协同OA
目录............................................................................................................................. 错误！未定义书签。协同OA功能介绍 (3)
泛微协同OA具体需求实现方案 (3)
1.信息门户——实现对各类工作、信息的自动聚合与推送，打破各部门间的组织壁垒。 (3)
2.工作流程——复杂的事情简单化、简单的事情规范化，辅助企业管理制度落地 (5)
3.知识管理——凝聚集体智慧，建造学习机制，员工与组织共同成长 (8)
4.协作沟通——跨越空间障碍，创建多维平台，有效支撑跨部门动态协作与沟通 (10)
5.综合办公——丰富的办公组件，实现无纸化办公，降低企业行政性事物支出 (13)
协同OA功能介绍
泛微协同OA具体需求实现方案
1. 信息门户——实现对各类工作、信息的自动聚合与推送，打破各部门间的组织壁垒。
1). xx集团需求阐述：
目前集团有分子公司11个，分子公司与总公司办公地点分散，公司重要文件上传下达效果不佳，空间距离导致企业核心文化不统一，员工缺少归属感；日常工作任务繁重，无法抓住重点，经常遗忘
事物、任务……
2). 泛微根据需求提出的解决方案：
建立统一的企业级、部门级和个人级信息门户
公司门户：及时把公司的新闻通告、企业文化制度等内容推送给每位员工。
部门门户：及时把各部门及各分子公司内部如客户、产品、公告、新闻、知识、相关政策规定等信息发布下去。
个人门户：员工根据自己的岗位和工作需求，自己打造个性化办公桌面，自行主动去获取所需要了解的信息，可以统一把个人集中关注的如公司新闻公告、待办事项、客户信息、企业知识库、计划日程、邮件短信等工作元素放置于个人门户中。
新闻中心门户：把集团内重要的需要每个人都知晓各类重大新闻统一起来，集中发布，让员工能在第一时间了解到企业的发展情况，帮助员工及时调整日常工作内容。
外部信息门户：通过RSS信息获取技术，自动抓取外部资讯，帮助管理者、中层干部、甚至每位员工，实时关注企业外的动向，如竞争对手的发展情况、本行业的动向情况等讯息，为企业的
生存发展获取外部信息支撑
2. 工作流程——复杂的事情简单化、简单的事情规范化，辅助企业管理制度落地
1). xx集团需求阐述：
现有规范的管理制度得不到有效执行；规范外的事物无法及时有效处理；领导外出，很多审批都只能搁置；公司诸多制度，无法一一正确理解并贯彻执行……
2). 泛微根据需求提出的方案：
结合规范流程的执行和自由流程，让繁琐的过程管控标准化、可视化、可追踪。
智能化工作流程：把公司内部各种工作进行清晰的分类，如人事管理、费用审批，用车管理、各类订单与合同的审批、考勤管理、出差请假审批、收发文管理等等各种各样的管理制度，全面通过清晰的工作流程落地和执行，改变过去人找事传统办公模式，而变为现在自动化、智能化的事找人的办公模式。
表单定制：可根据企业现有纸质表单格式，完成表单电子化转换，并且可以根据各级权限要求，设定表单中各项内容的填写权限，避免传统办公模式中，因填错单据而导致的大量时间和纸张的浪费，有益于系统推广应用。
自动生成流程图：OA系统会为我们每一个工作流程自动生成对应图形化流程示意图，帮助每一个人员清晰了解每个申请的流转方向，减少因制度过多而遗忘混淆造成的执行不畅。
流程报表：将统计出来的流程表单数据形成图形化分析，更方便管理者一目了然的分析流程数据 自由流程：可根据企业实际管理需求，满足各类临时性工作指示和协同的审批与处理过程，实现
流程柔性化管理。.
