市场部管理制度范本

市场部管理制度第1章总则第1条目的为更好地开拓业务市场,做好公司产品的宣传、推广工作,进一步强化本公司的市场领导地位,根据本公司的实际情况,特制定本制度。第2条使用范围所有的市场部员工。第2章市场部的组织结构及职能第3条市场部下设企划、调研、产品、策划和广告等五个主要机构,全面为市场服务,并在市场部经理的统一协调下开展工作。第4条市场部主要职能市场部主要职能

2020-05-11
(整理)市场部岗位职责及日常工作管理制度

市场部岗位职责及日常工作管理制度一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点,市场为导向、客户为中心。2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。二、工作范围1、公司市场开拓。2、客户信息管理。3、市场调研,开发方案的制定,安排实施。三、管理范围1、完善市场管理制度。2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。3、营销网络的维系,拓展。4、业务

2020-04-15
市场部部门管理制度

市场研究部规章制度市场研究部人员构成及职责要求一、营销经理一名,职责:1.制定销售方案及策略;2.本部门的日常工作组织与管理;3.定期对所属工作人员进行考核;4.对销售员定期培训;5.制定销售管理的规章制度等工作;6.组织针对行业或客户等进行调研;二、客户主管一名,职责:1.负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定,规范客户服务行为;2.负责大客户关系的重

2020-01-07
市场部业务部管理制度

市场部业务部管理制度市场部机构设置一、背景及目的体现公司融入市场,服务客服的经营思想,充分发挥公司的技术、市场优势,合理利用和开发现有市场资源,降低公司营销成本,培养人才;拓展公司销售领域,提高销售收入及经济效益。二、部门职能(一)市场业务部是公司的营销业务专门管理部门,全面负责监督监控销售流程,按时完成销售指标,是各销售区域营销工作的管理者和监督执行者。(

2021-01-07
装修公司市场部管理制度

市场部管理制度为了能使公司经营运作有秩序地进行,维护公司及员工的切身利益,特制定本管理制度。本制度涵盖业务员、设计师、思想道德行为准则、日常工作规范条例等,凡公司市场部所有人适用本制度。部门原则1、以公司信誉、利益为出发点,市场为向导、客户为中心。2、诚信守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。第一章、部门人员思想道德行为准则1、业务员、设计

2024-02-07
广告公司市场部管理制度样本1.doc

广告公司市场部管理制度样本1 市场部考勤、纪律管理制度为了规范市场部工作人员的日常行为,特制定以下管理制度:1、市场部全体工作人员正常上班时间为星期一至星期六;2、星期一至星期六的上班时间为早晨八点三十分,下班时间统一为下午六点,考勤管理实行自觉主动管理,不计具体出勤。每天定时给主管打电话汇报当日工作具体情况,并且每周以书面的形式上交。违反者视为旷工。3、公

2021-04-12
市场部管理制度

市场部管理制度为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高销售工作的效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本部门管理制度。所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作,严格遵守。1. 市场部人员要牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘,发挥个人能力,群策群力

2020-05-16
公司市场部管理制度

某公司市场部管理制度(初稿)宗旨:体现公司融入客户,服务油田的经营思想,充分发挥公司的技术、市场优势,合理利用和开发现有市场资源,降低公司营销成本,培养人才;拓展公司销售领域,提高销售收入及经济效益。目标:一、利用两年的时间建立一套渗透到各油田的层次明晰、效率高速的市场营销体系。通过这一体系逐步实现:(一)利用我们的技术在满足客户需求的同时实现公司的既定营销

2024-02-07
市场部管理制度 (2)

市场部管理制度市场部职责市场部的主要任务有四个大方面:(一)作为公司的情报机构1)跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。2)搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析;3)进行市场调研,为公司市场活动提供决策依据;4)参与公司网站建设。(二)作为公司的参谋机构1)制订公司品牌战略、营销战略和产品企

2024-02-07
公司市场部管理制度

公司市场部管理制度公司市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘、发挥个人能力,群策群力,薄利多销,在公司领导下开展工作。2、市场部人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。3、市场部人员应严格遵守合同法,严肃公司的合同使用,施行合同领用登记手续,采用合同

2024-02-07
公司市场部管理制度

公司市场部管理制度同济室内设计装饰工程有限公司T ongji Interior Design and Decoration Engineering Co.,Ltd.市场部管理制度一、总则为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高销售工作的效率,并加强市场部的管理严肃纪律,特制定本制度。所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据

2024-02-07
某公司市场部管理制度

某公司市场部管理制度(初稿)宗旨:体现公司融入客户,服务油田的经营思想,充分发挥公司的技术、市场优势,合理利用和开发现有市场资源,降低公司营销成本,培养人才;拓展公司销售领域,提高销售收入及经济效益。目标:一、利用两年的时间建立一套渗透到各油田的层次明晰、效率高速的市场营销体系。通过这一体系逐步实现:(一)利用我们的技术在满足客户需求的同时实现公司的既定营销

2024-02-07
市场部规章制度(全新)

市场部规章制度(第一版)编制:初审:复审:批准:制订日期:颁布日期:目录一、市场部岗位职责 (3)1、市场部的工作范围、主要职责 (3)2、个人的岗位职责 (3)二、市场部各工作流程 (4)1、部门内的工作流程 (5)2、与其他部门合作的流程 (7)3、对外工作流程 (7)三、工作评价 (7)1、绩效考评表 (7)2、工作评价 (7)一、市场部岗位职责1、市

2024-02-07
市场部管理制度6703463631

锦江物业市场部管理制度一、总则为进一步开拓市场,做好公司业务的拓展,市场新项目开发运做及公司的形象宣传,提高招投标工作的效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本制度。所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。二、市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以服务质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘

2024-02-07
装饰公司市场部管理制度文档

兵谣装饰市场部管理手册一:市场部架构市场部经理对上直接领导:总经理平行关系:与公司其它部门经理平级对下关系:下属主管市场主管网络主管对上直接领导:市场部经理平行关系:与公司其它部门主管平级对下关系:下属家装顾问备注:1、店面设计师须在规定时间内完成设计方案;(平层3天,复式4天,别墅5天)2、如果客户对设计师的方案不满意,经设计师修改后,还未使客户满意,设计

2019-12-21
市场部管理制度精选

市场部管理制度温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。篇一:公司市场部管理制度公司市场部管理制度同济室内设计装饰工程有限公司Tongji Interior Design and Decoration Engineering Co.,Ltd.市场部管理制度一、总则为进一步开拓市场,

2024-02-07
市场部管理制度10篇_范文优秀版

市场部管理制度(一):市场部规章制度一、总则为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高工作效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本制度。所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。二、市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘、发挥

2024-02-07
市场部管理制度含营销激励机制

市场部管理制度含营销激励机制市场部管理制度1目的响应公司关于“流程管事,制度管人”的理念,规范部门经营活动、提高经营效率及质量,根据业务推进做好客户服务工作,同时严把内部管理,对内树立部门形象,对外建立公司品牌。2适用范围公司市场部全体人员。3渠道开拓工作3.1市场信息搜集与管理3.1.1每天定时搜集行业政策、市场指导等信息,并做好内部信息的更新。3.1.2

2024-02-07
市场部管理制度范文3篇

市场部管理制度范文3篇[市场部管理制度范文篇一:市场部管理制度与岗位职责]一、总则为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高工作效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本制度。所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。二、市场部管理制度1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存,以信

2024-02-07
公司市场部规章制度

公司市场部规章制度篇一:市场部管理制度大全目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . 。. . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分管理制

2024-02-07