甲方：__________________（以下称“甲方”）通讯地址：乙方：__________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□通讯地址：__________________________________________联系电话：______________（固定电话）______________（移动电话

员工劳动合同法篇一：员工劳动合同(XX年最正式版本)企业档案编号：姓名：劳动合同书甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、

新劳动合同法学习心得体会一、用人单位解除合同的新变化(一)解除过错员工1、《劳动合同法》新增加解除过错员工的条件①试用期被证明不符合录用条件的;②与其他用人单位建立劳动关系;③欺诈、胁迫情形下签订的;2、以兼职理由解除劳动合同需要举证的：证明兼职情形影响工作，或者证明提出过要求改正，拒不改正。3、对策研讨：1.合理运用之情权，在招聘流程增加相关信息披露的义务

新劳动合同法学习心得体会新劳动合同法学习心得体会新劳动合同法学习心得体会新旧法的变化及应对目录劳动合同订立与事实劳动关系的新变化――――――2 试用期的变化―――――――――――――――――3 无固定期合同的变化――――――――――――――4 规章制度制定程序变化―――――――――――――5 工资报酬工资支付的变化――――――――――――6 违约金规定的变化

公司《劳动合同法》培训及员工关系管理

编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证：家庭住址：联系：甲乙双方根据《中华人民国劳动法》和《中华人民国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（

学习劳动合同法的收获通过学习劳动合同法。我对劳动合同有了一个初步的了解，也使我清楚地知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那么，我们就有必要去好好的学习法律，懂得拿起法律武器维护自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得保护自己和不违反法律，而且做到这一条，学习法律是必不可少的。新的劳动法相对于

新《劳动合同法》与非正式员工的雇佣在我国，很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为，很少有企业和员工签订较长期的合同，《劳动合同法》从法律的角度，限制了劳动合同短期化。劳务派遣在我国已经有了一定的发展，现在我国的劳务派遣形式多样，但是仍然存在着种种不规范。《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。随着经济的多元化发展，非全日制用工成为当前一种

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劳动合同法》培训学习总结《劳动合同法》自颁布以来, 在给企业带来变革动力的同时，也带来更多的压力。在这样的法律架构下，其对企业的要求更加严格，相对应，企业的人力资源管理必将产生变化，这要求公司人力资源管理在各方面需要更加严格规范。一、完善公司的规章制度《劳动合同法》是国家的基本法律，企业只能接受它，没有办法匕 m置疑。首先，企业需要做的是，深刻理解《劳动合同

第一章劳动合同的签订建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗？杨律师：我今年4月份从河北来北京打工，到一家汽车装饰中心工作时，老板把我的身份证收走，并且扣发我第一个月的工资600元作为抵押，讲好在离开汽车装饰中心时还给我，我想问问老板这样作合法吗？张潇峰小张：在外省市来京务工人员中确有少数违法乱纪分子利用工作的便利条件，损害用人单位的利益；同时由于他们流动性较大

劳动合同法培训课程2017劳动合同法培训课程简介：稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把

《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律，受到社会各界的广泛关注，也受到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳

编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日

劳动合同法培训讲义《劳动合同法》概述一、立法背景二、《劳动合同法》与《劳动法》的关系案例、老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双方就续签了劳动合同。老王心想，自己已经在本单位工作十多年了，按《劳动法》规定，是可以与单位签订无固定期限合同的，想到这儿，他本想提醒单位一下。可是又一想，单位人事部的人

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学习劳动合同法提高员工维权意识为了使全体员工更加全面准确地掌握劳动合同法的精神实质，切实维护好单位的合法利益和员工的合法权益，2月10日，物资供应公司组织全体员工学习《劳动合同法》、集团公司劳动合同管理制度、职工维权专题普法课，全体员工共42人参加。会上，增加了互动环节，让员工提出对公司规定不理解的问题。让劳财科专人进行详细解答。整个会议在以轻松、互动、交流

学习《劳动合同法》心得体会《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过,国家主席胡锦涛同志签署第六十五号主席令予以公布,将于2008年1月1日起施行。这是国家立法工作贯彻科学发展观,合理调整社会关系,促进社会和谐的一个重大步骤。劳动合同法的颁布实施,在国内外引起了广泛关注,普遍给予高度评价,认为:这部重要法律在制定

编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日