3. 知识管理——凝聚集体智慧，建造学习机制，员工与组织共同成长
1). xx集团需求阐述：
重要资源随着人员流动而流失；企业成长过程积累的资料、文档分散凌乱无法被再利用；新进员工需要花费大量时间、精力进行培训；员工积极性不高，整个企业学习氛围淡薄……
2). 泛微根据需求提出的方案：
建立统一的、可共享的企业级别知识库，打破员工之间，部门之间持续的知识独立
企业知识体系：知识从积累、共享、利用到创新整个过程的全面管理；提供了全面的企业知识文档管理有组织性的框架，对知识进行完全规范化的组织，并允许用户在任何地点和时间编
辑、存储和创建任何类型的文档。
统一的文档数据库，方便进行管理；
根据企业的实际情况制定相应的知识文档目录结构；
为目录设定相应的管理权限，具有权限的人可以对目录进行编辑等操作；
定义各种模板，包括文档编辑调用模板、显示模板等；
各种结构化和非结构化的文档的管理，例如公文、表单、网页、扫描文件等都可以得到有序的管理；
可设定文档的查看、编辑、共享、回复、管理等操作权限；
对文档进行移动、复制、批量共享等操作，使得文档的排布更为合理；
统计、监控等功能对文档发布、阅读等情况作出分析；
可通过信息门户直接把各类知识文档推送出去，使知识的利用更加方便快捷。
个人知识体系：在企业统一管理的同时，员工个人可根据自身工作和发展的需求，自行建立归属个人的知识目录结构，并根据适当的情形共享给相关同事。
可自行定义个人知识文档目录架构；
可实时随时随地添加个人知识文档；
可设定文档的查看权限；
可批量共享个人文档给到其他同事；
对个人文档进行移动、复制等操作，使得文档的排布更为合理；
可通过个人文档、信息门户查看文档；
知识地图：动态的知识共享体系，让知识利用更体系化，更有逻辑性。
创建一个知识共享的环境，每个人都可以找到适合的目录发布自己的心得、经验并分享他人的知识；
可设定不同的知识地图，如专家地图、岗位地图、行业知识地图等，方便知识的归类、获取；
通过与文档回复、讨论专区、工作流程、网络会议、即时通讯、邮件、短信等的集成，加快知识文档的流动和共享；
辅助的评分机制、订阅机制、网上调查、在线编辑、收藏夹等功能提升知识文档的利用
知识报表分析中心：从不同角度对知识文档进行统计和分析，打造积极活跃的企业学习氛围 按照用户统计个人知识文档库中的数量和比例；
按照用户统计企业知识文档库中文档创建的数量和比例；
按照目录结构统计企业知识文档库中的数量和比例；
4. 协作沟通——跨越空间障碍，创建多维平台，有效支撑跨部门动态协作与沟通
1). xx集团需求阐述：
项目任务完成只能靠单打独斗，新工作的完成只能自己摸索，各分子公司对集团总部的最新动态不了解不清楚，只能依靠电话，邮件，传真维持异地沟通；人员出差信息传递不及时，经常重复劳动，效率低下……
2). 泛微根据需求提出的方案：
全新打造特色协作平台，多种信息沟通机制，沉淀沟通过程的知识成果
业务协作区：以事件（目标任务）为导向自动启动关联应用的高效协作平台
对协作区的频道、协作区频道的负责人等进行定义；负责人可以管理和监控整个协作区的内容，参与人可以创建相关频道的协作任务；
定义需要协作的任务及负责人、参与人，根据需要协作的任务快速建立虚拟团队，进行跨机构、跨部门、跨地域的协作；
协作的事务可以是企业的行政办公、市场销售、项目管理、人力资源、渠道发展等任意事务；
定义协作主题、任务内容、主负责人、协作人，在协作区内共享各种信息，通过各种方式进行沟通；
安排协作任务的优先级别并显现相关标识；
参与协作人可及时回复交流；
回复交流时可挂接知识文档库中的文档内容；
协作交流的信息内容可沉淀并转为知识文档库的文档，完成对隐性知识的管理；
新闻公告：企业正式的信息发布，及时把企业或行业相关动向信息发布给员工 可新建、修改、删除新闻类别；
可对新闻类别分别排序；
可设定对新闻的审核权限；
可快速发布、修改新闻内容并提交审核；
可快速发布、修改公告内容并提交审核；
可设定对公告发布的审核权限；
可直接终止公告的发布；
可直接了解到查阅公告情况；
内外部通讯工具：为员工之间的沟通提供快捷方便的公用平台
可自由发送给内部员工的邮件、短信；
流程，日程，邮件，通知公告等自动触发内部在线消息
可自由根据email地址发送邮件到外部；
手机短信提醒；
网络视频会议；
5. 综合办公——丰富的办公组件，实现无纸化办公，降低企业行政性事物支出
1). xx集团需求阐述：
日常事物非常繁琐，怎么让工作有序进行；客户资源如何安全掌握；公司车辆、资产如何集中统一管理；关注员工信息以及简化人事工作流程；企业长期发展，需要可持续使用可扩展的办公系统……
2). 泛微根据需求提出的方案：
