渠道收集岗位信息，做好信息整理、筛选和分类，点对点推介岗位信息，根据登记毕业生意愿、专业、技能等特点，精准推荐适合的岗位信息。公布线上线下求职渠道，加密线上线下招聘，丰富行业专业等小型化特色化招聘，推广“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才等招聘。根据疫情防控要求灵活组织现场招聘，覆盖全市的大型综合招聘至少举办1次，专场招聘每周1次。常态化归集发布岗位信息，及时更新公共信息平台，做好学历、专业等信息筛查，剔除无效信息，提升招聘精准度。 （二）健全实名信息台账。梳理区县内毕业生实名信息，按就业、失业、暂无就业意愿等类型分类造册。对已就业人员，通过社保或不定期随访的形式跟踪就业
重庆市人力资源和社会保障局关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2019.12.10 •【字号】渝人社发〔2019〕150号 •【施行日期】2019.12.10 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 重庆市人力资源和社会保障局关于充分发挥市场作用促进人 才顺畅有序流动的实施意见 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、万盛经开区人力社保局，局机关各处室、局属事业单位、局管企业： 为贯彻落实《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》（人社部发〔2019〕7号）精神，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为全市经济社会发展提供有力的人才智力保障。现提出如下实施意见： 一、健全人才流动市场机制 （一）健全统一规范的人力资源市场体系。全面贯彻实施《人力资源市场暂行条例》，进一步完善人力资源市场法规体系，加快人力资源市场建设，充分发挥市场在促进人才流动中的主渠道作用。打破城乡、地区、行业分割，消除户籍、地
域、身份、民族、种族、性别、宗教信仰等歧视，统一市场运行规则。大力发展专业性、行业性人才市场，支持建设一批市级人才市场、智慧型人力资源市场，积极创建国家级人才市场。加强监管，构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。 （二）完善人才市场供求、价格和竞争机制。建立人才需求和供给数据库，定期收集和发布人才供需信息，充分发挥供求机制的调控、指导和平衡作用。实行以增加知识价值为导向的分配政策，完善技术入股、股权期权和分红激励等激励政策。探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。分类推进人才评价机制改革，强化品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。充分发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。建立农村实用人才、专技人才、技能人才评价立交桥，减少重复评价、多头评价。坚持公平公正、竞争择优，规范招人用人制度，取消妨碍公平竞争、设置行政壁垒的各种规定。 （三）全面落实用人主体自主权。赋予用人主体更多自主权，充分尊重、保障和发挥各类用人主体在人才培养、引进、使用、评价和激励等方面的自主权，消除对用人主体的不当干预。进一步完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。健全事业单位考核机制，推行岗位聘用能上能下。建立完善事业单位编制周转池、岗位周转制度，支持引进紧缺高层次人才。合理提高国有企业经理层市场化选聘职业经理人的比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。鼓励企业吸引优秀人才开展重大产业关键共性技术、装备和标准研发，引才所需费用可全额列入经营成本。 二、畅通人才流动渠道 （四）健全党政机关和企事业单位人才流动机制。支持引导党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等合理流动。完善公务员考录政策，有序
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室 •【公布日期】2022.10.24 •【字号】渝人社办〔2022〕299号 •【施行日期】2022.10.24 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动的通知 渝人社办〔2022〕299号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局： 按照《重庆市就业工作领导小组2022年工作要点》（渝就业发〔2022〕1号）安排，为充分发挥“就在山城·渝创渝新”品牌效应，做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，促进高质量充分就业，现就在全市范围内开展2022年“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传活动有关事项通知如下： 一、总体要求 在疫情防控常态化下，坚持“深入基层、注重实效、市县联动、安全开展”的原则，深度结合“助企纾困·人社在行动”活动，丰富宣传方式，创新宣传载体，强化宣传的系统性和精准性，向用人单位和市民全面解读稳经济大盘、稳就业政策，为求职者送岗位、提技能，为创业者送服务、链资源，让用人单位、就业创业者充分享受政策红利，助力企业稳岗扩就业，助推劳动者积极就业创业，进一步扩
大“就在山城·渝创渝新”品牌影响力，营造良好的营商环境，共同助力全市就业形势稳定。 二、宣传内容 （一）大力宣传党中央、国务院关于稳经济大盘、稳就业的决策部署以及我市出台的系列就业创业政策措施。包括：鼓励用人单位稳定和吸纳就业、促进高校毕业生和脱贫人口等重点群体就业、支持劳动者自主创业、职业技能培训、就业服务等政策措施。 （二）积极推广“宣传+服务”融合模式，将宣传融入服务，通过组织开展“六进”、就业创业大讲堂等专项活动，面向用人单位及高校毕业生、失业人员、脱贫人口、农民工等重点群体，讲好就业创业政策，加强就业指导，提升职业技能，引导供需对接，扶持自主创业，提高公共就业服务水平。 三、主要任务 （一）用活载体，扩大宣传覆盖面。 要充分利用媒体、网络、服务窗口、户外广告等宣传载体，采取灵活多样的方式，广范围、多层次开展宣传工作。 1.组织媒体宣传。各区县人力社保局要通过召开新闻通气会、媒体交流会等方式，有序组织电视、报刊、广播等官方媒体和网络新媒体，以新闻专栏、公益广告、微视频、H5推文等多种方式，发布稳经济大盘、稳就业工作动态，及时解读就业创业政策，集中发布岗位招聘、技能培训等各类信息。 2.开设宣传专栏。各区县人力社保局要在人力社保官网、微信公众号开设“就在山城·渝创渝新”就业创业宣传专栏，上传就业创业政策、政策解读和申办指南，持续发布就业招聘信息、职业技能培训信息、宣传活动信息等。宣传中要积极推送“重庆就业”微信公众号和“就业创业一点通”微信小程序（二维码见附件1），方便群众及时获取全市就业信息。
