一、单项选择题（下列各题中只有1个选项是准确的，请将该选项的序号填入括号中）试题1下列选项中，哪种方式最有利于小企业进行税收筹划？（）正确答案是：向金融机构借款试题2以下不属于特许人向受许人提供的支持是（）。正确答案是：经营自主权试题3以下组织形式中，出资人对企业债务承担有限责任的是（）。正确答案是：公司制企业试题4特许人要求加盟店经营总店的产品和服务，质量

第五章 企业经营战略及其选择

第五章咨询问题分析1：分析企业上层结构由哪几部分组成，试举例说明与企业上层结构有关的管理问题？答：企业的上层结构由1：企业愿景与文化；2：企业战略与组织；3：管理平台三部分构成。与企业上层结构有关的管理问题有1：战略制约；2：制度约束：所谓制度的约束主要指治理结构的约束；3：集团管理；4：组织支撑；5：竞争优势。分析2：分析企业中层结构由哪几部分组成，试举例

自考 企业管理咨询 第五章 咨询问题(标明页码)

企业管理概论第五章 企业战略管理

企业管理咨询解决方案第一章：背景介绍企业管理咨询是指以咨询服务为核心，为企业提供全面、专业、系统性、科学性和智能化的经营管理咨询服务，借助先进的管理思想和丰富的实践经验，帮助企业构建规范化、正规化、标准化的管理模式，提高企业运营效能和核心竞争力。随着市场竞争的加剧和经济变革的不断深化，企业逐渐意识到管理咨询的重要性，为了降低经营风险、提升企业核心能力、获得更

一、单选题(每题5分，共15题)1、站在企业长远发展的立场上，就企业物流的发展目标、物流在企业经营中的定位以及物流服务水准和物流服务内容等问题做出规划。这属于（）。(5分)物流战略管理物流作业管理物流运营管理物流业务管理2、在物流服务过程质量中，最基本的是（）。(5分)承诺质量物品保护质量沟通质量响应质量3、在各种运输方式中，受天气条件影响较小，更加安全的运

自考企业管理咨询复习第五章_咨询问题

企业风险管理体系包括五大体系：(1)风险管理策略；(2)风险理财措施；(3)风险管理的组织职能体系；(4)风险管理信息系统；(5)内部控制系统。(一)风险管理策略总体定位与作用风险管理策略指企业根据自身条件和外部环境，环绕企业发展战略，确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准，选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合

中小企业管理第五章

第五章人力资源管理第一节人力资源管理概述一、人力资源的概念与特征 1、人力资源的含义一般认为，组织活动中的基本资源有四种，即人、财、物、信息。若把这四种要素按其本质加以归类，又可以分为两个大类，即物力资源和人力资源。我们认为，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展，具有智力和体力劳动能力的劳动者的总和。 2、人力资源的基本特征 (1)人力资源的双重性。 (2

第一章咨询原理企业是个有机体，不存在没有问题的企业。企业实质上是一种被扩大了内涵的“人”。一般管理问题：（1）当环境发生重大变化或企业经营管理发生重大失误或隐患的时候。(2) 时间问题。（集中某一段时间解决一个问题）（3）人员问题。（企业有能力解决问题，但人员不够）企业管理咨询：是指由具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业和服务活动；通过帮

企业管理咨询简答题资料第一篇：企业管理咨询简答题资料第一章咨询原理企业管理咨询：是指由具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业和服务活动；通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题，分析其产生问题的原因，提出切实有效的改革方案并指导实施，使企业的运行机制得到改善，使企业对环境的适应能力、市场竞争能力得到提高。管理咨询与管理诊断的区别：1

国际企业管理第五章第五章国际企业的外部环境第一节东道国环境对国际企业来说，外部环境分析的首要目标是东道国的一般环境，了解该国的政治、经济、法律、社会和文化等方面与本国的差异，为制定完善的国际化经营战略奠定基础。一、政治环境（一）政治状况1.政治体制。政治体制的类型并不一定就能标志政治环境的优劣，对国际企业来说，重要的是东道国的政治体制能否保持稳定的政治环境。

【企业咨询】5企业组织管理咨询与诊断

第五章咨询问题分析1：分析企业上层结构由哪几部分组成，试举例说明与企业上层结构有关的管理问题？答：企业的上层结构由1：企业愿景与文化；2：企业战略与组织；3：管理平台三部分构成。与企业上层结构有关的管理问题有1：战略制约；2：制度约束：所谓制度的约束主要指治理结构的约束；3：集团管理；4：组织支撑；5：竞争优势。分析2：分析企业中层结构由哪几部分组成，试举例

工商企业管理第五章

第五章企业人力资源管理咨询与诊断一、学习目的与要求通过本章的学习，应该掌握人力资源管理、人力资源管理咨询以及人力资源管理诊断的含义、内容；企业人力资源管理诊断的方法；企业人力资源管理咨询与诊断项目的运作流程；学会对企业人力资源管理方面的问题进行咨询诊断。二、考试内容第一节企业人力资源管理咨询与诊断概论（一）人力资源管理概论（二）企业人力资源管理咨询与诊断概述

企业管理第五章

现代企业管理第五章