提供各取所需的办公组件，快速运用到日常工作中，并跟随企业的成长补充和增强应用的深度，为企业在各个阶段提供全面化的无纸化办公平台。
日程日志管理：以时间为主线编排并展现各项工作任务，帮助员工把握、协调自己的任务计划并方便上级随时查看
可设定按照天、周、月的周期任务，以便该任务日程自动生成，如每月需提交月总结报告；
通过对计划的动态生命周期管理，让每次计划内容能及时发布出来
可直接实时的总结每天的工作日志或个人日志并供上级查询；
客户管理：集中统一管理客户档案资料，详细记录交往信息，实现对客户跟进的滚动跟踪 可完整建立日常与客户沟通的来往记录；
可记录与客户的交易如销售记录、订单情况；
可在人员变动的情况，及时转换客户负责人，以便客户仍旧可一直保持跟进；
企业资源管理：完整的记录办公用品/车辆/图书等固定资产的生命周期管理
人事管理：建立科学的管理制度，体现对人的管理与关怀
可集中管理企业所有员工的人事档案，并供可查询；
可方便的记录上下班情况，并形成汇总报表，便于人事管理人员统一了解员工上下班情况；
可快速登记出差、外出情况，以便记录在外活动情况；
可快速的提交请假申请；
协同版RTX与ecology结合的操作手册 第一步（RTX服务器）： 在服务器上安装RTX协同版服务器端。默认安装。（服务器端程序可以解压后的 ecology\resource\RTXSVR_361_ADV_Build_2256.exe文件） 第二步（RTX服务器）：也是在RTX服务器上面进行操作！ 请将解压缩后的ecology目录中的RTX目录下的五个文件，拷贝到JDK对应的BIN目录下。如JDK可能被安装在D:\weaver\JDK目录下，则这五个文件要拷贝到D:\weaver\JDK\Bin目录下。是要拷到rtx服务器上面的jdk里面; 注： 1、拷贝这五个文件是为了保证java类可以通过本地方法调用RTX的功能。 2、以后的说明所认为的系统的安装目录为D:\weaver 第三步（RTX服务器）： 到RTX服务器端安装的目录下，假设为E:\Program Files\Tencent\RTXServer，找到AppConnConfig.XML文件，用记事本打开： 请将此处的1改成0
泛微协同商务系统人力资源管理解决方案 泛微软件 2003-1-6 投稿一、解决方案综述 人力资源管理模块e-HRM是泛微协同商务系统e-cology中的一个重要组件，它提供一套完整的、灵活的人力资源解决方案，并且与泛微协同商务系统的其他组件协同以实现人力资源的全面管理和扩展性应用。e-HRM不同于传统的人力资源管理系统，通过与其他模块的协同工作，实现人力资源管理的全方位化和个性化。 基于协同商务系统建立的人力资源管理与企业信息门户相结合以提供给用户个性化的内容和应用。用户可以从纷繁复杂的日常工作中解脱出来而专注于与自身最相关的业务和信息。e-HRM完全个性化的应用能够大大提升人力资源管理的效率：直接上司可以在线查看下属的个人和工作情况，对员工的绩效表现作出评价，必要的时候还可以以各种方式对员工作出告示，员工可以查看自己的工作情况并及时作出相应的工作安排调整，也可以选择把工作交付给他人，人力资源经理可以在线发布招聘信息并对人力资源库进行维护。 通过e-HRM，可以自定义企业的组织机构，地理位置、人员信息结构，使得e-HRM的管理完全贴合企业的实际状况，从而适应企业发展和业务调整的需要；e-HRM适应本地化要求，支持中英文不同的版本，用户可以在两个界面中自由切换；并且，e-HRM让企业定义不同分支机构和不同部门的工作时间表或者特定的工作流。 e-HRM使员工数据结构化，完全简化了对员工数据的维护和处理。e-HRM提供了全套的员工数据，不仅如此，所有与员工相关的数据，不管这些数据来自系统的什么入口，都会在人力资源信息表中有所体现。例如销售人员负责的客户和他与客户进行的每笔交易，都将被自动记录在他的人力资源档案中，大大提升了人力资源管理的全方位化并为企业提供全面的人力资源绩效分析。 e-HRM强大的报表和统计功能，可以使企业以多种角度对人力资源进行分析，帮助企业制订合理的人力资源管理政策。 e-HRM提供基于组织和人员角色的人力资源管理功能。用户对信息的查看、操作以及相关应用都将由用户工作级别、职务、安全级别和角色来决定，并且提供完备的日志功能以对系统进行严密的监控，保证了系统的安全性。 e-HRM人力资源管理基本框架：
