考勤、请休假管理制度试题一、填空题1 •每日正常工作时间八小时，每周工作六日制，即星期一至星期六为正常工作日，超出时间计加班。2 •计件人员：依公司计件规定执行，工作时间不作规定。3. 如部门因生产需要而要对上下班时间调整，必须报管理部批准变更考勤班制后方可，若自行调整而导致员工的，将追究其部门主管责任，即本应对员工的惩罚由部门主管承担。4. 员工因事必需亲

公司管理制度考试试题1公司管理制度考试试题一、填空题（40分，一题4分）1、公司每天作息时间：2、采购、印制办公用品的票据必须是供货方开具的，并须办理入库手续，由验收人在发票上签字认可，否则发票不予报销。3、对故意损坏办公物品者，除责成其照价赔偿外，还予以倍的罚款，情节恶劣者将予以辞退或开除。4、查阅必须在档案室内进行。如因工作需要借出的，必须按照程序办理手

医疗器械公司质量管理制度培训试题姓名：部门：时间：得分：一、填空题（每题 2分，共80分）1、采购人员应及时了解医疗器械库存结构情况，合理采购，在保证满足市场需求的前提下，避免医疗器械因、或滞销造成的损失。2、企业应与供货企业签订协议书和协议，协议书应明确双方质量责任、售后服务责任的有效期限。3、收货员应将检查合格的医疗器械按品种特性置于相应的内或设置状态标

企业内部控制与制度设计期末试卷.

规章制度考核试题部门：姓名：成绩：（满分100分，不足70分者补考）一、选择题（每道题2分共26分）1、上班迟到1-10分钟内扣5元；11-30分钟内扣10元；迟到（）以上的按旷工处理。提前下班为早退，提前（）以上离开工作岗位者按旷工处理。（ A ）A.30分钟、30分钟B.1小时、1小时C.40分钟、40分钟D.2小时、2小时2、未按规定办理病、事假手续，

公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-89C、90分以上D、853、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）A、2小时B、半

2017年环宇博创能量积分管理制度考试试题考试时间：2017年监考人：评分人：一、填空题（88分，共110个空，每空0.8分）1．为了加强和创新公司管理模式，根据公司“四三规划”战略地图与战略目标，经总经理办公会议研究决定，从2017年3月1日开始实施绩效考核+能量积分制管理方案。2．能量积分管理制度旨在彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做

管理规定考试题一、填空题：1、公司目前实行的作息时间表是：。午休时间需回家用餐的人员上下班均。特殊情况由公司总经办另行通知。2、公司员工上下班均需打卡，不得、、。如因未出送货、办事未打卡者，需到总经办。3、到下班时间未完成当天工作，则应再下班。公司有权依据工作需要安排加班。4、部门管理者需监督部门人员故意不打卡的行为。5、公司总经办与每月日前完成考勤记录统计

公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-89C、90分以上D、853、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）A、2小时B、半

公司管理制度考试试题1公司管理制度考试试题一、填空题（40分，一题4分）1、公司每天作息时间：2、采购、印制办公用品的票据必须是供货方开具的，并须办理入库手续，由验收人在发票上签字认可，否则发票不予报销。3、对故意损坏办公物品者，除责成其照价赔偿外，还予以倍的罚款，情节恶劣者将予以辞退或开除。4、查阅必须在档案室内进行。如因工作需要借出的，必须按照程序办理手

2017年11月北大科技园制度培训测试题一、单选题（每题2分，共80分）1、档案管理模式实行集中管理制与全员责任制。其中，全员责任制释义为（）A、谁整理，谁负责；谁借阅，谁负责B、谁经办，谁负责；谁整理，谁负责C、谁经办，谁负责；谁保管，谁负责D、谁移交，谁负责；谁整理，谁负责2、纸质原件借阅时间一般为（），最长不超过（）。A、1周；3个月B、1周；1个月C

公司管理制度考试试题一、填空题（40分，一题4分）1、公司每天作息时间：2、采购、印制办公用品的票据必须是供货方开具的，并须办理入库手续，由验收人在发票上签字认可，否则发票不予报销。3、对故意损坏办公物品者，除责成其照价赔偿外，还予以倍的罚款，情节恶劣者将予以辞退或开除。4、查阅必须在档案室内进行。如因工作需要借出的，必须按照程序办理手续，本地借出，借出期限

企业规章制度试题1企业规章制度试题【篇一：规章制度考试试题】规章制度考试试题部门：姓名：得分：一、判断题（每题2分）1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。（对）2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。（错）3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。（对）4、员工福利包括社

设备管理制度试题 (1)管理制度考试试题（设备管理专业）姓名: 岗位：考号：分数:A：通用题目一、填空题（1分/空，共40分）1.公司两条熟料生产线的日设计产能分别为 2000t 、 4000t ；两条微粉生产线的年设计产能分别为30万吨、 60万吨。2.我公司的商标是，于2010年11月获得了云南省著名商标。3.公司的企业核心价值观是以人为本、用户之上、务

公司规章制度考试题（考试时间：60分钟）部门：职务：姓名：工号：分数：一、填空题，每个空格1分，共19分。1、新员工入职时，需要提供、和等。2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，

企业规章制度试题【篇一：规章制度考试试题】规章制度考试试题部门：姓名：得分：一、判断题（每题2分）1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。（对）2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。（错）3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。（对）4、员工福利包括社会保险、过节费和交

《规章制度培训》考试试卷分数：一、填空题。(25分)1.公司考勤管理制度规定：月累计旷工（三天）以上者扣发本人日岗位工资（四倍）的工资和全部月度绩效工资，并予以解除劳动合同。2. 基本建设期员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、津贴、补贴四部分组成。3．进入施工现场的人员必须（佩戴安全帽），否则每人每次处罚（100－500元）。4. 员工有事请假须（持请假

履海投资公司规章、制度学习测试第一题、单项选择题（请选择正确的一个答案填写在括弧内，每题 2分，共10题，总计24分）1、中层正职1.6排量，每月车辆因公燃油费补贴为（ ）。 A 、1600 元 B 、1200 元 C 、1400 元D 、1000 元2、公司中高管理层人员符合购车条件， 本着自愿原则，可向公司申请借款购车。 还款方式从借款人奖金或工资中扣回

医院管理试题（A卷）姓名：科室：试题说明：1.本试卷共100分，考试时间1小时。2.判断题的答案请准确填在下列表中。一、判断题（共25题，每题4分）1.新录用员工，试用期一般为1个月至3个月，试用期内,公可有权视情况延长员工的试用期以作进一步观察员工的工作表现和实际工作能力，工作表现特佳、业绩突出者，公司可考虑缩其试用期。2.员工于试用期内,工作表现未达岗位

公司规章制度考试试题1公司规章制度考试题（考试时间：60分钟）部门：职务：姓名：工号：分数：一、填空题，每个空格1分，共19分。1、新员工入职时，需要提供、和等。2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。3、未经请假程序或上级未批准而