2012年度高层次人才需求表

2012年度高层次人才需求表学院(公章):领导签字:联系人:电话:2、相关要求是指对引进人才的年龄、留学经历、职称、毕业学校等具体要求。

2024-02-07
高层次专业人才培养、引进与使用策略

高层次专业人才培养、引进与使用策略由于高新技术产业的迅猛发展,一方面造成传统产业的劳动力过剩,另一方面又使高新科技人才严重短缺,这已成为全球性的普遍问题。本文力求围绕典型国家在发展高新技术领域高层次人才上的新策略、新举措,从培养、吸引和使用三大层面,做一概括性的研究分析。人类社会已步入21世纪,21世纪既是新百年的开始,也是新千年的序幕,同时又是以高新技术产

2024-02-07
浙江省紧缺高层次人才需求.doc

附件1:浙江省紧缺高层次人才需求抽样调查问卷表(1/3)(填表前请认真阅读表格下方的填表说明。本调查所得数据不会用于任何商业用途,请放心填写。)编号: 填表说明:1、“单位类型”、“所属行业”、“职工人数”、“2009年产值”、“2009年研发费用占企业销售值比重”、“吸引人才的主要因素”六项信息请选择相应代码填写。(1)单位类型:A 高校 B 科研院所 C

2024-02-07
高层次人才服务需求调查表

高层次人才服务需求调查表

2024-02-07
山东省潍坊市高层次人才需求明细

山东省潍坊市各行业人才需求百度文库- 让每个人平等地提升自我11

2020-08-07
高端人才和特殊需求高层次人才聘用协议书

编号:xx建筑大学高端人才和特殊需求高层次人才聘用协议书(柔性引进)二〇一五年九月(xx建筑大学人事处制)聘用方(简称甲方):xx建筑大学法定代表人:戴昕受聘方(简称乙方):(姓名)(有效身份证件名称)(有效身份证件号码)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度,规范和完善人才引进程序,加强学科建设和高层次人才队伍建设,甲乙双方依据《中华人民共和国

2024-02-07
(人才梯队管理)高层次人才引进与人才需求计划

(人才梯队管理)高层次人才引进与人才需求计划高层次人才引进一、高层次人才引进计划南京中医药大学2010年度高层次人才需求计划表有关待遇:根据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字(2008)49号】,对引进人员按照不同条件执行相关待遇,具体文件请在人事处网站查阅。2010年人才需求计划一、人才需求计划2010年度南京中医药大学人才招

2024-02-07
2017引进海外高层次人才需求征集表(中英文对照版)

2017引进海外高层次人才需求征集表(中英文对照版)

2024-02-07
2018年高层次人才需求计划.doc

2018年高层次人才需求计划一、资本运营与投资总监岗位职责:1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;2、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估,发现机会与主要风险;4、优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;5、负责组织完成引进战略投资者、资产

2024-02-07
地区直属事业单位高层次紧缺人才需求说明

地区直属事业单位高层次紧缺人才需求说明地直7个单位共申报33个岗位34人,均为硕士学位并副高以上职称。吐鲁番学研究院2人,地区文物局文管所8人,地区水利局水资源管理中心1人,地区疾控中心4人,地区城乡规划管理局2人,地区住建局规划设计室2人,地区中心医院15人。2013年吐鲁番地区引进高层次紧缺人才需求信息序号用人单位岗位名称岗位性质(行政/事业)计划引才人

2024-02-07
高层次人才需求情况汇总表

附件三:咼层次人才挂职需求摸底情况汇总表(各单位):区委部门高层次人才挂职需求情况(2家单位,9个项目,需9人)三:黄岛区高层次人才挂职需求情况(10家单位,19个项目,需21人)四:西海岸经济新区高层次人才挂职需求情况(6个项目,需6人)

2024-02-07
高层次人才需求信浪潮电子

附件:高层次人才需求情况表单位名称:浪潮(北京)电子信息产业有限公司

2024-02-07
克拉玛依市高层次人才1150引进工程需求汇总表

克拉玛依市高层次人才1150引进工程需求汇总表

2024-02-07
高层次人才引进计划

2014年高层次人才引进计划2014年专业技术岗位人员引进计划单位需求专业学历/学位要求职称要求性别要求年龄要求工作经验执行计划人数实验教学中心摄影摄像、录音技术、视频编辑、电子信息工程、仪器仪表等相关专业毕业硕士及以上无男性优先不限有教学经验者优先,艺术类专业毕业生特别优秀者可放宽至本科学历2 图书馆图书情报学或档案学相关专业硕士及以上无不限不限有图书馆工

2024-02-07
高层次专业人才培养引进与使用策略

高层次专业人才培养、引进与使用策略由于高新技术产业的迅猛发展,一方面造成传统产业的劳动力过剩,另一方面又使高新科技人才严重短缺,这已成为全球性的普遍问题。本文力求围绕典型国家在发展高新技术领域高层次人才上的新策略、新举措,从培养、吸引和使用三大层面,做一概括性的研究分析。人类社会已步入21世纪,21世纪既是新百年的开始,也是新千年的序幕,同时又是以高新技术产

2024-02-07
用人单位高层次人才需求调查表

用人单位高层次人才需求调查表

2024-02-07
高层次人才需求表

关于征集高层次外国专家需求项目的通知各县(区)人事局,市直有关单位、企业:接省人事厅通知获悉,经省政府批准,定于11月中下旬在济南举办“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”,期间举办外国专家山东行活动。活动将邀请一批现代服务业、节能减排和其它高新技术领域的高层次外国专家参加会议进行技术交流、洽谈合作项目。请根据各自的需求,抓紧组织筛选项目,详细

2024-02-07
招聘高层次人才计划和需求表

招聘高层次人才计划和需求表

2024-02-07
2018年高层次人才需求计划

2018年高层次人才需求计划一、资本运营与投资总监岗位职责:1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;2、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估,发现机会与主要风险;4、优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;5、负责组织完成引进战略投资者、资产

2024-02-07