目录 目录 (1) 第一部分总体介绍 (3) 一、企业需要什么样的OA？ (3) 二、E-OFFICE基础版的解决方案 (3) 第二部分E-OFFICE基础版的功能说明 (4) 一、功能应用架构 (4) 二、各功能应用说明 (6) 1、门户应用 (6) 1.1板块综述 (6) 1.2多门户信息展现 (6) 1.3内部信息发布 (8) 1.4外部资讯抓取 (8) 1.5移动办公、手机访问 (9) 1.6重要信息门户默认访问 (9) 2、流程管理 (10) 2.1板块综述 (10) 2.2无纸化办公和规范管理流程 (11) 2.3自由流程 (12) 2.4流程处理查询 (12) 2.5收发文管理 (15) 2.6表单智能设置 (16) 2.7图形化流程配置 (17) 2.8快速复制、套用流程表单模板 (18) 3、知识管理 (19) 3.1板块综述 (19) 3.2建立企业知识管理体系 (20) 3.3辅助个人知识管理 (21) 3.4知识地图--创建知识共享整合环境 (22) 3.5知识讨论回复 (23) 3.6企业知识目录构建 (24) 3.7丰富的自定义权限体系 (24) 3.8建立知识推送通道 (25) 3.9快速调用知识模块 (25) 4、沟通平台................................................................................................................ 错误！未定义书签。 4.1板块综述....................................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.2新闻公告管理............................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.3内部邮件管理............................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.4内外部短信管理........................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.5网上投票调查............................................................................................................... 错误！未定义书签。 5、综合事务................................................................................................................ 错误！未定义书签。
e-Document: 知识文档管理 e-Document，创建知识积累、共享、利用和创新的平台。 1.问题的提出 作为公司最大财富的知识，没有得到积累、共享和利用，并且随着人员流动而丧失。我们需要从不同的地方收集信息：打电话，找文件，等待他人帮助，接收电子邮件和备忘录。但是，这种信息获取方式取决于个人能力，以及他人是否愿意提供。总之，获取信息的效率太低。现在，很多公司致力于使用群组和网络技术实现对数据库的快速、便捷的访问――但信息仍然需要被复制，企业仍然需要维护不同的数据库。 2.解决方案 e-Document的解决方案：搭建知识积累、共享、利用和创新的平台。 ●人们可以将宝贵的时间用在分析、判断、解释信息和采取行动上，而非最基础的收集信息上； ●市场信息、管理经验、专业技能，无论是成文的信息、还是脑海里的构思，皆可发布、分类和 归集； ●强大的搜索、个性化的分发，随时随地可迅速获得需要的信息和知识； ●一人对一人的交流，或多人对多人的沟通，充分运用群体智慧，知识在分享中得到更新。
3.模块架构 各种来源，各种格式的知识文档，都可以上传或下载，并通过一定的流程发布到公司知识库；知识文档分类存放后，员工可根据文档、目录的权限，以及搜索引擎很方便的利用知识库内的信息，同时系统可根据相关的设置将知识发送到不同的门户：包括内部门户、外部门户（外部网站，客户门户，分销商门户和供应商门户），这样可以为不同的部门和不同的用户提供个性化的信息。 4.模块综述 e-Document提供了全面的知识文档管理的框架，对知识进行完全规范化的组织，并允许用户在任何地点和时间编辑、存储和创建任何类型的文档； e-Document可以管理内部和外部网站，并针对不同的目标用户制订不同的网站内容，通过与信息门户的结合，用户获得完全个性化的界面和内容服务； e-Document维护动态的知识库，用户可以自由地就某个主题进行广泛的讨论以获取信息和经验，同时，也可以利用已有的知识库对自己的知识进行补充，还可利用各种知识管理工具提升对知识的分析、利用； e-Document严格的安全限制和完备的日志功能，保证文档的读取和操作的安全性； e-Document与其他模块的协同工作，完整地管理文档从创建、维护、审批、分发、归档的整个生命周期。
