2016年员工入职离职登记表

1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《

人事入、离职登记表

员工办理离职手续清单注：1、员工须按以上程序办理移交手续，在各部门负责人清楚填写此表并签字后，由离职员工将此表交回行政部；2、任何物件在未能全数交回，并无任何赔偿情况下，公司将不发放任何工资。员工辞职申请表制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人

面试登记表应聘职务：年月日以上信息全部属实，若有虚假，本人愿意承担全部责任。本人签字：人力专员意见：部门经理意见：运营审核：入职审批流程表应聘职务：年月日担保书公司：本人男（女），身份证号码为愿意为贵公司员工男（女）身份证号码为（以下简称被担保人），按下列条件向贵公司提供担保：一、担保范围（一）保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度；（二）保证被担

应聘人员信息登记表员工离职申请书员工离职呈批表

员工入职离职表格样板

离职申请表员工辞退审批表离职办理清单备注：此表原件将由人资行政部存档。工作交接明细交接人签字确认：日期：接收人签字确认：日期：监交人签字确认：日期：备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。离职面谈记录解除劳动合同证明书,性别：年龄：于年月日加入我公司担任工作。由于原因，已于年月日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。特此证明

河南省XX有限公司人员应聘登记表员工入职登记表员工姓名：所属部门：岗位：入职时间：河南省XX有限公司社会关系(可填写朋友，但至少填1名)注：1、面试时须提供材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件各1份、个人简历、小一寸彩照1张。2、入职后须提供材料：入职领用办公物资明细表领取人：物资保管人：河南省XX有限公司增补人员申请表河南省XX有限公司

员工入职信息采集表入职部门：岗位：入职日期：年月日*此表由员工本人填写，并留存办公室归入该员工在职档案，办公室随时记录员工在职情况，待办公室接收到员工离职表后，撤销该员工个人档案。员工入职表*此表员工信息由办公室填写并由总经理批准，员工持此表到加油站报到，站长接收到此表随时记录员工转岗情况，此表随员工变动在油站存档，以便随时查阅员工离职表* 此表由相关负责人

员工入职离职统计表--

员工登记表应聘职位： 填表时间： 年 月 日姓 名 性 别 出生年月 身 高 贴 照 片 处户口所在地 民 族婚姻状况 体 重政治面貌紧急联系人电话毕业学校 身份证号 现在住址联系电话以何种方式应聘：□招聘 □引荐 □引荐人： □其它：工 作 经 历何时至何时在何单位工作任 何 职 务离职（调动）原因家庭主要成员姓 名 性 别 年 龄 与本人关系工作单位电话

员工登记表应聘职位：填表时间：年月日员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前10天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交公司，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由公司保存。员工离职交接表各相关部门：员工离职面谈记录表（主管级）

抚顺金益兴科技有限公司面试登记表离职人员审批、交接表

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省XX人员应聘登记表河南省XX有限公司员工入职登记表员工：所属部门：岗位：入职时间：申请人声明社会关系(可填写朋友，但至少填1名)一寸彩照1。入职领用办公物资明细表领取人：物资保管人：省XX增补人员申请表省XX增补人员申请表员工离职通知书尊敬的同志：因公司决定。请接通知后，于年月日前到人力资源综合部办理离职移交手续。感您对公司所做出的贡献！人力资源综合部年月

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人力资源管理标准人力资源管理标准(入职、离职手续)2015-12-23发布2016-01-01实施广东********公司人力资源管理标准1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。2.适应范围：公司全体员工。3.职责：3.1行政部具体负责员工招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位