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员工入职离职表格样板(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）河南省XX 人员应聘登记表河南省XX员工入职登记表员工姓名：所属部门：岗位：入职时间：社会关系(可填写朋友，但至少填1名)注：1、面试时须提供材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件各1份、个人简历、小一寸彩照1张。
2、入职后须提供材料：入职领用办公物资明细表领取人：物资保管人：河南省XX增补人员申请表河南省XX增补人员申请表员工离职通知书尊敬的同志：因公司决定。
请接通知后，于年月日前到人力资源综合部办理离职移交手续。
感谢您对公司所做出的贡献！人力资源综合部年月日辞退员工通知书同志：由于；经公司研究从年月日起决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源综合部办理离职手续。
人力资源综合部年月日河南省XX员工离职手续清单填表日期：年月日河南省XX 员工离职申请表员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。
第二条适用范围适用于所有员工的离职手续办理。
第三条离职定义1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。
2、辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为，包括结束试用、除名或开除等情况。
3、自动离职：员工未经公司批准而擅自连续离开岗位三天或全年累计四天以上的行为。
辞职、辞退员工未在10个工作日内办理完离职手续者，原则上人力资源部亦会将其转为自动离职。
第四条离职申请1、辞职：员工辞职必须提前一个月向公司提交辞职报告，以书面形式提出申请。
2、辞退：部门主管提出辞退建议时，应有理有据，并详细填写《员工辞退建议及审批报告单》。
第五条离职审批1、辞职：①面谈：部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
离职申请表
2.“工作交接”应由工作接收人交接无误后签字确认，签字后承担相应权责。
员工离职流程引导图
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：直属主管、部门负责人
❖ 完成事项：A.当面向主管/部门负责人提出纸
质离职申请；B.与部门负责人面谈后，明确最后工作日期。
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：工作交接人、监交人、部门负责人 ❖ 完成事项：A.申请人梳理工作事项、电子资料
和纸质材料，列出工作交接清单；B.执行交接，交接双方及部门负责人审核签字。
❖ 对接部门：集团财务部
❖ 对接人员：出纳
❖ 完成事项：由出纳确认申请人有无账款情况。
若有待处理账款，则需由申请人完全结清后，出纳方可签字确认。
第一步：
离职申请、面谈
第二步： 工作交接
❖ 对接部门：集团行政部 ❖ 对接人员：行政专员 ❖ 完成事项：由行政专员清查、确认申请人领用
的固定资产损坏、交接、归还情况；若有非常规损坏，则需由申请人结清赔偿款后，行政专员方可签字确认。
第三步： 财务结算
❖ 对接部门：集团人力资源部
❖ 对接人员：人事专员
❖ 完成事项：A.确认工作交接、财务结算、固定资
产审核是否签字完毕；B.收回工牌、工位牌、员工辅导记录手册等资料，批注考勤、社保等；C.签署离职手续材料。
第四步： 固定资产审批
第五步： 离职手续办理。
员工离职全套表格模板
离职日期
离职原因
去向
经过公司同意，你已被批准离职。
离职日期为上述日期，离职原因为上述原因，去向为上述去向。
请在离职前完成所有工作交接，并在离职当日前将所有公司财产归还。
感谢你在公司的工作，祝你未来一切顺利。
签字：年月日
公司总经办人事部备案。
离职交接单
尊敬的XXX：
您已获准于年月日离职，请于年月日前到XXX领取《离职表四：员工离职交接单》，开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则将按公司《人事管理制度》处理。
请注意，此单于领取《员工离职交接单》时，需交给XXX备案。
请在下面表格中填写相关信息，各部门必须对相应应办事项核实清楚，并签字确认。
如有未办理完事项，请填写备注及注明扣款金额。
离职申请日期：准许离职日期：
编号。
姓名。
性别。
部门。
职务：
序号部门应办事项工作事项交接经办人签字备注（扣款金额）直接上级签字接交人签字
1 所在部门
2 仓库交接物品
3 财务部
4 综合办
5 XXX
请勾选需要交接的物品，并在“备注”栏填写相关信息。
离职本人需在下方签字确认各项手续已全部完成，从此解除与公司的劳务/劳动关系。
离职本人确认：
签字。
日期。
备注。
请各部门务必即刻办理离职人员的离职手续，并确保上述事项全部办理清楚，方可离职。
如有疑问，请联系人力资源部。
员工离职登记表
填表人：填表日期：离姓名性别所属部门职务/ 岗位
职
交保险情有无拖欠
员年龄工龄
工况财务款项
情电信小手机入职
离职日期联系电话
况是否上交日期
离职原因：
所属部门所在部门负责人财务负责人办公室负责人公司负责人
备注审批意见签字签字签字
注：
1、此表仅用于正式员工；
2、员工离职必须按公司规定提前30天提出申请；
3、主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写；被辞退者，由主管部门负责人填写；
4、列出交接事项，由交接人和接收人共同签字，移交手续办清后方可办理离职手续；
5、离职人员按程序办理所有手续后，结算工资。
员工入职信息采集表
入职部门：岗位：入职日期：年月日
*此表由员工本人填写，并留存办公室归入该员工在职档案，办公室随时记录员工在职情况，待办公室接收到员工离职表后，撤销该员工个人档案。
员工入职表
*此表员工信息由办公室填写并由总经理批准，员工持此表到加油站报到，站长接收到此表随时记录员工转岗情况，此表随员工变动在油站存档，以便随时查阅