本文格式为WORD，能编辑和复制，感谢您的阅读。 泛微协同工作流解决方案 一．工作流程管理的一些说明 在企业的实际管理和运营过程中，采用手工处理工作任务经常会遇到这些问题：工作效率低下，为了签发一份合同而在各个部门奔波，并且经常因为负责人不在而造成工作的延误；工作流相关资料不能有效和统一的管理；工作流的审批意见不能完整地保存并归档；工作流牵涉到的相关数据更新必须人工二次录入，甚而引发更多的待处理任务…… 而对工作流程的电子化管理可以大大提升企业运营的效率。工作流程是对一整套规则与过程的描述，以便管理在协同工作进程中的信息流通与业务活动。它的目标在于根据企业实际规范和业务操作来定义电子化的工作流，以智能的方式处理过程，保证工作中的某项任务完成后，按预定的规则实时地把工作传送给处理过程中的下一步，保留工作流转进程中的操作痕迹，更重要的是，保证相关数据的自动更新。 一个好的工作流程管理软件可以从以下几个关键因素来评判： §流转路径的智能化 §跟踪与监控信息 §与其他应用相结合 §高度的灵活性采用计算机化的工作流程解决方案是可以帮助人们把作业环境规范化，减少失误与重复劳动，缩短办理周期，提供过程优化的依据，从而达到提高效率和科学管理的目的。 二、工作流程管理总体特点
基于泛微协同商务系统的工作流程管理模块（e-Workflow），为企业搭建一个高效、灵活的工作流程平台，用户可以自行定义所需要的各种流程应用。 e-Workflow工作流程管理基本框架： 它的特点包括： 1）信息的集成性 泛微协同商务是基于“协同”思想体系设计的系统，打破存在于企业的信息孤岛，在各种信息之间建立千丝万缕的联系，并且提供快捷和友好的方式供用户查询。因而所有存储的信息，无论其来源（例如来
泛微协同办公系统（e-cology）系统安装、备份、升级、重装手册SUBMITTED BY WEAVER SOFTWARE
目录 1.前言 (2) 2.体系结构 (3) 2.1.J2EE架构简介 (3) 2.2.ecology系统在J2EE架构下的实现 (4) 3.系统配置策略 (6) 4.系统安装和卸载 (7) 4.1.安装前准备 (7) 4.2.系统安装 (11) 4.3.系统卸载 (19) 5.系统备份 (20) 5.1.备份程序文件 (20) 5.2.备份文档、图片文件 (20) 5.3.备份数据库文件 (20) 6.系统升级 (21) 6.1.停止RESIN服务 (21) 6.2.备份程序文件夹 (21) 6.3.备份数据库文件夹 (21) 6.4.使用系统升级文件包 (21) 6.5.启动resin服务 (21) 6.6.升级失败后，系统恢复的方法 (21) 7.系统重装 (22) 7.1.拷贝备份的程序、文档图片文件夹 (22) 7.2.安装resin服务 (22) 7.3.修改配置文件 (22)
1.前言 本文档的主要内容是从技术角度对ecology系统的架构、产品安装、升级、重装等进行阐述，并从系统安全、性能和配置等方面对ecology系统的应用和实施提供依据和指导。无论是较小型的应用场合，还是高可靠、高安全要求的大型应用场合，希望本文件给你提供有价值的内容。
2.体系结构 e-cology系统是一个基于J2EE架构的大型分布式应用。采用J2EE的三层架构体系。可选择多种系统环境，满足不同类型、不同规模企业的需要。企业可以根据自己的实际情况构建合适的应用环境。结合操作系统、应用平台或第三方的产品，我们还可以构筑高安全、高性能、高可靠的应用环境。 2.1.J2EE架构简介 基于J2EE的企业应用技术已经成为许多企业电子商务环境的核心驱动引擎，泛微定位技术高端，全面采用J2EE技术规范，全面支持Enterprise JavaBeans标准。 2.1.1.简介J2EE J2EE是一种利用Java 2平台来简化诸多与多级企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。提供了对 EJB、Servlets、JSP、JDBC、CORBA以及XML技术的全面支持。J2EE提供了一个企业级的计算模型和运行环境用于开发和部署多层体系结构的应用。它通过提供企业计算环境所必需的各种服务，使得部署在J2EE平台上的多层应用可以实现高可用性、安全性、可扩展性和可靠性。 2.1.2.J2EE的优点 J2EE具有以下优点： 1．平台无关性。用户不必将自己捆绑在某一种硬件或操作系统上，可以根据自身的情况选择合适的硬件、操作系统、数据库。 2．J2EE是一种组件技术，已完成的组件能被方便地移植到任何其它地方。 3．J2EE作为中间件，提供了强大的功能，使开发人员只需要关注商业逻辑，因而能加快开发速度，提高系统的运行效率和稳定性。 4．保护用户投资。当用户更换平台时，由于基于J2EE的系统能方便地移植到其它平台上，而无须重新开发，因此能有效地保护用户的投资。
