2016年员工入职离职登记表

员工离职登记表
员工离职登记表姓名所在部门离职原因因辞职合同期满其他：原因离职。

员工(签字)：年月日主管领导意见□同意该
员工离职。

□不同意该员工离职：原因：。

主管领导(签字)：年月日工作交接情况□该员工已办理完工作交接。

□该员工
尚未办理完工作交接：原因：。

经办人(签字)：年月日物品交回情况□该员工已办理完物品交回事宜。

□该员工尚未办理
完物品交回事宜：原因：。

经办人(签字)：年月日财务清算情况□已同该员工结清财务事宜。

□尚未同该员工结清财务
事宜：原因：。

财务主管(签字)：年月日东方同华。

2023年1月2月3月4月5月1月2月3月4月5月6月11111111111入职人数7月8月9月10月11月离职人数7月8月9月10月11月12月12人1111112人111111入职日期姓名入职部门岗位招聘来源备注离职日期姓名部门岗位入职日期离职原因工作时长（月）2023/1/1千库1单位1招聘网12023/1/1千库12022/10/8不适应32023/2/1千库2单位2招聘网22023/2/1千库22020/7/6薪酬低312023/3/1千库3单位3招聘网32023/3/1千库32021/5/9伙食差222023/4/1千库4单位4招聘网42023/4/1千库42022/3/6住宿差132023/5/1千库5单位5招聘网12023/5/1千库52022/10/8个人原因72023/6/1千库6单位1招聘网22023/6/1千库62020/7/6不适应352023/7/1千库7单位2招聘网32023/7/1千库72021/5/9薪酬低262023/8/1千库8单位3招聘网42023/8/1千库82022/3/6伙食差172023/9/1千库9单位4招聘网12023/9/1千库92022/10/8住宿差112023/10/1千库10单位5招聘网22023/10/1千库102020/7/6个人原因392023/11/1千库11单位3招聘网32023/11/1千库112021/5/9个人原因302023/12/1千库12单位4招聘网42023/12/1千库122022/3/6个人原因21000员工入职离职管理登记表入职离职0.511.51月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月入职人数00.511.51月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月离职人数。

员工离职手续记录表
员工离职手续记录表
员工信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
入职日期：
离职信息：
离职日期：
离职原因：
是否提前通知：
是否签署离职协议：
离职手续：
1. 通知部门经理及上级领导，并提交离职申请。

2. 填写离职申请表，包括个人信息、离职原因等。

3. 提交离职申请表至人力资源部门，并办理离职手续。

4. 人力资源部门确认离职申请，并安排离职面谈。

5. 进行离职面谈，了解员工离职原因，并解答相关问题。

6. 确认员工是否提前通知离职，记录在离职手续记录表中。

7. 如员工未提前通知离职，核对相关政策规定，进行相应处理。

8. 如员工提前通知离职，确认是否签署离职协议。

9. 如员工签署离职协议，核对协议内容，并记录在离职手续记录表中。

10. 确认员工离职日期，并填写在离职手续记录表中。

11. 完成离职手续记录表，归档并保存。

备注：
- 离职手续记录表为公司内部文件，仅供人力资源部门参考使用。

- 离职手续的具体步骤和要求可根据公司政策进行调整。

- 在离职过程中，应确保员工的合法权益，遵循相关法律法规。

员工入职离职登记表
一、入职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.紧急联系人：
5.学历：
6.专业：
7.工作经验：
8.上一家单位名称及职位：
9.入职日期：
10.职位：
11.薪资：
12.福利待遇期望：
13.居住地：
14.交通方式：
15.其他备注：
二、离职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.离职日期：
5.在职时长：
6.最后职位：
7.离职原因（多选）：
a) 个人原因
b) 公司原因
c) 其他原因（请注明）：
8.离职手续办理情况：
a) 已完成全部手续
b) 正在办理中
c) 其他情况（请注明）：
9.是否愿意推荐给其他公司或机构（如推荐，请填写推荐人联系
方式）：
a) 是
b) 否
10.对公司的建议或意见：。