员工离职表
* 此表由相关负责人填写并且逐级审批，审批完整后返还油站存档以便随时查阅。
新员工入厂三级教育卡HJ-AD-002/006年月日（进厂日期）姓名性别工号文化程度部门职务备注考核结果考核结果考核结果公司级教育内容部门级教育内容班组级教育内容1、公司概况、工作范围、发展规划、产品及术特征等；2、公司经营理念、核心、价值观、员工职业道德规范和行为准则等；3、基本管理制度和薪酬政策及福利待遇等；4、安全意识。
受训员工签名教育者签名受训员工签名教育者签名受训员工签名教育者签名1.新进厂人员未经公司﹑部门﹑班组三级教育﹐不能安排生产岗位。
2.对新进厂人员要热情关心﹐实行专人负责﹑以老带新﹑包教包学的方式进行培训。
3.本卡发至部门3天内填写完整后交人力资源部校核﹑存档。
员工基本情况登记表（一）HJ-AD-002/001填表日期： 部门/岗位： 请详细阅读背面“填表说明”后填写本表姓名 性别 出生日期 年 月 日 身份证号1寸彩色 照片民族 籍贯 省 市/县 政治面貌 户口所在地 省 市/县 区身高/体重 cm / kg文化程度 技术职称何时开始 参加工作 年 月身体状况婚姻状况入厂时间年 月 日所学专业 住宅电话手机号码E-mail深圳住址紧急联系人 联系电话 家乡住址及邮编紧急联系人联系电话学习经历起止时间 （年/月） 毕业学校（从小学起）所学专业所属省市担任职务 学习类别毕业类别省 市/县 省 市/县省 市/县省 市/县省 市/县人力资源部意见： 审批：第A 版 第0次修改填 表 说 明HJ-AD-002/001 .本表须由员工本人用正楷字填写，不能涂改，保持清洁；请用黑色（蓝色）钢笔或水性笔填写，用圆珠笔或铅笔填写无效；所有项目须填写完整，不能空项，内容真实，如填写虚假信息，公司将做严肃处理。
1、 “政治面貌”项：如果已入党则填写 “党员”，其余填写“群众”。
2、 “技术职称”项：根据自身持有的专业最高技术等级证书填写，如“研究员、高级工程师、会计师、助理工程师、高级焊工、中级电工、初级电工”等；如获多种专业证书，则全部填写；如未评职称或技术等级，则填“无”。
面试登记表
应聘职务：年月日
以上信息全部属实，若有虚假，本人愿意承担全部责任。
本人签字：
人力专员意见：部门经理意见：运营审核：
入职审批流程表
应聘职务：年月日
担保书
公司：
本人男（女），身份证号码为愿意为贵公司员工男（女）身份证号码为（以下简称被担保人），按下列条件向贵公司提供担保：
一、担保范围
（一）保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度；
（二）保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间，不以盗窃、商业侵占、挪用公司资金、收受贿赂等任何手段侵犯贵公司或贵公司客户利益，不做有损于贵公司形象和声誉的事；（三）保证被担保人不出资经营或不从事与贵公司相同或相似的营业，不做任何兼职工作；（四）保证被担保人严格保守贵公司营销、技术等商业秘密；
（五）保证被担保人对因其工作失职、渎职造成公司损毁、丢失物品而给贵公司造成的损失及时赔偿；
（六）保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续；
（七）保证被担保人在因任何原因离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或其他形式的债务，如未能及时足额清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚。
二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失而未能及时进行赔偿时，本人在此不可撤销地同意对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证。
三、担保期间：
本担保书项下的保证期间，自担保人签字确认生效日起至被担保人离职后三个月止。
四、不可撤销
（一）本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所约定雇佣内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更；
（二）本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的雇佣关系解除、终止而撤销或变更；
（三）本担保书项下的连带责任保证不因被担保人向贵公司提供其他任何形式的担保而撤销或变更。
五、附件：担保身份证复印件及户籍证明复印件。
六、担保人概况（本项由担保人自行填写或对保人协助填写后请担保人签字确认，若填写错误或故意隐瞒实情，仍需负人事保证责任）；
与被担保人关系：□父子□母子□夫妻□其他
工作单位名称：联系电话：
工作单位地址：传真号码：
家庭详细地址：邮政编码：
联系电话：手机号码：
保证信：
我保证上述内容正确无误，并欢迎就上述内容进行调查、核实。
我声明，我和石家庄润华国际物流股份有限公司达成的协议完全是自愿的。
担保人签名：日期：被担保人签名：日期：
仓库保管员入职承诺书
一、本人自愿遵守仓库的各项管理制度，遵纪守法；
二、在入职上岗期间，服从领导安排，认真工作；
三、不做损害公司利益、公司利益的各种违法违纪的事情；
四、工作期间，认真保管好商品，如货物丢失，缺少、串货
等现象，一律照价赔偿；
五、不与一次、二次物流司机、装卸工串通，如恶意损害公
司利益依法追究当事人的法律责任。
六、本人自愿承担因个人工作失误造成的货物丢失，缺少，
串货等给公司造成损失的赔偿后果；
七、本人已阅读并同意公司的入职流程并严格按照规定执
行。
承诺人：
日期：
离职申请书
填表日期：年月日NO：
工作交接单
说明：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接收人，一份交接收人。
②移交人员如是部门经理（主管），应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
③本表复印有效。
自离申报单。