联系人李允 中国上海浦东软件园陆家嘴分园峨山路91弄101号3层 邮政编码：200127 电话：+8621 传真：+8621 手机：+86 电邮：liyun
目录 1.1、新添字段时注意事项........................... 1.2、明细字段使用技巧............................. 2、表单管理使用技巧................................... 2.1、表单管理中的行、列字段规则使用技巧........... 2.2、图形化表单的使用技巧......................... 图形化表单的标准化............................ 图形化表单中公式的设置技巧.................... 图形化表单中打印的设置技巧.................... 3、流程设置使用技巧................................... 3.1、直接上级的设置............................... 3.2、人力资源条件的使用........................... 3.3、角色的使用................................... 3.4、相关文档、相关流程、附件等的使用............. 3.5、操作者批次的使用............................. 3.6、流程编号的使用............................... 4、manager字段使用技巧 ............................... 4.1、第三个节点使用manager字段................... 4.2、使用manager字段作为判断条件使用............. 4.3、manager字段结合节点前（或节点后）赋值操作....
移动办公专家https://www.doczj.com/doc/d817191640.html, 泛微协同OA搭建企业办公门户 你有“跑腿打杂”的下属吗？看到这个问题，你会想：我只是一个普通的员工，哪来的下属？但事实上，如果有这么一个“跑腿打杂”的下属在，你的工作会高效很多。这个助手，帮你安排每天要做的工作，帮你把文档分门别类，帮你协调资源更好地完成手头的工作。试想：只要一伸手就能接到递过来的文件，只要一张嘴就能获得想要的资源，那该有多好？！当我们打开电脑，开始一天的工作的时候，如果身边能有个“跑腿打杂”的人，的确会让工作更加高效、心情也更加舒畅吧！当然，没有哪个老板会为每个员工配备一个“跑腿打杂”的小兵，这比低效工作更损害效益。但事实上，要为每一个员工配备一个工作助理，也不是没有可能——如果您对泛微协同OA、工作门户有所了解，那么，就用让泛微协同OA的门户替代电脑桌面，为每个员工找一个永久免费的工作助理吧！ 分类、聚合、推送三步——自助分拣工作信息 几年前，在我刚毕业参加工作的时候，一个老同事指导我做一个项目，需要看一个文档。但遗憾的是，找那个文件花费了我们不少时间。他略显失望地说了一句“文档管理能力不行啊”。当时，我内心是有些许委屈的，我自觉是个有条理的人，并且我确认文档存储时都是经过分类的。但不幸的是，我常常忘记哪个文件放在那个文件夹里。所以我不得不隔一阵子就整理一下自己的文件夹，以确保在需要时能快速地找到它们。也因此，时常想起同事那句不经意的话。 其实，工作文档管理只是我们日常工作中信息梳理的一个例子。在工作中，我们每天要接收来自各个部门的信息，要处理不同的待办，要响应很多来自客户的、合作伙伴的、上级的、同事的协作与支持；为了处理这些事情我们还需要一些必要的信息甚至协助。如何不让自己的时间都浪费在纠结哪个工作该放在哪个文件里？如何让我们的工作能更加得心应手？ 在泛微协同OA平台上，我找到了答案。泛微协同OA系统帮助企业构建个性化的员工办公门户，搭建个人工作平台，实现工作信息的自动分类、聚合、推送，只呈现与员工工作相关的信息，这些信息可能来源于OA，也可能来源于其他的信息化系统，包括各项待办事宜、协助、工作计划、日程安排、数据报表以及与工作相关的各项资源，排除其他无效信息的干扰。就好比在员工的办公桌前有了一个自助的分拣员，哪些文件送到谁的桌面，一清二楚，便捷、准确、及时、高效。 泛微协同OA门户化身“办公窗口” 企业中都是流程作业的，每个岗位有自己的职责权限和业务范围。