重庆市人力资源和社会保障局等5个部门关于做好失业保险支持困难企业稳定岗位工作有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市发展和改革委员会,重庆市经济和信息化委员会,重庆市国有资产监督管理委员会 •【公布日期】2019.06.28 •【字号】渝人社发〔2019〕73号 •【施行日期】2019.01.01 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】失业保险 正文 重庆市人力资源和社会保障局等5个部门 关于做好失业保险支持困难企业稳定岗位工作有关问题 的通知 渝人社发〔2019〕73号 各区县(自治县)人力社保局、财政局、发展改革委、经济信息委、国资委(国资监管机构): 为贯彻落实《重庆市人民政府关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》(渝府发〔2018〕57号)和人力资源社会保障部等四部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)有关精神，结合我市实际，现就做好我市失业保险支持企业稳定岗位工作，实施困难企业稳岗返还有关
事项通知如下: 一、实施困难企业稳岗返还 (一)实施范围。2018年我市制造、采掘、建筑、餐饮、交通运输等行业享受困难行业社保缴费政策的企业，面临暂时性生产经营困难且恢复有望并承诺按照国家统一政策参保缴费的，可申请困难企业稳岗返还(以下简称“困难企业稳岗返还”)。 (二)实施时间。2019年1月1日至12月31日。 (三)返还标准。返还标准按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%确定。计算方式:2018年度缴纳社会保险费(不含补缴的历史欠费及一次性趸交、计提费用)÷12x6x50%。 (四)基本条件。申请返还的企业应同时具备下列条件:符合国家和我市产业结构调整和环保政策;依法参加社会保险并足额缴纳2018年度社会保险费;企业2018年度未裁员或裁员率低于当年全国城镇登记失业率(裁员计算方式按现行稳岗补贴政策执行)且与其工会组织或职工代表协商制定稳定就业岗位措施。 (五)资金使用。返还资金用于缴纳社会保险费等相关支出。所需资金由失业保险基金列支，在“其他支出”中下设二级科目“困难企业稳岗返还”中核算。返还资金一次性拨付，享受困难企业稳岗返还的企业不能再申请享受2018年稳岗补贴(已享受的企业在返还资金时扣除)。 (六)拨付程序。符合条件的困难企业向参保所在区县(自治县)人力社保部门提出申请,填写《重庆市困难企业稳岗返还申请表》(附件)，区县(自治县)人力社保部门初审后，会同同级财政、发展改革、经济信息、国资等部门对企业申报情况进行联合会审，区县(自治县)人力社保部门将会审通过的企业名单和资金数额在当地人力社保部门或政府门户网站进行公示，公示时应明确举报渠道，公示时间不少于5个工作日，并及时做好享受返还企业实名制信息登记工作，区县(自治县)财政
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市农业农村委员会关于进一步推动返乡入乡创业工作 的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市财政局,重庆市人力资源和社会保障局,重庆市农业农村委员会 •【公布日期】2020.08.05 •【字号】渝人社发〔2020〕74号 •【施行日期】2020.08.05 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】就业促进 正文 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局重庆市农业农村委员会 关于进一步推动返乡入乡创业工作的通知 各区县（自治县）人力社保局、财政局、农业农村委，两江新区社会保障局、财政局，重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局、产业促进局，万盛经开区人力社保局、财政局、农林局： 为支持农民工、高校毕业生、退役军人等人员返乡入乡创业，实现更充分、更高质量就业，推进乡村振兴战略，助力打赢脱贫攻坚战，根据人力资源社会保障部、财政部、农业农村部《关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》（人社部发
〔2019〕129号）精神，现就进一步推动返乡入乡创业工作有关问题通知如下： 一、加强返乡入乡创业政策支持 （一）强化创业扶持政策。返乡入乡创业人员可在创业地享受与当地区县（自治县，以下简称区县）劳动者同等的创业扶持政策。对符合条件的返乡入乡创业人员创办的小微企业入驻创业孵化基地、农民工返乡创业园等载体的按规定给予场租减免等政策，向有创业意愿的青年人才、农村建档立卡贫困人员提供免费创业工位。对高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体首次创办企业（含个体工商户）且正常经营１年以上的按企业实际缴纳社保费单位缴纳部分的20%给予创业补助，最长不超过３年。鼓励返乡入乡创业企业建立线上销售渠道，对线上年销售收入达到50万元及以上的，按不超过销售额的5%给予一次性补助，最高不超过20万元；对线上年销售2000单及以上的，按不超过快递费用的30%给予一次性补助，最高不超过20万元，同一主体不重复享受补助。（市人力社保局、市财政局、市农业农村委按职责分工负责） （二）完善创业担保贷款政策。结合现行担保贷款政策，鼓励各区县因地制宜适当放宽创业担保贷款申请条件，按规定合理提高贷款额度上限或贴息比例，提高部分的贴息资金由区县财政承担。降低小微企业创业担保贷款条件，当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为15%，职工超过100人的比例下调为8%。对新发放的10万元及以下的个人创业担保贷款，以及全国创业孵化示范基地或信用社区（乡村）推荐的创业项目，获得设区的市级以上荣誉称号的创业人员、创业项目、创业企业，经金融机构评估认定的信用小微企业、商户、农户，经营稳定守信的二次创业者等特定群体，免除反担保要求。开启“互联网+返乡入乡创业企业+信贷”新路径，将“政府+银行+保险”融资模式推广到返乡入乡创业，推动建立创业担保贷款线上服务平台，实现“一网通办”。鼓励创业担保贷款担保基金运营管理机构等单位多渠道筹集资金，更好服务创业就业。（市人力社保局、市财政局、市农业