一个好的办公窗口，可以让员工通过它完成大部分的工作。打开这个门户，就能一头扎进工作。 从门户处理流程。提交上去的流程上级是否有反馈？今天下属有提交上来哪些流程？或者昨天提交的费用报销审批情况如何？不需要来回跑，也不需要电话，只需要在门户上查阅代办、已办、反馈，就可以进入到相应的页面轻松处理。 从门户进入协作。在企业中，很多事情，是需要团队协作完成的，团队成员可能跨部门，也可能跨区域，并且持续时间长，远远不是常规的会议能够解决的。在泛微协同OA上建立协作，所有的参与人员可以不限时间、不限地点就一项业务进行探讨，跟踪进展情况。而只要使用者登录到门户，就能快速地查阅未读协作。
底层包开发指南 目录 1. 引言 (2) 1.1概述 (2) 1.2定义 ..................................... 错误!未定义书签。 2.底层包应用及范例 (2) 2.1最基本的继承类 (2) 2.2怎样记录日志 (3) 2.3怎样获取属性文件的值 (9) 2.4怎样获取系统的运行目录 (12) 2.5怎样访问和运行数据库脚本 (13) 2.6如何上传一个文件 (23) 2.7如何访问已经上传的文件 (31) 2.8如何使用缓存提高系统效率 (32) 2.9其它底层类基本方法 (61)
1.引言 1.1概述 本文档为泛微协同商务系统（Ecology）程序员开发指导文档，讲述了开发底层工具包的应用，常用功能的开发。 2.底层包应用及范例 本章对ecology系统的底层工具包进行讲解，开发人员可以从这里学到怎样利用底层的工具包进行开发 2.1最基本的继承类 系统中每一个java bean 都需要继承 weaver.general.BaseBean 类。这个类实现了记录日志和获取属性文件值的方法。继承这两个类的其它类可直接应用这些方法来记录日志，获取属性文件某一个属性的值。方法的实现见后面的例子。 继承的例子如下： java bean 的继承 public class ResourceComInfo extends BaseBean { public void doSomething() { //某一个方法 方法的处理………
writeLog(s) ; // 写日志 } } 2.2怎样记录日志 继承了weaver.general.BaseBean ，可以直接使用 writeLog方法记录日志信息。注意这里是使用，而不是调用，因为这个方法是这两个被继承类中的方法。 注意writeLog 方法的使用： /** * 将某个对象写入Log文件 * @param obj 被写入的对象 */ public void writeLog(Object obj) 我们看到，可以被记入日志的是任意一个java对象。这些java对象将被自动转换成字符串对象（String）记入到日志文件中。日志文件将每天生成一个，以日志文件名称中的日期来区别，比如：ecology_20030812.log，代表2003年8月12日的日志。当天的日志为ecology.log。每一条日志的记录格式为：
泛微协同商务系统(Ecology) JSP式样编写指南
1阴影外框 (3) 1.1效果图 (3) 1.2代码 (3) 2卡片样式 (4) 2.1效果图 (4) 2.2代码 (4) 3非分页列表样式 (5) 3.1效果图 (5) 3.2代码 (5) 4多选浏览框样式 (6) 4.1效果图 (6) 4.2代码 (6) 5单选浏览框样式 (8) 5.1效果图 (8) 5.2代码 (9) 6右键按钮 (10) 6.1效果图 (10) 6.2代码 (10) 7输入框样式 (11) 7.1效果图 (11) 7.2代码 (11) 8浏览按钮样式 (11) 8.1效果图 (11) 8.2代码 (11) 9按钮样式（文档相关） (11) 9.1效果图 (11) 9.2代码 (11) 10按钮样式（添加明细） (11) 10.1效果图 (11) 10.2代码 (12) 11树形 (12) 11.1效果图 (12) 11.2代码 (12) 11.3数据源格式........................................................................................ 错误！未定义书签。12单选框树形. (12) 12.1效果图 (13) 12.2代码 (13) 13分页列表 (13) 14页面保护 (15) 14.1效果图 (15) 14.2代码 (15)
1 阴影外框 1.1 效果图 1.2 代码
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